Время охуительных историй о собесах
Пишет Анонимус: «Дорогая редакция, речь пойдет о MCPK и Click Boarding.
Если вам не повезло пройти все этапы в FAANG, вы устали работать в популярных конторах, то на просторах украинской айтишки, вы можете просрать свое время в ноунэймовой конторе MCPK или Click Boarding.
На ДОУ вы прочитаете вылизанные отзывы об MCPK, какой золотой коллектив работает и что все ребята просто лапочки — тошно cмотреть. Не удивительно, что у всех такие замашки, их по всей видимости пиздят по башке, если не пишут хорошие отзывы. Кстати, это аутсорс, проекты есть разные, но почему-то отзывы на ДОУ такие вылизанные, словно у них идеальная продуктовая семья, но не все так гладко.
Первое, что бросается в глаза — это даунское название MCPK, звучит почти как ДЦП и нагоняет неприятные ощущения, связанные с болезнями.
Второе, если вы устали от скучных митингов на работке, но вам хочется, чтобы вынесли мозг незнакомцы с синдромом Бога(дауна), то велкам на 5 собесов от MCPK, которые мнят себя гуглом.
Собеседование
1-й этап — общение с ичаркой, которая попытается как истинный психотерапевт понять что вы за рыба и будет заебывать миллиардом никчемных вопросов. — как вы решаете конфликты? повышаете интонацию голоса на 2 тона или 4? что для вас взаимопонимание в команде? Опишите себя, используя 15 прилагательных. и это на 2 часа.
2-й этап — если ваше резюме одобрят тех эксперты сей великой конторы, будет этап технический. Это технический собес с фронт лидом. Вероятно этот этап будет самым адекватным и вы расслабитесь, НО РАНО!
3-й этап — тестовое задание. В общем, если у вас есть свободная неделя, и некуда перформить, вот тут сможете вьебать свое время и 10 раз пожалеть, что ебались над кодом, и не провели это время за фапаньем.
4-й этап. А теперь вишенка на говнячем торте — два с половиной часа общения с командой. Изначально ичарка говорит, что это будет милое знакомство с командой, поболтаете о хобби и как бы ты настраиваешься на то, что это будет приятное общение с ребятами, НО НЕТ.
Все начинается с общения с тимлидом, спрашивается — зачем опять? Ещё участвует фуллстек разработчик. Illya Holovatenko — малолетка 98 года, будет пытаться Вас заебать специфическими вопросами, которые обычные для девоупса, но специфичные для фронта. Говорит мне: «я тут сore, у нас будет столько времени, сколько я скажу».» Щас проверю что ты знаешь по бэкенду, чуви», «Щас проверю, что ты знаешь по девоупс стеку» — на минутку, идет разговор—знакомство, ПРЕДПОСЛЕДНИЙ этап на позицию сеньор фронт разработчика, при том, что уже было техническое собеседование. Было ощущение жесткого эйджизма, интонации — наезд, мол вот я, такой малой и уже сеньор, а тебе 35, а ты еще не владеешь стартапом.
Самый сок — в каждом этапе нужно рассказывать о себе одно и то же. Кажется, что попадаешь в дурдом, где обезьянка в голове щас начнет бить по барабану. Но если вы думали, что пройдя все круги ада по Данте, это будет все, то нет, есть ещё общение с СТО, который попытается раздробить Вашу психику окончательно.
В общем, гнать палками разрабов с завышенным ЧСВ».
Прислал Анонимус
Коментарі (114)
Первонах!!!111
Чорт, единственный бутыль занял. Придется сегодня поработать из дома.
я могу дать свой
На украине уже выпустили водку под названием «Вакцина»
Украинец, ты походу уже выбухал бутылочку, а потом присел на неё, т.е. «вакцинировался»
Если украинец приседает на бутылку — значит или он русский, или у него русские корни. Генетика — она такая
Если следовать твоей логике, у вас вся страна — «русская» )))))
Мокша, шо ти такий агресивний? Ти часом не з Казані?
МАЛАЛЕТКИ РТИ ОФФ И ПНХ!!1
Вообще, прямо собеседование в Readdle описали.
Но там хотя бы малалетак не было.
Просто это не ваше, надо было прерывать интервью или написать фоллоу-ап имейл о том, что не хотите двигаться дальше.
И снова на суд общественности представлен очередной навозный шарик, рожденный в «титанических» потугах жупяры
Удоли!
Hy yж нет, свой навозный шар сам удаляй
Приходит синиор фронтенд на собеседования и говорит:
Добрый день. Я готов выходить, давайте знакомится
Бэкенд и девопс ему вежливо отвечают:
Хуль ты тут забыл?
Этим синиором был Альберт Эйнштейн
Ебать ты тупой и лайкальщики у тебя тупые — типичная аудитория ебаного. Да и чего ещё ожидать от вора ников. Типа, Энштейн единственный гений был? И до него никого не было?
BOMBANULO!
Потому что мою статью не публикуют
>отзывы об MCPK, какой золотой коллектив работает и что все ребята просто лапочки
Просто ты старпер и не понимаешь новых модных трендов. Даже своим стартапом до сих пор не владеешь
Зато владею очком твоей мамаши по вторникам! Как тебе такой тренд, а?
Деда, моя мамка — это ж твоя дочь!!!!
А в Украине тоже есть Алабама?
Нет, только Обама
Обама, хорош ссать в подъездах Киева и Львова
>MCPK
Мусарок
Хоп, мусарок! Не шей мне срок!
Обиженку опустили на собесе. Ясно-понятно.
Забыл сказать, что перед каждым собесом я мою очко. По опыту, если этого не делать, мой перформанс намного хуже.
И воруешь ники. Скучно, девочка.
Узбагойся, кибертитушок.
Судя по дизам, обиженок там поставили на поток. Всё правильно делают.
Кроме твоего рта на потоке больше ничего нету.
Почаще сглатывай и пореже сплевывай, а то потом снова будешь два часа полы мыть.
Коменты тех кто собес проводил еще никогда так не отсвечивали) Че, припекло, недоноски?
Я собеседую в FAANG, и скажу тебе сосуняра, что общение с командой очень важный этап. даже если ты йобанный академик, но команда почухает что ты токсичный и с тобой работать некомфортно, получишь минус от каждого и погонят тебя ссаными тряпками по недоросшей ЧСВшной жопе. В проектах важно что вы вытянете его командой, а не начнете заниматься футболом. я ж бля фронт, какой нахуй девопс, вы тут ебитесь пока, а я пошел за смузи.
А на прошлых этапах собеса это определить нельзя было? Надо обязательно потратьть 100500 часов кандидата, чтобы определить в конце концов, что «работать некомфортно»? А если работа в команде — это такой важный этап, то почему этап разговора с командой не первый, а последний блять?
Почему в других конторах изи нанимают людей за 45 минут собеса с хрюшей и тимлидом, а у вас блять надо просрать своё и чужое время и получить отказ? Что за ебанат придумал эту систему, и сколько крутых спецов вы уже наняли? Хотя по отзывам на сыроварне видно, насколько сильные и независимые гребцы требуются… Если терпила — тебе сюда. И коммент ещё на сырорне оставь, а то бонусы не получишь, ога ога
А если девопс требует от фронта знания девопса — это зашквар. Оправдания типа «фронт ушёл попивать смузи, а мне пахать» не катят, ибо если фронт сделал свою работу — он красавчик и пусть идёт хоть дрочить на ЕПАМ — это его дело. Это для вас «некомфортно работать»? То, что нельзя скинуть работу на других? А при отказе обвинять его в ЧСВ и токсике? Браво!
Время тех.специалиста стоит дорого. Время всей команды тех.специалистов стоит ОЧЕНЬ-ДОРАГА-БАХАТА.
По остальным пунктам согласен.
Ага, время спеца стоит очень дорого. Особенно после сюжета ТСН, ога ога.
Когда это было, чтобы царь 22х летный июнь девопс тратил своё драгоценное время на какого-то опытного 35 летнего синиора фронта. У него полно дел: Надо эскорт на дом заказать, смузи похлебать, а ещё о ужас заехать в офис забрать свою ЗПшку в 10 тыс бачей!
Мож он в 17 сисадмином стал хуярить. 6 лет норм срок для девопса…
«Время тех.специалиста стоит дорого. Время всей команды тех.специалистов стоит ОЧЕНЬ-ДОРАГА-БАХАТА.»
ну так они же сами этот этап придумали, кто из заставляет тратить время своей команды? Или нужно уебать своё время тоже, только потому что кто-то решил уебать время своих сотрудников?
В СОСАНГ ты собеседуешь)
В роли автомата для приема образцов
Общение с командой при собесах — это йобанный пиздец. Команда в это время нихуя не перформит. И вот посчитай сколько стоит компании собес со всей командой для 1-го кандидата, даже если команда маленькая (пусть будет 5 человек).
Эти поцы нихуя не понимают в budget management.
Я собеседую на руби, и скажу тебе сосуняра, что общение с командой — это единственный важный этап. Вам еще всю зиму друг друга телесами согревать, а вдруг ты очко не моешь ?
1 этап. Все херово, но мы крепкие, мы терпим.
2 этап. Нам все еще не нравится, но давайте поедим кактус еще, вдруг он в середине вкусный.
3 этап. Колючки во рту, колючки в пищеводе и еще неделю колючками предстоит срать. Но мы все равно продолжаем, нас так просто не победить!
4 этап. Нам деликатно дают понять, что ничего вкусного нам не светит, нам попался кактус, в котором кроме колючек ничего нету.
Но к этому этапу у нас уже успешно развился Стокгольмский синдром.
Поэтому мы не только не бросим жрать кактус, но еще напишем «Пособие для начинающих кактусоедов», «Как съесть кактус за 10 дней», «Ешь, вопи, сри кактусами » и пр.
Если нужно отобрать терпил на работку, которых может нагнуть 22х летний девопс — такой собес в самый раз!
Внимание, важная информация!
Если вы приходите в компанию, и собеседование проводит малогодок послеуниверситетский, то нужно вспомнить две вещи:
— собес проводят те, кто набирает в команду
— собес проводят максимально продвинутые от команды ребята в 90% случаев, иногда просто они чем-то заняты
Итак, возвращаемся к исходным данним: собес проводит мамина радость, 20-летний алеша. Аккуратно, чтобы не задеть чувства корзиночки, сливаетесь со словами «я уже вижу, что мы с вами вряд ли сработаемся, но это даже хорошо что мы это на интервью определили и не затянули дело дальше. Удачи вам!». И оставляем галеру бороздить просторы помойки с детьми у руля самостоятельно. Дети нанимают терпеливых дураков, которые готовы с ними сюсюкаться и терпеть неокрепшее сознание, а не инженеров. А там, где нет инженеров, делать ровно нехуй.
Алешки бывают в любом возрасте. Меня недавно собесил такой Алешка 30+, женатый. Спрашивал исключительно ту хуету, которую он вчера вычитал на стековерфлоу, весьма далекую от скиллов в вакансии, на которую я шёл. При этом в контору я все-таки работать пошёл. Показалось, что этот мудило не будет мне мешать работать. Да и я умею сгладить углы на собесах, так, чтобы и на хуй не послать, и идиотом не показаться. Отшутился, мол, буду надеяться, что меня не забанят в гугле, когда мне пригодятся эти знания. Мудиле моя шутка не понравилась. Но я шёл на проект в другую команду.
Но через пару-тройку месяцев это ЧСВшное чудило все-таки всплыло, неожиданно появившись в комментариях к моему коду в ревью. У него лычка техлида в компании была. Он как пошёл в нее работать после универа, так штаны там 10 лет и просидел, работая с легаси-саппортом, и добравшись до вожделенной лычки крепостью жопы.
Комментарии в ревью были вроде:
— А почему мы не используем неведомую хрень Х, а вместо нее решили выбрать более стабильную Y?
— А почему в этом классе выбрасывается исключение такого типа, а не такого?
— Эта реализация мне не нравится
И феерическое: «а зачем нам это?»
Короче, я решил его просто игнорить, в стиле: «это я держу в уме, но пока есть другие приоритеты». Надеясь, что отъебется. Но нет. Он стал повышать приоритеты своих замечаний. Пришлось эскалировать до руководства, мол, а можно мне на эту некомпетентную хрень не обращать внимание, и просто делать проект с командой? Но чел работающий 10 лет, и работающий 3 месяца. Сказали типа: «он техлид, он лучше знает».
Ну, ок. Поработали мы ещё ровно месяц. Немного жалею, что потерял время и не отфильтровал невменяху на этапе интервью.
> Опишите себя, используя 15 прилагательных. и это на 2 часа.
Я бы после такого: «- Спасибо за собеседование, с ФОПом Имярек Имярек Имярекович у вас теперь в жизни никогда ничего не получится»
Еще могут наебать с последней зп) Привет Жора)
Эта как?