К чему приводит борьба с толерантностью или Почему люди как бляди, а бляди как люди

Прива, масляты, приветствую, Жук!

Сегодня предлагаю немного отвлечься от борьбы за справедливость и права интровертов и заняться образованием. А точнее изучить урок, дружески предоставленный Романом Сорокой, работающим манагерком у афроамериканского стартапщика. Акцент именно на цвете кожи, потому что история эта о том как Роман боролся с расизмом и… был выкинут за борт на хуй.

Итак хронология:
Владелец стартапа (американский афроамериканец) поддерживает движение Pride (гей-парад), предоставил возможность в этом поучаствовать.

Некий Петя заявил что он «за», начав стебаться внутри команды над этим. На него наехал Сергей, который оказался реальным бинарём. У них случилась оральная схватка за распитием спиртных напитков, что вылилось в конкретные оскорбления и насмешки над афроамериканцем в чате. Во всей этой движухе Роман играл ведущую роль и пытался оральными методами, извлекая разные ничего не значащие звуки, убедить своего лорда (владельца стартапа) в своей правоте. За что и был послан нахуй. Мораль сей басни мы попытаемся извлечь в ходе глубинного анализа.

Далее текст Романа.

Часть I

На работе произошла довольно напряженная ситуация, связанная с различиями в международных культурных особенностях. Мне было бы интересно получить советы от опытных коучей и знающих людей о том, как разрешить конфликт на рабочем месте. Безусловно это все случилось с моим другом, как принято говорить, но для простоты буду вести речь от первого лица. История произошла в крупном и успешном американском стартапе, где я руковожу командой из СНГ. Мы собрались в Турции для майской корпоративной встречи, чтобы укрепить дружеские отношения и
синергию в команде, за счёт компании. Владелец стартапа активно поддерживает движение Pride.

Однажды перед Международным днем видимости трансгендерных людей была рассылка о том, как туда записаться в рамках конторы, на которую особо никто не обратил внимания. Наш духовный американский лидер решил в один из вечеров устроить созвон с нашей сплачивающейся командной и вождь выразил свою моральную и существенную материальную поддержку Петру, который открыто заявил о своей принадлежности к этому передовому движению, в упоминаем опросе, как первому из нашей команды. Однако это вызвало спорную дискуссию, когда Петруха признался, что он бинарная личность и хотел просто проверить реакцию заокеанских коллег в качестве эксперимента. Это привело к конфликту между Перей и разработчиком Сергеем, который начал после принятия командообразующих жидкостей, начал оральную агрессию к Петру из-за личных предубеждений.

Оказалось Серж как раз гей и его оскорбили действия Пети. Сейчас часть команды против работы с «пид…сом» по их словам, другая часть часть требует повышения, а часть ещё в отключке. Всё это является вызовом для менеджмента и командной работы. Как бы вы посоветовали разрешить эту сложную ситуацию? Пока все ещё в отходняке до понедельника, есть ещё возможность для манёвра, буду рад услышать ваши советы. Также проводим мозговой штурм в канале в телеге, ссылка в моём профиле.

Часть II

Как был успешно побеждён расизм и привита толерантность в отдельно взятой команде. Напоминаю история произошла с моим «другом», все имена
вымышлены, все совпадения случайны. История с PRIDE, Петей, Сергеем получила развитие. https://lnkd.in/eB3MNGXU

Я передал лорду о настроении в команде и сказал о том, что «несправедливая» премия расстроила людей. Часть из них выразила желание вступить в PRIDE, если им будет предоставлено денежное вознаграждение, а другая часть считает, что поскольку Петя является просто сочувствующим, но неактивным участником, ему премия не полагается.

Ребята даже угрожали уйти, а Сергей вообще обновил резюме и отказался работать с Петей, называя его полным водолазом.

Напряжение между Сергеем и Петей нарастало
В чате для мемов началась волна шуток про Петьку со скрытым контекстом. Интересно, что
наш щедрый Барин — афроамериканец, или как его называли ребята, «чёрный властелин». В итоге Барин приказал мне, Пете и Сергею отправиться к нему в США на тренинг по толерантности, а остальные челяди пройти его удалённо. Вот каким образом я должен был объяснить команде, чем мы будем заниматься все эти дни:

«Данная инициатива помогает участникам команды осознать важность уважения и толерантности к различиям. Проведение обучающих мероприятий по пониманию и уважению культурных различий может помочь участникам команды лучше понять друг друга и наладить взаимоотношения».

В течение нескольких дней всем парням объясняли о важности быть инклюзивными и толерантными.

После тренинга мы сделали следующие выводы:

• Необходимо разработать и утвердить ясные правила и нормы поведения в команде, учитывающие различия в культурных особенностях и способствующие взаимопониманию.
• Важно помнить, что необходимо обращать внимание на эмоциональную составляющую ситуации и стараться находить решения, способствующие восстановлению взаимопонимания и доверия в команде.

В поездке Петя успел сдать хозяину чат с мемами, в котором было много неполиткорректного контента. Особенно образ чёрного властелина очень огорчил нашего духового лидера. В результате помещик приказал наказать холопов и выгнать активных расистов из команды, начать поиск новых сотрудников, разделяющих ценности компании. Петруха будет рулить микроклиматом команды и докладывать лично о нарушителях барону. Серж за премию вступил в PRIDE, хотя он лично не поддерживает данную организацию и её деятельность, но как говорится «Бабло побеждает зло». Можно ли посчитать ситуацию успешным разрешением конфликта, как думаете? Может есть идеи в ретроспективе, что можно было улучшить?

Часть III

Как я отказался вставать на одно колено и остался без работы
История с Петей получила продолжение и подошла к финалу.
https://lnkd.in/e4ZTuFeR

В понедельник я делал пост о своей книге и также давал ссылку на канал. Петруха же стал работать специалистом по климату в коллективе и докладывать нашему боссу, афроамериканцу, напрямую о всех делах (ребята использовали более простой термин, когда характеризовали его работу). Он нашёл мой пост как частное лицо и скинул заокеанскому хозяину, что кругом расисты, раз такие мемы, как в описании, кидают, и я первый из них. Мол, он сможет легко рулить всеми командами вместо меня и убедиться, что только толерантные люди будут в коллективе. Ссылка на пост, который он скинул боссу, и всё перевёл на английский ему: https://t.me/RomanPica/559

Вы как считаете — это расизм или нет?
картинка не сохранилась в архиве

Лорд вызвал меня на разговор, сказал, что надо покаяться и встать на одно колено в знак борьбы с расизмом, если я хочу сохранить работу. Мол, этого требует деловая этика. Быть полным терпилой не мой путь, несмотря на то, как я держался за работу в прошлых инцидентах, где идейные люди уже давно бы покинули корабль. Я решил дать отпор такому поведению.

Вы бы как поступили: ушли бы сейчас, раньше, или согласились ради денег потерпеть?

Я сказал черному властелину пойти посмотреть на мой спринт, длиной в 2 недели; он меня отправил посмотреть его спринт в 4 недели. Слово за слово, мы начали обсуждать
тонкости гибких методологий. Поскольку у меня был международный сертификат по Agile, а у него нет, то я сумел доказать ему, что размер не главное, а главное — умение. И вообще, длина в 2 недели самая частая, согласны? (даже наш опрос подтверждает. https://lnkd.in/eQprvRQV)

К общему знаменателю мы не пришли, и теперь я пополню ряды безработных в ближайшее время. Приступаю к активным поискам со следующей недели. Кто как считает, надо ставить рамку зеленую? Можно смело рекомендовать, кто хочет срубить бонус, ищу позицию ИТ-менеджера в разных ролях.

Первая система координат — напряжённость на работе: * низкий напряг * умеренный напряг * большой напряг
И вторая система отсчёта — вознаграждение за работу: * ниже рынка * по рынку * выше рынка

Прежде всего интересует низкий напряг и высокая ЗП, но можно и другие комбинации
в рамках разумного. Вы вот на какие комбинации согласны?

P.S. Должен передать все дела Пете. Главный сказал, он флагман всего передового в нашей организации среди всех СНГ инженеров, и нужно больше таких людей. Вы вот как думаете, какие перспективы у Пети?

С вами был Бульбатрон
По мотивам LinkedIn