Сотрудник Facebook самовыпилился, но компании - похуй
Даже если выпрыгнуть из офиса и разбиться насмерть, руководство Facebook спихнет все на «личные проблемы». В то время как 82% сотрудников, отреагировавших на это событие, с этим не согласны.
Видео об этом инциденте выпустил Патрик Шью — забугорный IT-блогер.
Также в интернете есть текстовый обзор ситуации.
Что произошло?
38-летний сотрудник Facebook ушел с галеры через окно (а может и с крыши). Вследствие пагубного воздействия гравитации мужик скончался.
Работал он в рекламной группе, где одна небольшая ошибка может стоить компании миллионы долларов. Естественно, такая обстановка сама по себе вызывает нехуевый стресс.
Со слов Патрика, суицидника также подставил менеджер: после проекта дал ему хуевую оценку, что заблокировало возможность перейти в другую команду.
Ситуацию усугубил статус визы усопшего — H1B.
Поэтому у него был выбор либо продолжать пресмыкаться перед менеджером, либо потерять работу и уехать домой.
Переломный момент у горе-гребца случился за несколько часов до того, как he was due to file a review into a “SEV” – serious site event. Он пытался перенести дату, но не получилось.
Что об этом думают другие сотрудники?
Существует приложение, в котором сотрудники Facebook могут общаться анонимно.
Теперь ясно, что руководство Facebook хочет замять это дело. Я думаю, что сотрудники должны проследить за тем, чтобы повысить осведомленность о проблеме. Мы не можем позволить, чтобы руководству Facebook так просто все сошло с рук. Им нужно серьезно отнестись к этому вопросу, потому что жизнь потеряна, и до сих пор они пытаются это игнорировать.
Этот пост набрал 474 одобрения (82.9% проголосовавших).
Что об этом думает Facebook?
По словам Шью, внутренняя культура Facebook предполагает, что и в этот раз сотрудников заставляют замолчать и подвергают цензуре, отговаривают от разговоров о проблемах, в то время как компания объясняет всё как уважение к частной жизни жертвы самоубийства.
Аргумент, который некоторые комментаторы анонимной внутренней группы описали как нечто большее, чем «лицемерие» Facebook.
Конец видео
В завершении Патрик дал очень дельный совет всем, кто работает в IT:
Эти компании могут и будут загонять вас в землю. Они будут доить из тебя каждую каплю крови, которую они могут получить. Я бы порекомендовал вам всегда следить за собой и всегда иметь свои интересы (в глубине души). Ни одна компания не стоит того, чтобы за нее умереть, ни одна компания не является вашей семьей.
Итог
Думали, что хуево работать только на отечественных аутсорс галерах?
Нихуя!
Скотское отношение к гребцам наблюдается повсеместно.
Что в EPAMе, что в Facebook – ты лишь винтик системы, который должен послушно выполнять свою функцию. Если стал не нужен, суициднулся или экономически не выгоден – компания сделает всё, чтобы твой «уход» был тихим, незаметным и не отвлекал других гребцов от работы.
Все эти «прелести IT», которые пропагандируют говнокурсы (комфортные офисы, высокие зарплаты, тимбилдинги и т.д.) — это лишь вынужденное средство, чтобы ты не выпилился слишком рано.
По наводке Анонимуса
По материалам reclaimthenet.org и YouTube
Коментарі (166)
Я не понял. Ну да, дерьмо случается, согласен, сопереживаю. Но, после работы в FB, даже если он уедет оттуда, его наверняка примут и в другую контору. Да, риск, что платить будут меньше он наверняка есть. Но это ж блядь не дворником идти, говно месить в унитазе!
Чего такая проявленная слабость к трудностям жизни? Неженка блядь.
ага, в вконтакте xd. Понимаешь, настолько тут стабильно что иные предпочитают выпилиться чем вернуться
Люди самовыпиливаются, не потому что хотят убиться. Это страшно и очень больно физически, особенно этот способ. Но в какой-то момент боль от существования пересиливает и хочется просто все это прекратить. Каждый здоровый человек об этом думает. Чем более вы развиты, тем чаще такие мысли будут приходить в голову. Да, терапевты будут против, но сейчас есть множество препаратов чтобы вы надолго забыли о своих проблемах. И это лучше, чем выходить в окно прямо сейчас. Скажем так, если решение уже принято, но вы так и не попробовали псилоцибины, то знайте, что даже однократный приём может сильно изменить вашу жизнь. Настолько, что с большой долей вероятности вы уже не захотите навредить себе или другим, а жизнь может заиграть неожиданными красками.
Приходите к нам в команду. У нас никто не выпиливается.
Странно, что до редакции, да и всех здесь сидящих не доходит, что «Скотское отношение к гребцам наблюдается повсеместно» происходит в любой профессии. Или, может, вы думаете, что юристикоф, экономистиков, учителей, врачей, шахтеров (и т.д.) в сракатан работодатель целует? Это капитализм, нигга, где капиталист (работодатель) будет выжимать все соки из наемного холуя (работник), а потом выкинет в окно и наймет нового из очереди, именно для этого и существует так называемая безработица. Кстати, интересующиеся могут погуглить, как пиздато жить в Канаде, однако, даже в таких «квазисоциалистических» государствах выпнуть гребца на мороз в долю секунды — священное и неприкасаемое право работодателя.
Что делать? Объединяться в профессиональные союзы, общественные движения и т.д. причем, сегодня это нужно делать на глобальном, мировом уровне, а не на уровне отдельно взятой страны или города, для борьбы за свои права. Финансироваться такие организации должны самим участниками, сами члены должны хотя-бы на базовом уровне разбираться в юриспруденции и экономике.Короче говоря, должен быть сообщество аля сообщество пердоликов GNU/linux, но по защите своих прав.
Но это ведь слишком сложно, верно? Поэтому мы продолжим пердеть в диван и стонать как хуево в ойти и даже доходить до безумных предложений удалить нахуй документацию и зацементировать вход в ойти новичкам, как это сделал один даун в одной из недавних статеек на ебаном.
Долбоебов дрочущих на H1B как бы нахуй не жалко. Пиздюки получают рабочую визу и «хачу астатса». Машину покупают, квартиру обустраивают, а потом хуяк — пора тупая сучара домой, бо с работы выперли. и вот они начинают депресовать и выпиливатся. Ну и хуй с ними.
Ya v Californii s GreenCard i skaju vam chem menishe vsakih dolboebov s H1B tem lychshe. Voobshe vseh s H1B nujno nahui iz etoi strany ubrat’