Middleware (Corezoid): Культ личности СЕО и отпуск, который не дают отгулять, не переносят и не компенсируют - "на пенсии отдохнете"

Пишет Анонимус: «Welcome to the company Middleware (Corezoid)! Основные продукты: Corezoid, Simulator.Company

Сначала о хорошем.
Самое восхитительное в этой компании — это, конечно же, продукт и команда. Продукт инновационный и его можно развивать, есть крутые специалисты, которые еще горят идеей, даже выполняя 100500 задач параллельно.

На этом о хорошем всё! Перейдем к реалиям.

Начало и ввод в должность
Менторство со стороны опытных коллег? Конечно, так же вероятно, как встретить единорога по утренней дороге на работу. У всех есть 200 дел одновременно, поэтому ваше вступление в этот цирк включает бросание вас в львиную пасть, чтобы увидеть, будете ли вы рычать или превратитесь в попкорн. У сотрудников даже есть свой тотализатор на длительность пребывания новичков в компании: 2 недели, месяц. Был новичок, у которого ни одна ставка не сыграла — 3 дня. Наиболее частые на помощников СЕО (ну, тут все законно, ставят на интерес, без финансов 🙂 )

Рабочий процесс
Если вам нравится быть человеческой грушей для битья и получать выговор как ежедневный кардиотренинг — вы нашли для себя идеальное место! СЕО с его “Правой рукой” отлично владеют и активно применяют различные техники абьюза: Оскорблять вас прямо в лицо и за спиной, уменьшать зарплату, нууу скажем, в половину, а чего нет? А также публично при других коллегах высмеивать и рассказывать какой вы тупой, никчемный, упоминать даже родителей и детей. В общем, это полный треш!

Та самая «Правая рука» с развитыми биполярным и шизофреническим расстройством, без вашего участия может сделать вас звездой своей собственной мыльной оперы, с интригами, ударами в спину и попытками играть во власть, всё как в реалити-шоу. Всем новым сотрудникам она навязывает «культ личности СЕО», удивляясь, когда новенькие не знают кто это, и каждую свою просьбу или задачу подкрепляет словами — «это задача от СЕО», так как все в компании знают, что она тупенькая и особо не реагируют на ее задачи.

Практическая часть (плюшки, отпуска, выплаты и тому подобное)
Для большинства IT-галер это норма — типа кофе, чай, сахар, молоко в офис, но тут теперь приходится приносить свой. Причем, экономия на сахаре была упакована под заботу о здоровье сотрудников. Сахар — белая смерть. И сливки тоже, нехер морду баловать. Но при этом та самая «Правая рука» — борец за здоровье, периодически ходит по офису и просить у коллег конфет, печений и прочих сластей. Из положительно остались обеды в офисе.

Один из «ПЛЮСОВ» компании — неоплачиваемые овертаймы
Все рассчитано так, что люди будут работать бесплатно и усерднее зарабатывать деньги для компании. Смешно. Тебе просто рассказывают, что нужно любить свою работу и жить идеей. «Великий и могучий менеджер» говорит — вот она любит свою работу, и не впадлу почту там проверить, кнопочки по нажимать. Самый ценный сотрудник компании 🤣 работает круглосуточно и регулярно игнорирует звонки и совещания, на которые попросту не приходит, даже если сама назначила. Но не забывает зайти в Facebook или Instagram в разгар рабочего дня, и плести свои интриги. Соответственно с отпусками та же беда — если ты в него таки ушел, так заебут, что как будто и не ходил никуда, у сотрудников куча неиспользованных дней, которые по итогу не дают отгулять, не компенсируют и не переносят — работать надо, отдыхать на пенсии будете, если доживете.

Бабло
Зарплата — в целом в рынке, но уже через год она будет не там, ибо повышение светит только если вы сделаете нечто такое, хер знает какое, и мы сами не знаем, но ты делай и побольше, а мы будем смотреть и когда то самое увидим, мож повысим. Регулярности пересмотров уже нет, понятных целей тоже. Но очень даже могут понизить при том по субъективному усмотрению руководства, особо в объяснения не вдаваясь. Уволить могут одним днем кстати (несмотря на договор, в котором 2 недели). А вот если ты уходишь, будь любезен отработать 3-4-8 недель или не заплатим зп, и ее таки не платят 🙂 Могут заплатить сколько захотят — типа 5-15% от суммы, а могут и ничего, но тут кому как повезет.

Ранее практиковалась выплата тринадцатой зарплаты на Новый год, но так как бухгалтерию ведет та же «Правая рука», у которой дебет с кредитом не сошелся — вместо премии все сотрудники соснули хуйца.

Так что заработанные деньги вы точно сможете потратить на сессии терапии, чтобы справиться с неврозами и паническими атаками, которые вы здесь приобретете».

Прислал Анонимус

P.S Анонимный отзыв об IT-компании можно оставить здесь или прислать на адрес, указанный в футере.