Почему IT рекрутинг в глубокой блядской жопе
Дорогая редакция, буду благодарна за публикацию письма. Очень наболело.
Надеюсь, что хоть кто-то из украинских рекрутеров читает данный ресурс, потому что, мне кажется, этот текст будет им в какой-то мере полезным.
Я «вошла» в IT очередной курицей, которая пришла работать рекрутером, потому что не знала, чего вообще хочу от этой жизни. Сразу думалось, что разработчики очень несправедливы к рекрутерам, потому что зажрались. Но через год мое мнение очень сильно изменилось. Дорогие разработчики, как я вас теперь понимаю!
Набравшись опыта в одной it компании, я отправилась искать более интересных задач и стала соискателем — опытным, хорошим соискателем с положительным настроением. На работе мне говорили, что я очень непохожа на типичного рекрутера, и что они еще таких, в приятном смысле, не встречали. Я долго не понимала, что они имеют ввиду, ведь просто делала свою работу — поддерживала своих кандидатов, заботилась об их настроении, старалась в тот же день давать ответы по результатам собеседований и максимально правдивые фидбеки. Поддерживала и во время собеседований, и после них.
Тогда я еще не знала, как обстоят дела в целом на рынке. Каково же было мое прозрение! В роли соискателя рекрутеры встречали меня унылыми, бледными лицами с выражением «скорей бы свалить с этой ебаной работы и съесть дома пончик», ничего не рассказывали о компании, а вместо этого спрашивали, что о ней знаю я. Блядь, да я знаю ровно столько, сколько в две строчки написано о вас на DOU!
Ничего о соц пакете, о графике, задачах, а насчет обратной связи я вообще могу сказать, что это чистое блядство. Дорогие мои рекрутерши, через 2-3 недели ваши фидбеки на хрен никому не нужны, и вы такие бледные тоже.
Кстати, большинство рекрутеров такие красивые только на фотографии в linkedin. В реальности многие — с лишним весом, бледными лицами и безвкусно одеты.
Дорогие рекрутерши, пожалуйста, потратьте немного бонусов на свой внешний вид, — смотреть противно! Ну, или хотя бы научитесь улыбаться, прекратите смотреть на разработчиков как на «бонус». Это люди!!! С сердцем, эмоциями, внутренним миром.
Потратьте немного вашего времени и расскажите хоть немного о компании, об условиях работы и максимально — о задачах, и позвоните человеку с ответом, мать вашу. Он потратил время (2 -3 часа как минимум) и приехал на встречу не для того, чтобы увидеть вашу унылую морду.
За время моих собеседований я видела только 3 симпатичных и приятных рекрутера. Всё! Остальных не жалко и с говном смешать.
Пожалуйста, выглядите и ведите себя достойно! Тогда и разработчики будут отвечать на письма, и звонить, и писать сами, как в моем случае. Мне не нужно долбать людей, нужно только по-человечески относиться.
Как я вас теперь понимаю!
Прислала Катя
Комментарий ебаной редакции
Добро пожаловать, Катя!
Респект и благодарочка за человеческое отношение к проблемам «белых людей». Однако рекрутинг в ИТ ни в какой не в блядской жопе, и на «неухоженных» HRш как-то фиолетово, покуда они САМИ ищут кандидатов и способны нанимать на работу. Это рай, Кать, по крайней мере он был таковым еще три года назад. Почему это у всех свежевошедших в айти сразу начинается баттхёрт от высосанных из пальца проблем?
Коментарі (150)
да, но нахуя??
заголовок с кдпв жгут. прям сразу бегом открыл почитать эту статью ))
Основная проблема эйчаров в сфере айти это не унылая морда и безвкусица в одежде, а банальный непрофессионализм. Лично мне похер как одета эйчар и как она выглядит — даже если меня возьмут на работу возможно я её вижу не только первый но и в последний раз. Но мне очень важно чтобы ейчар, если уж она решила меня прособеседовать, разбиралась в той работе которую мне нужно делать. Чтобы я элементарно мог получить ответ на вопрос «Что мне нужно делать?» и «Как мне это нужно делать?». Я оооочень редко встречаю эйчаров которые хотя бы поверхностно разбираются в специфике работы той вакансии которую так поспешно пытаются закрыть. А особенно смешно когда предлагают рассмотреть вакансию которая вообще не мой профиль, при этом у меня же на странице в линкедин черным по белому написано что я умею и на каком уровне, сука, возьми и прочитай и сравни с теми требованиями что ты мне отсылаешь. Поэтому я пытаюсь максимально быстро дойти до собеседования с тех-лидами, а в идеале с директором, чтобы банально выяснить что это вообще за работа, опять таки как минимум — что нужно делать и как это нужно делать.
Так что Катя верно подняла вопрос о теме ейчаров в айти, но зашла не с той стороны, а самые важные проблемы в общем-тои не осветила совсем. А то бывает такое что едешь домой после собеседования и у тебя вопросов в голове еще больше чем было до этого собеседования, а ответов на них нет вообще, даже если тебе на них пыталась хоть что-то ответить бестолковая девочка 20-ти лет которая в этой вакансии вообще ни жужу.
О да, профессионализм нынче не в моде, оно же девочка и не должна разбираться в таких вещах, а снизойти до того чтобы спросить у знающего холопа, ну или загуглить прынцессо не может — не царское это дело, лучше фоточки котиков посмотреть, ну или в социальных очередным нытьем об опостылевшей работе отметиться
вы как будто бы только проснулись. хрюши вобщем-то никогда не в ркусе технических подробностей вакансии и того, с чем придется работать. максимум она может знать базовую инфу о заказчике и проекте, на который тебя хайрят. собеседование с хрюшей, это банально поулыбаться, распросить о компании и плюшках, так сказать взаимный тест на адекватность. все что непосредственно касается работы всегда обсуждается на собеседовании с лидом/техами или с заказчиком.
ну то есть смотрю вы тоже пишете почти-то же) но здесь нет никакого непрофессионализма, технический бекграунд проекта — это совсем не задача хрюши. и во всяких амазонах/гуглах то же самое. разве что хрюши там серьезнее к своим обязанностям относятся, и фидбек вышлют срок в срок по каждому этапу собеседования, и стопиццот раз извинятся, если интервью вдруг перенеслось, и если вдруг интервьювер тебе не дозвонился сама до тебя достучится, предложит другие рабочие варианты и все сама разрулит
Про гугл: https://habrahabr.ru/post/313028/
не редко у 20летней, как раз уровень мотивации высокий. как и уровень коммуникаций прямо зависит от внешности. так что правильно кстати они делает ставку, уродины и жирные как правило именно задроченные и создают барьер между соискателем и работодателем в силу своих фобий, комплексов, синдрома шлюхи и прочего психологического гавна на фоне их недоебанности и нереализованности ни как баба, ни как жена ни как сотрудник и личность. симпатичная и молодая, проще сходится с людьми, еще не разочарована в том что она делает. я например видя там страшилу в профиле на линкедине, тупо не отвечаю. потому что я к ней снисходить уже не могу, а она не может дотянуть до моего уровня, следовательно будут только попытки путем спекуляций на гендерных различиях опустить меня на свои уровень и давить там авторитетом и вымещать свои обиды…
Катька, Норина, ты ли это статейку высрала?
> Добро пожаловать, Катя!
а теперь главное
TITS or GTFO
фу, ебаные пиздолисы. ад кромешный, а не статья
>текст будет им в какой-то мере полезным
не будет, потому как описаны высосанные откуда-то проблемы и нет ни одного пути решения. просто эй, рекрутеры, не будьте говном, а.
>Я «вошла» в IT очередной курицей
самокритика — 5 баллов. а щас ты кто?
>мне говорили, что я очень непохожа на типичного рекрутера
что-то подсказывает, что говорили спермотоксикозные задроты
>поддерживала своих кандидатов, заботилась об их настроении
лолшто? мне для поднятия настроения срочно нужен танец на столе!
сколько ж у тебя было кандидатов в день, что тебя ебало их настроение?
>скорей бы свалить с этой ебаной работы
отношение здорового человека
>Кстати, большинство рекрутеров такие красивые только на фотографии в linkedin
ебет только спермотоксикозных задротов, комплименты которых ты так ценишь
>потратьте немного бонусов на свой внешний вид
Катенька, фото топлесс в студию! а иначе это какой-то трёп пустой, где твои доказательства, что ты само не спирохета бледная?
P.S. «благодарочка»? «заглядывай»? «У нас еще много сюрпризов»?
что, блять, за лытдыбр, ЩПилька? это не твоя ебаная днявочка
Я бы вдул
Прочитал комменты вверху и саму статью. Что хочется сказать? За свою немалую карьеру побывал на двух дюжинах собесов, и пообщался примерно с таким же количеством эйчарок (на некоторых шлюпках их не было вовсе, а в некоторых аж по 2-3). Старых неухоженных кошелок реально не встречал. Если мадам уже не в самом соку, то как минимум занимается фитнесом или какой-нибудь саморазвивающей лабудой (йога, пилатес, духовное развитие).
Сим я ни в коем случае не обеляю представительниц этой благородной профессии, но вероятно аффтарше попадались совсем уж дырявые байдарки, где естественно уровень всего ощутимо ниже и максимально приближен к дну. Хотя есть вероятность, что у аффтарши просто неадекватная самооценка себя и мира вокруг себя, и она не может определить критерии нормы.
По сути из опыта общения мне очевидно, что профессию HR легко можно убрать. Выбрать из сотен резюме стоящее она все равно не в состоянии. Бот, работающий по ключевикам, справится лучше. На собеседованиях ее роль сводится к анкетированию (тоже легко заменяется ботом), а на техсобесе она просто присутствует (не всегда) и кивает головой, сверля глазами соискателя.
Но она есть, так как галеры работают по западному образцу. Там профессия HR реально есть, и ей учат. Там недостаточно быть просто «очередной курицей». У нас «очередная курица» может запереться как в HRы, так и прямиком вайти-вайти (очередной бесполезной куашницей, например)
а как же вопросы «почему вы считаете себя подходящим для этой должности в нашей компании?» или «расскажите о ваших самых больших fuckups в вашей рабочей практике?» и так кивать на каждое слово покручивая локон и коситься на тех-интервьюверов?? кроме хрюш никто так не сможет )
на галерах их от 10 и больше, это не считая внештатников, какие там 2-3? старые и неухоженные это как правило уже дженерал ХРы, которые гнобят и гоняют по тупым собесам малолетних сосок. Это такое же бесполезное в основной массе кодло как бухи и экономисты, плодить слухи, красить ногти, собирать компромат, и пропердывать офисные стулья, толкаться в очереди за майонезными салатами и шубой, конторы которые сократили на 80% такие отделы, ни разу не пострадали 🙂
Что бухов, что ХР надо брать на полгода, и тут же заменять новыми, пока не оборзели, пока что называет оно не обабилось и боится улететь с работы…
По 2-3 одновременно проводят собес. Я с ужасом себе могу представить собес с 10-ю эйчарками. Это разорвало бы последние представления об ойти.
Автор статьи не дает… развернутого ответа на вопрос «Почему IT рекрутинг в глубокой блядской жопе?». Судя по словам автора, айти в глубокой жопе потому что рекрутеры за собой не следят, мало загорают и поздно шлют фидбеки. По-моему, это полная хуйня.
Теперь постараюсь пояснить, каким я вижу ответ на все тот же вопрос.
Во-первых, рекрутеров развелось как собак нерезаных, на линкдине, куда не плюнь, или HR, или Recruiter, или еще какая поебень. Из такого количества пиздобратии, ясен хуй, что настоящих профи мало. Из 10 присылаемых вакансий только 3 содержат информацию по зарплате, компании и профиле работы, остальное — мутная вода. Нахуй мне тратить время на беседы в скайпе, по телефону или ни дай бог ехать в ебеня в ваш засраный офис, если потом выяснится, что вы нихуя не платите или же работа неинтересная.
Во-вторых, множество хрюшек получают за найм единоразовые бонусы, а особенно хитровыебанные получают часть зарплаты гребца в течение нескольких месяцев, а то и года. Ясен красен, что с такими бонусами хрюше выгодно наебать гребца и любыми способами переманить его на галеру и приковать к веслу. Ну и отношение к гребцам соответствующее, как к пачке нала, которая плохо лежит.
В-третьих, у большинства хрюш или непрофильное или вообще отсутствующее образование. Начитавшись пабликов в вконтактике про психологию и косметику, молоденькая курочка лезет к тебе в душу своими грязными карнегами и всячески норовит наебать и сбить зарплату. Кстати, зачастую, на чем меньшие бабки с вами хрюша договорится, тем больше бонусов она получит. А еще у некоторых рекрутеров синдром бога, они считают себя вторыми людьми в компании и хамски себя ведут, сучечки.
Вывод: видишь любой неадекват на первом этапе хантинга — шли всех нахуй, а еще лучше, просто не отвечай.
В глубокой жопе он из-за бывших маникюрщиц, которые здесь транзитом к замужеству. Катюха, ты не бзди! Поработаешь еще пару годков и станешь прожженым лид-супер-мега-таллент-инспирэйшн-ритеншн-подлизейшн-манагером с кучей контактов и тебе будет поебать на нас. Будешь вместо имен и лычек видеть циферки или сразу тур на сказочноебали/нью туфельки/кредит на фокус/дилдак из Цитруса, хуй его что еще.
> Ничего о соц пакете, о графике, задачах
Ох нихуя ж себе! Наоборот доебывает эта получасовая пиздотня об отпуске, страховке, спортзале, детсаде и массажистке чресел в офисе и прочей хуйне. Сука, оно мне в хуй не вперлось, давай конструктивно раскидаем по технологиям с посонами, по баблосику и поделом.
Пытаешься мягко съехать с трёпа о соцпакете, так потом такой хуйни в чеклисте понаписывают, нунах. График — гибкий, проекты — разные и интересные, нихуя толком не узнать. Только ресничками хлопает, самые ушлые еще и флиртовать пробуют. Хуй тебе за щеку, не для тебя я зарабатывал сколиоз, близорукость, криворукость, ебанутость, не для тебя мой геморрой рос! У меня в хате живет поинтереснее лярва и бредит вайти в QA, пока я вхожу в нее. Я бы еще долго вещал тут, но уже закончил давить личинку, бай!
да не грозит им по факту замужества. они ебнутые от природы, особенно после курсов психологии, они всем свои диагнозы выносят и назначения выписывают, ни один идиот такую моральную проституцию терпеть не будет. у меня полно примеров, у которых прицеп даже есть с банка, потому что никто не решился. они что уже только не придумывают, конкурсы, инвенты, курсы личностного роста, даже какие-то курсы прикосновений и лапанья, квесты, стихи, абы заташить туда типичного задрота инфантила и раскачать его робкость. если там и перепадает, то такое с пивным пузом непрезентабельного вида с гинекомастичными сиськами, которой наверное вытерпит если ее будут ебать толпой… пример ролики епама где эти шлюхи, вились толпой возле откровенного жирного боимусора
я буду тупым ХРам, сюда ссылку давать, пусть каменты почитают как их сука сильно любят