Айтишное лобби. Где оно?
Пишет Анонимус: «Айти уже трещит по швам. Очень много людей пришло со стороны. Разносчики пицц теснят задротов в опенспейсах, а работодатели демпингуют зарплаты. Давайте подумаем, каким образом запретить джуниорам работать меньше чем за 1500$, мидлам меньше чем за 3000$, и сеньорам меньше чем за 5000$? Что на счет айтишного лобби? Смогут ли задроты и ноулайферы создать независимую организацию для отстаивания своих прав, которых у них нет?

У бизнеса нет 1500$ на ссаного джуна, или есть, но он считает, что это много. Значит этому бизнесу не нужен программист, значит это просто дурь, блажь и высер ебанашки-директора или менеджмента. А раз этот бизнес может работать без этого джуна, то пусть работает без этого джуна, заодно сэкономит.
Бизнес бы и рад платить 1500$ джуну, но таковы обороты и прибыль, таковы отпускные цены, таковы суммы контрактов. Это значит, что не надо заниматься такой нище-хуйней. Изготовление сайтов за 1000$ — убыточное мероприятие и нельзя на этом заработать, и примеров подобной хуеты — масса. Убыточный процесс — это не бизнес, пора бы понять это всем.
Довод «дороже не купят» — не аргумент вообще. Такой мудила занимается хуйней, это не предпринимательство никакое, он вместо взимания денег с заказчиков, банально взимает их с работников. Это не только банальное воровство денег у работников, это бизнес-клоунство за которое нужно наказывать. Он хочет организовать «дело» по продаже 500$ товаров за 100$? Тогда ему нужно заниматься скупкой и реализацией краденного.
Это стартап/идея и у него просто нет этих денег? Значит основатель нищенка и его амбиции не соответствуют его возможностям. Он не сделал ничего для привлечения достаточных инвестиций. У него нет связей с людьми, ему не верят. Так любой дурачок может возомнить из себя стартапщика. Нет денег — иди нахуй. Работа за идею, перспективы и большую честь — оставь это говно для наивных долбоёбов.
Если деньги у стартапщика есть, но он жмется, и считает, что это жирно за такую работу? Значит этот пидор сам не верит в нужность, востребованность, выгоду для пользователя будущего продукта. Сам не уверен на 100%, что взлетит? Иди нахуй и не заставляй других делать ненужный труд за сраные подачки. Обещания золотых гор и доли от стартапа — полнейшая хуета. Бабло на бочку, здесь и сейчас.
Кстати, надо чаще посылать нахуй охуевших работодателей:
- Испытательный срок больше двух недель — иди нахуй.
- Испытательный срок с уменьшенной зарплатой — иди нахуй.
- На работе есть штрафы — иди нахуй, это вообще против трудового кодекса.
- Заставляют работать сверхурочно и без выходных без дополнительной двойной оплаты — нахуй.
- Фонд инвестирует чуть больше, чем нихуя — нахуй, рейдеры-пидоры — просто нахуй с плевком в глаза.
- Задержки зарплат — нахуй.
- Зарплата ниже средней по рынку труда — нахуй.
- Руководство или менеджмент не компетентны в айти — нахуй. Криминал скам или силовики во главе — крайне сразу нахуй.
- Любая неадекватная хуйня — нахуй.
- Вешают дополнительную хуйню типа почини кофеварку тыж программист — нахуй.
- Технологии говно — нахуй. Заставляют освоить устаревший нептребный скилл — нахуй.
- Опенспейс, неудобное кресло, шатающийся стол — нахуй.
Мразей, отравляющих жизнь простым программистам, я презираю!»
Прислал Анонимус
Коментарі (153)
Это июльские слезы после того как не взяли джуниор-денс-куа в ЕРАТ?
Предположим, что автор аки Танос щелкнет пальцами и все начнут свято чтить его заповеди. Итог:
1. Где-то 75% или больше джунов-мидлов просто сдохнут с голоду, ибо никто им такие зп не предложит, а там, где предложат, будет очерень на вакансию на 10 лет вперед.
2. Примерно 80-85% всяких стартапов и шарашек просто закроются, потому что не хотят/не могут предлагать такие зп и условия труда. К-во рабочих мест стремительно сократится, что еще больше усугубит п.1.
Итог: бизнес в жопе, айтишники в жопе. Прекрасно.
Вообще похуй на кучу не адекватных коментов, но скажу чисто адекватно, выводы дельные, так что дико плюсую и добавлю, если в договоре прописана з.п. + премия тоже нахуй.
Задрот кого-то пошлёт нахуй? Да вы ахуели, пидоры! Вы будете сосать и становиться раком по первому требованию и ни слова не вякнете!
Забыли пункт про руководителей с одинаковой фамилией, пункт про совершено левого человека на проекте типа хрюши или тимбилдера которые требуют от тебя инфу про календарь месячных твоей тян и доступ к твоей личной почте. Пункт про ношение в офис своего ноута, пункт про возрастное ограничение в 25 или 27 лет максимум. Пункт про утреннюю молитву/государственный гимн, которым начинается рабочий день. Пункт за доп. премию за хождение в церковь или любую другую секту. Пункт про рабочие командировки по туристической визе. Пункт про опенспейс с плотностью населения как утром в автобусе. Пункт про штраф за несделанное домашнее задание по обязательному корпоративному английскому. Пункт про наличие у коммерческой организации миссии сделать мир лучше (этой миссией хорошо заставлять въёбывать сверхурочно за бесплатно без предупрежения заранее, мы ж мир лучше делаем). Пункт про собираение денег с сотрудников на уборщицу, починку туалета или входной двери.
++++++++
Хотелки конечно замечательные, но оно так не работает.
Если в среднем по вашей Украине зарплата 200-300 баксов, то никакое лобби и никакое закрытое сообщество не вынудит работодателей платить джунам по 1500 целовать жопу.
Потому что если такой дерзкий джун пошлет нахуй работодателя, на его место сразу же выстроится очередь из разносчиков пицц, сантехников, врачей и инженеров. Которые с радостью со своей безнадеги перейдут на работу с чуть большей ЗП с перспективами развития на еще большую ЗП и уебывания за границу.
К тому же не надо себя обманывать, работа не самая пыльная. Научиться пилить КРУДы и рисовать формочки вполне может обычный человек средних способностей.
Просто в украине и так дохера обезьян, таких как автор
Чуть-чуть перебор по некоторым позициям, в целом всё правильно написал.Но украинский бизнес не готов платить, много контор должны отсеяться, некоторым придется уйти из ИТ…
Все кaцaпы пидорaсы которые …
Не отвлекайся, дурачок! Соси писю и танцуй боевого гопака на бутылке анусом!
TL;DR;
Хуита какая-то
Весело такое читать, когда 2/3 работают по СПД с контрактом, в котором черным по белому написанно — данный договор не является отношением работодатель — подчиненный)
А вот всякие неустойки вполне могут быть (и будут) прописаны)
Ну вот и читай чтоб не были прописаны. А будут прописаны — посылай нахуй