HR делает гребцов рабами с помощью пропаганды в LinkedIn
Здравствуйте, уважаемая редакция. Это Жоп. Я пишу Вам это сообщение после того, как порефлексировал по поводу очередного поста в LinkedIn от мадемуазель, её величество ХР.
(фото прикреплено)
«Ситуация на рынке писос, требования кандидатов веселят с каждым днем все больше. А дайте я укажу на одну неприятную вещь, которую никто не хочет слышать. Стараться при поиске работы должны не только джуны. Ой, только не надо писать в коментах «рыночек решает». Во-первых, это сразу кое-что о вас говорит, и по-человечески не лучшее. Я, конечно, псих, но люблю когда люди интересны по-человечески. Во-вторых, если вас интересуют только бабки — будьте готовы работать в мясорубке. Именно она вас и найдет в итоге. Но я давно таких не видела, чтобы only money, oooonlyyy. Если ж все таки интересны проекты, развитие, команда, шоб не абы шо, а фирма, как говорится — тут нужно не на рыночек надеяться, а шаг навстречу сделать. Так то я вам скажу, норм процессы и ламповые коллективы из людей состоят. Какой бы там рынок ни был, адекватная компания вполне себе все еще вас отсеивает и соглашаться на «абы стек подходил» не будет. И тем более придется трохи напрячься, если хотите элегантно поднять ЗП на штуку переходом в новую компанию и у всех ваших друзей за последний год это получилось, а я что, лох чтоли? (расспросите этих друзей подробнее обо всех нюансах, годные кейсы на подумать можете обнаружить🤔).
Учтите, что это переходный период в рынке, не смотря на тенденции, работодатели еще не готовы слышать такие цифры. Это же нужно все финансовые показатели пересчитать, проанализировать, поменять стратегию поиска, да куча факторов, не буду делать вид что я секу в финансах, уверена, есть специалисты которые это объяснят лучше меня, но так то деньги не из ниоткуда появляются, инфа сотка. Ну и выход очевиден (для кандидата) — сделайте шаг навстречу. Ну хоть притворитесь что вам интересно что-то кроме вилки и бенефитов (шутка, лучше сработает научиться принимать реальность). Ну покажите, что вы приятный человек («спасибо кэп», ага, вы не представляете как хамски общаются некоторые кандидаты, сама в шоке, типа быть приятным уже профит, уот из гоин он🤦🏼♀️), подумайте какой и правда хотите коллектив, проекты. А чем вы можете понравиться работодателю, который отвечает вашим собственным требованиям? Просто существовать мало, лол. Иметь опыт в полтора года — ну так-то тоже, вас пока не 2 человека на всю страну осталось. Учтите тот факт, что если ваши требования выше среднего по рынку — вы сами должны быть выше среднего по рынку. Не проблема хотеть много, хотите, это даже хорошо, я б сказала. Ток стараться не забудьте. И уж точно никто не хочет иметь дело с высокомерными. Как с ними потом работать на проекте? Как доверять решения? Как ходить на обед? Как тусить на корпоративе? Мы точно этого хотим? Не, скорее нет. Помочь адаптироваться в коллективе? А зачем мне этот гемор когда есть еще трое с тем же опытом и ожиданиями, НО вполне себе приятных в общении и только то. И этот фактор может стать решающим. Пушка, да?) Высокомерных не любит никто. Отстраненных, безынициативных, безответственных. Так что, show me what you got как говорится.
Всем хорошей пятницы, будьте лапами!»
Прекрасная дама зашла с козырей, которые ставят всех гребцов раком — погоней за килобаксами:
Придётся трохи постараться, чтобы поднять ЗП на штуку переходом в новую компанию.
Я предположу, что она не следит за новостями, ведь иначе буду утверждать, что она нагло пиздит. В июне девочка из охуевшей галеры ISSuck просто сходила на собеседование и подняла зарплату в несколько раз. Галера конечно не хотела её отпускать: у них был идеальный гребец, который не знал ситуации на рынке и получал свою маленькую долю в этой работорговле. А судно получало за неё килоаксы валюты разницы. Но решение было близко: всего-то надо было поменять место гребли.
Да и в ЕБАМе ситуация та же: гребцам платят 500$, пока они не найдут контр-оффер — и хуй ты поднимешь зарплату иначе.
Я делаю вывод, что, к сожалению, галеры никогда не предложат тебе получать больше, пока ты сидишь на жопе ровно, причмокивая огромный хуй в своём рту.
Я удивлён, что рядовой ХР предоставили доступ к финансовой ситуации компании. Ведь на что ещё она ориентируется, говоря, что «работодатель не готов слышать такие цифры».
Зато как охотно он готов слышать, что за разработчика клиент готов платить в 4 раза больше, чем получает сам гребец. Адекватный работодатель всегда будет готов услышать адекватные цифры от кандидата, если они действительно соответствуют его уровню. Примечание: если вы только выпустились с говнокурсов, вам действительно не стоит просить килобаксы.
«Ну и выход очевиден (для кандидата) — сделайте шаг навстречу. Ну хоть притворитесь что вам интересно что-то кроме вилки и бенефитов (шутка, лучше сработает научиться принимать реальность). Ну покажите, что вы приятный человек»
И как приятно будет узнать, после того, как ты с усилием и потом выцарапывал на пристани свой образ приятного человека, тратя на это свое время, что в этой галерее тебе будут платить нанобаксы валюты.
Я часто захожу с козырей и спрашиваю вилку, и это никогда не было проблемой для разговора. Уж извините, что не смог предстать пред Вами джентльменом, Ваше Величество ХРюша.
Просто существовать мало, лол. Иметь опыт в полтора года — ну так-то тоже, вас пока не 2.
Я думаю, в этом и есть основная проблема этой ситуации. Пока будет долбоеб, готовый работать за меньше, компания чаще посмотрит на него. Нахуя платить гребцу то, что готов платить рынок, если можно нанять чувака который полтора года клепал формочки за 500 баксов? Клиент один хуй схавает. Только потом не удивляйтесь, что это чучело подожмёт хвост и даст дубака в другую компанию, оставив за собой кучу недоделанного говнокода.
И уж точно никто не хочет иметь дело с высокомерными. Как с ними потом работать на проекте? Как доверять решения? Как ходить на обед? Как тусить на корпоративе? Мы точно этого хотим?
Вы свое заявление сделали на основе отношения к Вам? Я просто в ахуе с этих вопросов: как с ним обедать и как тусить на корпоративе? Вам гребец приносит бабло в компанию, он тебя обязан веселить на корпоративе и рассказывать свои пиздатые шутки за обеденным столом? Тогда я предлагаю открыть для этого отдельную вакансию, не связанную с разработкой: /forum/feelgood-manager
Я лишь хочу сказать, что самый эффективный способ поднять зарплату — это искать хорошие предложения и ходить на собеседования. Не поддавайтесь на манипуляции ХРюш, которые говорят, что Вы должны уметь дохуя и больше, чтобы получать столько, сколько стоите на рынке.
С уважением, Жоп.
По материалам LinkedIn
Комментарии (35)
Всем похyй на очередные ванильные фантазии ТП хрюши.
Должна сосать и причмокивать
Статья ни о чем.
И заголовок ни о чем тоже. «HR делает гребцов рабами», — смешно. Невозможно сделать кодера рабом, если он только сам того не захотел и добровольно согласился приковать себя цепью к галерной скамье.
Если кодер хочет воли, то он в любой момент пошлет нахуй галеру, погонщиков и хрюшатник, и свалит работать напрямую с заказчиками.
Фамилия у нее хорошая. мог бы получиться идеальный кандидат в президенты Украины в каком-нибудь антиукраинском фильме
Сейчас она про шаг на встречу пишет. но когда действительно будет рынок работодателя эта гнида по-другому запоет, уж она-то никому шаг навстречу не сделает без принуждения, 100%.
Не верьте им пацаны. Жестко гните свою линию, у них людей нет, никто работать не хочет когда деньги раздают просто так, они во всем более-менее богатом мире в безвыходном положении. Никаких шагов навстречу.
Это шо жучек имя сменил ?
Вообще неплохо бы начать привязывать зарплату не к доллярям как это на Украине делают, а к индексу который функция от нескольких десятков показателей. В том числе среди факторов цены на жилую недвижку в Лондоне, Калифорнии и Монреале, цены на энергоносители и на прочие биржевые коммодити типа стали на мировом рынке, еще что-то типа того.
А у нас в Одессе планируют снести памятник катьки-шлюхи и на его месте будет памятник неизвестному гребцу который не получил +500 и съебал в Гейропу..
Лол, я вышел с говнокурсов, суммарно обучаюсь 2 года чтобы не быть совсем 0, готов работать 3 первых месяца бесплатно, но HR заняты написанием таких постов, а не просмотром моих «мотивационных» писем или откликов.
В прямом смысле — они даже не смотрят отклики, не говоря про портфолио и прочее.
Зато п.здеть и писать горы текста в том-же linkID горазды.
Они хотят вджобывающих волшебников за дешево. А джун — это еще сырая глина, её лепить (иногда и месить) надо, придавать формы, грани, оттиски. Все это делать они не хотят. И не удивительно, учитывая полчища набежавших мимопроходивших.
Я думаю все эти хрюшкины всхлюпы имеют по собой нечто более серьезное: на галерах рвутся циклы производства, воспитывать молодняк некому, паника.
> А джун — это еще сырая глина, её лепить (иногда и месить) надо
Дайте мне джуна, я могу месить.
Хрюша в своём обычном состоянии — тупо бред недоразвитой тп из провинции. Блять как же они уже заебали твари выёбываться и смешить людей. Когда они уже поймут что их единственная функция получить в работу вакансию и максимально быстро подобрать соответствующего кандидата и выслать ему оффер. Всё. Остальные вещи таких тупорылых не должны волновать. От нехуй делать начинают заниматься хуйнёй. Нужно тапком по ебалу им за такое давать
Кому что важно (KPI), тот то и выпячивает.
От хыры требуют приводить кого-нибудь подходящего да подешевле. Не получается, и она выпускает в свет эдикт о том, как всё должно быть устроено по её мнению — попуститесь в ожиданиях, расслабьте сфинктеры, и тд.
От весляра-гусляра требуют приносить средства да побольше. Не получается, и он выпускает в свет эдикт о том, как всё должно быть устроено по его мнению — платите больше, сфинктеры сжаты, и тд.
Поэтому заявленная проблема высосана из одного пальца и вдута в другой палец. «Пушка, да?)» ©
Скучно. Два небольших соображения:
Сама истерика этой глуповатой шкуры говорит о том, что ей уже за мидлами приходится бегать, предлагая отсосать — иначе ее вместе с той ебливой шаражкой, которая ее держит на окладе, будет посылать на хуй каждый первый. Дама сильно не хочет сосать еще и джунам.
Если для нее так важна «интересность» человека и и проектов — как она сама еще не вздернулась-то, будучи серой стандартной шкурой, работающей в ебливой ноунейм-шаражке?
P.S. Хрюши, вы мне расстраиваете. Вы всегда так хорошо нас развлекали. Что с вами такое? Давайте, соберитесь, хуйню какую-то унылую гоните в эфир. Где истории про домогавшихся вас гребцов, где жир?..
В одном она права: многие еще не поняли как и почему поменялся рынок ИТ кадров!
А все очень просто:
Галеры и их хрюши просто оказались не готовы к такому! Если раньше потолок был 5К и его еще надо было выторговать — то сейчас мелкие конторы набирают на 7К. Просто потому что эти конторы — не аутсорс, а фактически и есть клиенты. Отдельная история про людей, которые эти конторы организуют в Украине по заказу иностранного бизнеса: им клиенты готовы платить по 300К баксов в год!
Понимаете что это значит? Толковый менеджер с галеры может уйти, создать свою фирму под клиента, набрать к себе знакомых синьоров с галеры на 7К и рубить по 25К в месяц!
А значит на галерах скоро останутся одни неудачники, которые не нужны бизнесу — остальные разбегутся работать «почти напрямую».
Это все интересно и на самом деле — правильно.
Но сколько таких компаний готовых переманивать? Один высер на ДОУ с описанием события годичной давности?
Накидайте ссылок плиз или все это хуем за щекой писано.
Можно гайд, как искать подобные шлюпки которые работают напрямую с заказчиком из Киева?
заправилы галер все понимают. именно потому они и замутили историю с Дия Сити, чтобы блокировать ВЭД по максимум и закреспостить гребцов
Продуктовые и аутсорсинг компании в Украине отличаются абсолютно нечем. Те же процессы, похожие проекты. Также могут кинуть на бабки.
Потому всем насрать, какая вывеска у компании. Ну не получу +1000, да и хуй с ним, ничего не теряю.
> работодатель не готов слышать такие цифры
Тут у свиньи ошибка в определении. Не работодатель, а посредник, который постоянно получает маржу. Представь себе риэлтора который хочет постоянно получать часть ренты и во всю скулит, когда цены на рынке недвижимости падают. Выглядит смешно и жалко.
Заказчик просто хочет решить свои бизнес-задачи дешевле и если посредник соглашается искать исполнителей ниже локального рынка, демпингануть, просто чтобы получить заказчика —это проблемы посредника, а не рынка или заказчика.
В данном случае рынок как раз и решит.
Кто-то подстроимся под новые условия, а кто-то завыл в линкедине.
Тут скорее всего сыграл тот фактор что линкедин — не тиндер и эти жадные, ненастоящие мужчинки — инженеры с опытом работы более 10 лет не бегут табунами к такой красавице с предложениями устроиться в ее шарагу ради того, чтобы заслужить пусть и ненадолго частичку ее божественного внимания. А на деле ненастоящие мужчины позволяют себе не писать первыми да еще и не отвечать (!) на ее «Добрый день, предлагаю вам работу в шикарной компании Вазген энд Самвел софт солюшнс», мало того, некоторые еще и позволяют себе страшное хамство — писать в ответ что у них есть работа и в великой компании Вазгена и Самвела которая покоряет вершины аутсорса они работать не желают и чтобы хрюша их больше не беспокоила(!). А некоторые, особо неприятные требуют еще и просто нереальных, сумасшедших денег! Это ж как так получается то. В Тиндере мужчины готовы тратить на нее а тут еще и денег требуют! Меркантильные пидарасы. Да и Вазген и Самвел подгоняют. Мол чо за хуйня, почему ты до сих пор не нашла нам синьера с 10 годами стажа за такие огромные деньги — 1000$ и это в стране где люди за 500$ готовы работать круглосуточно и будут на вершине счастья. И представляете, так ведут себя не такие шикарные самцы, мечта всех девок как Боря Магаданский или Сайфулло Кутаисский а какие-то несчастные мамкины задроты на которых смотреть противно, ботаники бля!
Представляете каково ей? Как стремительно падает ее самооценка ибо она просто не способна отличить работу от ухаживаний. Для таких как она любой отказ мужчины воспринимается как личное оскорбление. И вот эта вот вся накопленная обида и злость вылилась в ее посте.
А если бы девуля умела абстрагироваться и понимать простую истину что жизнь не состоит только лишь из одних ухаживаний и любой отказ не должен восприниматься как личное и в первую очередь ей же и будет выгодно что айти спецы много зарабатывают и что не боятся менять место работы и сваливать в никуда и благодаря этому происходит движ на рынке и с этого движа кормятся прежде всего она и ее коллеги и в ее же интересах чтобы работы было больше, оплата труда росла и спецы циркулировали по рынку а не застаивались десятилетиями на одном месте.
Кем эта подстилка себя возомнила? Взяла в рот на галере, продлила себе срок до увольнения ещё на месяц, от этого посмелела и чё-то там запостила своё важное мнение. А пиздуй ка толчки драить за гребцами, дорогая хрю-хрю.
бляяя, о какой перегретости рынка говорит эта тупая шлюха? мне уже годами как кидали в предложку говновакансии, на которые отвечать даже не хочется, так и кидают
Очередная тупая пизда с образованием психолога. Писала мне как-то. В общении была немного навязчива. Судя по манере общения, софт-скиллы хромают (чему их только учат на этих факультетах психологии). По итогу удалил из контактов за её постоянные репосты всякой хуйни в ленте и псевдофилософскую чушь, которой она и подобные ей забивают Linkedin.
Ох я б её драл.
Держи её вкшечку. Только не подхвати чего. https://vk.com/i_am_a_batmen
очередная HR, окончившая курсы психологов и решившая дешево манипулировать
мнение этой …, которая не выполнила план найма и которую взяли в … за это накануне — никого не волнует
корова ушла в BL задолго до этого высера и очень правильно
пока у нас в отрасли много таких … толку не будет
что касается не волнует — ай как интересно
то есть когда вчера вы пачками вышвыривали гребцов и орали — будете работать за еду, все было ok
сегодня вдруг ситуация повернулась и неожиданно ты и твои заправилы оказались «не готовы»
а брать с заказчика x5 готовы ?
идите в /dev/null со своей неготовностью и бегом платите деньги
>Место учёбы: МИП (психоанализа) ’21
Что и требовалось доказать. Ещё и выпуск 21 года, ммм, спелая.
Писда, думает что ее 3 строчки псевдоинтеллектуальных потуг заменят тугую пачку франклинов))
Если бы она предложила обмен тугой щелки на денежный эквивалент — можно было бы подумать. Но судя по фото там может оказаться транс, так что нет
давайте вспомним год назад.
давайте вспомним, как разработчиков сокращали и так далее.
Давайте вспомним, как такие … орали — будете работать за еду, ваше время кончилось.
С издевкой и строили из себя блохинь.
А потом все, коллективно, отправим ЭТУ в black list
и туда-же говноконтору, которая дает этой … работу
Карабас, по вашим постам видно что вас жестко епли по рабочему вектору. У вас столько нереализованной всрати, что на газе извергаемом вашим пуканом можно долететь до Луны.
Может статью напишите?
«Нет страшнее погонщика, чем бывший раб»
Я делаю к вам шаг навстречу, теперь держитеcь суки.
Да, только учтите, эта писда имеет в виду, что «шаг навстречу» — это скинуть косарь-полтора от желаемой зп, 3 месяца испыталочки за половину того, что осталось. И согласие с тем, что бабло за отпуск ты хуй когда увидишь, а отгулять его просто забудь ахахах
#мыжесемья #вофисепраздниккаждыйдень
Расчет на аленей, которые любят прогибаться за красивые глазки.
Шлюпка «Даш Букет». Кому даш? Чего букет? ЗППП??
Пиздос короче. «Бегите, глупцы!»