Сотрудник Facebook самовыпилился, но компании - похуй
Даже если выпрыгнуть из офиса и разбиться насмерть, руководство Facebook спихнет все на «личные проблемы». В то время как 82% сотрудников, отреагировавших на это событие, с этим не согласны.
Видео об этом инциденте выпустил Патрик Шью — забугорный IT-блогер.
Также в интернете есть текстовый обзор ситуации.
Что произошло?
38-летний сотрудник Facebook ушел с галеры через окно (а может и с крыши). Вследствие пагубного воздействия гравитации мужик скончался.
Работал он в рекламной группе, где одна небольшая ошибка может стоить компании миллионы долларов. Естественно, такая обстановка сама по себе вызывает нехуевый стресс.
Со слов Патрика, суицидника также подставил менеджер: после проекта дал ему хуевую оценку, что заблокировало возможность перейти в другую команду.
Ситуацию усугубил статус визы усопшего — H1B.
Поэтому у него был выбор либо продолжать пресмыкаться перед менеджером, либо потерять работу и уехать домой.
Переломный момент у горе-гребца случился за несколько часов до того, как he was due to file a review into a “SEV” – serious site event. Он пытался перенести дату, но не получилось.
Что об этом думают другие сотрудники?
Существует приложение, в котором сотрудники Facebook могут общаться анонимно.
Теперь ясно, что руководство Facebook хочет замять это дело. Я думаю, что сотрудники должны проследить за тем, чтобы повысить осведомленность о проблеме. Мы не можем позволить, чтобы руководству Facebook так просто все сошло с рук. Им нужно серьезно отнестись к этому вопросу, потому что жизнь потеряна, и до сих пор они пытаются это игнорировать.
Этот пост набрал 474 одобрения (82.9% проголосовавших).
Что об этом думает Facebook?
По словам Шью, внутренняя культура Facebook предполагает, что и в этот раз сотрудников заставляют замолчать и подвергают цензуре, отговаривают от разговоров о проблемах, в то время как компания объясняет всё как уважение к частной жизни жертвы самоубийства.
Аргумент, который некоторые комментаторы анонимной внутренней группы описали как нечто большее, чем «лицемерие» Facebook.
Конец видео
В завершении Патрик дал очень дельный совет всем, кто работает в IT:
Эти компании могут и будут загонять вас в землю. Они будут доить из тебя каждую каплю крови, которую они могут получить. Я бы порекомендовал вам всегда следить за собой и всегда иметь свои интересы (в глубине души). Ни одна компания не стоит того, чтобы за нее умереть, ни одна компания не является вашей семьей.
Итог
Думали, что хуево работать только на отечественных аутсорс галерах?
Нихуя!
Скотское отношение к гребцам наблюдается повсеместно.
Что в EPAMе, что в Facebook – ты лишь винтик системы, который должен послушно выполнять свою функцию. Если стал не нужен, суициднулся или экономически не выгоден – компания сделает всё, чтобы твой «уход» был тихим, незаметным и не отвлекал других гребцов от работы.
Все эти «прелести IT», которые пропагандируют говнокурсы (комфортные офисы, высокие зарплаты, тимбилдинги и т.д.) — это лишь вынужденное средство, чтобы ты не выпилился слишком рано.
По наводке Анонимуса
По материалам reclaimthenet.org и YouTube
Коментарі (166)
Побед без потерь не бывает, так что похуй.
отличный лозунг. лично ты готов потеряться ради победы?
Для этого есть эмигранты с которых будут выжимать все соки, да так блядь пока дым из ушей не пойдет.
Вы приехали блядь в Америку не для того чтобы на диване лежать нахуй, а вьебывать на благо того чтобы Америка снова стала великой.
Гайз, у меня для вас новости. Ухожу писать в другое место. Надеюсь порву с этим сраным весланием. Всем хейтерам- праздник! Всем лайкерам- спасибо.
Oh, for God’s sake, GET YOUR SHIT TOGETHER
Это не скотское отношение повсеместно — а то вы блядь не знали что любому работодателю из любой страны глубоко до пизды ваши личные пробелмы и thin skin attitude. Разница только в разной уровне защищенности прав работника законом — в развитых странах этот уровень высокий, и работодатель вынужден считаться с работниками ибо обратное может стоить дорого, а в пост-совке — ебаная африка.
Корень проблемы хорошо известен: это мягкотелость, инфантильность, виктимность, аморфность, ни_к_чему_неприспособленность, нытьё и бесхребетность рядового айтишнека (хоть «герой» и не совсем айтишник) — примеров — хоть отбавляй, даже в отзывах на йобаном. Вы же все — нытики мамкины, не приспособленные к реальным жизненным условиям, и можете нормально существовать только в «аквариумах» с пинпонгом, мини-футболом и пуфиками.
Дай вам плохой ревью, сократи бонусы, повысь цену сыра и уменьши милилитры в смузи, а тем более уволь с работы, — вы скорее будете чвякать-хуякать про жизненную несправедливость здесь, на доу и тд.
Поэтому и окунают вас в дерьмо на работах — потому что вы готовы лизать, поэтому и увольняют без страха что вы проглотите, поэтому и кидают на последние и предпоследние зарплаты ибо знают что вы рохли безвольные и «войдете в положение» и даже заяву в мусарку зассыте накатать, Поэтому и нападают на вас у банкоматов ибо известно что вы тряпки, неспособные даже за себя постоять — это не на корпоративные курсы йоги ходить блять. Поэтому и так мало среди вас тех, кто не ссыт закрутить свою галеру, ведь на дядю работать оно как-то понятней, ответственности никакой за себя не надо, а любое ухудшение условий работы, а следовательно и вашей жизни, всегда можно списать на барина — это удобно. Продолжать можно беспонечно. Лоха всегда видно издалека.
Если человек прыгает из окна из-за плохого ревью и даже из-за потенциальной отмены визы — то он — рохля безвольная, которая ни жалости, ни сочуствия не заслуживает.
Причём тут айтишники, у нас полно людей спились и сдохли после распада СССР, когда потеряли не только работу , а их профессия с рынка исчезла.
А герой статьи попал не просто на галеру — он попал в тоталитарную секту.
Иванов Моисей Натанович, на свою личную крутость лучше не полагаться, а то можно сильно разочароваться, попав в экстремальные условия.
Какой-нибудь лесник или бригадир лесорубов в Бурятии тоже может посмотреть на тебя как на мамкиного хипстера.
индюк безграмотный…
Хочу, чтобы на меня насрали. Я как психолог знаю чего хочу
do {
Никакого негатива!
Я работаю в лучшей компании мира!
Позитив и успех!
Моя компания лучше всех!
} while (!committedSuicide);
у вас ошибка в теле цикла, забыли: принимаю в попец от манагеров!
Это был просто рекламный трюк для привлечения внимания. Если этот случай повысит продажи, каждый месяц будет выпиливаться по сотруднику.
Сначала подумал, что это шутка
Пирамида раздутых потребностей рушится изнутри
ШИТО?
УДОЛИ!!!!! 11!!! 1!
Не понимаю чувака. Все-таки есть Люди и лещи:
Даже сложно вообразить ситуацию которая бы смогла меня вот так бы довести — просто послал бы в на хуй еще и в ебало бы дал.
Но, допустим, заебало все настолько, что жить неинтересно и семья надоела — ну нехочу и все. И что вы думаете я дам этим этим рабовладельцам так легко забыть?) Хуй там плавал! Взял бы бенельку, еще одну такую же и за 10 минут выпустил бы всем эффективным менеджерам мозги на стену: все-равно выпиливаться. Еще и семья страховку получит.
А мы то здесь причем? Он ебучий маркетолог и нам посрать на его отдел, ибо никто еще не придумал как измерять эффективность их работы. Если ты на митинге начнешь пиздеть, что увеличил эффективность отдела маркетинга на сколько-то процентов, тебя в лучшем случае засмеют. Чуваку просто не повезло быть белым в отделе, где из семи человек три гея, две женщины-афроамериканки и один трансгендер(их главный). Когда встал вопрос планового сокращения, у него просто не было шансов!
а нехуй брать мудаков на работу. За работу сотрудника отвечает вышестоящий руководитель всегда и везде. Ни при чем это только путиным в россиюшке прокатывает так как быдлом управляет, а на коммерческой галере — иди ты на хуй с таким обоснованием или съебывай с кресла топ менеджера если ты не при чем нихуя
Когда поставил все на рабскую наемную работу в другой стране и проиграл.