Айтишное лобби. Где оно?
Пишет Анонимус: «Айти уже трещит по швам. Очень много людей пришло со стороны. Разносчики пицц теснят задротов в опенспейсах, а работодатели демпингуют зарплаты. Давайте подумаем, каким образом запретить джуниорам работать меньше чем за 1500$, мидлам меньше чем за 3000$, и сеньорам меньше чем за 5000$? Что на счет айтишного лобби? Смогут ли задроты и ноулайферы создать независимую организацию для отстаивания своих прав, которых у них нет?
У бизнеса нет 1500$ на ссаного джуна, или есть, но он считает, что это много. Значит этому бизнесу не нужен программист, значит это просто дурь, блажь и высер ебанашки-директора или менеджмента. А раз этот бизнес может работать без этого джуна, то пусть работает без этого джуна, заодно сэкономит.
Бизнес бы и рад платить 1500$ джуну, но таковы обороты и прибыль, таковы отпускные цены, таковы суммы контрактов. Это значит, что не надо заниматься такой нище-хуйней. Изготовление сайтов за 1000$ — убыточное мероприятие и нельзя на этом заработать, и примеров подобной хуеты — масса. Убыточный процесс — это не бизнес, пора бы понять это всем.
Довод «дороже не купят» — не аргумент вообще. Такой мудила занимается хуйней, это не предпринимательство никакое, он вместо взимания денег с заказчиков, банально взимает их с работников. Это не только банальное воровство денег у работников, это бизнес-клоунство за которое нужно наказывать. Он хочет организовать «дело» по продаже 500$ товаров за 100$? Тогда ему нужно заниматься скупкой и реализацией краденного.
Это стартап/идея и у него просто нет этих денег? Значит основатель нищенка и его амбиции не соответствуют его возможностям. Он не сделал ничего для привлечения достаточных инвестиций. У него нет связей с людьми, ему не верят. Так любой дурачок может возомнить из себя стартапщика. Нет денег — иди нахуй. Работа за идею, перспективы и большую честь — оставь это говно для наивных долбоёбов.
Если деньги у стартапщика есть, но он жмется, и считает, что это жирно за такую работу? Значит этот пидор сам не верит в нужность, востребованность, выгоду для пользователя будущего продукта. Сам не уверен на 100%, что взлетит? Иди нахуй и не заставляй других делать ненужный труд за сраные подачки. Обещания золотых гор и доли от стартапа — полнейшая хуета. Бабло на бочку, здесь и сейчас.
Кстати, надо чаще посылать нахуй охуевших работодателей:
- Испытательный срок больше двух недель — иди нахуй.
- Испытательный срок с уменьшенной зарплатой — иди нахуй.
- На работе есть штрафы — иди нахуй, это вообще против трудового кодекса.
- Заставляют работать сверхурочно и без выходных без дополнительной двойной оплаты — нахуй.
- Фонд инвестирует чуть больше, чем нихуя — нахуй, рейдеры-пидоры — просто нахуй с плевком в глаза.
- Задержки зарплат — нахуй.
- Зарплата ниже средней по рынку труда — нахуй.
- Руководство или менеджмент не компетентны в айти — нахуй. Криминал скам или силовики во главе — крайне сразу нахуй.
- Любая неадекватная хуйня — нахуй.
- Вешают дополнительную хуйню типа почини кофеварку тыж программист — нахуй.
- Технологии говно — нахуй. Заставляют освоить устаревший нептребный скилл — нахуй.
- Опенспейс, неудобное кресло, шатающийся стол — нахуй.
Мразей, отравляющих жизнь простым программистам, я презираю!»
Прислал Анонимус
Коментарі (153)
При таком притоке кадрового порожняка нечему и удивлятся.
Со стороны продуктового работодателя скажу коротко: нахуй не нужны бестолковые вайти свитчеры за 1.5к еще и с зашкаливающим ЧСВ. Даже если доплачивать будут — не нужны. Платим только крутым спецам. Все остальные мимо.
А вот аутсорс, о да, там будут авгиевы конюшни, как в районе реки Ганг. Толпы идущих к успеху с гарнитурами на ушах. Отсутствие адекватного кадрового фильтра. Погоня за часовыми рейтами. Продажа вайтишных джунов как синьеров заказчикам. Затягивание проектов на века. Ассоциации/хуесосации. И з/п плавненько так до среднего по стране уровня. Ибо нехуй, со свиными рылами да в калашный ряд.
Это сегрегация, детка. Где-то будут сливки, а где то порожняк. Вообщем, каждому свое и каждые выбирает сам.
Внезапно — не нужны вы крутым спецам, нищеебы с зашкаливающим ЧСВ, мечтающие о боинге 747 за 100 баксов. Т.е. лохи не нужны вам, не лохам не нужны вы. Как решать будете?
Ты летишь в боинге 747 над морем спермы. Внезапно ломаются все двигатели и тебе приходится прыгать с парашютом. В море на всех островах растут леса хуев с полянами, где стоят колы. Твой ход.
>>> боинг
>>> парашют
2 кола этому космонавту
Звучит как вопрос с собеседования
Выебу Орла естественно. Как тот чувак с парашютом из видоса.
Разбор по фактам! Раунд на хуй!
Не нравится = на хуй!
Наконец то толковый пост а не тупое нытьё
Надо понимать, откуда берется то, что ведет к прямому гниению и разложению отрасли.
А фактор простой и понятный — это дикая тупость и некомпетентность менеджерья.
Они психологически — не более чем купи продай на рынке, только предмет продажи иной.
За этим скрывается буквально все.
Откуда взяться высоким рейтам ? они могут быть только на сложных проектах. Для сложных проектов необходимы толковые разработчики. Но не только. Нужны еще толковые ПМы, HRы, BA и так далее.
А барыги не могут управлять умными людьми — ими очень сложно манипулировать. Так начинается выдвижение на средний уровень мужиков, которые могут только стоять в позе «чего изволите» и барышень в позе.
Именно этот гнилой контингент и распространяет вонь и фекалии вокруг себя. Именно они назначают кретинских ПМов, тупых шрюш и так далее. Ведь они также не способны работать систематически.
Именно из этой гнилой среды пошло это бредовое поветрие про «софт скилы» для инженеров и так далее.
И эта мерзость выбирает терпил и на тех. должности. Не по проф. навыкам, а чтобы «не конфликтный»
Результат — проф. валят, все больше проф. некомпетентных людей. Проекты ложные валятся один за другим. Сложных больше не будет — будут брать проще, с меньшим рейтом и так далее.
Результат — просаживание ЗП разработчиков.
Что мы можем делать в этой ситуации ?
Не надо революции — спокойной потихоньку требовать, чтобы работали все. К примеру не закрывать задницу вчерашней хрюше, которая скакнула в ПМы после удачной ночной скачки. Налажала — пусть отгребает. И не стоит ее жалеть — Вас жалеть никто не будет. Завтра ЭТО побежит первая с криком «они могут работать за те же деньги на 20% дольше».
Так мы будем тормозить раскрутку этой цепочки. А вообще пора валить, потому как смотрю я объем шизы растет
вот собственно пример примитивного, навеяного личными обидами и отсутствием объективной картины, взгляда на ситуацию… Который, к сожалению, плюс минус в таком виде разделяет 70% неокрепших ИТ умов. Если разобраться, под «гниением и разлочением» отрасли обычно подразумевается личный негативный опыт работы на гнилом проекте… (и то как правило гнилом с субъективной точки зрения) и неоправдавшиеся ожидания о з.п. в 5000$ после 2х лет опыта…. или 2000$ после курсов… При этом основной негатив сфокусирован вокруг ненавистного образа тупой HR или выскочки жополиза барыги менеджера….
И заканчивается всё инфантильным пора валить… Типа можно вот так вот взять и свалить в параллельную реальность где всё будет в точности до наоборот… Такой реальностью почему-то многие считают забугор… не задумываясь что убогие проекты и конторы и бардак и тупые хрющие и барыги есть везде… Во всем мире….
Прикол в том что нет никаого загнивания отрасли. В любой сфере есть проекты и компании где всё хуже, а есть где лучше… идеальных очевидно нету. Еще полезным упражением можно считать мысли об открытии собственной конторы… Только по честному… вот как бы ты всё сделал? Думаешь вышло бы всё идеально? И HR у тебя была бы кандидат ракетных наук и менеджеры был бы как Стив Джобс все….
Люди работают там, куда им удалось устроиться, куда их позвали скажем так… Вот вас господ свидетелей загнивания не зовут почему-то пока в силиконовую долину на 250k$ в год? А знаете почему не зовут? Вот именно… Потому что формошлепы делетанты после курсов с амбициями на 3000$ нахуй там не нужны….
Вот и думайте что лично вы можете сделать как профессионал, как расти, куда развиваться. А крутые проекты они как бы есть… Только вас там пока нет и не будет, с вашим озлобленным нытьем и подростковыми обидами на весь мир….
Все это можно было выразить гораздо лаконичнее — пресловутым:
НАЧНИ С СЕБЯ!
— это не ИТ ебаное — это у девелопера «подростковые обиды»
— это не погонщики жлобы — а у девелопера «завышенные ожидания»
— это не проекты гнилые — а просто девелопер «недорос» до нормальных
— это не галеры голимые — а девелопер «не умеет в бизнес»
И вообще — СНАЧАЛА ДОБЕЙСЯ!
Вот когда откроешь собственную ИТ компанию — тогда и будет все хорошо. А пока не открыл — греби говнище и не ной!
Все я правильно перевел?
Ну тогда лови мои «подростковые обиды» себе за шеку!
> Прикол в том что нет никаого загнивания отрасли.
Опа, а вот и менеджерье пожаловало. Как это раб посмел что-то вякнуть.
Марш на Dou смотреть статистику по ЗП. За последние несколько лет.
Потом марш читать статистику выезда людей уровня «помидор» и выше. И кем Вы их меняете.
Потом, если Вы умеете чуток думать — возвращайтесь и стройте свои догадки на уровне чуть выше, чем купи продай морковку. Впрочем есть вариант, что Вы человек уровня Хмиля, то есть сознательный манипулятор и … ну который рассказывал про 10к$ зп. чтобы получить топпу бесплатных джунов по 200$
> А крутые проекты они как бы есть
Только не у Вас в галерах. Не убеждайте.
-упала средняя температура по больнице? общий вес отряда снизился? кошмар, декаданс…
-всё больше людей уезжают на убогие контракты абы уехать, синьоры а ля формочки на ангуляре, и потом получают как обычные рабочие?… да, упадок шо капец…
— кому-то неучу не захотели платить 1500$ и поэтому он в истерике породил этот пост? просто явный, неоспоримый признак краха…
— да, как раз хотел твоё резюме, у нас на галерах только тебя и ждут
Внимательно следите за тем, как менеджерье занимается манипуляциями. Я про проблемы ИТ в Украине.
Ни одного возражения по существу. А зачем ? Думать таким не положено — будем отвечать только шаблонными фразами и давить на психику.
Пример:
> синьоры а ля формочки на ангуляре
Хотя реальность другая — уезжают в основном реальные спецы на отменные проекты на нормальные рейты.
А то ведь за бугром народ уже просекает — что продаете то Вы по рейтам помидоров в лучшем случае мидлов. И вытягивают именно спецов.
Вопрос утечки самых золотых спецов из страны стоит остро не первый год и только отбитые и лживые могут игнорировать.
Повторяю свое предложение — марш делать то, что я сказал. Учимся обдумывать. Если не доходит, пройди что-ли статистику на элементарном уроне.
Я понимаю, что лживость — это буквально первое я менеджерья ну хоть тут бы немного держал в руках, не на галере же …
мать твою ебал салoед
Вот про мать под моим ником писать не надо пожалуйста!
Чувак, если ты реально считаешь что кому-то нехуй делать из под анонимного акаунта в комментах на ебаном заниматься какими-то манипуляциями… проявлять какую-то лживость… ты реально… статистику…. боже ты на таком дне осознания пока что… разговор с тобой это как бросать горохом об учебник по статистике для первого курса… уверен с опытом придет и понимание, удачи)
>…
>…
>…
>…
Мальчик, сколько тебе лет?
Уже вижу как толпы неучей получают 1500$ просто за то что они неучи, и это минималка для джуна…. Уже вижу как человек, который написал этот высер, открывает собственную контору, где только новые технологии, только элитные кресла, никаких переработок, напрягов и з.п. 5000$…. Вот буквально заканчивает строчить этот убогий инфантильный высер и открывает такую компанию, и все туда сразу же бегут аж волосы назад. И она работает прибыльно и без никаких проблем вообще и все богатеют и радуются и конфети и шампанское….
Наконец-то на ебаненько не только нытье, но и о конкретных шагах заговорили. Слово «профсоюз» очень правильное. Если кому-то интересно предметно пообщаться на эту тему, пишите на
[email protected]
Шо то хуйня шо это — хуйня. Все хуйня.
На заводе, на галере — все хуйня.
Повезло — греби.
Не повезло — не пизди.
Всем хуй.
Нормально. Многие современные стартапщики/галеры и правда похожи на торгашей с рынков из 90х, которые только и могли заработать, если организовать конские условия да нищенские ЗП.
>>> 1) Испытательный срок больше двух недель — иди нахуй.
Если про КЗоТ ст. 26-28 — испыталка до 3-6 мес, по желанию работодателя.
Если про СПД, то «испытательный срок» это что вообще, СПД же, разорвал договор да и все, какие испытательные сроки. Обычно это значит, что контрактнику не покупают страховку, абонемент в спортзал и прочую годовую хуйню, можно сразу оговорить, что это интересует только ежемесячно налом и просить внести эти изменения в договор. Помесячно никто не откажется компенсировать, это 1.5к-2к грн в мес от силы.
>>> 3) На работе есть штрафы — иди нахуй, это вообще против трудового кодекса.
В КЗоТ же нет никаких штрафов, выговоры да протоколы. СПД отвечает своим имуществом по договору или если докажут «упущенную выгоду». Галерам на это скорее всего поебать (если говорить о том что там в договорах, для них это тупо копейки), но они все равно довольны, что есть этот рычаг и не забудут о нем напомнить, если будет нужно. Если так вышло, что пользуются им изначально, то дальнейшая работа должна быть связана только с подготовкой к интервью и поиском следующего судна.
В тегах еще профсоюз — от него точно есть толк в случае КЗоТ, например, необоснованные выговоры сотруднику будут до пизды, т.к. последнее слово всегда будет за профсоюзом. А в случае СПД — что это, чет вроде кассы взаимопомощи или организация страхового фонда? Не понятно.
Счёл бы за юмор, но ты же коммунист ебаный.
Такое чувство, как будто автор снова в совок хочет с плановой экономикой. Как ты себе представляешь это?
У всех одинаковая зарплата должна быть, ваистену. И разряды вернуть.
Вообще, я на 100% уверен в том, что должны быть механизмы обратной связи — у работников должна быть возможность судиться и публиковать отзывы и обсуждать зарплаты, у потребителя должны быть способы сообщить о спросе. Потребители должны быть дальновиднее и умнее. Только в статье про это ни слова.
Ты еще скажи что ты за власть Советов.
Хочешь вовлечь меня в обсуждение крайностей? Не выйдет.
У бизнеса нет 1500$ на ссаного грузчика, или есть, но он считает, что это много. Значит этому бизнесу не нужен грузчик, значит это просто дурь, блажь и высер ебанашки-директора или менеджмента. А раз этот бизнес может работать без этого грузчика, то пусть работает без этого грузчика, заодно сэкономит.
Бизнес бы и рад платить 1500$ грузчику, но таковы обороты и прибыль, таковы отпускные цены, таковы суммы контрактов. Это значит, что не надо заниматься такой нище-хуйней. Разгрузка вагона за 1000$ — убыточное мероприятие и нельзя на этом заработать, и примеров подобной хуеты — масса. Убыточный процесс — это не бизнес, пора бы понять это всем.
Довод «дороже не купят» — не аргумент вообще. Такой мудила занимается хуйней, это не предпринимательство никакое, он вместо взимания денег с заказчиков, банально взимает их с работников. Это не только банальное воровство денег у работников, это бизнес-клоунство за которое нужно наказывать. Он хочет организовать «дело» по продаже 500$ товаров за 100$? Тогда ему нужно заниматься скупкой и реализацией краденного.