Журналист-вайтишник рассказал как начинал в Luxoft с зарплаты в 620 грн
Игорю Титаренко совсем не сиделось в журналистике, поэтому в 31 год он ушел в IT и за 3 года с нуля стал тимлидом в Luxoft. Он поделился своим опытом и тонкостями работы в этой компании, которые моментами достигали полнейшего пиздеца.
Начнём с мотивации вайтишника.
В журналистике раньше, как и сейчас, было два огромных минуса. Первый — это безумно низкий уровень зарплат. К примеру, среди моих бывших коллег по цеху до сих пор мелькают объявления: «Ищем редактора на 3000 грн». Второй минус был в том, что практически все издательства были жутко политизированы. Все медиа принадлежат тем или иным политикам и олигархам, у которых есть свои шкурные интересы. Поэтому где бы ты ни работал, ты всегда пишешь под чью-то дудку.
Ты ушел в IT из журналистики, потому что тебе не нравится «писать под чужую дудку»? Серьезно? Поменял шило на мыло, блять!
Вторая мотивация стандартная: хотелось бабла!
Короче, Игорь пришел в интернатуру Luxoft «когда это еще не было мейнстримом» и начал обучаться премудростям IT.
Меня определили в группу Oracle-разработчиков. Это забавно, потому что я себе слабо представлял, что такое базы данных. Перед техническим собеседованием в интернатуру я понятия не имел об основах ООП и БД. Вечером я позвонил другу и объяснил, что у меня завтра утром собеседование и нужна помощь. Мы взяли по пиву, посидели. Он мне быстро накидал какие-то простенькие схемы: на бумаге, на компьютере, в Excel. Показал, как работают связи в таблицах и основы объектного подхода в программировании. Мы посидели полтора часа, и, к счастью, этого оказалось достаточно, чтобы пройти собеседование. В интернатуру тогда набирали людей с нуля, без особых технических знаний.
Да, охуенные профессионалы работают на этой галере. Можно собеседование пройти после полуторачасовых посиделок с пивом.
Мне понравилось, что учили нас не тренеры, а самые опытные девелоперы Luxoft-а. Они знали и ценили и свое, и наше время. Не лили воду. На конкретных примерах объясняли, что нужно знать, а что необязательно, потому что ты можешь прочитать учебник, но 90 процентов из того, что там написано, никогда на практике не применяется. Например, мало кто из девелоперов знает, что такое «фантомное чтение» или «двухфазный коммит», ведь в работе это вряд ли пригодится. Но на собеседованиях людей любят валить такими вопросами. А ребята рассказывали, где есть подводные камни и какое решение нужно применить в той или иной ситуации.
Конечно! Эти 90% информации вообще пишут для лохов! Вы же настоящие практики и морские волки, вам некогда на такую хуйню время тратить!
Наверное, капитаны галер точно так же относятся к зарплатам гребцов:
Выставить вакансию синьйора за $3000? Пф-ф-ф, да он 90% своих знаний на практике применять не будет. Хватит и $300.
Через полгода, после успешной сдачи, меня поставили на совершенно другой проект уже как самостоятельную боевую единицу. Со мной больше никто не панькался, зато уже платили минимальную, но все-таки зарплату. Вообще, моя первая зарплата в «Люксофте» была 620 гривен, как сейчас помню.
Кто там говорил, что в IT зарплаты только в килобаксах?
Ну, ничего! Зато, наверное, на этой галере были комфортные условия труда и взаимоотношения с коллегами отличные!
Мне просто принесли задачу и сказали: «Сегодня должна быть сделана». Я чуть испугался. До этого я таких сложных задач не делал. И спросил: «А что будет, если я это не сделаю?» Тимлид добродушно улыбнулся и сказал: «Ты не волнуйся, мы просто тебя уволим». И я понял: «Надо делать».
[…]
Если ты действительно хочешь хорошую зарплату, нужно показать, за что ты ее просишь. Чтобы у руководства даже вопросов не осталось, поднимать ее тебе или нет». Поэтому я стал браться за все. Кто хочет разработать и внедрить процесс ревью кода на проекте? Я! Кто хочет помогать аналитикам разбираться в коде? Я! Кто будет ментором для новых ребят? Тоже я!
Игорь, ты с самого детства и до четвертого десятка своей жизни занимался журналистикой. В итоге, ты решил променять ее на постоянное въебывание с зубрежкой, 620 грн зарплаты и скотское отношение от начальства? Вот нахуя?
Дальше Игорь стал оракл-тимлидом. Потому что все вокруг начали съебывать за границу, а он остался.
В один прекрасный день меня вызвал к себе один из топ-менеджеров и говорит: «Игорь, у меня есть для тебя две новости. Первая — твой проект сокращают, и с завтрашнего дня ты на нем уже не работаешь». У нас все делалось очень быстро. О том, что переходишь с проекта на проект, ты зачастую узнавал день в день. «А вторая — у нас открывается новый проект, и ты можешь перейти, если согласен». А если не согласен? На что, как всегда, я получил лаконичный ответ: «Тогда мы тебя уволим».
Блять, ну как ему не стыдно это рассказывать?
Мол, так охуенно работать в компании, в которой начальство тебя ни во что не ставит. Может в любой момент заставить тебя бросить всё и отправить в другую точку мира! А любое несогласие карается выставлением на мороз!
Работа мечты!
Дальше Игоря на два года отправляют в Лондон. Там он работает, обольщает индийских инвесторов и дистанционно управляет командой.
А теперь минутка настоящего профессионализма:
Тут была спущена команда сверху: «Срочно переходим на Agile! С сегодняшнего дня». Мы сказали: «Хорошо! Мы теперь Agile!» Нас спросили: «Потянете? Справитесь?» Мы говорим: «Да конечно! Что за вопрос?» Потом положили трубку и начали гуглить, что же это такое, этот Agile.
[…]
Но мы старались не ударить в грязь лицом. Нас собирали и спрашивали, сможем ли мы с завтрашнего дня перейти на новую технологию, на что мы отвечали: «Сможем!» Потом у тебя два часа уходило на то, чтобы накачать какую-никакую скудную документацию на английском языке, два часа — чтобы вникнуть в нее и разобраться, еще два часа — чтобы внедрить, а уже вечером — задеплоить и протестировать, чтобы оно действительно работало.
Ёбаный пиздец! Вы нихуя не знаете, но всё равно беретесь за работу? И еще с гордостью об этом рассказываете в СМИ?
Конечно, для вайтишников эта история просто мёд для ушей! Мол, даже если нихуя не знаешь – можно за день разобраться!
Но для инвестора – это ёбаный вздор! Кто вообще после этих слов будет работать с Игорем Титаренко? Если его говнокод один раз заработал, то это не значит, что такое будет происходить постоянно.
Блять, Игорь этим пиздецом еще и гордится.
Итог
Очень позитивная «история успеха», которая наполнена гордостью Игоря за свою работу и его счастливыми фотографиями.
Но, по факту, вся статья описывает полнейший пиздец, который творится в IT и в «Люксофт» в частности:
- Обучение – хуевое, дают понимание решения конкретных задач, а 90% информации из учебника нахуй не нужно. Какова вероятность говнокода с таким подходом?
- Зарплата – со старта 620 грн. Чтобы ее повысить, нужно браться за все задачи и въебывать на износ.
- Отношение – за невыполнение задачи увольняют нахуй. Могут за день перевести в другую страну без права отказаться.
- Пиздеж – чтобы удержаться на месте, нужно соглашаться с начальством во всем. Сказали за день на Agile перейти – исполняешь, а потом уже разбираешься реально ли это вообще сделать.
- Рабочий день – не нормирован, могут заставить въебывать даже ночью:
И если у большинства вечер пятницы ассоциируется с пабами или клубами, то у меня — с ночным релизом в пустом офисе. Релиз начинался обычно где-то в 24:00 часа ночи и заканчивался в 07:00 или 08:00 утра. Бывали времена, когда я проводил так 6–7 пятниц подряд. Тогда у меня была любимая шутка, что «спят за деньги не только сторожа и проститутки, но еще и программисты». Ведь ночные смены обычно оплачивались отдельно.
И после всего этого IT считают работой мечты? Да, здесь можно неплохо зарабатывать, но всю свою личную жизнь и здоровье можно выкинуть на помойку… Зато достигнуть «успеха» и рассказывать об этом в СМИ!
По наводке Анонимуса
По материалам DOU
Коментарі (166)
Первый? Нихуя себе!
Журнашлюхи лезут в айти
Приходите ко мне на тренинги по agile, там я вас научу как правильно брать, и как чавкать, еще расскажу вам что только мы хачи черножопые элита планеты.
только мы, хачи черножопые — будущее всего IT.
В журналистике раньше, как и сейчас, было два огромных минуса. Первый — это безумно низкий уровень зарплат. К примеру, среди моих бывших коллег по цеху до сих пор мелькают объявления: «Ищем редактора на 3000 грн». Второй минус был в том, что среди коллег очень мало секс-меньшинств. Поэтому где бы ты ни работал, тебе всегда всегда будет нехватать крепкой «дудки» коллеги.
Меня определили в группу Oral-разработчиков. Это забавно, потому что я себе слабо представлял, что такое орал с принимающей стороны. Перед техническим собеседованием в интернатуру я понятия не имел об основах ГГ (глубокой глотки) и БД (блоу джоб). Вечером я позвонил другу и объяснил, что у меня завтра утром собеседование и нужна помощь. Мы взяли по пиву, посидели. Он мне быстро накидал какие-то простенькие позы: на кровати, на стуле, на столе. Показал, как работает отсос и самые выигрышные техники. Я делал ему минет полтора часа, и, к счастью, этого оказалось достаточно, чтобы пройти собеседование. В интернатуру тогда набирали людей с нуля, без особых умений.
Мне понравилось, что учили нас не тренеры, а самые опытные Oral-девелоперы Luxoft-а. Они знали и ценили и свое, и наше время. Не лили воду. На конкретных примерах объясняли, что нужно знать, а что необязательно, потому что ты можешь прочитать учебник, но 90 процентов из того, что там написано, никогда на практике не применяется. Например, мало кто из девелоперов знает, что такое «вагинальный оргазм» или «точка G», ведь в работе это вряд ли пригодится. Но на собеседованиях людей любят валить такими вопросами. А ребята рассказывали, где есть подводные камни и какой отсос нужно применить в той или иной ситуации.
Через полгода, после успешной сдачи, меня поставили на совершенно другой проект уже как самостоятельную боевую единицу. Со мной больше никто не панькался, зато уже платили минимальную, но все-таки зарплату. Вообще, моя первая зарплата в «Люксофте» была 620 гривен, как сейчас помню.
Мне просто привели клиента и сказали: «Сегодня он должен кончить». Я чуть испугался. До этого я таких сложных задач не делал. И спросил: «А что будет, если я это не сделаю?» Тимлид добродушно улыбнулся и сказал: «Ты не волнуйся, мы просто тебя уволим». И я понял: «Надо сосать».
[…]
Если ты действительно хочешь хорошую зарплату, нужно показать, за что ты ее просишь. Чтобы у руководства даже вопросов не осталось, поднимать ее тебе или нет». Поэтому я стал сосать всем. Кто хочет Поощрить уборщика и отсосать ему? Я! Кто хочет помогать аналитикам и дать им отанализировать свою жопу? Я! Кто будет ментором для новых ребят? Тоже я!
В один прекрасный день меня вызвал к себе один из топ-менеджеров и говорит: «Игорь, у меня есть для тебя две новости. Первая — твой проект сокращают, и с завтрашнего дня ты на нем уже не работаешь». У нас все делалось очень быстро. О том, что переходишь с проекта на проект, ты зачастую узнавал день в день. «А вторая — у нас открывается новый проект, и ты можешь перейти, если согласен». А если не согласен? На что, как всегда, я получил лаконичный ответ: «Тогда мы сделаем тебе дабл пенетрейшн в жопу и уволим».
Тут была спущена команда сверху: «Срочно переходим на Agile! С сегодняшнего дня. Количество клиентов увеличивается втрое.». Мы сказали: «Хорошо! Мы теперь Agile!» Нас спросили: «Потянете? Справитесь?» Мы говорим: «Да конечно! Что за вопрос?» Потом положили трубку и начали гуглить, что же это такое, этот Agile и как принимать в 3 раза больше входящих.
[…]
Но мы старались не ударить в грязь лицом. Нас собирали и спрашивали, сможем ли мы с завтрашнего дня перейти на новую технологию, на что мы отвечали: «Сможем!» Потом у тебя два часа уходило на то, чтобы накончать какую-никакую скудную тестировку друг другу, два часа — чтобы отдохнуть и прийти в себя, еще два часа — чтобы повторить тестирование, а уже вечером — залечить раны. Проблема в недержании, т.к. мышца ануса была совсем раздолбана, но это мы решали подгузниками.
И если у большинства вечер пятницы ассоциируется с пабами или клубами, то у меня — с ночной групповухой в пустом офисе. «Релиз» начинался обычно где-то в 24:00 часа ночи и заканчивался в 07:00 или 08:00 утра. Бывали времена, когда я проводил так с 6–7 мужиками подряд. Тогда у меня была любимая шутка, что «спят за деньги не только сторожа и проститутки, но еще и я». Ведь ночные смены обычно оплачивались отдельно.
Простыню не читал,но минус вебал на всякий пожарный.
Смотрите, представителю поколения твитора НЕПРИЯТНО.
Так сделай ему приятно, ты же опытный
Лучше статьи!! Кстати в нашей в люксе тоже практикуют ночные смены. Но мне это даже нравится. Если сказать чесно, я всегда любил анал. Ещё с института. Но моя жена не любит и меня это угнетало. Но когда на работе у нас ввели дежурства по выходным, то я прямо обрадовался. Теперь у меня появилась возможность практиковать анал с коллегами и представителями заказчика. Мне правда не очень нравится быть пассивным, но что поделать. Нужно иногда терпеть. Спасибо люксу, лучшая компания в мире!
https://president2019.herokuapp.com/vybory
Из- за этих ебаных свитчеров, червей, наша сфера стала дном.
да иди займись своим любимым делом — присядь на хуй! Если герой статьи поменял журналистику на «ебаный пиздец» и при этом доволен, значит этот самый ебаный пиздец для него предпочтительней. А такие мамкины сосунки, вроде тебя, постоянно ищут виноватых — сегодня свитчеров, завтра — индусов, чернозадых или кацапню. Ты думал, что для тебя создадутся «идеальные» условия и никто не захочет подвинуть тебя! Ты будешь спокойно отсиживать свою жопу, заплывать жиром, дрочить раз в неделю и жаловаться на ебаном, как тебя достало начальство? Хрена лысого!
фу, свитчер-говноед детектед. Ща бы с глубоким вздохом пожимать плечами и говорить «ну а где лучше-то? везде хуйово, но в айти хоть зарплаты нормальные». Без обид, но именно обладатели такого мировоззрения и заслуживают быть потрахиваемыми/кидаемыми, ведь предприимчивые «галеровладельцы» знают — программистишки любят когда к ним относятся как к скаму. И если раб вдруг встанет в позу, то его легко выкинуть на мороз, ведь за забором табун таких пасется, которые на все согласны и будут еще преданно в глаза заглядывать. Ну а ты, мой горящеглазый свичер, да-да, ты, пыжься и раздувай щеки, пока не поумнеешь)))
Вася ты —
в позу нужно становится при первом удобном случае, я всегда так делаю.
И мне по жизни сопутствует успех.
Этот персонаж Игорь Титаренко обычная продажная шлюшка, такие есть на любой галере. Их единственная цель это бабки, они готовы сосать боссу, крысить, кидать палки в колёса конкурентным сотрудникам, лишь бы удержатся поближе к доллоровой дозе. Обычно такие черти сидят в галерах с говняной репутацией, потому что нормальные манагеры и сеньёры там не работают, приходится нанимать свитчеров-шлюшек в манагеры и на июней вешать лычки сеньёров, от чего ЧСВ этих ебанатов растёт, а уровень продуктов и пиздеца зашкаливает (в пример Игорь Титаренко).
Ну хуй знает. Для меня свитчеры вообще распахнули IT. С детства помню нравились две вещи: программирование и дрочить. Глаза попеременно выжигал то об код, то об порнуху пожёстче. Но в универ на ФИВТ не поступил, ибо тупой. Забил, пошёл на другую специальность. А потом оказалось что спец такой и нужен нахуй никому. А как начали все свитчиться в IT — проходная планка понизилась до уровня «не капай слюной на макбук и перед заказчиком 3 слова свяжи, чтобы мы тебя как синяка продали», и тут я и зажил как у христа за пазухой. Хуй знает че надо сделать, чтобы из сферы вылететь… обосраным ходить, или спермач со свитера неделями не отстирывать. Потому что сидеть и не отстреливать че происходит вроде канает судя по вайтишным говножуям.
Ну а хули вчера была проституткой, а теперь HR generalist, еще недавно тягал мешки с картохой, а теперь синьер фронт ендер с барбершопленной бородкой в узеньких штанишках с подворотами, раньше торговал мобилами в АЛЛО, а теперь Проджект менеджер, раньше сидела на ресепшене, а теперь закончила курсы и стала «Продакт десигнер». Так и живем.
Хуй его знает иногда при таких сторисах думаю что я отсталый от жизни чувак, учил 2 года в универе базы даных MsSQL, PostgeSQL связи, нормальизацию, тригеры, ключи, деревя, кущи блять … тут чуваки себе полтора часа ! Под пивко ! посидели и все уже у них знаний заебись дохуя чтобы на галеру пойти… ну как так? я за такое время когда начинал учится мог понять что такое а тег в хмтл и как картинку вставить в тег img, а когда в первый раз увидел sql или C++ в универе думал что это пизда сложная залупа, а тут 1.5 часа под пивко и все … 3 года формошлепил хуй пойми что нулевой чувак и уже тим лид ну блять пизда красава парень жгёт пол года ушло на обучение дальше ему как я понял еще пол года платили по 600 грн это уже год с уровнем в 600 грн, допустим что он после года вышел на уровень джуна за 300 бачей итого за 2 года в тим лиды 1 год к мидлу ну возможно пол года с мидла в синьоры ?)) ну блять пиздежь, и еще пол года лизать жопу на тим лида ну пиздецжь же … скорей всего чувак так и осталься джуном или мидлом максимум.. подлизал хорошенько и вышел в тим лиды
Что тебе мешает написать статью на ДОХ (Не ДОУ, — не спрашивай почему) для того чтобы войти в вайти нужно учиться 2 года и что это нихуя не просто — да тебя там с кошачьим говном смешают и приправят спермой собак. ИТ это теперь маркетинг — здесь теперь рулит тот кто грамотно коммуницирует, а не ебошит над кодом сутками. Сами довели индустрию. Говорил вам надо было устраивать саботаж на галерах, молодняк сразу вырезать в еще на собесах — нет блять давай их всех обучать как правильно кодить. Извините — накипело
иногда уметь мешать с говном и давать аргументирование убеждения почему ты не прав это разные вещи. С одной стороны 2 года только по базам в универе это мало, еще учитивая нашы универы, с другой это уже хорошый старт там тебе и ментор в виде професора и практика в виде лабараторных работ и сразу оценку дают и советуют что не так по теории тебя ганяют по всему что только есть что используют что не используют и даже по тому что здохло уже как 10 лет и никому не нужно. Тоесть я к тому что мой путь вайти в айти это 5 лет универа + 2 года фриланса и первых контор в моем залупосранске где этих контор в то время было штуки 3 от силы и где платили 3 тищи новичкам и по 10 штук «синьорам», и по пути работы в этих галерах ты еще доганяешь современый мир потому что твой универ тебе дал знания базового С++ и джавы, а работа в залупосранске есть только на пхп и тут тебе нужно чуть ли не с нуля все ебошить, итого 6-7 лет до уровня чтобы выйти на нормальную зп в 400 бачей в 2016 году и это с опытом работы в 2 года, только после этого я уже мог кидать резюмеху на мидла ито только потому что мне еще крупно повезло когда я удачно сменил пару галер и вилез из ями вордпреса и других цмсок в которой люди зависают на годы и получают свои 5-10 тищ грн, и начал пилить для клиентов их ентерпрайз решения. Вот о таком пути что-то никто не пишет, знаю кучу чуваков которые висят на верстке годами и вообще нихуя не растут и меняют галеры но всегда на оду и ту же должность верстать ебание сайт PSD to HTML блять встречали верстальщика синьора? а я встречал и даже видел на сколько чуваку похуй на его работу он даже ебаный джс не шарит но уже синьор, а почему? потому что он ебашыл на топовых конторах, а если ты чувак с топовой конторы то ты по дефолту уже невебатся синьор петух девелопер для любой ноунейм галеры в моем городке тебя даже проверять на скили не будут сразу тим лидом поставят похуй что по скилам он может не тянуть зп у него будет в пять раз больше чуваков которые веслают на этой галере годами при том что у них скил будет в разы выше. Так-что ты прав да скил нихуя не решает, пиздежь и понты вот что решает.
Хреново, что тенденция эта ухудшается. Со временем всё больше и больше первокласных спецов будут смешивать с фекалиями, потому что они (спецы) в основном не умеют правильно коммуницировать. Потом когда зарплаты начнут сравниваться с таксистами или продавцами. народ будет потихоньку спрыгивать с ит
Ну по поводу зарплат они упадут только если заграничные заказчики все откажутся от дешевых Украинских программистов, тогда все начнут работать на наш ебаный дешевый СНГ рынок и зп в течени времени нормальизируется но это невозможно.
Проблема скорей в том что нету четких позиций и различий между программистами хрюши сидят и на слово верят в то что им втирают, а если вийти на батл по технологиям с любим спецом то можна победить своей харизмой, напором и кое какими знаниями так как все в сфере плавают и любого технического спеца на интервю можно наебать если ты не полное дно канечно. джун, мидл, синьор, тех лид, убощица, мускулистый сео никто из них в сфере разработки не шарит на 100% разве что в теории но ее можно заучить, а самая соль в том что любой от джуна до тим лида может дать клиенту то что ему нужно :
— сделайте так чтобы работало.
Какое там будет качаство да кого оно ебет работает и хуй с ним.
Итого любой спец от джуна до синьора может сделать задачу и получить бабосы, любой может выучить теорию чтобы попасть на должность и нету никакакого смысла в етих ебаных личках вот потому то разницу между мидлом и тим лидом стоит искать на жопе начальника
Зарплатки уже упали, но явно не из-за того что забугорные заказчики спрыгнули, а потому, что барыги и молодняк просто понизили искусственно зп, постоянными вбросами, что войти вайти можно за один вечер за бутылку пива.
жи-ши пиши с И
а жы-шы пиши с Ы
ой да иди ти в сраку!
Всё хуйня
Рот закрой!
сучара
Был лично свидетелем как в одесском люксофте тимлид начал поебывать уборщицу, через пару месяцев уборщица стала QA, никаких знаний, никаких образований, журношлюха явно чего-то не договаривает.
Кул стори, пили продолжение с именами и явками)
Так пиши, а то мы заебались высеры базуки читать.
дело не в количестве технологий которые ты знаешь, а в умении это все продать. Ты можешь быть Теслой, а можешь Эдиссоном.
А в итоге что? Эдиссон умер, а Тесла машины выпускает.
General Electrics живет как результат труда Эдиссона до сих пор
норм шутеечка, зашла.
Ну так ты ТУГОДУМ признайся себе (если тебе нужно два года на изучение БД), я select-ы писал уже через 10 минут, а update, delete через полчаса, еще через полчаса писал нехуёвые хранимые процедуры итого блядь 1.5 часа.
пишу то не знаю что блять ага )
Да -да, а потом хули запрос так долго проходит? Ай да и хуй с ним. Это все потому что реляционки тормозят! Надо срочно на носкьюэль переезжать по модному!
Даже тупому ослу понятно что реляционка не панацея и где то достотаточно тупой хеш-мапы на базе массива.
Да да, после таких писак потом как проект прихромает на доработку так охуеваешь
я писал свою БД когда ты блядь еще соску сосал так что иди нахуй
на чем ты ее писал блять ушлепок?
Очевидно, что на паскале на уроке информатики в селе Зажопинске.
На JavaScript-е конечно же)
Всё очень просто делается, ебаный ты баран. Во первых, берёшь и просто убираешь языки ООП из промышленности. плюсы там, жабу, питон, и так далее. Т.е. ты должен убить оракла, бьёрна страупа и вообще весь гугл. Ну и эпл. Ну и весь опернсорс. После этого, ты, ссаный троечник, который, видимо. пту закончил программотехническое, внедряеш ь везде ассемблер, только ассеблер. Отращиваешь бороду, и пропагандиреушь везде философию ассемблера. После этого убеждаешься, что свитчеров нету. Слабо, задрот? А мне не слабо твою папу в сраку выебать.
> Во первых, берёшь и просто убираешь языки ООП из промышленности. плюсы там, жабу, питон, и так далее. Т.е. ты должен убить оракла, бьёрна страупа и вообще весь гугл. Ну и эпл. Ну и весь опернсорс.
Это конторам на самом деле надо, а не девелоперам. Чтобы хуяк хуяк и в прод и быстро.
Чувак, все эти так называемые спецы-несвитчеры напоминают мне одного россiянского персонажа под фамилией рагозин. Тот со своими дедами из раскомоса тоже от спейсиксов ссытся, говорит, вы ебаные свитчеры, нихуя не понимаете. Ну что Вы, господа, себя вознесли то так высоко. Нихуя, оказывается, сложного нету в айти. А тм где есть -нету вас.
Лох с лохософта расказал как лохи работают. Лохософт контора для своих уебищь, которых ебёшь и для рабов которых ебут и кидают.
Что первый???
Оутсорс он и в Украине — оутсорс.
сколько ошибок в слове «отсос»
Всі хто нижче — рубісти!
А кто такие рубисты?
Это такие уважаемые в сраку мальчики-программисты, они используют не в рот ебаться продвинутые техники, да короче ебись все в рот!
https://www.google.com/search?q=isv7&rlz=1C1GCEU_ruUA826UA826&oq=isv7&aqs=chrome..69i57j69i60l2j0j69i60l2.1320j0j1&sourceid=chrome&ie=UTF-8#lrd=0x40d753212a197a3f:0xf205ee42e109ff3b,1,,,
Голосуйте за лучшую галеру
>>Например, мало кто из девелоперов знает, что такое «фантомное чтение» или «двухфазный коммит»
В люксофт реально набирают таких опездолов?
Зачем ангулярщику знать это?
Так он дело говорит кому оно нахуй нужно эту поеботу гуглишь когда нужно спроектировать клас базы данных под свои нужды например, обычно никто такую поеботу каждый день не юзает, а может даже и не знает но использует в уже спроектированом класе фреймворка там например
Что ты блядь несешь, наркоман?
Да блять что знаю то и несу
Как ты мог знать то что не забыл, не зная забыв то, что забыл не знать?
Зная что-то уже не забудешь, потому что узнав когда-то можна знать сейчас или там завтра, а забыв можна вспомнить это опять
на говногалеру могут взять кого угодно, имхо, вопрос другой, как чувак дорос за 3 года до лида, и я знаю ответ, текучка на проекте была такая, что из всех людей через 3 года только наш сабджек был старожилом, так он и стал лидом, это ж типичная история, это ж Луксофт
Какое нахер в оракле фантомное чтение? Прибить пиздаболла!
https://www.facebook.com/kyiv.group/photos/a.1404407393134277/2271752866399721/?type=3&theater
та херовый он мастер, видели, опускали
Кєк!