SE Ranking - прикольный продукт и говно компания, где чувствуешь себя загнанной ломовой лошадью
Пишет Анонимус: «Добрый день. Хотелось бы анонимно оставить отзыв о работе над продуктом SE Ranking.
Особых вопросов к самому продукту нету, а вот к организации работы и ценности сотрудников большой вопрос…
Отмечу пару моментов по отделу разработки:
- Процессы и организация работы сотрудников.
- Пересмотр ЗП и атмосфера в коллективе.
Речь идет именно про отдел разработки, так как с нашей стороны казалось, что в маркетинге атмосфера получше и ребята более вовлеченно работают, нежели часто гнетущая работа в отделе разработки.
Разберем подробнее:
Процессы и организация работы сотрудников:
- Отдел разработки постоянно куда-то гнали.
Только перейдя на другое место можно оценить ритм и качество разработки, т.к. в SE Ranking ощущалось все как бесконечная гонка и клепание правок от PMa и CPO. Все постоянно офигевали от такого количества правок, которые вносились перед самым релизом или сразу после него, что вызывало постоянный стресс. - Из-за постоянной суеты и критики, что все херово делаете и следовательно не в срок — просят поработать дома, или же очень ясно дают понять об этом. Иногда переработка может быть и норм, но в SE Ranking это системно.
- Процесс с релокейтом в Польшу отдельная история, т.к. перевозили в аврале и часто записывались сами в визовый. Набрали непонятно каких подрядчиков, которые не могли записать, а решать вопросы приходилось самим. В ответ слышали только оправдания. А хотелось отлаженного процесса.
Пересмотр ЗП и атмосфера — отдельная история
Пересмотры ЗП были странные и напоминали базар торгошей. Это происходило или с HR или напрямую с CPO, и всегда напоминало цирк. HR обычно прощупывала почву по сумме заранее, и, если ожидания их и твои сходились, то разговор мог закончиться сразу, но если не сходились — в дело подключался CPO (Алекс Дымович) и начинал свои традиционные торги. Выяснялось кто и что заслужил. Если коротко, то выбивались каждые 50 баксов или соглашался поднять немного, а потом предлагал пересмотр через 6 месяцев. Даже если он точно понимал, что сумма запроса на пересмотр заслуженная. Через пару раз по 6 месяцев он мог сказать сам или передать через HR, что и так часто пересматривает вместо того, чтобы один раз нормально пересмотреть зп и поблагодарить за работу. Это процедура в целом вызывала отвращение.
В сумме всех факторов, работая в SE Ranking, чувствуешь себя загнанной ломовой лошадью. CTO отдельный кадр, который пляшет под дудку CPO и лишний раз ищет повод как до*баться до разрабов вместо того, чтобы помочь и отладить процессы разработки.
Кстати, в SE Ranking существует традиция. Сообщать командам об увольнении сотрудников в последний день их работы. 👍 »
Прислал Анонимус
P.S. Анонимный отзыв об IT-компании можно оставить здесь или прислать на адрес, указанный в футере.
Коментарі (173)
Было трудно найти в статье что-то связанное с моими любимыми проститутками, но увидел пересмотр зарплаты в $50 — именно столько в среднем просят девочки за час.
Пруфы есть? А если найду?
🐓 здесь не место! Уходи!
Правда так дешево? За 50 баксов они будут симпатичные?
Тебя, из-за таких коментов, могут по ошибке принять за пидара пассивного!
Будь добр, не вводи пацанов в заблуждение.
все потому что вы xоxлы, а это хуже всего
даже хуже pусни (но это не точно)
да у тебя слабоумного девочка на уме за 50$ а тут целая лошадь – гешефт!
хохлы, вот посмотрите сами
ВЫ ЗАПЛАТИЛИ ЗА ЭТОТ КОММЕНТ 10 ГРН))
Что этот дурачок тут высрал за эти гроши? Вы довольны результатом? Вы готовы дальше потреблять и платить за такой контент от ваших дерьмовых ботов?
не устал ещё щенок? на сигареты хоть хватает?
да мы довольны)
+10 грн боту хуесосу
-10 грн твоей ВОТ ЛИЧНО ТВОЕЙ маме\бабуле
Слaва Укрaине.
Пyтину Cлaва.
Ох, Огурец, на двух стульях, весь в меня.
чё, обоссыш с двух компов себе лайки крутишь?))
кручу, кручу — я же диджей мать вашу!
ты нам то не пизди блядь
за версту чухаю что ты ничего в руках кроме хуя не держал
> чувствуешь себя загнанной ломовой лошадью
Surprise, motherfucker. Welcome to the employee world.
sono omosessuale
У меня так было во всех компаниях где я работал
попробуй айтранзишн
Больше никуда не взяли, вкатыш, кроме как на бодишопную минскую помойку по 500?
маленькие додики не поняли, что в айтранзишне вам проблемки всяких ератов с лохсофтами покажутся хуйнёй
Ой, мальчик узнал, что такое IT
И это ведь еще в аутстафе не побывал
Там вообще шаблон порвется
В аутстаф соглашаются когда в жизни уже нечего терять, это дно днищенское. Хотя кацапам такое садомазо нравится, не жалуются.
а у неопытных кроме шаблона еще и очко порвется.
не ходите, дети, в аутстафф гулять.
Лушче к рубистам, там хоть для души а не для погонщика.
А чем аутстафф от аутсорса отличается?
То что мы называем тут аутсорсингом, то есть практика когда гребцы гребут на шлюпке, а контролирует их работу сотрудник заказчика, a.k.a. белый человек, это и есть аутстаффинг.
А особенно приятно когда этот чел из другой компании горит на другом языке который ты знаешь не в идеале. Ммм каеф
Не совсем согласен.
Сравнивать аутстафф и аутсорс это все равно что искать сходство между боевыми петухами «вагины» и тупыми чмобиками всрф — действия вроде похожи, а функции совершенно разные.
Я просто с гугла взял отпределение
Outsourcing is when a company contracts with another company to provide services or products it could otherwise produce itself. Outstaffing, on the other hand, is when a company hires employees from another company to work on its behalf.
При печальном тренде дебилизации украинского менеджмента аутсорсинг превращается в аутстаффинг
Хоть на бумаге и есть свой украинский начальник, по факту всю марионетку вертит на *ую неадекватный заказчик с ПМС, шизофренией и амнезией.
Все набагато просто:
Аутсорс — це коли є галера з командою. Грошові питання та умови за послуги галери та її команди вирішує замовник і капітан.
Капітан роздає пайки. Гребці ситі (не всі) у залежності від статусу та навички греблі. Якщо пройоб — у першу чергу їбуть офіцерів галери, а потім — гребців.
Аутстаф — це процес передачі ІТ-раба/ІТ-шльондри в тимчасову власність замовнику, зазвичай погодинно (і часто — за трекером).
За всі пройоби завжди у першу чергу їбуть рабів, як замовник, так і ІТ-шмаровоз.
ІТ-шмаровоз отримує 99,98% всього прибутку, а раб — 0,02% грошової компенсації і розроблений дупний отвір.
Тем же, чем одинокая «плечевая» шлюха с трассы отличается от салонной при «мамке» и охране.
Шалман — аутсорс (є якась власність, правила, організація, місце, безпека).
Просто мамка без шалману або шмаровоз — це аутстаф.
Ще спрощу:
Повія у шалмані — аутсорс.
Повія на дорозі — аутстаф.
Выходит, что все эти раздутые бадишопы типа люксрфта или глобаллоджика это аутстафф?
А маленькие панские яхточки — это аутсорс или как?
не
на глобале вроде кук-манда из офиса глобала пилит хуйню, а белый господин иногда проверяет
а люкс по слухам и был аутстафом какраз
был и там и там
разницы в подходах не заметил
вернее была но скорее в количестве начальства на стороне исполнителя (не заказчика)
есть заказчик и PO на его стороне, есть свое начальство — РМ, Scrum master
в Люксофте еще были свои Feature Owner и BA, которые тесно сотрудничали с клиентом
По галерам типу Софта, Глобала, Люксів дуже складно визначити, чи то аутстаф, чи то аутсорс, тому що вони використовують обидві моделі.
Тут вже залежить куди тебе розподілить галера — на весло чи у прес-трюм зі збоченним замовником.
> Пересмотр ЗП и атмосфера — отдельная история
А почему вообще кто-то должен что-то пересматривать? Откуда эта идея? Либо у тебя есть новый проект на большие деньги, и на текущем проекте тебя хотят удержать — либо у тебя нового проекта нет — а ты говоришь что он есть и идёшь ва-банк =D
Если у тебя есть новый проект на большие деньги — тогда нахуй тебе старый, в котором тебя не ценят?
Это верно
Ну как бэ ваш SRaking это уже вчерашний день.
Жук, куда поиск по сайту пропал?
Как поискать что нить?
И почему теги не отработаны, жму на них и не все показывает
Всё работает — и теги, и поиск (он справа вверху).
На маленьком планшете кнопка поиска изчезает
Ее там просто нет
А как жмешь на тэг Беларусь то не все рбэшные конторы выводит
Нажимаешь Ответить ты выкидывает не на форму а в начало страницы
Заебало
,>> прикольный продукт и говно компания
Так всегда заведено
Продукт хороший значит надо вьябывать
Любой хороший продукт построен на крови и поте
Хуяришь от зари до зари и продукт появляется у владельцев этого продукта
А твое место индус в стойле с лошадьми, када панадабишься мы тебя выведем под узцы пахать
С одной стороны — да, а с другой — если дела обстоят так, что постоянно нужен «пот и кровь», то это говорит о том, что все построено из говна и палок. Поэтому как только разработчики перестают «подмазывать» — всё рассыпается, и продукт медленно умирает будучи неспособным удовлетворять более современные требования, которые неминуемо будут возникать.
Тот кто решит эту проблему, считай что нашел философский камень софтостроения.
Мне пох из чего он сделан, проект написан, эти плюшки что мы сейчас дописываем мало кому всрались. Основной функционал за который клиенты платят работает
А эта суета нужна всем что бы вкато-лошади думали что идёт процесс.
Текучка это хорошо, нету этих забуревхших умников что начинают диктовать политику
Я хочу быть один, мне никто не нужен
«Иногда переработка может быть и норм». Ясно-прнятно, июньская прокладка. Пересмотр зепок каждые пол года. «Битва за каждые 50 баксов». То есть автор молодой и дерзкий держит руководство за лохов, и решил со своих июньских 900 за год выйти на мидалка, попивая смузи в ЕС с блюкард?Сейчас гляну, что там за «продукт». Ну, вроде ничего, да. Иллюстрации красивые.
Ты блюкард сейчас ни с 900$, ни с 2000$ уже не получишь. Минимальная зепка для блюкард это где-то 2500$. Да и нафиг она нужна? Умные люди ищут у своих родных польские корни😉
Ты бы мозги себе сначала поискал, а потом бы корнями уже своими занялся
Автор, пересмотр зепок проводится раз в год выборочно, и только для тех, кого стоит мотивировать. А не для любого июньского смузихлеба, как ты, закрывающего за пару дней тасочку на 20 минут. И если тебе не нравится плюс 100-150 в год с твоим рейтом польского дворника, то ищи новый проект сразу на плюс 500-1000. Но ведь ближайшие пару лет, а может и больше, ты этого сделать не сможешь, да, вкатыш?Поэтому решил, что руководство — лохи, и будут за твой модный стек на бумаге по 300-500 баксов каждые пол года накидывать?А на мороз не хочешь, черушила?
В чем смысл данного поста?
Поднимаешь свое опущенное ЧСВ унижая других?
Попей лучше таблеточки
С тем, что я больше по бизнесу, а не по сказкам Венского леса, которые вам на курсах рассказывают. Так работает система. А тут вкатыша взяли на приличный проект, естественно за копейки, перевезли в Европу, а он возмущается, что ему зепку «битва за каждые 50 баксов», то есть даже больше, чем 50, каждые 6 месяцев смузихлебства не пересматривают. Я начинал в свое время работать за 230 баксов. И вы будете начинать, пока сами менеджерами не станете. Или переезжайте в Англию, и начинайте с 4000. Но там очередь таких же умных на 30 километров из своих, нас, Кумаров и прочих Аль Наеби из богатых семей, который онглийский ртом с пеленок учили. И какие вы там по счету в очереди — догадайся сам. Может проще водителем автобуса устроиться и жениться на крокодиле в Нью Бэлэнс с пересушнной мочалкой на голове, им проще в ойти влезть, они с детства мечтают свалить за границу из пружанских и запорожских залуп(на самом деле — потрясающих по красоте мест). И там через нее как-нибудь релокнуться, как один мой знакомый с женой. А так бы до сих пор сидел в Минске
А шо такой неебический бизнесмен, картопляный Илон Маск как ты забыл на Ебаном?
Решил поучить зелёных джунов жизни?
Или все же выебываешься своей зарплатой и охуенно роскошной жизнью?
Ну так я повторю свое мнение. Смысл твоих постов не несёт никакой учебной ценности.
Следовательно ты повышаешь свою опущенную из-за комплексов самооценку путем банального унижения других.
Это мое личное мнение
Бля бищнесмен мамкин ору
У тебя зарплата хуёвая, в раза три меньше чем у стажера, вот ты и бесишься