"Первый БИТ" жлобится на кофе для сотрудников и заставляет их быть "продажниками"
Пишет Анонимус: «Здравствуйте! Прошу опубликовать мой отзыв о работодателе «Первый БИТ». Я работал в Дубайском (внезапно) отделении. В Дубае под руководством этих людей работает 2 фирмы — одна FirstBit (как раз все эти 1С, Битрикс, Сэйдж и прочее), вторая TechnoPeak (техподдержка клиентов Firstbit и не только). Обе фирмы — то еще говно и следуют политике российских офисов.
Трудоустройство: деньги прежде всего. Берут на работу студентов, только что закончивших, которые будут въябывать за копейки особенно усердно. Был свидетелем нескольких разговоров начальства, где обсуждалось кого нужно нанимать. В основном это люди из регионов, в самом начале карьеры. При мне нанимали пару более-менее нормальных людей, но они сбегали очень быстро. Текучка дикая. Из соседних по этажу офисов спрашивали — почему у вас так быстро меняются люди?
Рабочих процесс: нет выстроенных механизмов для организации труда. Как бы все на подхвате и готовы делать все, и в итоге никто ни за что не ответственнен. Начальство сильно в демагогии и с какой бы стороны и с какой бы логикой ты бы ни зашел к ним — ты всегда виноват, неважно что это не твоя работа. Должностных инструкций понятно нет. В добавок так как набираются студены — компетенции на нулях. В связи с этим проеб происходит за проебом. Периодически мне казалось, что вот сейчас все клиенты должны дружно свалить, потому что на хрен им такие услуги… но каким-то образом все держалось.
А еще как любит цитировать начальство главного организатора всей этой карусели (Антон Долгов) — «все в нашем офисе продажники». Это означает что какая бы у тебя должность ни была — твою прибыль, выраженную в оплаченных часах или деньгах для компании ТЕБЯ ЖЕ ЗАСТАВЯТ посчитать и если что не так — до свидания. К сожалению об этом ни слова не говорилось на собеседовании, иначе, возможно, я бы туда не загремел. И да, ты сам считаешь свои часы, премии и прочее. Чем занимается бухгалтер — неясно. Коллегам задерживали зарплату на месяц. Мне нет.
Отношения в коллективе — Все выглядит так, будто бы вы не работаете в компании, а работодатель предоставляет тебе стол, свет, бренд чтобы ты зарабатывал деньги для компании, и если ты успешен — то тебе тоже что-то перепадет. Мне многократно называли цену моего пребывания на должности, которую я должен был перебивать не менее чем в 2 раза чтобы оставаться на работе. Офис неблагоустроен. Порой не хватает компов для новых сотрудников.
КОФЕ. В офисе стоит кофемашина, но компания кофе не покупает! Когда я только пришел работать я застал картину что люди сидят с пачками кофе в столах и досыпают по ложечке прежде чем сделать себе порцию. Потом люди стали покупать кофе по очереди (те кто хотел).
Ресурсов в компании не хватает (автомобилей, например). Это приводило к тому, что сотрудники постоянно сталкивались между собой в драке за эти ресурсы. И когда ты борешься с коллегами, борешься с клиентами и начальством, то атмосфера… ну сами понимаете.
Зарплата — как обычно: минимальных оклад + премии. К сожалению я не знал что мне(инженеру) надо будет что то продавать для того чтобы окупать себя для компании и никаких премий за все время работы я так и не увидел.
Успехов всем в карьере!»
Прислал Анонимус
P.S. Анонимный отзыв об IT-компании можно оставить здесь или прислать на адрес, указанный в футере.
Коментарі (101)
Першому за щоку
Ну на, на
8===========>
„„-
^^„-„„_„-^*» : : „» : : : : *-„
„-* : : :„„—/ : : : : : : : ‘\
/ : : „-* . .| : : : : : : : : ‘|
/ : „-* . . . | : : : : : : : : |
\„-* . . . . .| : : : : : : : :’|
/ . . . . . . ‘| : : : : : : : 😐
/ . . . . . . . .’\ : : : : : : : |
/ . . . . . . . . . .\ : : : : : : 😐
/ . . . . . . . . . . . ‘\ : : : : : /
/ . . . . . . . . . . . . . *-„„„„-*’
‘/ . . . . . . . . . . . . . . ‘|
/ . . . . . . . ./ . . . . . . .|
/ . . . . . . . .’/ . . . . . . .’|
/ . . . . . . . . / . . . . . . .’|
‘/ . . . . . . . . . . . . . . . .’|
‘| . . . . . \ . . . . . . . . . .|
‘| . . . . . . \„_^- „ . . . . .’|
‘| . . . . . . . . .’\ .\ ./ ‘/ . |
| .\ . . . . . . . . . \ .» / . ‘|
| . . . . . . . . . . / .’/ . . .|
| . . . . . . .| . . / ./ ./ . .|
……………………„„-
^^„-„„_………………„-^*» : : „» : : : : *-„
…………..„-* : : :„„—/ : : : : : : : ‘\
…………./ : : „-* . .| : : : : : : : : ‘|
…………/ : „-* . . . | : : : : : : : : |
…………\„-* . . . . .| : : : : : : : :’|
…………/ . . . . . . ‘| : : : : : : : 😐
………./ . . . . . . . .’\ : : : : : : : |
……../ . . . . . . . . . .\ : : : : : : 😐
……./ . . . . . . . . . . . ‘\ : : : : : /
……/ . . . . . . . . . . . . . *-„„„„-*’
….’/ . . . . . . . . . . . . . . ‘|
…/ . . . . . . . ./ . . . . . . .|
../ . . . . . . . .’/ . . . . . . .’|
./ . . . . . . . . / . . . . . . .’|
‘/ . . . . . . . . . . . . . . . .’|
‘| . . . . . \ . . . . . . . . . .|
‘| . . . . . . \„_^- „ . . . . .’|
‘| . . . . . . . . .’\ .\ ./ ‘/ . |
| .\ . . . . . . . . . \ .» / . ‘|
| . . . . . . . . . . / .’/ . . .|
| . . . . . . .| . . / ./ ./ . .|
Так лучше. Это вот мои парни ваську самогонову вколачивали
Поставил хуй, теперь на него сяду. Не бутылка, конечно, но это то, что имеем…
можеш перевірити
«Успехов всем в карьере!»
— В каком карьере? о_0
в твоем заднеприводном, че не понятно то !
Как почитаешь этих вот авторов, все такие прямо управленцы!!! «Всякий мнит себя стратегом, когда видит бой со стороны», как любит говаривать Беня Коломойский.
Продай мне эту бутылку.
Запихнул её тобi у срацi. 1000 баксiв — вытащу обратно
маловато ты загнул на айтишном то бложике
Всё учтено великим ураганом. Эта покупка — не на пять лет
Сразу видно, наш — Русский! 😉
Жук улучшает питание мозга. Покупайте сейчас!
Сто хуёв в сраку вне очереди следующему комментаторы
А я и не против
Русисты предлагают сыграть в очко. Соглашаться?
Только если ты готов к тому, что твоё очко может перейти в зрительный зал.
Если тигру не хватит компа, будет программировать на кофемашине 🙂
Да всех современных приборов надо за кофемашину сажать, а то обмажутся своими фреймворками и ебут друг друга в сраки, 16 гигов рама не хватает, хуесосы ебучие, мудопидарасы подзалупные, выеб бы всех во все дыры, ебофланы гнойные, чтоб вам всем как срать так разуваться, говно, жопы!!!
А что не так? Это и есть рыночные отношения!
Ты хочешь устроиться на работу и получать штуку баксов? Все хотят! Поэтому во-первых что бы устроиться на должность где платят денег нужно эту должность выкупить! А не хочешь — пиздуй на госпредприятие, там берут бесплатно (и работаешь бесплатно).
Во-вторых твой начальник то же любит деньги. И поскольку он начальник — то получать он должен минимум вдвое больше, чем подчинённые. Поэтому каждый работник должен приносить компании столько, чтобы перебивать свою зарплату в три раза минимум! Один раз себе на зарплату, второй раз начальнику на зарплату и третий раз что бы начальник мог занести своему начальнику.
В третьих есть два стиля управления: первый — совковый где у сотрудников есть должностная инструкция и они получают зарплату по тарифной сетке. Хочешь такое — пиздуй на завод и там можешь пинать хуй на ставке. Второй стиль — это когда успешная компания даёт тебе рабочее место и возможность приобщиться к своему успеху. Работать в нашей компании — большая честь. Потому что ты можешь заработать много денег и даже 20% оставить себе в качестве зарплаты! Но если ты не умеешь зарабатывать и хочешь только работать по инструкции — то ты не достоин чести участвовать в нашем бизнесе!
Хочешь хорошо жить — умей вертеться! А кто хочет только жрать халявный кофе и протирать штаны — должен страдать.
наябувать колег это по вашему московскому , на том дефолтсити и стоит
Так сайт же про это
Как москали наёбывают честных украинских айтишников по всему свету
Вот если бы не москали… Вот украинское IT зажило бы…
Дружно всем офисом технарей накидали тебе защекоинов.
Описанные тобой реалии применимы онли для промыток манагеров.
осилил твою ебалу до половины, че ты блядь несешь. Какой нахуй бизнес? Гребцу похуй на все ваши бизнес проццесы, бабло бля на бочку за работу. Мне платят за изготовление продукта, пусть ПМ-ы, сейлзы очко рвут, пиздец.
А вот хуй. Никакой продукт большинство гребцов не в силах изготовить. Только малую часть его, и то если повезет. Под трепетным командыванием заказчика. Без этого — падают в обморок от уныния, невидения и незнания.
Если вы реально способны изготовить востребованный продукт, то вы способны и продать его. Так как на всех стадиях нужно очень чутко понимать ожидания и сложности жизни пользователей. Что просто так не дано большинству людей. Подобный скил может лишь прийти с опытом/переживанием/мудростью/реинкарнацией/просветлением/состраданием.
А это не может прийти к большинству, т.к. большинство заминусует этот коммент не видя дальше своей рубахи и бренного тельца, которое «здесь и сейчас и зачем напрягаться».
Ага, тебе куроводятел сказал делать то то и то то, ты сделал, ты не можешь сделать по другому, а потом манагер не смог это продать, так вот КАК ты это сделал это твоя (прогерская) проблема, а вот ЧТО ты сделал это проблема руководятела и ты не должен отвечать за его хотелки, ты отвечаешь за РЕАЛИЗАЦИЮ его хотелок и не должен отвечать за последствия ЕГО решений, ты свою работу сделал, тебе за нее должны
Поддержу. Большинство работников в тумане плавают, думая что з/п платится потому что они есть.
да при чем тут это?! Мне дают ТЗ, а я его выполняю, получается на выходе продукт, не важно хороший он или нет, так как зависит он не от одного разраба. Моя задача заставить его работать как было описано в тз, и так как я делаю фронт, то большая часть работы всей ебалы зависит от бэка, но этого пользователи не видят и начинаю хаять разрабов фронта, но это такое. Так вот, какая мне в хуй разница кто его и куда будет продавать?! И нахуй оно мне нужно, если не заплатят ЗП здесь, я пойду на другую шлюпку. И я прошу не надо начинать лить бред типа — «Мы работаем на благо фирмы и фирма про нас беспокоится». Фирме насрать на рабов, если я завтра заболею на две месяца, меня нахуй вышвырнуть на мороз и глазом не моргнут. НУ мля городишь хуйню, пиздец. Не барыга ли ты часом??
Вторая половина все так. Но продукт зависит от разрабов, ТЗ эта хуйня ебаная ниразу не встречал нормального ТЗ по которому бы все сделали точь в точь как описано, обычно ТЗ это набросок который все девы вместе с меджерами и клиентом правят по ходу разработки чтобы не вышло говно тут какбы 3 кита разраб — менеджер — клиент все тащат проект по своему канечно горб разраба самый сильный но не единственый… я к тому что может быть пиздатый менеджмент, ахуеная идея клиента и большой запас килобаксов, но вот остаешься тут ты больной ублюдок который на коленке свой angular вебал в проект и теперь там все кривое, а папка ноде модулс занимает пол серверного пространства, или бек енд написаный на фреймворке васи макогона вот тут то и проекту пизда
ну это да, если оно не пашет, виноваты разРабы на все 100%. Но мне все равно пох на его продажу, разве что тебе полагается %, хотя такого не встречал.
Ну так это понятно никого оно почти не ебет ты все правильно говоришь ты можешь накодить своего говна в проекте, заебошить там свою архетектуру гнилую, пригласить индусов дать им его на поддержку и себать на новое гнездо и не вспоминать о проекте ни на день … но там будет говно иза тебя) и ясен хуй что тебе с этого нихуя не будет только совесть будет гризть что ты хуйню натворил, а может и нет
скорее нет, ибо учусь у старших )))
ооо бля уже капча появилась, что то я роспизделся тут
> Но продукт зависит от разрабов
> вот тут то и проекту пизда
Коротко и ёмко. И по существу. Остальное — для количества строк.
вот это проблема всех молодых да ранних «разработчиков» — отвечать «только за свою пимпочку» а дальше ебись оно все конем». А заказчику не нужны пимпочки — ему нужен цельный продукт, а не слепленный из говна и палок монстр, который формально вроде бы даже соответствует ТЗ — но нихуя не работает )) Хочешь нормальные бабки — думай о всем проекте!
это все понятно, но говорю, что когда проект выполнен и работает как часы, так как хотел заказчик, то все, дальнейшая история проекта не должна ебать раба, ему от этого не холодно не жарко. А они мне заливают, что ты должен сначала запилить все, а потом еще и продать, это еще что такое? Сорри бат я донт андерстенд зис факинг щит!
так это же классно — сам назначай цену на готовый проект! это как квартиру или на этапе котлована (разработки) покупать или уже готовую — цена очень разная)) И да, продавать надо клиенту — при чем тут тогда твое начальство — они в строительстве не участвовали))
я думал этим занимаются сейлзы, хм ))) если барыга разрешит торговать своими продуктами кому попало, то это уже не будет барыга))) хотя может там хитровыебаные схемы, хз, хз
не один раз пытались изменить немного проект по ТЗ, реально откровенное говно было, даже изменили, но заказчик все равно сказал, вернуть все обратно как в ТЗ. Там свои тараканы. Мне это надоело, и я просто выполняю поставленные задачи. Если у вас в планах грести на одной галере всю жизнь, можно и потратить доп.время на всякую хуйню, попытатся лизнут ПМ-у, шефу, заказчику или всем сразу. У меня такой цели нет. Но скажу честно, когда то была, когда был июнем. Никакой пользы от этого, разве что для саморазвития. Куда легче поднять ЗП, перейдя на другую галеру, чем выбить на старой.
А началось-то всё с барыжничества должностями начальников, причём не линейных.
Начитайте мне первой биток.
>>>> «Ресурсов в компании не хватает (автомобилей, например). Это приводило к тому, что сотрудники постоянно сталкивались между собой в драке за эти ресурсы. И когда ты борешься с коллегами, борешься с клиентами и начальством, то атмосфера… ну сами понимаете.»
Наведи в приклад хоч одну ІТ компанію яка дає в користування автомобілі?
>>>>> «И когда ты борешься с коллегами, борешься с клиентами и начальством, то атмосфера… ну сами понимаете»
Ти, бля, в погонщика вирішив авто віджати, паскуда?
та він просто гімна наїбнув