Игрушечное собеседование стоимостью в 3000 гривен
Пишет Анонимус: «Доброго времени суток, дорогая редакция! Как вам такой вброс? За игрушечные собеседования мы, кажется, еще не платили 🙂 »
С просторов LinkedIn:
«В последнее время у моих клиентов появились вакансии QA-инженеров среднего и старшего звена. Конечно, очень приятно, что есть вакансии и в такое непростое для нас украинцев время мои клиенты продолжают развиваться! Но как всегда есть одно но…( Воронка кандидатов на эти позиции очень велика! Из 10 кандидатов, техническое интервью тяжело проходит – 1 кандидат, это очень плохо.
В этой связи мы решили сделать этот сервис: https://lnkd.in/ezjpAxxc »
картинка не сохранилась в архиве
Комментарий ебаной редакции
Похоже, что поиск лоха приобретает и правда эпические масштабы. Раньше нам парили курсы, между ними иногда появлялись так называемые «менторы» (которые, к слову, тоже порой кидали народ на бабки), и всё это сдабривалось отборнейшими байками про IT на ТСН. И вот мы докатились до нового дна — с тебя будут брать бабки, чтоб завалить на собесе. Ладно ты и сам попадал на бабки (если твое время чего-то стоит) с тестовыми заданиями или теми же собесами — например, в США тебя могут пердолить собеседовать целый день. Но теперь помимо того, что ты, даже «пройдя» это собеседование «в понарошку», не получишь работу и потратишь время — ты ещё и отбашляешь за это приличную сумму. Но лох не мамонт… наверняка найдется какой-нибудь богатенький идиот, который захочет расстаться с 3000 грн вместо того, чтоб получать аналогичный опыт «в полях» и абсолютно бесплатно.
Прислал Анонимус
По мотивам LinkedIn
Коментарі (83)
Да а че я б уже и на это согласился, чтоб работу найт разработчиком.В эмиграции хрен ее найдешь, развозка пиццы надоела чесно
Мой пездюк!
Я еще тут думал фиктивную компанию создать, чтоб веслари мне платили за реальный опыт работы на галлере.
Кто со мной в долю?
Есть такие, только в основном это для ВНЖ используется
они конечно знатно прогревают лохов, но они правы что из 10 кандидатов только 1-2 будут нормальными. Я тоже собеседовал людей и знаю эту ситуацию. Причем я долго не мучал людей, максимум 45-60 минут. из них 10 минут давалось на лайв кодинг и 10 минут на задачки по структурам данных, даже не заставлял людей писать код на этих задачах можно было просто словами объяснить или на псевдокоде или на любом языке по желанию. Естесственно приоритет отдавался людям с профильным образованием, людей с курсов даже хрюша не пропускала до технического.
В Канаде семь кругов ада, по 3 собеса длиной пару мес на разработчика. Даже я как синьер не могу устроиться. Что ж за вкатунов говорить
Нічого нового. ми теж проводимо тестові ЗНО за бабло.
Причому ми перевернули якість освіти, якщо раніше люди вчили предмети,
щоб здати вступні іспити і мати знання, то зара всі вчаться аби здати ЗНО.
Пытался написать этому бомжу на IN — так там сразу чистится
Как стать лохом в итоге?
Хорошие совбезы были в Германии 40х.
В Освенциме и других лагерях проводилась систематическая фильтрация сотрудников, которая включала отделение мужчин, женщин и детей, а также отбор на основе физической\умственной способности к труду. Сотрудники, которые не прошли отбор или были признаны непригодными для работы, подвергались массовому уничтожению в газовых камерах или путем расстрела на мороз.
Условия жизни в этих лагерях были крайне жестокими. Заключенные жили в переполненных и непригодных для жизни условиях — опенспейсах, страдали от недостатка пищи, плохого обслуживания и систематического насилия со стороны надзирателей.
Фильтрация сотрудников в Освенциме и других лагерях была частью широкомасштабной попытки Корпоративного режима уничтожить трудовую нацию и другие группы, считавшиеся «непригодными» или «враждебными» по идеологическим или расовым причинам.
Описания исторических событий, связанных с фильтрацией сотрудников в Освенциме и других лагерях, напоминают о страшных преступлениях против человечности, совершенных во время Рекрутинга. Это важное напоминание о необходимости бороться с ненавистью, нетерпимостью и насилием в нашем мире, чтобы такие ужасные события больше никогда не повторялись.