Нужно два преданных PHP/JavaScript/C++ программиста без вредных привычек на зарплату в 6400 грн в мес
Если уже и в столице такую дичь предлагают, то что и говорить о регионах? Это ж как себя надо ненавидеть, чтобы задротить несколько лет компутерную поебень и работать фактически за еду. Хотя, стоп, ведь так живут 95% украинцев. Может, пузырь уже лопается?
Напалм-вакансия прям с Work.ua:
Программист PHP 5, 7(юниор-сеньёр; веб-программист).
Ставка (от 6400 грн) + бонус (% от стоимости всех новых проектов) — зависит от уровня знаний и умений.
Для усилния отдела разработки компания ООО»SOFT.ua» дополнительно принимает на конкурсной основе 2-х программистов.
Мы ожидаем, что претендент:
— владеет PHP 5, 7, MySQL, желательно владение С++;
— ООП;
— javascript (jquery, ajax)
— HTML, CSS
— знание фреймворка Yii (желательно);
— готов выполнить тестовое задание.
Дополнительные качества:
— усидчивость; — ответственность;
— преданность; — пунктуальность; — способность к самообучению;
— без вредных пивычек.
Если Вы — талантливый человек стремящийся стать высококлассным программистом или уже таковым являетесь и не мыслите свою жизнь без создания высокоэффективных веб решений — Вы именно тот, кто нам нужен!
Работа в офисе.
Мы предлагаем Вам прогрессивную форму оплаты (увеличение ставки + бонус в виде % от результата деятельности всей команды), которая будет прямо зависетьот Ваших творческих способностей.
Оплачиваемый испытательный срок в виде обучения/стажировки/тест драйва = 3−6 месяца (примерно).
Условия работы:
- возможность профессионального развития;
- график работы нормированный с 10:00 до 18:00, пн-пт;
- стабильная заработная плата, которая зависит от уровня знаний, умений и продуктивности труда: (каждые пол года повышение);
Отправляйте своё резюме или звоните сегодня!
Конкурс состоится после рассмотрения письменных резюме. Резюме принимаются по E-mail: [отправить резюме]
При себе иметь: распечатанное резюме, паспорт и хорошее настроение.
Контактные лица: Дмитрий Юрьевич.
URL: http://SOFT.ua/
Комментарий ебаной редакции
В этой вакансии можно было бы всё проглотить — и испытательный период длиной в полгода, и едва ли не взаимоисключающие понятия «стабильная заработная плата» и «каждый полгода повышение», и то, что при зарплате в 250$ её можно поднимать хоть каждый месяц без ощутимой разницы, и даже ахтунг-пунктик «без вредных пивычек», не говоря уже про вырвиглазное оформление жирными шрифтами.
Но дочитав до самого конца, натыкаешься на фразу-светофор «при себе иметь хорошее настроение», сигналящий вовсю — Беги отсюда, глупец!
Суть «хорошего настроения» (17:22)
Если кто-то пытается вас позвать на мероприятие, предложив взять с собой «хорошее настроение» — значит им вообще вам нечего предложить. Что и подтверждается вишенкой на этом торте жлобства — фразой «при себе нужно иметь распечатанное резюме». Значит в конторе нет то ли принтера, то ли HR’ши, а вероятно и того и другого.
С другой стороны, отрадно, что в айти появляется всё больше демократичных зарплат и условий труда. Стало быть, у господ «лучших умов» появится наконец шанс стать чуточку ближе к народу. А там, глядишь, ступив с разряженного гироскутера на грешную землю и безуспешно затянувшись опустевшим модом, белый господин поубавит свою спесь и борзость, и гонорливость со снобизмом. И может у него даже появятся друзья и тян. Как знать, как знать.
UPD: про Soft.ua уже писали в комментах про Binovery:
«…Очень похожая ситуация была у моей знакомой вот с этими пидарасами http://soft.ua/
Киевская «лодка» с ублюдочним директором-владельцем, который увлечен какими-то эзотерическими практиками и мнит себя неебаццо гуру всея бизнесов. Набирают стажеров на подписку что те готовы работать «за знания» в течении 18 (!) месяцев без оплаты.
В конторе работает человек 10, часть вот таких стажеров, часть просто потухших не особо шарящих задрочей.
Самый прикол — «босс» требует дисциплиты, реально железно нужно быть в офисе в 9 утра, даже если ты стажер и тебе не платят, опоздал на 4-5 минут — на ковер, на разговор о твоем хуевом отношении к работе.
По итогу полуторамесяцев выполнения каких-то тасков по верстке дали 600 грн типа премии, после чего знакомая ушла и тупо послала их нахер, попросила больше не беспокоить.
Попрошу ее, может захочет написать более подробный отзыв.
Но факт есть, много начинающих на рынке, и хватает хитрых пидрил, которые этим готовы воспользоваться».
По мотивам Work.ua
По наводке Анонимуса
Коментарі (145)
Такие обьявы часто проскакивают. Вот интересно чем думает этот хрен который их размещает ? Он реально не знает каки ЗП в айти ?
И главное сука еще и на синьоров рассчитывает….на такую зп пойдет только июньский джун, который из всего списка требований дай бог на 30% подходит. Да и то пойдет только чтобы черкануть в резюме что есть опыт и через 2 месяца сьебать из этой шараги на норм галерку. Чем мотивированы такие требования и такая блин даже зарплатой не назовешь ? Интересно как долго он будет искать прогера на такие деньги
Представь, что ты Джун, резюме которого отбрили хрюши всех топ-100 айти контор с Доу.
Никуда не зовут, никуда не берут, ничего не платят.
И тут этот хрен в плащике белом на коне сидит красивом. Даже какие-то деньги предлагает. Возможно он их даже заплатит (Но это не точно).
На каждый товар, как говорится…
Да, верно. Если ты июнь то любая работа за счастье. Все мы тут это проходили. НО это перец ведь делает получить не июня…
А какой там опыт получить? С такими же трейни недоджунами? Лучше уж дома задротить
Да сразу видно, что вакансия для вайтишника. 6500 хватит на еду и одежду, а рабу большего и не надо. Сам думаю открыть шарагу и наебывать тупых вайтишников, платить им 3к гривен и работать будут в съемной хате тоже за 3к гривен, чтобы жизнь медом не казалась.
На какую одежду хватит, долбоеб? На одежду из Ашана или секонда? Даун конченый. Съебал отсюда.
Сматри ни парвизь слыщищ ээ! У миня очинь толсти.
«Мы предлагаем Вам депрессивную форму оплаты»
Учитывая положения в стране — переизбыток вайти июней и низкие зарплаты на рынке труда с опусканием на землю вайти бажков и их нормализацию к остальному обществу, то это вполне нормальное явления. Тем более они работают на внутренний рынок Украины, который мягко сказать не очень богат.
Лучше на Индийских тимлидов работать.
Ну так там ходя бы платят больше.
Работать на индусов это по-европейски. Даже более по-европейски чем работать на поляков.
Работать на дворцы/яхты/шубохранилища хуйла/сечина/миллера/дерипаски/медведева/хуйзнаеткого это так по-российски, что даже более по-российски, чем приходить в гости и класть копыта на стол.
Ты уже отработал на дворец шоколадному фюреру?
ты уже отработал на другой домик уточке ! Нужно поскорее уточка ждет пидар !
У меня в спальной районе есть парк с прудом, в пруду уточки, для уточек есть домик. В чем проблема? Для вас это сверхестестесвенное что-то и необычное? Ну так это потому что вы живете в нищей стране.
http://moscowalk.ru/images/2014/progulki/mazilovsky_pond/mazilovsky_pond5.jpg
http://moscowalk.ru/images/2014/progulki/mazilovsky_pond/mazilovsky_pond6.jpg
http://moscowalk.ru/images/2013/parki/lublino/lublino20.jpg
Ну а класть копыта на стол как раз европейская и американская традиция, если ты не знал.
А какого хуя должна появиться тян, если в деньгах станет только на еду? Если с 2,5к тян хуй найдёшь, то с 6400грн и подавно.
Будь как все — дрочи епт.
Ты просто лошара! (с)
А ты петушара 😂
Тян о твоей зарплате должна знать только две вещи:
1. Она в долларах
2. Она под NDA
На вопросы, «шо это за копейки?», поясняй, что остальное откладываешь на релокейт в Америку, потому что хочешь, чтоб своих детей вы ростили там.
Раз в месяц-два как-то невзначай закидывай ей телегу о покупке чего-то из разряда лакшери, мол «думаю, может беху взять, а то в маршрутках что-то жарковато стало», чтоб она имела чем перед подружками похвастаться.
И все, для среднестатистичной бабы, которая насмотрелась всяких постеров в метро, этого достаточно
А мне когда так или иначе про преданность задвигаются я всегда говорю что обеими руками за. Но я за обоюдную преданность. Я буду преданным работодателю, не брошу его посреди проекта, не уйду в другую контору на зарплату на 10% больше. А работодатель будет предан мне, не сократит меня если вдруг у него финансовые проблемы, а если таки нет другого выбора и надо уволить, то будет мне платить зарплату до того как я найду новую работу. Вот это и есть преданность.
Преданность — это у собак. Здесь же просто бизнес. Вы же не требуете преданности от продавца, когда хлеб у него покупаете?
Преданность или лояльность это не только у собак. А если перевести преданность на язык бизнеса то это будет называться «управление рисками». Работник создаёт работодателю разные риски. Например может уволится в самый не подходящий момент и работодатель понесет в результате убытки. Можно нивелировать подобные риски имея избыточное количество работников на одинаковой должности. Можно платить выше рынка, так что работник с меньшей вероятностью найдет место с более высоким окладом. Можно ещё много всего, но это стоит денег. А можно задвигать про преданность и лояльность, используя сектантские методы, рассказывать работнику что «мы тут все одна семья», но при этом не беря на себя никаких дополнительных обязательств.
Так вот…я готов с своей стороны снизить риски работодателя, при условии что он в свою очередь снизит мои риски. Главный риск который создаёт работодатель своему работнику это шанс остаться надолго без работы и средств к существованию. Если работодатель готов взять на себя обязательство по моему гарантированному трудоустройству то я буду готов гарантировать мою лояльность по отношению к этому работодателю и соответственно уменьшить его риски.
» Если работодатель готов взять на себя обязательство по моему гарантированному трудоустройству то я буду готов гарантировать мою лояльность по отношению к этому работодателю и соответственно уменьшить его риски.»
Такое вообще где-то бывает, это гарантированное трудоустройство? И как тебе работодатель сможет гарантировать что ему через пол года не выпадет сектора «Банкрот» на барабане? А если всё же он не сможет выполнить свои обзяательства перед тобой потому что ему платить нечем, то что тогда?
Короче, как-то утопично звучит.
>И как тебе работодатель сможет гарантировать что ему через пол года не выпадет сектора «Банкрот» на барабане?
Внезапно такое бывает только на мелких фирмах. Даже на фирмах среднего размера о возможных проблемах становится известно за полгода-год.
Как минимум с помощью указания данного обязательства в договоре по трудоустройству. Также работодатель может создать специальный фонд накопления для резервирования средств по данному обязательству.
Проблемы работника не ебут работодателя. Если проект закрывается, то он шлёт нахуй, что собственно и было у меня 😁
Когда проблемы работника не ебут работодателя, то и проблемы работодателя не ебут работника.
Ему позвонить, у него куча вайтишников
*похуй Ебаный т9
Куча вайтишников — это то чем я писал выше: «Можно нивелировать подобные риски имея избыточное количество работников на одинаковой должности» — но это стоит деньги.
«С другой стороны, отрадно, что в айти появляется всё больше демократичных зарплат и условий труда.»
Ну да, 2 вакансии за 3 месяца — это пиздец как много..
И тем более, чтоб они там не писали — такого плана компании набирают в основном студентов без реалього опыта работы, т.к. никому это больше нахуй не нужно.
Так что не вижу смысла разводить панику по поводу лопающегося айти пузыря и т.д.
Это мы на Ебаном публикуем 2-3 в месяц, так-то присылают намного больше.
от 4 до 7 за сутки ;(
А чему удивляться? Это обычная контора ООО «Рога и копыта», которая педалит говносайтики преимущественно для украинских клиентов. Формула проста: нет иностранных клиентов = нет долларовой ЗП.
Ишу разраба со знанием ООП под HTML за долю в стартапе!!!!!!!
блять 6к айтишнику? 🙂 у меня жена на рецепшне в гулливере сидела за 10к
я ебу , каким же надо быть дегенератом, чтоб так работать
А ты сам в это время где сидел и по ча, дегенерат? 🙂