О токсичности в IT: насколько с этим всё хуево?
Помните, как Дмитрий Абрамов из DataArt задвигал о токсичных синьйорах? Некто Дмитрий Назаров поведал о том, что этому явлению подвержены не только они.
Если бы в IT выбирали слово года, термин «токсичность» запросто вошел бы в топ-3. Он всё чаще звучит на конференциях, в сообществах, в компаниях, в статьях, и – как это обычно случается – уже приобрёл 50 оттенков смысла.
Внезапно, блять!
А как же «успех», «килобаксы», «сыры», «элита»? Почему именно «токсичность»? Неужто всё не так хорошо в жизни айтишников?
– Для начала давай определимся с терминами. Что имеют в виду, когда говорят «в IT токсичная среда»? Скажем, я слышала мнение, что токсичностью считают критику…
– Нет, токсичность – это не критика и не соревновательность. И то, и другое нормально для инженерных ремёсел. Токсичность – это неконструктивное, недоброжелательное отношение к людям. То, что отравляет. Мешает людям действовать, развиваться, продвигаться. Мешает чувствовать себя нормально и здорово. Особенно яркий пример – когда ты своими действиями или коммуникацией заставляешь человека страдать от комплексов.
Ох, как знакомо! Взять только недавнего выебщика с хабра. Просто один в один!
– По-твоему, в IT везде одинаково токсично, или есть какие-то особенные места?
– Скорее везде, это системная проблема. В сообществах, на митапах, на рабочих местах. Где больше? Зависит от инженерной специфики. Например, есть фронтендеры. Они очень молодые, среди них много девушек, это уже люди нового поколения. Среди них токсичность значительно ниже. Более того, она ими уже отторгается – если при фронтендерах сказать что-то вроде «PHP-шники вообще не люди», они не поймут и даже осудят. А есть админы – они на автомате на всё реагируют максимально колюче и неприятно. Скажем, в чат нашего админского митапа заходит несколько новых человек по ссылке, и первая реакция участника – «вы чё, на свет ползёте?», ну и всё общение примерно в таком ключе. Это не потому, что они плохие люди, нет. Просто они не понимают, что можно – и нужно – иначе. И я свою функцию вижу в том, чтобы продвинуть более здоровые практики.
Только фронтендеры к php-шникам нормально относятся! А для всех остальных это прописная истина? Да уж, дожились! ЧСВшный айти-наци сейчас ликует, наверное!
Со слов Дмитрия Назарова от токсичности также очень страдают тестировщики и хрюши.
Очень интересно он объясняет, почему это явление вообще появилось:
– Ну, во-первых, бывают и гопники – те, кто еще в 90-х пришёл в IT что-то пилить. Не могу сказать, что это прям подворотня, но некоторые из них ведут себя именно так. Например, мой любимый случай, когда в С++ чат зашла девушка и задала адекватный вопрос по теме, и на четыре-пять экранов пошло обсуждение её фотографии.
Во-вторых, есть типично СНГ-шные проблемы. Народ в стране нищий, и айтишники плывут среди всего этого, как короли, считают, что они лучше всех. Вот этот элитизм – вторая причина.
В-третьих, есть страх и синдром самозванца. Вот, например, питонист. Он видит – Python подсдал позиции в вебе. Да, в машинном обучении набрал, но в вебе-то сдал. Ему страшно. Переучиваться или нет? Если да, то когда – у него жена, дети, ипотека, машина, коты. Куча фреймворков появляется, всё меняется. Этот страх надо как-то глушить. Самый простой способ – посмотреть на кого-то там вдали, PHP-шников, фронтендеров, и назвать их недопрограммистами. Скомпенсировать свой синдром самозванца, страх несостоятельности.
Ну и еще одна причина – люди просто не эмпатичны. Примерно все. Просто не привыкли к этому. У мужчин еще эта пресловутая мужская гендерная социализация, которая абсолютно не учит мальчиков ни чувствовать, ни заботиться о чувствах других. А учитывая гендерный состав текущих айтишников, это напрямую связано. В итоге никто не думает о других социальных группах и других проблематиках.
Далее в источнике он рассказывает кодексах поведения, евангелизм и нетоксичную культуру.
Мнение ебаной редакции
Парниша задвигает правильные вещи, но пиздец утопичные! Он реально рассчитывает, что все будут круглосуточно улыбаться друг другу и радоваться жизни?
Хуй там!
В данный момент сфера IT устроена так, что всем похуй какая ты личность. Ты винтик системы, который должен въебывать и приносить пользу. И всё.
Ты хороший человек, но не приносишь доход? Пошёл нахуй!
Ты сверхтоксичный, но можешь заставить отдел въебывать в воскресенье в 6 утра? Сотрудник месяца, блять!
Поэтому размазывание соплей и попытки бороться с токсичностью – это Сизифов труд, который можно монетизировать через конференции, тренинги и кодексы, чем Дмитрий Назаров, собственно, и занимается.
По наводке Анонимуса
По материалам klever.blog
Коментарі (212)
Задвигает правильно все. Токсичность в среде бешеная. Вы зайдите на linux.org.ru какой-нибудь с вопросом, вот где съедите говна. Линуксовые админы самая токсичная среда.
Тостерам тоже достается от АйТи-Господ. Пренебрежительное отношение, все эти «я как-нибудь напедалю, а тостеры проверяют пущай». Хотя Quality Assurance вообще не про это.
Не говоря уж про код-ревью, которое либо становится игрой во взаимозачеты «ты мне — я тебе», либо превращается в конкурс по one upmanship. Вообще вот этого oneupmanship много.
Народец говнистый.
Всяко лучше выебщиков-пустышек. А ОС, с которой ты написал свой комментарий — решето.
Решето это твое очко, дорогуша) Бегом на дно к таким же одноклеточным)))))))))))))))))))))))))))))
Не, ну это постная хуйня кака-то!
Кучка нытиков и слабаков.
Взрослые инфантильные черви.
Превращаются в каблуков.
Каждый в тридцать — уже слабонервен.
Раньше — и подумать смешно.
Как зрелый мужик плачет каждые сутки.
То ему грустно, то на сердце темно.
Ещё вот немного — и станут Базукой.
отлично рифмуешь, Ваня!
пошёл нахуй
Главное чтоб не такой как Ваня сукой.
Хуй
Уже свершившийся факт — пламбер или хаусмастер в ЕС 4-5 часов работы в день от 180 евро. Вначале ты вджобываешь чтобы получить имя что ты охуенный спец — потом звонят и разыскивают тебя. В месяц до налогов 4140 евро плюс/минус. Налоги 40 процентов! — до хуя? Но зато точно пенсия с всего что ты наотчислял, без всяких занижающих непонятных коэффициентов.
Что дает айти ?
1 ты всегда зависим от клиента — клиент скипнул проект ты на улице/ ПМ тебя обвинила в падении маржи — ты на улице
2 каждый раз надо доказывать что ты не олень а разраб
3 средний контракт от 2 года — дальше или тонет или проект завершен
Примеров масса, но как показывает время — мы стареем, здоровья не становиться больше от времени даже если ходить в спортзал.
До черта разных примеров, но в айти четкий кастовый фашизм — ты разраб, разрабом сдохнешь как бы кто что не говорил. Есть потолок выше которого сидят другие люди и они тебе не дадут вылезти — и тебя топят когда ты начинаешь действительно расти.
Сказки про получение должности — все социальные лифты благодаря знаниям закончились.
В идеале — ты растешь, вначале сам руками и мозгом, дальше ты в логику и архитектуру а джуны вместо тебя. На практике — ты и в архитектуру, ты и в библиотеки, ты и в смежные области, ты и «полы мыть» — обязанности растут, пул задач растет а з/п в потолке стоит.
До свидания наш ласковый ай-ти сектор!
Прошло уже больше 12 лет и я наблюдал как это все было с полуподвальных помещений или на складе с крысами в вагончике начинали, все переросло в охуевшие офисы и дорогие машины топов, но от кол-ва народа на борту — качество продукта не улучшилось.
Примером может быть судебные тяжбы между Дойчебакн/Нордей и Лохософт — а сколько судебных разбирательств осталось за ширмой?
По факту у нас закончилось развитие и не предвидеться. Все конторы уже укомлпектованы давно, все эти временные наймы это заткнуть когда наш разраб только бы его не потерять, потому как на нем все держиться — временную обезъяну на 1-2 годика а потом сменить на студентов, которые на гвонокодят что осталось.
Как зааработать галере? Лекго! РАньше работали на клиента, надо созданием имиджа и вытирали жопу каждому чтобы было все четко. Сейчас уже по хуй кто клиент — шлепаем гвонокод валим его в прод, клепаем недодокументацию и следующий к этой кассе клиент! В ыпосмотрите на аутсорс только — работа с стартап-проектами. 1 раунд — баки получили . имгновенно потеряли интерес, следующий проект.
В банковсукой среде все старое говно мамонта уже переписано и задокументировано. Реально остались не больше 6 банков в мире, которые юзают говно мамонта вместо софта и проблема в том что у них просто дохуя (больше 500 тыщ) сотрудников в возрасте от 40 лет, которые просто физически не в состоянии уже переучиться на новый юай и принципы — банк потеряет бабки на переобувание персонала и это экономически не выгодно.
Игры-казино? Вся механика уже описана и дешевле и быстрее взять вайт-лэйбл поверх натянуть свое — еще и бабки останутся + навар. Все казино и слоты у нас на генераторе случайных чисел сидят — морду только рисуй и все, а это просто пяток дизайнеров-макак нанять.
Ставки на спорт? Пфф — идиоты умудряются лотереи на амазоне созавать — цирк и клоуны))) Опять же — разрабатывать только принять фиды и траснслировать клиенту в морду — вот и вся сложность.
E-commerce — а что нового в нем? Один сильный маркетинговый отдел перекрывает все ньюансы на разработку, в наличии десяток примеров у которых интерфейс из нулевых а маржа и чарн просто мега офигенный! Выдача товара и доставка решают абсолютно все и не важно что маржа на 1 позицию 50 процентов
Мобильные аппки? Разработка прижата в потолок — фзически ограничены и жестко привязаны к моностям и батарейке. Многие просто копируют действия вставляю свою морду — те другой дизайн. И появление раскладушек на ИА2018 тому подтверждение — рынок гаджетов стогнирует, айфоны меняют форму но не скособ вывода информации, андроид обосрался с своей версией 1,0 материал дизайна и обновились до верси 2,0 гд уже инпуты и немного другая логика (ближе к декстопной) ну и все эти микровзаимодействия в мобильниках от того что нам просто банально нечего предложить клиенту, а вся эта ебаная анимация кроме того что садит акккум и напрягает проц, требую новых мощностей ничего толком не белает. но потребитель лох и хавает всю эту ненужную анимацию под предлогом охенного юзабилити.
Еще остается навигация в кораблестроении но там вы не можеете повыебываться приклеив свои свистоперделки — отрасль закрытая и только в последние 5 лет (приблизительно) сдвинулась с места, потому как в этой области другие принипы — если капитан и команда стоят дешевле чем новая навигационная система от Боинга то будут юзать живых людей, даже при летальных исходах на рейде. Ну и все ваши АИ и прочее до сих пор не могут в отклик пару милисекунд когда шторм — распознать судно или еще чего. ПОэтому все ломанулись в сэлфдрайвинг кар и GUID для автоиндустрии — здесь сегмент позволяет играться но опять же в ограниченном диапазоне решений.
Что еще? Х/з возможно с появлением новых гаджетов по новому кругу пойдет переделка и адаптация — ну это еще лет 6 работы а дальше что?
Я думаю маркетологи еще лет 5 смогут втирать заказчикам новые материал дизайны с ангулярами, мол так модно, стильно, молодежно. Ну а дальше либо новая платформа, либо стагнация отрасли
Ну хер знает, периодически выстреливают новые технологии, и тот кто оказывается у руля, получает больше всего.
Да и вообще, кто тебе мешает придумать свою технологию?
Я понимаю звучит глупо, но вот биткоин например, это что слишком сложно?
А если все будут на готовеньком то конечно всё будет стагнировать.
Это тоже можно отнести к вашим любимым экзистенциальным фрустрированиям). Делать хотим, но гениальности для великого не хватает. Поверь, у кого нибудь да хватит.
«Еще остается навигация в кораблестроении»
ну уморил) у тебя классификация проектов как «китайская классификация животных») Банки, екомерс, казино, мобильные аппы, навигация кораблей… и все) не хватает мозгов увидеть что-то еще — так хоть в инете посмотри. закончилось развитие говорит, прям золотой век наступил. АР и ВР даже не вышли на сцену еще, за кулисами стоят, но ты то ведь уже знаешь что это хуйня никому не нужная да)
интересно нахуя я делаю одному серьезному банку новый модный фронтенд, который нравится банкирам, ведь они бы должны и в екселе сидеть не парясь?
12 лет он смотрит, щенок) то, что ты считаешь людей от 40 неспособными физически (сик!) переобучаться — скорее всего проекция твоих проблем на окружающий мир. моя маман в 60+ с радостью изучает инет, так что ты чет рановато отчаялся, нытик.
мне подобную дичь про работу вцелом рассказывал дядя, который по-его словам нашел чуть ли не последнее в мире рабочее место — могилы копать. а я типа вообще ничего уже не найду)
В этом вся разница — ты докаываешь что твоя работа востребована, но по окончанию проекта тебя скипнут или на бенч (если повезет). С банками работал 8 лет — именно работал в логику и проблемы а не в монитор код писать.
ТВое желание возвысится над моим спичем оправдано — членами мереешся, но размер члена не играет роль когда дырка 8 см у бабы ((больше не влезет просто).
Единственное назначение изменение любого UI/бекэнда или прочего в банке — это получение в конце года ТОП-менеджментом бонусов за суету перед инвесторами.
Мы тестили у заказчика интерфес который 90х годов делали люди которые уже померли — оказалось достаточно было в человеческий вид преобразовать графические элементы и местами старые алгоритмы перенести на новое чтобы не сыпалось и имело поддержку.
Один азиатский банк попросил редизайн и логику попробовать сменить — через 1,5 года проект закрыли, потому как показатели были простыми — кассирам по хуй на графический редактор (интерфейс понимай) у них все идет на уровне пятен уже. Внесение изменений разбитое на несолько этапов показало что люди стали делать (операционистки) много ошибок — соотв вывод для банка потеря денег. В результате изменению претерпели алгоритмы ссо протоколов бедопасности с одного способа перенесли на другой а так же убради старое ядро (очень дословно) а интерфейс остался прежним.
Да это морда для клиента банка может и играет роль, но в целом обслуживание физиков от юриков коллосальная.
А то что ты радуешься чему ты пилишь это хорошо, позитив необходим тебе, чтобы до окончания проекта не поехать крышей что по новой надо тебе будет доказывать что ты не кактус.
В Польска отделениях ЛОхософта тоже люди с пеной у рта рассказывают о перспективах а после здесь статьи печатают как оно на сама деле
То как твоя мамка изучает интеренет не имеет ничего общего с операционным персоналом, который в ручном режиме проводит большой процент сделок в короткий промежуток времени. Одно дело серфить в интеренете, другое дело хайлоад интерфейсе делать рутину с определенной скоростью операций .
Как раз твоя некомепетеность в сравнении тебя и сдала что ты не разбираешься в этой отрасли.
Странно «специалисту» который именно сейчас «разрабатывает» для банка бекофис слышать ахинею — но как трейни или июнь то тогда все ок.
Кривая обучения у операционного персонала стремиться у нулю из-за выработанного годами навыка и привычек с слоившимся интерфейсом — обработка происходит пятнами уже (считывание инфы) стоит поменять у будет как с Дойчебанк который просто поменял кредитный и рисковый калькулятор — и пиздой пошел целый отдел разработки, потому как в первый же день на тестах было доказано что кол-во ошибок возрасло в разы превышающие ожидание.
Вoт поэтому Дойче пошел по другому пути — скипнул менегеров отдел в Лохософте и поставил только своих.
Вначале начали не все менять а причесали интерфейс с минимальными изменениями (там было больше 600 силей и ни одной страницы документации) в вторую интерацию начали не очень обрывисто менять
мне показалось или ты выебщик?
твои высказивания как раз доказывают, что айти это быдло — если уж мы друг с другом диалог не в состоянии наладить (без матов и ерунды в виде твоих каментариев) то о какой культуре в данной сфере может идти речь?
У тебя выебщики кругом — беда-беда!
не ну реально — че ты плачешь то?) если ты в состоянии делать логику а не только интерфейс, так че ты ссышь, — будет тебе работа — роботы вон появляются, АР. скоро зубные щетки можно будет программировать, чтоб использовать их как страпоны) такой петушок, придумал сам себе стагнацию отрасли и так в нее поверил что аж расстроился)
бля, да приват24 еще развивать и развивать а ты уже решил что все написано)
Паша Дуров вон пилит интернет 2.0.
Сделают нормальный ВР — целые вселенные нужно будет клепать в нем.
А ты на навигации кораблей застрял и пиздец.
Сильно много изучал операционный персонал походу, что за деревьями леса не видишь. Скоро весь тот сраный персонал ботами вообще заменят, если ты не в курсе.
ты с одной стороны и прав, что может офисный планктон не может за неделю надрочить рефлекс на новый интерфейс. но с другой — вся твоя неибаться логика разбивается тем простым фактом, что я таки делаю свежие морды для сервисов и для клиентов и для сотрудников банка. у них меняются процессы, они что-то добавляют и им нужны удобные инструменты для работы. и это им нужно, они радуются. так что ты можешь теоретизировать тут сколько хочешь, но это людям нужно)
Люблю Ебаное за таки воткомментарии как твой — ты в очередной раз подтверждаешь утверждение про пиценосцев и прочий шлак в индустрии.
Петушок — вот это слова! Халвы тебе за обе щеки!
Главы мегакорпораций начали активно влкдываться в переработку отходов/говна и воду — погугли источники нвовостные хотя ты наверное очень занят катанием на гироскутере и пиздежем.
ну и естественно нужно быть готовым, что выкинут на мороз. это ж не совок, где все работой обеспечены. но я готов поспорить на твои яйца, что найду новую, и опять будет выбор. а не как с моим дядей — только могилы копать) вы ж даже не видите где себя можно применить, видите только какойто свой ограниченный задокументированным мирок. ясен хер и страхи разные зарождаются.
ладно, я поскакал учить июня, пересечемся к какой-то новой теме, не унывай!
USC провел 10000 виртуальных испытаний и предсказал победу Германии в ЧМ. Goldman Sachs на основании 1000000 симуляций предсказал победу Бразилии. Ни одна из этих коман не дошла до полуфинала даже.
Оба банка используют те же технологии для аналитики финансовых рsнков.
Так кого ты там из операционистов хотел заменить на ботов?
Вот поэтому у тебя хорошо получается в вирте печатать о своей охуенности а в реале у тебя беда с определениями.
Стоиомсть внедрения 1 фичи банком начинается с потери устоцяимвых внутренних техпроцессов а их восстановление в пределах 5-8 месяцев. Cколько потеряет банк пока лохософт ему ботов повкручивает и кто будет фиксировать косяки и тогда почему 3 банка из 9, которые работали с Лохософтом — судятся с этой галерой?
Вот такой вот у тебя пиздешь складывается
хорошо, давай по существу ты слишком преувеличиваешь это как с часами кто в них больше разбирается тот их себе позволить не может, банально все сводится к постановки задачи и ее реализации, мир сейчас изменчив в мире вероятностей нету никаких точностей есть только плавующая, вот эту плавущую для банков и внедряют как ты пишеш, и это проблема не програмистов, а человека експерта который в свою очередь делает постановку задачи и калькуляции это может бить тим лид что не правильно так как таким должен заниматся более узконаправленый специалист это же основы автоматизации процесов… так вот при постановке задач человек должен собрать все возможные риски и вписать их в процес автоматизации что является ну очень сложно (невозможно) так как учесть все факторы невозможно до конца, поетому всегда закладается в програмах некий процент ошыбки в то поле где риск прощитать нельзя… так вот это только слой постановки дальше специалисты как ты говориш лохсофта должны это все реализовать с учетом ошыбок при постановке и ошыбок при реализации выходит общий процент ошыбки который в итоге должен быть учитан… как-то так не?
да и вообще автоматизации в сверхсложных процесах как экономика, человеческий мозг, природные факторы это пока лишь сказка может что-то и существует но оно далеко до идеала
> А есть админы – они на автомате на всё реагируют максимально колюче и неприятно.
Работа у людей нервная, чё.
ну да блядь нервная, целими днями фильми смотреть или в сетевухи рубится !
так от этого и неврные такие, попробуй рубится в игрухи каждый день. Это еще хуже чем бухать, совсем не нормальный становишся
Раньше вместо термина «токсичный» использовали термин «мудагъ». Золотые времена
Отсыпал токсичности ТСу в зад.
Поколение снежинок-неженок, ей-богу. Пускай почитает около-компьютерный юмор 90-х — начала нулевых. Винипух как сисоп к прочтение. И пускай не пиздит. Мировоззрение, при котором человек расценивается на основе его знаний — это есть Меритократия. И это есть то, на чем зыждятся технические профессии.
А этот недо-гуманитарий не вписался в техно-тусовку и пошел заливать в уши окружающих о том, как он ни в чем не виноват и о том, какие технари токсичные, не принимают его утонченную натуру.
Ну так то с таким подходом ты мудак. Или человек который не умеет сосуществовать в социуме намеренно не соблюдая правила общежития, по причине причисления себя к некой «элитной» касте (в твоём случае технарей) и следовательно вседозволенности.
Не согласен товарищ. Есть некоторые определенные правила, по которым действует эта сфера с техническом поле. Или ты соответствуешь общепринятым правилам или профессия тебя не примет.
К примеру, приходит некий июнь в контору. Если он задает тупые вопросы на протяжении первых нескольких месяцев — это терпимо. Но если через 4 месяца у него не загорается лампочка в глазах и в мозгу не появляется общее понимание процессов и принципов решения проблем… О чем это может говорить?
И вот такой вот июнь и будет организовывать различные митапы и рассказывать о том, какая токсичная среда и о том, как его бедного несчастного не оценили по достоинству на одной из его первых работ.
Кстати, товарищи весляры, я таки хочу напомнить, что работа в офисе — это именно РАБОТА, за которую кстати говоря вам деньги платят. И как говорит древняя пословица «В чужой монастырь со своим уставом не ходят», или как в английской варианте «Когда ты в Риме, поступай как римляне»
Ага, на работе работай и не задавай лишних вопросов и вообще ты сраный джун, хуле жалуешься. Открою тебе одну тайну, раб, тему токсичности в коллективах подняли не манагер а разрабы-технари, и это не «неудачники» а вполне себе серьёзные ребята. Ценить и уважать нужно всех в коллективе. Если человек не соответствует занимаемой должности то спрашивается, зачем над ним издеваться? Не лучше с ним расстаться. Он так или иначе найдет себе работу соответвующую его уровню. Но уважительное отношение к людям в коллективе это краеугольный камень и это именно работа как ты и говорил. Советским людям это ещё предстоит постичь, сами себе проблемы создают из за инфантилизма.
Слыш, римлянин хуев, давно за щеку не получал?
То ему намекают что он должен бы уже начать понимать в противном случае с ним попрощаются.
В токсичной среде — его кроют хуями и играют на его нервах закомплексованные мидлы и помидоры.
>>Народ в стране нищий, и айтишники плывут среди всего этого, как короли, считают, что они лучше всех. Вот этот элитизм – вторая причина.
Классно звучит особенно на фоне бесконечных жалоб о 300 — долларовых зарплатах, ага.
так в том то и проблема, что ноют вайтишники и недоджуны, те, кто уже давно на профи лэвеле, тихо себе живут, посчитывая бабки, думая, в какой депозит или новостройку вложиться
А вкладываются по итогу защеку. Им.
Надо понимать один ключевой момент — что отрасль по сути своей гнилая.
Одна из ключевых причин — это систематическое нежелание говорить правду.
И менеджерье обзывает токсичными тех, кто говорит неприятные вещи в лицо. О реальных проблемах.
Но решать проблемы — это работать, а менеджерье не любит это.
Проще устранить человека, который говорит о проблемах. Обзываем его токсичным и …
То есть превращают человека в проблему. Так поступается в 90% случаев.
Причем не только Украины касается — в стартапах долины ситуация еще круче развернута на курс:
Ты не улыбаешся6 а смеешь говорить о проблемах — значит проблема именно ты.
Ну может и так, но если например из за парочки гребцов-мудаков увольняются люди или не выходят из состояния перманентного стресса то как назвать таких уебанов? Токсичными, правильно, а за глаза можно конечно и мудаками
Называть как и раньше, а именно — сотрудники не соот. своей должности.
Но как правильно, таких не трогают. как ни парадоксально
Мне рассказывали как-то про одну большую контору, где работала жирнозадая тетя, типа помидор, она гнобила всех лиц женского пола, кто симпатичнее.
Жаловались на нее — по барабану. На повышение пошла. а фигли — выезжала за счет жополизания и стукачества на все, что движется. Зато никогда не говорила о проблемах.
Если у этих перцев есть вес — они просто опытнее тебя и дрючат. А ты — зелёный медленный хуй с горы.
Если это просто мудаки которые ничего не выруливают и не решают — ну да, они токсичные пидоры тогда.
Меритократия.
Ключевое слово «медленный»)) тяжело тебе менеджерство дается как я погляжу чувак.
Я всегда говорю менеджерам правду, вот был один случай значит горел релиз новой прошивки для вагины с ML и AI. ПМ у нас как обычно дуб дубом во всех инженерных вопросах, взял и засунул сдуру в вагину на QA энвайроменте, типа помочь протестировать побыстрее. А в прошивке были критичные баги некорректное определение хозяина по биометрии члена, вагина взяла и заблокировала его елдак до разблокировки через сервер телеметрии вагин. ПМ бегает по опенспейсу с криками ааааа памагите, спасите, у меня член опух и посинел, а я с каменым лицом говорю ему правду: админ заболел, сервер телеметрии вагин залочен по роговице админа, завтра его полумертвая туша придет на работу и разлочит сервак, а ПМу придется целый день жить с этой проблемой )))))
Коллега как я вас понимаю, 3 рома этому столику!