О токсичности в IT: насколько с этим всё хуево?
Помните, как Дмитрий Абрамов из DataArt задвигал о токсичных синьйорах? Некто Дмитрий Назаров поведал о том, что этому явлению подвержены не только они.
Если бы в IT выбирали слово года, термин «токсичность» запросто вошел бы в топ-3. Он всё чаще звучит на конференциях, в сообществах, в компаниях, в статьях, и – как это обычно случается – уже приобрёл 50 оттенков смысла.
Внезапно, блять!
А как же «успех», «килобаксы», «сыры», «элита»? Почему именно «токсичность»? Неужто всё не так хорошо в жизни айтишников?
– Для начала давай определимся с терминами. Что имеют в виду, когда говорят «в IT токсичная среда»? Скажем, я слышала мнение, что токсичностью считают критику…
– Нет, токсичность – это не критика и не соревновательность. И то, и другое нормально для инженерных ремёсел. Токсичность – это неконструктивное, недоброжелательное отношение к людям. То, что отравляет. Мешает людям действовать, развиваться, продвигаться. Мешает чувствовать себя нормально и здорово. Особенно яркий пример – когда ты своими действиями или коммуникацией заставляешь человека страдать от комплексов.
Ох, как знакомо! Взять только недавнего выебщика с хабра. Просто один в один!
– По-твоему, в IT везде одинаково токсично, или есть какие-то особенные места?
– Скорее везде, это системная проблема. В сообществах, на митапах, на рабочих местах. Где больше? Зависит от инженерной специфики. Например, есть фронтендеры. Они очень молодые, среди них много девушек, это уже люди нового поколения. Среди них токсичность значительно ниже. Более того, она ими уже отторгается – если при фронтендерах сказать что-то вроде «PHP-шники вообще не люди», они не поймут и даже осудят. А есть админы – они на автомате на всё реагируют максимально колюче и неприятно. Скажем, в чат нашего админского митапа заходит несколько новых человек по ссылке, и первая реакция участника – «вы чё, на свет ползёте?», ну и всё общение примерно в таком ключе. Это не потому, что они плохие люди, нет. Просто они не понимают, что можно – и нужно – иначе. И я свою функцию вижу в том, чтобы продвинуть более здоровые практики.
Только фронтендеры к php-шникам нормально относятся! А для всех остальных это прописная истина? Да уж, дожились! ЧСВшный айти-наци сейчас ликует, наверное!
Со слов Дмитрия Назарова от токсичности также очень страдают тестировщики и хрюши.
Очень интересно он объясняет, почему это явление вообще появилось:
– Ну, во-первых, бывают и гопники – те, кто еще в 90-х пришёл в IT что-то пилить. Не могу сказать, что это прям подворотня, но некоторые из них ведут себя именно так. Например, мой любимый случай, когда в С++ чат зашла девушка и задала адекватный вопрос по теме, и на четыре-пять экранов пошло обсуждение её фотографии.
Во-вторых, есть типично СНГ-шные проблемы. Народ в стране нищий, и айтишники плывут среди всего этого, как короли, считают, что они лучше всех. Вот этот элитизм – вторая причина.
В-третьих, есть страх и синдром самозванца. Вот, например, питонист. Он видит – Python подсдал позиции в вебе. Да, в машинном обучении набрал, но в вебе-то сдал. Ему страшно. Переучиваться или нет? Если да, то когда – у него жена, дети, ипотека, машина, коты. Куча фреймворков появляется, всё меняется. Этот страх надо как-то глушить. Самый простой способ – посмотреть на кого-то там вдали, PHP-шников, фронтендеров, и назвать их недопрограммистами. Скомпенсировать свой синдром самозванца, страх несостоятельности.
Ну и еще одна причина – люди просто не эмпатичны. Примерно все. Просто не привыкли к этому. У мужчин еще эта пресловутая мужская гендерная социализация, которая абсолютно не учит мальчиков ни чувствовать, ни заботиться о чувствах других. А учитывая гендерный состав текущих айтишников, это напрямую связано. В итоге никто не думает о других социальных группах и других проблематиках.
Далее в источнике он рассказывает кодексах поведения, евангелизм и нетоксичную культуру.
Мнение ебаной редакции
Парниша задвигает правильные вещи, но пиздец утопичные! Он реально рассчитывает, что все будут круглосуточно улыбаться друг другу и радоваться жизни?
Хуй там!
В данный момент сфера IT устроена так, что всем похуй какая ты личность. Ты винтик системы, который должен въебывать и приносить пользу. И всё.
Ты хороший человек, но не приносишь доход? Пошёл нахуй!
Ты сверхтоксичный, но можешь заставить отдел въебывать в воскресенье в 6 утра? Сотрудник месяца, блять!
Поэтому размазывание соплей и попытки бороться с токсичностью – это Сизифов труд, который можно монетизировать через конференции, тренинги и кодексы, чем Дмитрий Назаров, собственно, и занимается.
По наводке Анонимуса
По материалам klever.blog
Коментарі (212)
Вообще аллергия на мудаков. «Техноэлита», «нелюди», вечно хмурое выражение колхозного ебала, садизм, синдром вахтёра, элитизм, «прямодушие», какие-то непонятные комплексы а-ля «не прослыть слабаком» и «настоящий мущщина», почти зоновские понятия по отношению к слабым и отстающим. Тьфу блядь. Иногда просто хуеешь, как такое хрупкое сколиозное тельце вместило в себя такую чёртову кучу дерьмовых черт.
Знаете, с Вами можно согласиться по многим вопросам, но все-же хочу заметить:
а почему я на работе должен улыбаться ? Я не за улыбку деньги получаю. Не клоун как никак.
Улыбаться (клиентам/кандидатам и так далее) — задача планктона типа PMов, Рекрутеров и так далее
Я не говорю что должен улыбаться. Но доброжелательное отношение к людям в коллективе и тактичность это правила приличия в современном обществе или правила общежития если хотите. Разве не странно звучит «за чем мне быть приличным, быть приличными это прерогатива менеджеров». Быть приличными это прерогатива прежде всего человека живущего в социуме и взаимодействующего с ним а не прерогатива отдельных представителей профессии.
Улыбаться тебя никто не заставляет, но не быть конченым хамоватым ебланом с вечно недовольным еблом, каждый раз к которому, когда обращаешься он делает снисходительный вид. Социоблядь, которая не умеет общаться и вести себя в коллективе? Уебуй нахуй на фриланс.
Бедолага, и как же ты тогда живешь вообще если у тебя аллергия на себя самого? Или ты с религиозным фанатизмом избегаешь зеркал чтобы нечаянно не увидеть свое «хрупкое сколиозное тельце»?
Хотите знать насколько все хуево?
Я тот самый токсичный синьор. Настоящая зараза! При этом в прямом смысле. Я сижу в опенспейсе где набито людей как селедок и кислорода нет. У меня температура 38, сопли стекают на клаву, глаза слезятся так, что я открываю их по очереди что бы монитор не расплывался. Я чихаю и кашляю так, что рядом сидящие июни обсираются с перепугу!
Наверно вы думаете что я пришёл на работу в костюмчике, галстучке, нацепил вежливую улыбочку и всем рассказываю как я счастлив что вместо лежать в постели я имею честь работать в такой замечательной компании?
Хуй там! Если уж я приполз полуживой потому что все полимеры просрали, релих горит и кроме меня не кому тянуть эту лямку — то я всем дам понять насколько мне хуево! Я не буду засовывать язык в жопу начальника что бы ему было приятно. Я буду пассивно-агрессивным, токсичным, нетолерантным, нытиком, циником, матерщинником — и можете меня уволить!
Но хуй вы это сделаете если даже на больничный меня отпустить не можете! Про отпуск я уже забыл и думать. Потому что нетоксичные и позитивно мыслящие начальники всегда урезают эстимейты в 2 раза, а производительность рабов считают с учётом 100% овертайма! Анализ рисков говорите, сотрудники могут заболеть? Да как они посмеют! Они же приставки к компьютерам и должны работать как машины. Могут уволиться? Ну ничего: те, кто не уволился будут работать за двоих, потом за троих — пока не сдохнут!
От работы дохнут кони — ну а я бессмертный пони! Но зато и вонючий как старая кляча!
А вот тут ты прав.
Еще один, кто плачет, но продолжает жрать кактус. Кто тебе доктор? Не дают больничные и отпуска? Уебуй на другую галеру где нормальные условия и адекватный менеджмент. Заебали ныть как терпилы.
на другой галере ты уже можешь стать не таким важным, а это уже падение СВЧ
Ось нахуя так жити ?
«У мужчин еще эта пресловутая мужская гендерная социализация, которая абсолютно не учит мальчиков ни чувствовать, ни заботиться о чувствах других»
Пиздец нах
При том, что это наоборот, девочек учат быть суками и паразитировать на чувствах других.
Йа нэгодуйу.
Вся эта хуита по борьбе с токсичностью направлена на то чтобы в компании остались одни бесхребетные твари которых можно будет эксплуатировать на 1000%, задерживать ЗП, загнать работать в холодные подвалы промзон.
Ты против? Ах ты ж сука токсичная, за борт этого засранца.
Меня от одного слова «Токсичность» перекосоёбывает. Статью прочитал у него в блоге. Говно, можете не читать. Выёбщик обыкновенный.
тебя перекосоёбывает от слова «Токсичность» потому что в своем лексиконе ты употребляешь слова типа «перекосоёбывает». неужели думаешь что кто-то читал твой коммент перед тем как читать статью?
На прошлой работе был токсичный тимлид, так хоть было с кем пописдеть на тему linux vs bsd.
Он ушёл, остались только унылые вендузятники сидящие в своих крестах.
Тема токсичности преувеличена, вот если бы пиздили на работе то это бы реально мешало, а пока кто то загоняет всякую пургу — это херня.
тема токсичности заебывает какраз потому, что нельзя взять и отпиздить мелкое желчное токсичное чмо. оно на словах мамкоеб, а чуть что заяву на тебя кинет
тема токсичности заебывает какраз потому что нельзя взять и отпиздить мелкое уебищное желчное токсичное чмо. ведь на словах оно мамок ебет, а чуть что — заяву на тебя кинет
«Не могу сказать, что это прям подворотня, но некоторые из них ведут себя именно так. Например, мой любимый случай, когда в С++ чат зашла девушка и задала адекватный вопрос по теме, и на четыре-пять экранов пошло обсуждение её фотографии.»
Всегда так делаем, вы можете себе представить писочку которая что-то понимает в крестах? Это либо трап, либо китайская кукла-робот, вот собственно поэтому бородатые крестоебы пытаются найти по фоткам елдак или заклепочные соединения и места точечной сварки 🙂
Ну так среди той самой «технотусовки» полно людей с кучей комплексов, которые используют свое знание скучного утилитарного говна как средство самореализации и определения своего я, ведь больше у них ничего нет. Тупо прячут за напускной илитизм свой недостаток общения, любви и понимания. Они и не хотят быть дружелюбными, они хотят самоутверждаться за счет своих «знаний»/положения над теми, кто смеялся над ними в школе. Лол. Животные короч.
Хотел в общую ветку, и так сойдет.
Я лично с такими знаком: сипотичные девушки прогающие на крестах за деньги.
просто признайся, что тебе не интересно ничего кроме что елдаков и секс игрушек, вот ты в надежде и ищешь «изюминку» когда видишь писочку
Токсичність — це погана командна робота. Більшість сучасної роботи полягає в підтримці і дописувнні / переписуванні великих систем. Хороша комунікація мідлів дає кращі результати за погану комунікацію сіньйорів.
Попизди менi ще тут, ти всратий мiдл без порад синьора не вартий шматка лайна.
>> Хороша комунікація мідлів дає кращі результати за погану комунікацію сіньйорів.
Це поки не вилазить страшна велика невєдома йобана хуйня, бгг.
Накой хуй на галере тогда весь этот болласт, который не является продажником/девелопером/тостером/бухгалтером? На галере должна быть культура общения, которая прописана черным по белому в подписанных обеими сторонами документе. Чтобы культура общения работала, должны сначала гладко работать бизнес-процессы разработки. Или эти хуи ожидают, что красноглазый задрод отъебашив 70 часов в неделю неважно по какому рейту чтобы успеть доделать спринт к дедлайну ценой 10 литров кофе, 5 литров редбула и 4 часов сна в день будет вежлив как массажистка чресел после премии? Озлобленность и колкость со стороны тех, кто таки гребет, а не просто едет это признак, что галеру приходится толкать боком в нужном направлении, в лучшем случае задом. Но вот галера хоть боком, хоть задом, но плывет, килобаксы капают и тут хуй с горы хочет чтобы все еще и вежливо-учтывые были как на приеме у королевы Англии.
Именно. Колкость обычно возникает у тех не многих, кто тащит все стадо на своей спине. Участники пассивного стада ещё и возмущаются, что им тонко намекают на необходимость серьезно работать над собой.
Уберите колкого тащилу и всё быстро распрямится в унылую жижу говнистого болота. Конечно, будет период инерции, когда будет «нетоксично и хорошо», но говно-награда настигнет своих героев.
Что могу сказать на счет токсичности. Да, бывают такие люди, особенно в айти компаниях. Меня иногда вызывают к сособо таксичным джавистам и девопсам. После анальной порки 25-ти сантиметровым страпоном они опять как шелковые. Такой метод борьбы с токсичностью становится очень популярен среди руководителей айти компаний, так как за сравнительно небольшую сумму 400-1000 долларов (небольшую я сравнению с зп сеньйров) можно избавить коллектив от токсичности. А так как наказание групповое, то заказавывать его хотя бы раз в месяц становится намного выгоднее чем искать новых сотрудников.
Твои методы совсем в сраку негодные.