Про двойные стандарты во время войны в Playtech, а точнее Quickspin внутри галеры

Пишет Анонимус: «Недавно я снова наткнулась в ленте на Линкедин на публикацию о том, как мой последний работодатель — крупнейший IT игрок в восточном полушарии в сфере азартных игр (который действительно помог мне и моему мужу покинуть Украину в первые дни войны: нам сняли хорошее жилье в Софии, Болгария, да и в целом компания поступила очень по-человечески по отношению к сотрудникам с эвакуацией) пару тройку месяцев назад получил награду за это.

Не случись этого, я бы не заделась и списала бы все на человеческие недоразумения. Я в принципе так и думала — видать лицом не вышла вот и щимят меня до состояния «сделаем ей невыносимо, чтобы сама уволилась»

Цитата:

An excellence team award, for a special business analytics project which allowed us to support our Ukrainian colleagues in need…

К слову реализовано было все очень хорошо.

Но есть одно но.

В Киеве в 2019 году у меня было диагностировано биполярное расстройство первого типа. До начала войны я ела конские дозы стабилизаторов настроения:

• 1000 депакина
• 400 кетилепт ретард
• 10 арилентал

Все время находясь в эвакуации, я не могла найти себе адекватного врача (психиатра) и потеряла связь со своим психологом.

Работодатель мне пару раз помогал с психологом, но дело это тонкое и я изо всех сил старалась отшлифовать свой запрос сама.

Сейчас я опущу процесс моих попыток организовать себе внятную медицинскую помощь (в Болгарии с психиатрией вообще плохо, судя по тем врачам что я посещала): из-за этого я решила переехать в Германию (официально до завершения войны я могла работать практически откуда угодно) — моему менеджеру (шведскому) это не понравилось, она начала меня вытравливать, пытаться контролировать мои выходные и советовать ходить на обед на 15-20 минут а не час. В общем, через более чем полгода отсутствия медикаментозной терапии у меня начали стучаться мелтдауны: бар + стресс из-за войны + травля прямым менеджером.

В один из таких мелтдаунов я позвонила эйчару и сказала, что боюсь за свое здоровье, что мне плохо и что я схожу с ума, что мне нужна помощь. В ответ: Чим я можу тобі допомогти?

В итоге мы с горем пополам удалили разрешение на переезд и я взяла отпуск на две недели, чтобы оправиться.

В пятницу перед отпуском эйчар сказала мне:

Ти головне не хвилюйся, тебе ніхто не буде звільняти, все буде добре.

Я возвращаюсь из отпуска.

Созвон с HR и моим менеджером:

У зв’язку із твоїм станом ти становиш загрозу бізнесу, тому ми хочемо розірвати із тобою контракт.

Я то плакала, то умоляла, то писала эйчарам выше (муж уже тогда был в Германии, мне хоть и можно было переезжать по офиц позиции компании, но менеджер не хотела давать добро), что мне страшно за себя одну, что я изолирована и мне нужно к мужу, с ним я в безопасности — эйчар на моем проекте (которая в ЕС) вообще мне практически никогда не отвечала, а украинская HR любила напомнить о том где мой муж сейчас, в отличие от ее, который в Азове, про его инвалидность (человек потерял глаз) и травмы предыдущих войн слушать она не хотела. Мол мы хоть и инклюзивная лгбтк+ френдли компания, мы читаем своим сотрудникам лекции про ментальное здоровье, расстройства и то, как важно быть толерантным.

А дать вот такому своему сотруднику, который прямо уже молит о помощи, хотя бы вид заинтересованности, чувство того что этот сотрудник существует и компания следует тем принципам которые написаны всюду в уставе, видимо — слишком сложно для них.

Вот так выглядит институциональный расизм: мы, дорогая Аня, белее чем ты, и паспорт у нас лучше. А ты ишь чего захотела — хорошего психиатра и отпуск за свой счет.

Может тебе еще ВНЖ немецкое?

Мне так стало горько за себя. Не возьми они той награды, да хотя бы не публикуя так —

Это как открытый плевок в лицо — ты, Аня, раб на галере, белые люди это мы здесь.

И это крупнейшая компания, очень известная.

Так стало противно, гадко. Зачем было рассказывать о том, что я здесь в безопасности и я не столкнусь со стигмой, и просто уводить работника за биполярочку.

И вот это:

— Пожалуйста, помоги мне, я четвёртый день плохо сплю, я испытываю жуткий хтонический страх, мне глаза паникой кроет

— Чим я можу тобі допомогти?

Неужели травмы, боль ужас и еженочные кошмары моего спутника жизни должны сравниваться с твоими? Неужели мы сравниваемся кто лучше?

Самое страшное для меня в этой истории не потеря работы и дохода — это все легко достигается при прикладывании усилий — а ложь и полная изоляция — тебя заманивают в «Safe Space», кормят лекциями о вреде стигмы и учат толерантности, а когда ты без психофармы, без должного лечения (психиатрия это не изжогу и даже не бронхит полечить — это в моем случае был почти разрыв аппендикса в обесточенном поезде ICE посреди зимнего поля — ты как бы окучен пузырем всего актуального и безопасного, но на самом деле выживешь ты или нет — в сентябре 2022 в Софии меня пытался одолеть страх смерти и ощущение забвения, а дальше ты keep spiraling downwards) и без базовой ЧЕЛОВЕЧЕСКОЙ поддержки, без друзей, семьи, мамы и мужа лежишь в постели, обнимаешь кота и воешь от ужаса — слезы, слезы, умиление, жалость к себе, хтонь. Синдром отмены нейролептиков — это вам не абстиненция. Синдром отмены жрет душу, выедает до краев.

Так вот самое страшное это то, что для них мой страх за свою жизнь и здоровье это «угроза бизнесу»

Well done, большой игрок на IT gambling scene.

P.S. Мы с партнером в первую очередь выезжали из страны из-за его инвалидности и моих проблем с кукухой, но судя по всему безопаснее было бы оставаться дома — вы же рабы на галере, ищь чего, психиатра она бесплатного в Берлине захотела, это мы тут в Европе крутые чуваки, а вы никто и сидите дома жрите говно за (по европейским меркам) зарплату кассира в немецком супермаркете.

P.S. 2 — только что открыла LinkedIn и увидела, что эту менеджершу, что не разрешала мне поехать в Берлин, номинировали в Women in gaming как Employee of the year. Из глаз брызнула кровь.

Прислал Анонимус
P.S. Анонимный отзыв об IT-компании можно оставить здесь или прислать на адрес, указанный в футере.