Как разводят на IT-курсах: безвыездной режим на 3 года, штрафы в $2К и запрет на негативные отзывы в течение трёх лет

Краткое видео-резюме для тех, кому лень разбираться в проблематике ИТ-курсов и читать статьи, но хочется уберечься от развода. Авторы видоса, скорее всего, использовали в качестве методички статью Более 95% выпускников IT-курсов не могут найти работу, но также и добавили своей аналитики.

Часть 1 — Как тебя разводят

Основные минусы IT-курсов:
1. На курсы берут всех (в том числе, шахтеров, кухарок, стриптизерш и так далее).
2. Курсы могут не помочь, даже если ты уже айтишник, которые решил прокачать скилзы.
3. Английский язык. Его на курсах нет. То есть вместо того, чтобы учить программирование на намного более логичном языке, чем русский, студентам, по сути, оказывают медвежью услугу, преподавая на русском.

Если на курсы гребут всех без разбору и без проверки каких-либо знаний (не только английского) — это явный развод.

Часть 2 — Юридический беспредел и как наказать кидал

В договорах топовых ИТ-курсов замечены следующие наебки:
1. Вместо обучения, курсы предоставляют «консультационные услуги» — даже если июнь-пиздюк прочитал вам с листочка пару фраз, то таким образом, можно сказать, что он предоставил вам консультационные услуги. Та же тема с «предоставлением доступа к учебным материалам» — если препод показал ютуб-видос, то по сути и выполнил это условие.

2. В договоре может быть прописан штраф в 5000 грн за «распространение негативной информации о курсах ранее, чем через 3 года после окончания курсов». Туда же идут штрафы за пропущенные занятия.

3. Практически все IT-курсы не возвращают предоплату. Вдруг сходишь на первый урок, поймешь, что наебалово, и захочешь вернуть деньги?

4. Гарантия трудоустройства, о которой говорят в рекламе, никак не подкреплена в договоре. Вообще. Да и если бы была, её было бы невозможно выполнить в рамках украинского законодательства.

5. Если школа бесплатная и без учителей, то и там возможна наебка — либо ты 3 года невыездной, либо плати $2К.

Одним из самых феерических случаев вывода на чистую воду именитых курсов был случай с GoIT, когда в Skype-созвоне менторы сетовали на то, что им приходится обманывать людей, а не обучать. Можно только представить себе, как обстоят дела в других шарагах, пиарящихся как GoIT, но которым банально повезло удержать инфу внутри.

Советы кэпа, чтоб не попасть впросак:
1. Внимательно читать контракт.
2. Следить за тем, чтоб юрлицо, которое подписывает с вайтишником договор на услуги и юрлицо на которое он оплачивает счет — совпадали.
3. На сайте ИТ-курсов должно быть открыто указано юрлицо, которое неплохо бы пробить, к примеру, на наличие судебных дел, налогового долга и так далее.
4. Курсоведы не должны стрематься заранее выслать договор, чтоб вайтишник мог его дома изучить.

Но как бы там ни было, с таких вот редких ненаебательских курсов, которые обычно организовывают крупные IT-компании для своих нужд, лишь 2000-2500 человек за год находят работу. На всю Украину. При этом и в случае «успеха» нельзя обойти скрытую наебку — выпускника внутренних курсов еще минимум год будут держать на минималке в несколько сот баксов и какой-нибудь лычке вроде «джун» или «интерн», даже если парень — прирожденный программист. Чтоб жизнь мёдом не казалась. А мы же, тем временем, займем места поудобнее в этом цирке феерических переквалификаторов, и сделаем ставки — какой год окажется самым худшим для входа в IT — 2016, 2017, или 2018?

По материалам Take IT Easy
По наводке Анонимуса