Твій HR тепер філія ТЦК. Дедлайн — п'яте число

До п'ятого числа кожного місяця роботодавець зобов'язаний повідомити ТЦК про будь-яку зміну в даних працівника: прізвище, паспорт, адреса, сімейний стан, освіта, посада. Змінив щось — у компанії п'ять днів, щоб оновити військовий облік, і лічені дні, щоб донести це куди слід. За запізнення — штраф до 59 500 гривень. Не працівнику. Компанії.

Тобто твоя бухгалтерія тепер офіційно працює на дві контори. Одна нараховує тобі зарплату, друга веде тебе як позицію в обліку. Ти одружився — HR тихо оформив папір. Переїхав ближче до офісу — оформив ще один. Отримав сеньйора, про якого мріяв два роки, — вітаємо, підвищення першими побачать не колеги, а військкомат. Кожна хороша новина в твоєму житті тепер має копію в чужій папці.

І це не паранойя, це регламент. Держава зрозуміла головне: ловити людину на вулиці — дорого й негарно, з відео і скандалом. Значно зручніше, коли роботодавець сам, під загрозою штрафу, здає актуальну адресу. Бусик біля метро — це фінал. А починається все з рядка в таблиці, який твоя ж компанія оновлює вчасно, бо їй теж страшно.

Найгірше тут навіть не стеження. Найгірше — буденність. Ніхто нікого не зраджує, всі просто «виконують вимоги законодавства». Ейчарка, яка вчора вітала тебе з офером, сьогодні за тим самим столом оформляє твою нову адресу для тих, хто по цю адресу приїде. І десь у цьому й ховається вся країна: не лихі люди, а ввічливі, які просто не хочуть штраф.