Как забугорные конторы отбривают айтишников, оставшихся в Украине

Сыроварня пообщалась с айтишниками, которые искали удаленку в международных конторах, но не получили ее из-за того, что находятся в Украине и, соответственно, хотят там же и работать.

Некоторым задротам прямо сказали, что кина не будет, пока они в Украине, некоторым — намекнули, ну а других — просто проморозили, когда узнали об их нежелании уезжать.

Несколько историй бедняг:

Роман Рожанский, QA Engineer
Теперь в любой переписке или на собеседовании я прежде всего подчеркиваю то, что нахожусь в Киеве. К сожалению, часто на этом общение завершается, потому что многие компании не готовы рассматривать специалистов из Украины.

Мне дважды прямо отказывали из-за того, что я нахожусь в Украине. Первый раз я успешно прошел скрининг, и мне назначили дату техсобеса. За несколько дней до собеседования ко мне вернулась рекрутерша с радостной вестью о том, что они не рассматривают специалистов из Украины, если они не могут переехать в ближайшие три месяца. Это было в начале марта 2023 года. Никаких планов о выезде у меня не было как тогда, так и сейчас.

картинка не сохранилась в архиве

Второй кейс был для меня болезненным опытом. Начну с того, что этапы подачи на вакансию были несколько необычными:
— интервью с рекрутером (внешним);
— интервью с СЕО;
— тестовое задание, поребовавшее шесть часов (его полностью компенсировали по рейту, о котором мы договорились);
— техническое собеседование с лидом отдела;
— Заключительный этап с техническим директором.

Каждый из этапов, кроме первого скрининга, проходил на английском языке. Весь процесс занял около месяца – с момента первой коммуникации с рекрутером до фидбека после прохождения технического собеседования. Все это время мы активно переписывались по почте по тестовому заданию, поскольку во время его выполнения возникали вопросы. После технического собеседования наступила пауза, длившаяся неделю. Рекрутерша тогда отвечала, что они смотрят других кандидатов.

Через некоторое время меня пригласили на звонок для фидбека. Основной месседж был такой:

Сказали, что не хватило английского, что было сложно понять друг друга.

Напоминаю, до этого все этапы, переписка, тестовая были на английском, и не было никаких вопросов. С моим Upper-Intermediate и в последние четыре года на международных проектах такой отзыв вызвал, мягко говоря, удивление. Я расспросил и выяснил, что после технического осталось три кандидата. Перед последним этапом они решили, что специалиста по Украине брать не хотят, ведь здесь у них нет офиса.

Яна Ничипорович, Front-end Developer
После начала войны трижды теряла работу и, конечно, прошла много собеседований. Заметила, что часто рекрутеры спрашивали о месте жительства и собираюсь ли в ближайшее время выезжать за бугор.

В одной из контор, где меня взяли на работу и уже планировали оформлять, совладыка компании раз пять переспрашивал, не планирую ли я покидать Украину. Аргументировал тем, что зарубежные клиенты не очень хотят брать работников из Украины, учитывая ситуацию и проблемы со светом, и если бы я была в Польше, меня могли бы продать на зарубежную компанию как польку.

картинка не сохранилась в архиве

Я ему объясняла, что я на западе Украины, здесь относительно спокойно, что проблем из-за электричества не будет, потому что интернет у меня работает без света, и я приобрела генератор на случай выключений. В компании я проработала неделю, после чего PM сообщил, что мне отказывают из-за недостаточного уровня английского. Добавлю, что я проходила интервью с совладельцем компании, свободно владеющей английским, и его все устраивало.

Юлия Шаповалова, QA Engineer
Мне отказывают в работе только потому, что я нахожусь в Украине. И это далеко не в первый раз. Поэтому уже пять-семь HR-менеджеров меня проморозили, несмотря на то, что во всех компаниях была опция удаленки. Но, очевидно, не для Украины.

У меня есть Starlink, оптоволоконный интернет со статическим IP, генератор, зарядная станция. Также парк гаджетов, полностью покрывающий любые потребности QA Engineer из геймдева: Android, iOS, Nintendo, Nintendo Switch, PlayStation, Xbox, игровой ноутбук, тянущий Cyberpunk на максималках.

Недавно я подавалась на Senior Team Lead QA Engineer. Мне написала рекрутерша с предложением. Она подчеркнула, что работа удаленная. Потом меня передали другой HR. Она спросила, готова ли я к релокации. Я напомнила ей, что вакансия предусматривала дистанционный формат. Получил ответ, что это не для Украины. Вот если бы я была в Польше, то без вопросов.

Я перечислила все оборудование, которое есть. Добавила, что этого достаточно, чтобы постоянно находиться на связи, независимо от того, есть свет или нет. HR сказала, что спросит у команды, а с утра мне отказали.

Это вообще как? Почему меня отвергают как хлам по признаку моего местопребывания? Это должно прекратиться, потому что это позорная дискриминация. Мой народ каждый день кладет свои жизни, чтобы мир жил спокойно, а мир говорит нам: «Мы с Украиной не работаем». Это форменное безобразие.

Олег Коток, C++ Software Engineer
Из-за того, что я нахожусь в Украине, я получал отказы раз 10. В одну пшекскую контору я устраивался два месяца — так долго продолжался этот процесс, — и наконец получил отказ.

Я их не осуждаю. Просто удивляет сам факт: все очень поддерживают Украину, но «работу вам не дадим, потому что находитесь на территории Украины». Еще один классический ответ: «Мы очень волнуемся за вашу безопасность».

Кстати, сейчас отдаленно работаю на небольшую немецкую компанию, но для их клиента я вроде бы нахожусь в Германии — работаю под VPN. Когда у меня было интервью на эту должность, то как раз был блекаут по всей стране. Но я все равно в назначенное время вышел на связь, показал по видео, что у нас коворкинг, генератор, старлинк. И если я что-то обещаю, то делаю это.

Андрей Супруненко, Front-end Developer
Осенью прошлого года я отозвался на вакансию. Менеджер ответила мне, что не прочь пообщаться. Перед собеседованием она написала и попросила уточнить мое местонахождение.

Я написал, что сейчас в Полтавской области. Получил ответ:

К сожалению, мы рассматриваем только выехавших из Украины кандидатов. Если вы можете покинуть территорию Украины, то мы рады будем продолжить общение.

Я написал, что мужчинам запрещено покидать территорию Украины, поэтому я пас. После этого случая я видел несколько вакансий, в описании которых было указано: «For Ukrainians who left Ukraine».

По мотивам DOU