Почему IT рекрутинг в глубокой блядской жопе
Дорогая редакция, буду благодарна за публикацию письма. Очень наболело.
Надеюсь, что хоть кто-то из украинских рекрутеров читает данный ресурс, потому что, мне кажется, этот текст будет им в какой-то мере полезным.
Я «вошла» в IT очередной курицей, которая пришла работать рекрутером, потому что не знала, чего вообще хочу от этой жизни. Сразу думалось, что разработчики очень несправедливы к рекрутерам, потому что зажрались. Но через год мое мнение очень сильно изменилось. Дорогие разработчики, как я вас теперь понимаю!
Набравшись опыта в одной it компании, я отправилась искать более интересных задач и стала соискателем — опытным, хорошим соискателем с положительным настроением. На работе мне говорили, что я очень непохожа на типичного рекрутера, и что они еще таких, в приятном смысле, не встречали. Я долго не понимала, что они имеют ввиду, ведь просто делала свою работу — поддерживала своих кандидатов, заботилась об их настроении, старалась в тот же день давать ответы по результатам собеседований и максимально правдивые фидбеки. Поддерживала и во время собеседований, и после них.
Тогда я еще не знала, как обстоят дела в целом на рынке. Каково же было мое прозрение! В роли соискателя рекрутеры встречали меня унылыми, бледными лицами с выражением «скорей бы свалить с этой ебаной работы и съесть дома пончик», ничего не рассказывали о компании, а вместо этого спрашивали, что о ней знаю я. Блядь, да я знаю ровно столько, сколько в две строчки написано о вас на DOU!
Ничего о соц пакете, о графике, задачах, а насчет обратной связи я вообще могу сказать, что это чистое блядство. Дорогие мои рекрутерши, через 2-3 недели ваши фидбеки на хрен никому не нужны, и вы такие бледные тоже.
Кстати, большинство рекрутеров такие красивые только на фотографии в linkedin. В реальности многие — с лишним весом, бледными лицами и безвкусно одеты.
Дорогие рекрутерши, пожалуйста, потратьте немного бонусов на свой внешний вид, — смотреть противно! Ну, или хотя бы научитесь улыбаться, прекратите смотреть на разработчиков как на «бонус». Это люди!!! С сердцем, эмоциями, внутренним миром.
Потратьте немного вашего времени и расскажите хоть немного о компании, об условиях работы и максимально — о задачах, и позвоните человеку с ответом, мать вашу. Он потратил время (2 -3 часа как минимум) и приехал на встречу не для того, чтобы увидеть вашу унылую морду.
За время моих собеседований я видела только 3 симпатичных и приятных рекрутера. Всё! Остальных не жалко и с говном смешать.
Пожалуйста, выглядите и ведите себя достойно! Тогда и разработчики будут отвечать на письма, и звонить, и писать сами, как в моем случае. Мне не нужно долбать людей, нужно только по-человечески относиться.
Как я вас теперь понимаю!
Прислала Катя
Комментарий ебаной редакции
Добро пожаловать, Катя!
Респект и благодарочка за человеческое отношение к проблемам «белых людей». Однако рекрутинг в ИТ ни в какой не в блядской жопе, и на «неухоженных» HRш как-то фиолетово, покуда они САМИ ищут кандидатов и способны нанимать на работу. Это рай, Кать, по крайней мере он был таковым еще три года назад. Почему это у всех свежевошедших в айти сразу начинается баттхёрт от высосанных из пальца проблем?
Коментарі (150)
Стон о том, что рекрутерши недостаточно блядски выглядят, чтоб подметать годные веслать тушки. Так же в Европе вербовали матросов на корабли и галеры в 18-м веке. В кабаке подкатили, в одну руку пляшку дали — в другую блядь, комната наверху — оплачена. Утром проснулся, а берег уже не виден и у тебя контракт в кармане на год за 2 гульдена (100$) в месяц…
Самое хуевое — что проблема не только в рекрутерах!
Если бы «хрюши» были такими только в общении с кандидатами — а бы не сильно переживал. Выглядит хуево, «смотрит как на бонус», «унылое лицо» — ну так это же работа. Она от слова РАБ! Сам я на работе то же выгляжу помятым, заебаным и унылым.
Но беда в том, что если пригласить такую девушку на свидание (или вообще любую современную девушку — потому что хрюши это самые обычные бабы) — то все будет в 100 раз хуже!
Лишний вес никуда не исчезнет — зато она напялит мини и каблуки и наштукатурится как мадам Помпадур. Унылое лицо то же никуда не исчезнет — никаких улыбок пока недостойный задрот не угодит ее королевскому высочеству. Но, в отличии от собеседования, здесь нужно не синьора ради бонуса заманивать — а наоборот, кандидат должен уламывать ее!
И вот здесь она ждет и цветов, и подарков, и «бонусов» и валяния в ногах…
Только для того, что бы подинамив вволю жалкого задрота окончательно смешать его с говном!
Вот он чем обернулся феминизм. Если раньше к женщинам относились как к товару — то теперь женщины относятся к мужикам как к холопам и рабам!
Воу-воу, стапэ… Чувак тебе точно сюда /forum/girl-for-a-nerd
Отсюда вывод — это телочка должна тебя добиваться. Да, нужно оставаться в рамках шаблона «настоящего мужчины», букет цветов, элементарные правила этикета, за счет на первом свидании платишь сам итд. Но блять никакого раболепия и валяния в ногах. Что значит должен уламывать?? Вы бухнули в ресторане вышли покурит нахуй ей нужны сопливые комплименты про ее глаза, возьми как мужик за талию да поцелуй ее) Ну и вобще интерес нужно проявлять сугубо на уровне вежливости, чтобы она только предполагала, что она тебе нравится.
А то смотришь иногда на этих малолетних щеглов в кабаках растекающихся перед телочками и аж тошнит блин))
э чувак, в рамках шаблона тебе в современности ничего не светит. вот всему надо вас учить. все эти жеманства для современного скво это признак слабости (на их подсознательном уровне самки примата с тупыми инстинктами). есть нормальные, если тебе такая попалась, считай тебе повезло. Но большая часть любит мудаков, которые их считают половой тряпкой. эти объясняет успех всяких черных, хачей, и поверь там не бабки решают, у последних и бабок там не особо. А решает, то что им прямо и в декларативно форме указывают место у ноги. Сам удивляюсь, но проверял и не раз, работает поверь. А щеглы растекаются кстати, потому что они умеют быть стервами и брать это лошье на слабо.
«Отсюда вывод — это телочка должна тебя добиваться»
Ага — я уже 20 лет жду когда начнут добиваться. Ведь я охуенно успешный: и килобаксов дохуя, и квартира есть, и профессия модная…
Но — нихуя! Уже и цветочки дарил, и счета оплачивал, и комплименты в стихах заучивал…
Единственно чего не пробовал — это брать грубостью и нахальством. Вот не мое это — меня скромным интеллигентом воспитали.
Только со шлюхами все хорошо: заплатил и она и улыбается и сосет и еще приходить зовет.
Может и правда бабам нравятся только мужики, которые обращаются с ними как с вещью. А вежливых парней за мужиков не считают?
Так всё ж просто. Из твоего рассказа можно сделать элементарный вывод, что ты жирный прыщавый вонючий урод. Килобаксы тут не помогут. Даже если ты будешь ей каждый день ванну Кристаллом заливать, она всё равно заметит, что ты урод.
Вобщем-то да, женщины любят, когда мужчина берет их силой, оставаясь в нужных моментах вежливым и галантным. Комплименты в стихах — я хз, это наверное для стундеческих лет разве что подходило. Ну или если твоя возлюбленная — какая-нибудь мечтательная интровертная недотрога.
HRюшки такие нахуй не нужные обществу отбросы, как и риэлтеры, например. Они существуют только лишь потому, что люди ленивые и тупые.
А еше старые и страшные HRюши любят краситься и одеваться как блядины, чтобы на собеседованиях с потенциальными хорошими кандидатами заигрывать с ними, надеясь на то, что прыщавому гику-задроту еще никто никогда не давал в жизни, и он будет согласен на любые условия, лишь бы пощекотить своими юношескими усиками ее пелотессу. На кого то это даже и работает. Нормальный кандидат сразу поймет что компания, где поиск гребцов доверили шалаве, днище.
это довольно зеркально. не будучи форменным задротом, ездить по ушам симпотичной ХР тоже не проблема
Норм. Как показывают наблюдения, на 10 хрюш одна попадается нормальная, с нормальным отношением.
Но в целом да, мрази в основном. Катя одна на десяток. Читай чаще Ебаное, тут много чего, что откроет глаза.
КАТЯ, ВЫХОДИ ЗА МЕНЯ ЗАМУЖ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Много собесов оббегал по галерам, в 90% случаев — красивые, улыбчивые телочки)
А вот то, что фидбек приходит через ебучую тучу времени (или не приходит вообще), так это да. Неужели сука сложно какое-то шаблонное письмо отправить типа подошел-не подошел?
просто ты по рейту не вырос. эти телочки парсят июнь программистов, которым можно декольте показать, по ушам поездить. с синьерскими должностями такое уже не прокатывает, да и куш там приличный, надо и про проект рассказать, да и их рейт не должны соплявки обсуждать и знать, потому соплявок на этом уровне заменяют так называемые general HR (она же мадам всего этого ХР борделя).
Ну хз, совсем недавно посетил тройку собесов на вакансию синьора, во всех случаях были очень вдувабельные бабы до 30 или 30+
Возможно мне так везет)
Вы в какие-то бич-галеры собеседуетесь? В 90% случаев встречал адекватных рекрутеров, которые давали адекватные фидбеки.
Смысл высера: Вы все бледные и хуево одеваетесь, одна я умная в белом пальто стою красивая
Вынужден вас расстроить, но, друзья мои, вы обычный ресурс. Вы не люди для рекрутеров и они не должны видеть в вас людей, улыбаться вам, трясти сисьмкам и сосать с проглотом что бы ваша царская светлая быдлокодерская башка, осилившая курс по копипастингу со стековерфлоу, согласилась на работу.
Для вашего менеджера вы — ресурс, при чем ресурс дорогой, хрупкий и сцко вредный. И этому учат на первом занятии любого курса менеджмента
Для хрюши вы — ресурс. Потный самомнительный и заносчивый ресурс, которым надо заполнить позиции внутри компании, что бы вы выполняли свою работу и приносили бабло.
Для ваших коллег вы — ресурс. Ресурс с которым им надо сосуществовать в одном офисе и не быть подставленным при первом же баге
И они для вас — обыкновенный ресурс. Вы все тут дохуя умные рассказываете как вы хотите «быть профи», работать с 9 до 5 и иметь охуенно богатую личную жизнь вне рабочего монитора — так это и есть относиться к коллегам, компании и руководству как к ресурсу. Обычная торговая сделка: вы им свое время и знания, они вам — ключ к ништякам по жизни (деньги).
А потому с какого хуя хрюши, менеджеры, и ваши коллеги должны видеть в вас ваш охуенно богатый внутренний мир и относится к вам как к людям — тот еще вопрос.
Почему вам то, почему вам сё, вам никто ничего не должен пок-пок-пок… Эйчар — лицо компании и если об июня, которого и не берут толком никуда, еще можно без особых последствий ноги вытереть — утрётся, то нормальный синьёр-помидор просто развернется и уйдёт. И даже крепкий мидл уже может выбирать где ему работать, и он это сделает. И вот тут как раз и наступает необходимость хотя бы внешне имитировать человеческое отношение к сотрудникам. И продолжать это делать более-менее ровно придётся на протяжении всего периода работы с ними, если конечно это не ООО «Рога и Копыта», не рассчитывающее на долгосрочную работу с заказчиком.
Мальчик, ты явно прогуливал не то что универ, а даже школу.
Во-первых, в таких ситуация рынок действительно решает многое. Если компании нужны (действительно нужны) толковые специалисты, а их хрюша отталкиевает таких — поверь мне, ее очень быстро заменят на улыбчивую и тд. Если же ты как супер крутой спец возмущен таким HR, то просто развернись, скажи спасибо и пойди домой. Ты же супер крутой спец. У тебя предложений должно быть по штуке каждый день — чего ты так переживаешь и бесишься из-за грустной хрюши одной из компаний? Рынок все порешает за тебя.
По моим наблюдениям, угрюмые тупые хрюши как раз только во всяких унылых бодшопах с невменяемым руководством и дебилом-СТО. А значит толковым ребятам не по пути с такой компанией и если ты вдруг расстроился что тебе там нахамили и ты хотел туда на работу — что же, у меня для тебя плохие новости.
Во-вторых, у местных айтишников какогое то богоподобное эго считающее что они единственные такие умные и прекрасные претендуют на вакансию. Если ты пришел в шлепках и не мылся 2 дня с какого хуя тебе должны улыбаться если только что с ними был опрятный 37-летний синиор с 15 лет опытом работы, готовый с нового месяца выходить на проект? Ты уверен что хамят всем а не лично тебе? И ты уверен что ты так крут что перед тобой можно рассыпаться?
В-третьих, и это самое смешное: все забугорные гребцы-трактористы (особенно осевшие в Европах) вспоминают теплым словом своих украинских HR, которые и бумажки заполняли и документы оформляли и налоги подавали за их царскую жопу ибо HR получает в Украине 300 баксов, а синиор 3000, а в Европе синиор получает 4к, а HR — 2. И отношения уже свершено другие. И довольно много раз я уже слышал о том как же украинским айтишникам не хватает украинских улыбчивых HR-девушек где-то в Германии или Нидерландах где черт сломит в местном законодательстве, а хоть какую-то помощь от HR можно получить только под дулом пистолета.
чувак тоже вынужден тебя расстроить. за тупыми недо хрю, уже часто приходит СТО, и потом под ними дымится стул. не обольщайся, ресурс это ты как и рядовой формофлеп, что в европе, что здесь. к нормальному инженеру они приходят и приходили ползком. в противно случае их снимают у нас пачками.
Что ты за хуйню чесанул, при чём тут ресурс, не ресурс. Обычное деловое отношение ещё никто не отменял. В хороших галерах (по большому счёту в крупных, забугорных и не аутсорсных), отношение к персоналу выстраивается обычно хорошее, т.к. в таких условиях работник себя чувствует комфортно и работает хорошо, в такой среде есть и качество продукта и желание работать. Аутсорсные недо-галеры (зачастую локальные) такого себе позволить не могут, так как из-за отсутствия баблица менеджмент и тех.процессы работают через жопу, поэтому дедлайны, прессинг, переработки и т.п. создают негативное настроение у гребцов и всего стаффа в общем. Поэтому и получается, что HRы стервенеют, манагеры пресуют гребцов, гребцы срут кирпичами на ебаном.
Мораль: аутсорс ваш унылое говно, а на продуктовых жить можно