Харьковский dZENcode: удивительная почасовка и кабальный контракт на три года (Обновлено)

Пишет Анонимус: «Добрый день, Ебаная редакция и не менее ебаные читатели! Расскажу два слова о харьковской шлюпке dZENcode.

При заявленных ожиданиях зарплаты в условные 1000$, тебя пригласят на собеседование и предложат работать за 500$. Тебе с удовольствием купят новый монитор на рабочее место, но никогда не повысят зарплату.

Последнюю зарплату при увольнении тебе никто платить ну будет, ведь ты в первый месяц работы не доработал час (об удивительной почасовке далее), а это удачный повод сказать, что ты лентяй и еще должен доплатить при уходе.

Тебе предложат контракт на 3 года, а если хочешь уйти раньше — будь добр, верни 20% зарплаты за все время. Ко всему, у тебя не зарплата, а плата за 176 часов в месяц. При этом не часов на рабочем месте, а именно часов в задачах. Этот подход позволяет конторе не засчитать тебе пару задач по надуманным причинам (например за просрочку) или вычитать часы за любые мнимые нарушения.

Всех гребцов за глаза называют «обезьяны» (хотя по факту — панды! — прим.ред.).

Прислал Анонимус

UPDATE: от Анонимуса #2

«1. Про низкие зарплаты — это правда. У Дениса раньше было кредо, которое он часто говорил людям, чаще всего джунам, что он не видит резона подымать ЗП человеку, который не отработал хотя бы 1 год в компании. Ведь он не успевает еще показать себя.

2. По поводу выплаты последней ЗП — ну тут как повезет. Знаю людей, которые получали последнюю ЗП, а есть и те, которых кинули. Я, кстати, отношусь ко второму случаю. Так что забудьте о предвзятости с моей стороны.

3. По поводу нормы часов — ну автор немного неправильно выразился. Согласно контракту, твой рабочий график с понедельника по пятницу по 8 часов веслания + 1 час на обед. Но, самый интересный момент: в контракте было прописано, что если попадает праздник с любого дня с понедельника по пятницу — это рабочий день. Новый год, Пасха, Рождество и так далее — это рабочие дни, если они попали на любой будний день.

4. А что так слабо написано про трекинг времени? Неужели отказались от собственной мега разработки — лучшей трекинговой системы в мире? Которая отслеживает твою рабочую активность, каждые 5-7 мин фоткает экран, подсчитывает количество нажатых клавиш и так далее. В конце рабочего дня, ты заходишь и начинаешь раскидывать таски, которые выполнял, и видишь сколько времени на это было потрачено.

И если ты 5 мин ни фига не делал, ушел посрать, покурить, или просто отвлекся дабы подумать, как правильно реализовать фичу, то трекинг выключается. И лох ты по жизни, если сам его принудительно не включишь, когда вернёшься. Хотя он должен сам включиться, когда появится твоя активность — так делался трекинг в Дзене. А если не включился, пора идти на поклон к великим менеджерам, и показывать им слезно, что ты работал это время, а не куи пинал. И тогда они, с барского плеча, проставят твое рабочее время, и ты получишь немного денежек.

5. Кстати, а что ни слова о том, что ты должен первые 3-6 месяцев еще и по субботам работать? Или уже отказались от такой практики.

6. По поводу «обезьян». Это даже смешно. Автор явно не знает, как на самом деле менеджеры отзываются о разрабах. Бедный Антон, беднягу с говном смешивали по-полной. Только в лицо ни разу никому не говорят, ведь яиц-то нет.

Кстати, по поводу обьзаностей. Вспомнил тут такой случай. Был, а может еще есть в компании сисадмин Антоха. Реально офигенный пацан, жаль что дружит с Денисом. Из-за этого гниет в этой чудо компании. Но не суть. И был раньше главный менеджер Александр, тоже классный пацан. И как главный менеджер и один из лучших друзей Дениса, получал космическую ЗП в размере 700 баксов. Ну то такое. Так вот, нужно было Сане в рабочее время сделать пару дырок на ремне. И знаете кому дали такое важное задание. Правильно, сисадмину. Ведь админ отвечает за наличие новых дырок на ремнях у менеджеров. Это было конечно сильно. Ну что поделать, Дзен это семья. Кстати, не уверен, но кажется многие друзья Дениса по-бизнесу послали его накуй. Но это инфа не точная, может просто слухи.

7. Ничего себе — целый новый монитор. Это круто. Реально приятно, когда у тебя 2 моника для работы. Только есть небольшое но. У тебя один системный блок на 4 пользователей, которые одновременно работают. И если один проебется и случайно перегрузит комп, то остальные 3 чела, работающие под другими учетками будут адски рады, что ты систему нагрузил по полной.

8. По поводу повышения ЗП — оно есть. Только раз в год, и ты должен сам напомнить Денису. А то он человек занятой, такие мелочи не помнит. И повышение ЗП будет максимум 100 бачей. Но, если ты через пару лет сможешь подняться до космической ЗП в 700 баксов, то будь готов, что тебя уволят. Ни о каком уведомлении заранее не будет. Тебя просто поставят перед фактом — пошел лесом.

Хотя есть и те, которые получают и больше 700 баксом. Но они сами тянут один или 2 проекта, всегда задерживаются до 8-9 вечера, ты их всегда найдешь в субботу в офисе.

9. Больничный, отпуск — забудь. Мы семья, семье отдых не нужен.

P.S. На самом деле, желаю, чтобы все юные подаваны поработали в этой компании. Потому что после Дзена и всех его зашкваров, сразу смотришь адекватно на другие компании и можешь заранее понять какой трешак тебя будет ждать на новом месте.»

P.P.S. Анонимный отзыв об IT-компании можно оставить здесь или прислать на адрес, указанный в футере.