ebanoe.dev
0
legacy_Джей_и_Молчаливый_Боб··0 переглядів

Ложка говна в бочке дегтя от Luxoft

Хочу поделиться характеристикой трюмов, кубриков и прочих гальюнов Люксофта, а также некоторыми нюансами гребли на одном из флагманов рабовладельческого флота.

Естественно, рекрутеры и всяческие эйчары обильно ссут в уши про сотни бонусов и вёдра привилегий рядового гребца. Даже когда ты уже расписался кровью, а шаловливые ручёнки опутали кандалы, массаж мозга на тему неземного везения каждого, кто ступил на палубу этого галеона, продолжается до тех пор, пока гребец не решится скипнуть на другую шхуну, или капитан не предложит пройтись по доске. Из обещанной доли сокровищ капитана Флинта можно выделить следующее: комфооооортное рабочее место, фиксированный рабочий день (и неделя), оплата переработок, челенджи и всяческие курсы, а также широко известные басни про мобилити.

Наебали с порога. На первом и финальном собеседованиях, я недвусмысленно озвучил сумму компенсации чистыми. Через месяц гребли на карточку упала меньшая сумма, а начальство с покерфейсом заявила, что оговаривали компенсацию до налогов. Окей, говорю, давайте поднимать. Без проблем, говорят, только для увеличения компенсации нужно закомплитить такие-то ачивки, растягивающиеся на полгода минимум. Естественно, я сразу же начал искать другой, более благородный борт, продолжая грести в Люксофте, потому как любовь к сырам и дорогим анальным смазкам никто не отменял. А тем временем, знакомство с мрачными закоулками трюмов только начиналось.

Комфортное рабочее место – наебалово. В отличие от многих шхун, никакого внимания к интерьерам трюмов и банальному комфорту нет. Митинги, опенспейсы, гей-зона и даже туалеты на грани фола. Узкий стол, несмотря на возможность, нельзя ставить так, как тебе хочется и в твой монитор, даже нехотя, постоянно пялятся посторонние люди. И тут вопрос не в том, что простаивает аккаунт на Порнхабе, а в том, что некоторым работать в таких условиях некомфортно от слова вообще. Любой апгрейд железа\софта – через хуеву тучу заявок и продолжительное время. Доступ к скайпу закрыт, веб фильтруется по контенту и если важный тебе сайт содержит слово «игра», например – хуй тебе. Отдельного слова заслуживают туалеты – кабинки с дыркой снизу и сверху со всеми вытекающими (не в прямом смысле), какой-то ублюдочный кривой кафель и маленькое зеркальце на стене. Странно, что не было дачных умывальников.

Фиксированный рабочий день. Муахахаха (тут такой дьявол из Футурамы, потирающий руки). Да, начало дня фиксировано самым анальным способом – статус митингом и даже если вчера ты сидел до 11 или даже до 2 часов ночи и проспал – нужно писать своему ПМ и начинать очень сожалеть, потому как именно с чувством глубокого сожаления тебя, опоздавшего, ожидают на месте. Итого, придя на 10 утра, ты рискуешь работать минимум 12 часов, потому как там всегда горит и всегда вот-вот релиз. Об оплате переработок не стоит даже заикаться – похвалы и кусочек пиццы не в счёт. Кстати могут сказать (не попросить) выйти в выходные. Болеть – очень стыдно, практически преступно, а по выходу, зелёного после гриппа девелопера ожидает недельная норма гребли, заботливо вываленная улыбчивым погонщиком. Кстати, время с веслом в руках контролируется пропускной системой и не дай Босх ты работаешь на 10 минут меньше положенного.

Отпуск нужно апрувить сильно заранее и следить за тем, чтобы заявка прошла все круги ада, иначе могут просто не отпустить. Я так упустил маёвку.

Цели и развитие. Казалось бы, но нет. Цели ставятся абстрактные, неизмеримые, а бонусы не стоят их достижения. Зарплату пересматривают раз в год, единственный способ форсануть это событие – сообщить об имеющемся офере конкурирующего флота, но на многое рассчитывать всё равно не стоит. Курсы, семинары, лекции – только через апрув вышестоящего начальства. Практическая цель такого ограничения совершенно неясна, видимо проявляется общая любовь компании держать гребца прикованным к веслу как можно большее количество времени. На часть курсов получать апрув не нужно, но они, внимание-внимание – платные. На 50%. Аргументация менеджмента, как и во многих других случаях, аутистическая – «Пока было бесплатно, никто не ходил». Про тикеты на конференции, по крайней мере для рядового гребца, не стоит и мечтать.

Мобилити не стоит внимания, так как эта программа была обсосана как мороженка в жаркий день.

Общее ощущение от условий работы – ты не винтик в дорогом седане, ты – кусок обшивки карьерного самосвала.

З архіву ebanoe · Опубліковано 27 березня 2018 р.

Коментарі (84)

Сортування:ТопНовіСтарі
  • legacy_Мимокрок

    Первый, нах

    • legacy_Глад_Хуякас

      Так а какая зарплата, где цифры??

  • legacy_Типичный_смузихлеб

    Впрочем, ничего нового. А теперь вернемся к теме Украины.

  • legacy_сео_ну_вы_поняли_какой_компании

    О Боже, после тысяч лет эволюции и обсасывания темы «Luxoft — говно”, все ещё находятся идиоты, которые идут туда работать. А после ещё и смеют заходить в интернет и писать гневные отзывы. Автор, сука, а ты перед тем как идти на эту галеру, пробовал гуглить отзывы о ней? Нет? — так нахрен тогда этой компании парится, если всегда будут такие неучи, которые там будут гребсти?

    • legacy_От_ворот_тебе_в_рот

      все его внимание забрали видосы из епама

    • legacy_Am_Dm

      Хороший бизнес. При минимальных вложениях — максимальный выжим из «материала»

      В Херсоне была (может, и есть) фирма Авиа Про. Изготавливались авиэтки (частные двухместные самолёты) для зарубежного Дойчлянда. Занесло меня туда… Провонявшие плавленным пластиком и растворителем бараки (какая нахуй вентиляция, сдохнет — ещё найдём), оборудование вообще непонятно из чего сделано. Показали мне мой станок. В исходном варианте это был ФТ-11 из братской Болгарии, таких на весь город было 10 или 12 штук, для высокоточной обработки, пахал на таком. Но когда эта скотина при включении питания СРАЗУ НАЧИНАЕТ ВРАЩАТЬСЯ… Мне пришлось повидать, как ДИП-500 разматывает тело в суповый набор, спасибо. «Так ведь работает ЖЕ!» За это счастье сулили аж 1000 гривень в 2012 году. Но и то — на словах, по факту «тем, кто давно работает», выдавали на руки по 200 в неделю, а пока не «давно» — хуй тебе, будь рад, что работа есть. И тоже все понты как надо, пластиковый пропуск с чипом, куча контроля и «внутренних правил», невъебенные стенды с пиаром этой чудной конторы… Почему-то я там работать не стал.
      Возрадуйтесь же, не только в шаражке из статьи царит такая срачельня))

  • legacy_Переключатель_в_фалосе

    Ты не винтик в дорогом седане, ты батарейка от фалоса, которым тебя же и ебут без дорогих анальных смазок.

  • legacy_Киберпоц

    В целом — очень похоже. Но бонусы в некоторых проектах платят. Тут от менеджера зависит.

  • legacy_лухсофт

    Можешь даже не удолять, поуй как-то.

    • legacy_Чугунный_Скороход

      Мальчик, здесь смело можно ругаться матом, никто тебя не накажет. Мы не расскажем маме.

      • legacy_Am_Dm

        Не факт, ой, не факт… Мамы — они такие, вечно начинают просить ещё и «ребёнку внимание уделять»

      • legacy_Зигмунд_Фройд

        Здесь матом изъясняются.

  • legacy_хепи-праграмист

    бля я вот никак не могу понять. как компания, у которой уже десятки зашкварных статей на ебаном может быть в топе на доу, хуй с этим доу, ну по факту считается компания считается типа топ, но все же сколько нытиков оттуда лезет. может вы просто все сами уебки?

    • legacy_37

      Потому что довольным гребцам говорить ничего и не хочется, они с улыбкой на лице плывут дальше

  • legacy_Гребец

    Автор пиздит.
    На люксе переработки оплачиваются.
    По крайне мере на нормальных проектах

    • legacy_точка_один_точка

      True!
      Вообще автор лашара — надо было на момент заключения оффера обговорить конечную ставку (с учётом налогов), бонусов, овертаймов.
      Небось договор не читал, подписал то что подсунули..

    • legacy_Зигмунд_Фройд

      Названия проектов или пиздабол

  • legacy_Steve_Blowjobs

    Ну а хуле ты хотел? Скажи спс, что не кидают на последнюю ЗП.

    • legacy_Cogniance_HR

      Это наша заслуга. Мы тщательно защищаем наши фишки при помощи патентов.

  • legacy_Автохуй

    Возможно