EPAM - угарная помойка, населенная офисными глистами с непомерным самомнением
Пишет Анонимус: «Добрый день, ебаная редакция и не менее ебаные читатели! Расскажу ржачную историю о том как первый раз в моей жизни работодатель не явился на собеседование.
Подавал резюме на должность менеджера проекта, позвонили, договорился о встрече в понедельник в 9-00. Честно говоря время удивило и насторожило, однако работодатель назначает себе удобное время, его приоритет.
Наступает понедельник
В 8-45 сижу в холе, в 8-50 звоню девушке что звонила, мол на месте, жду. Гудки, трубку визави не берет, думаю — ладно, бывает, занята, но на всякий случай в Телеге напишу сообщение. В 9-00 перезванивает девушка и говорит — подойдите к охране и скажите, что вам назначена встреча с Борисом и он типа зарезервировал кабинет и там его подождете. Окей, подхожу к охраннику на входе и говорю мол встреча с Борисом и он зарезервировал тут кабинет. Реакция охранника на меня следующая — знать не знаем ничего и ты вообще кто такой. Ладно, думаю, лажа какая-то. Звоню девушке опять — мол не пускают и знать не знают ни про какой-либо кабинет, ни про Бориса тоже. Она в ответ — сейчас разберусь, ждите, перезвоню. Ладно, ждем. 9-15, 9-30, 9-45 — никто не звонит и не приходит. Короче все понятно, тупо прикол какой-то и вообще все ясно — с чудаками на букву М работать смысла нет.
Слава богу день отгульный и я свободен в понедельник целый день и тут в 11-00 приходит в телеге сообщение от девочки что звонила с таким меседжем, что общем типа ничего не произошло давайте еще раз встретимся. Тут меня разобрала злость и интерес — что это за чудо такое, что не соизволило прийти на собеседование в назначенное время. Очень хочу ему посмотреть ему в глаза, тем более с ними все понятно уже. Назначаю встречу в 13-00. Интересно что произойдет теперь во время второй попытки. Опоздать дважды на собес — это невозможно.
Опять в 12-45 приезжаю в холл, в 12-55 звоню девочке, что уже на месте. Как и утром трубку не берут и так 2 раза. Короче для себя я решил, что если в 13-10 никто не прийдет, то пусть идут нахуй. Смотрю на часы — 13-05, никого, остается еще 5 минут до принятия решения. В 13-07 подходит какое-то чудо с чашкой кофе, представляется и говорит, что якобы мне назначил встречу. И тут это недоразумение издает две фразы, что, мол, пройти в офис нельзя «так как рекрутеры не выписали пропуск» и второе — «общаться мы будем прямо в холле». О том, что утром этот чмо не пришло на собес оно конечно промолчало типа так надо.
Про собес смысла нет писать, так как этот офисный глист пулял левый бред и жеманно после каждого вопроса закатывал глаза и картинно сглатывал бурду из чашечки.
Короче, одним словом, если хотите столкнуться с офисными быдло-глистами и посмотреть на украинскую корпоративную быдлокультуру, то, как говорится, вэлкам».
Прислал Анонимус
P.S. Анонимный отзыв об IT-компании можно оставить здесь или прислать на адрес, указанный в футере.
Коментарі (112)
Сейчас вообще с поиском работы на более-менее адекватную зп полная жопа. Без ложки говна уже практически не обойтись. То вакансии составлены неграмотно, то тех собеседования проходят невнятно и по скрипту где тебе задают вопросы с листика и сверяются с ответом по листику (я охуел когда второй собес подряд был именно таким, чувак задает явно заученые вопросы и сверяется с листиком), а то что ХР не являлется на собес или опаздывает на пол часа (даже на онлайн встречу) — так это в порядке вещей, то каждый этап собеса растянут во времени на недели с формулировкой «вас много а я один/одна», то зарплату как-то странно выплачивают (за отработанный месяц в двадцатых числах следующего месяца а при увольнении по любому кинут на 20 дней ну или на год минимум растянут выплату), то всякие трекинги — хуекинги, то этапов собеседования хуева куча типа первый день с хр через неделю тех собес еще через неделю собес с тех лидом проекта еще через неделю собес с СТО у которого может не быть времени и собес перенесут еще на неделю (!) (представляете, компания собеседует помидора, он прошел тех собес, но у СТО нет времени на него и он переносит еще на неделю), про отсутствие фидбека не говорил только ленивый, то переписка с ХР идет со скоростью один ответ в пол дня раз в мессенджере и по итогу занимает дня три-четыре(!) и только потом звонок от нее. Короче, сейчас на поиск работы нужно закладывать минимум пару месяцев а лучше три. Если конечно хочешь работать в более-менее адекватном месте с более-менее нормальной зп.
С опытом научишься фильтровать пидорасов и всё у тебя будет хорошо.
Работу найти сложно либо начинающему гребцу либо достаточно опытному. Начинающего не берут в принципе никуда а опытный как раз таки уже научился отфильтровывать говнюков. Хотя есть опытные у которых самоуважение отсутствует , такие таки да, могут устроится в шарагу и страдать годами.
Так и есть.
Я медленно перекантовываюсь на запад и уже вижу огромную разницу. Раньше этого как-то не замечал, а сейчас наше прости господи IT триггерит по полной. На западе 2-3 бизнес-дня на решение вопросов против местных 50 оттенков собеседований. Они это называют бюрократией, но это днище ебаное, а не бюрократия. На контрасте ощущение складывается что вектор движения — присосаться к клиенту и сидеть. Без динамики, без изменений. Просто тянуть бабло по-максимому. Поэтому нужны все эти балаболы-погонщики, инфоцыгане и хумен партнеры или что там за дичь бесполезная. Я не в СФ, я там общался несколько раз и мне не нравится. На мой взгляд СФ — это отдельная клиника и там упоротые. Там могут отказать если ты даешь оценку проекта закладывая риски, а у них все должно быть «но проблем» и тебя считают дауном, у которого какие-то риски еще. Еще в СФ сбивали рейты, такое тоже замечал. Но кроме силикона есть другие штаты. А наши Алеши идеи тянут именно из СФ. Но что такое СФ и что такое ебаный Киев который и рядом не валялся и кроме чсв в Киевских галерах нихуя нет. Сайтоклепание и формашлепание по шаблонам — это одно, но в серьезных сферах Украину уже давно не рассматривают. Недавно был какой-то конкурс у Илона Маска и Украина со своими «идеями» на хуй пошла еще до начала первого тура. Она не нужна. Здесь нет специалистов. Здесь толпа умственно-отсталых Алеш, которым нужно найти молчаливого терпилу-функцию для решения узких задач, при этом под соусом «все как в СФ». Формально задачи не узкие, потому что на 1 позицию ищут человека-оркестр, но роста при таком подходе не будет. Будет халтура. На западе то же самое, только не то же самое: тебе дают разные вообще задачи, когда видят, что ты можешь. Тоже человек-оркестр. Но который может. При этом уровень коммуникации вполне френдли и какой-то токсичности я не замечал. Откуда взяться токсичности если два специалиста работают над одним проектом и заинтересованы в результатах? Да, работают до хуя. С овертаймами. Но это — другое. Со своего опыта говорю. Здесь человек-оркестр априори должен и не ебет. Отсюда такие ебаные собесы и ебаное отношение. Токсичность закладывают именно галеры и представители галер (как пример в статье), а не кандидат. Эти паразитирующие Алеши уже даже хуй от пальца перестали отличать. Отсутствие фидбэка — это токсичнось. Но теорию Дарвина еще никто не отменял, весь этот планктон с лычками «лиды» на рынке уже может не котироваться, как и на хуй не будут нужны те кто ничего не может предложить. Те же индусы более динамично развиваются.
Круто круто, а что такое СФ?
хаха, этот автор ссыкло, даже не смог в лицо сказать ему за опоздания. лошара терпильный
А зачем это делать? Ну, допустим, сказал ты ему в лицо. А дальше что? Я такое несколько раз делал и что? Легче, думаешь, будет потом? То что ты скажешь ему в лицо — это ему не запомнится. А надо хуесоса проучить. Поэтому лучше переключится в режим босса и спросить например «Александр Петрович, вы опоздали на 10 минут, просьба сообщить мне причину вашего опоздания», или «Вижу для Тебя Александр пунктуальность ничего не значит или ты считаешь что решать свои проблемы за мой счет — это нормально?», или «выглядишь не очень, Саша, опять дрочил и не заметил что собеседование стоит в календаре?»
Взагалі не розумію як відро з такою кількістю хуй пойми кого, в тому числі їбаних індусів, може нормально функціонувати. Барахолка їбана.
Let me speak from my heart my friends
come and see my tg-channel! you’re also welcome to comment at last! link to my tg-channel is at the end of the article: http://outsourced.today/jira-kanban-configuration/
Саш, эту хуету прочтут разве что если это распечатать на туалетной бумаге
Сэр, готов сосать вам член, сэр
Сашко, высунь член братчука из своего рта, ничего не разобрать. И почему ты называешься Фастовцом? Вы что там, в ролевые игры с дениской играете?
Тут ресурси сашка просувають, а ви, сашко та його прихильники, так огидно у відповідь поводитеся. Не соромно? І шо, ви після цього адекватні? Психопати.
Тема не раскрыта!
Почему не рассказал, как он тебя унижал, как над тобой издевался?
Не хватает, мол, опыта на такую зарплату, можем дать в 10 раз меньше. И вообще, слишком старый, у нас коллектив не старше 23 лет, и все намного опытнее тебя. Ну, ладно, ладно, зарплата в 12 раз ниже и будешь у нас практикантом, кофе гребцам подавать… И т.д. в таком же духе.
Приезжай к нам на собеседование в Днепр.
Никаких хрюш, только крепкий мужской коллектив.
Не задаем дурацких вопросов, сразу переходим к практике на кожаном диване.
Ну я так понимаю оговоренный чек был достаточно велик, чтобы терпила приходил 2 раза на собез и об него привселюдно вытирали ноги
По сабжу, в ерате людям, проводящим собеседования, максимально похуй на кандидатов. Собеседовать — дело добровольное, гребцам за это не платят нихуя. Более того, проект еще и в очко выебать может за такие вещи в рабочее время. Так что на собесы большинство просто хуй кладет.
Сделано в Картофельлэнде терпилами для терпил. Жрите, не обляпайтесь
Глист глисту поневоле брат