Харьковский dZENcode: удивительная почасовка и кабальный контракт на три года (Обновлено)
Пишет Анонимус: «Добрый день, Ебаная редакция и не менее ебаные читатели! Расскажу два слова о харьковской шлюпке dZENcode.
При заявленных ожиданиях зарплаты в условные 1000$, тебя пригласят на собеседование и предложат работать за 500$. Тебе с удовольствием купят новый монитор на рабочее место, но никогда не повысят зарплату.
Последнюю зарплату при увольнении тебе никто платить ну будет, ведь ты в первый месяц работы не доработал час (об удивительной почасовке далее), а это удачный повод сказать, что ты лентяй и еще должен доплатить при уходе.
Тебе предложат контракт на 3 года, а если хочешь уйти раньше — будь добр, верни 20% зарплаты за все время. Ко всему, у тебя не зарплата, а плата за 176 часов в месяц. При этом не часов на рабочем месте, а именно часов в задачах. Этот подход позволяет конторе не засчитать тебе пару задач по надуманным причинам (например за просрочку) или вычитать часы за любые мнимые нарушения.
Всех гребцов за глаза называют «обезьяны» (хотя по факту — панды! — прим.ред.).
Прислал Анонимус
UPDATE: от Анонимуса #2
«1. Про низкие зарплаты — это правда. У Дениса раньше было кредо, которое он часто говорил людям, чаще всего джунам, что он не видит резона подымать ЗП человеку, который не отработал хотя бы 1 год в компании. Ведь он не успевает еще показать себя.
2. По поводу выплаты последней ЗП — ну тут как повезет. Знаю людей, которые получали последнюю ЗП, а есть и те, которых кинули. Я, кстати, отношусь ко второму случаю. Так что забудьте о предвзятости с моей стороны.
3. По поводу нормы часов — ну автор немного неправильно выразился. Согласно контракту, твой рабочий график с понедельника по пятницу по 8 часов веслания + 1 час на обед. Но, самый интересный момент: в контракте было прописано, что если попадает праздник с любого дня с понедельника по пятницу — это рабочий день. Новый год, Пасха, Рождество и так далее — это рабочие дни, если они попали на любой будний день.
4. А что так слабо написано про трекинг времени? Неужели отказались от собственной мега разработки — лучшей трекинговой системы в мире? Которая отслеживает твою рабочую активность, каждые 5-7 мин фоткает экран, подсчитывает количество нажатых клавиш и так далее. В конце рабочего дня, ты заходишь и начинаешь раскидывать таски, которые выполнял, и видишь сколько времени на это было потрачено.
И если ты 5 мин ни фига не делал, ушел посрать, покурить, или просто отвлекся дабы подумать, как правильно реализовать фичу, то трекинг выключается. И лох ты по жизни, если сам его принудительно не включишь, когда вернёшься. Хотя он должен сам включиться, когда появится твоя активность — так делался трекинг в Дзене. А если не включился, пора идти на поклон к великим менеджерам, и показывать им слезно, что ты работал это время, а не куи пинал. И тогда они, с барского плеча, проставят твое рабочее время, и ты получишь немного денежек.
5. Кстати, а что ни слова о том, что ты должен первые 3-6 месяцев еще и по субботам работать? Или уже отказались от такой практики.
6. По поводу «обезьян». Это даже смешно. Автор явно не знает, как на самом деле менеджеры отзываются о разрабах. Бедный Антон, беднягу с говном смешивали по-полной. Только в лицо ни разу никому не говорят, ведь яиц-то нет.
Кстати, по поводу обьзаностей. Вспомнил тут такой случай. Был, а может еще есть в компании сисадмин Антоха. Реально офигенный пацан, жаль что дружит с Денисом. Из-за этого гниет в этой чудо компании. Но не суть. И был раньше главный менеджер Александр, тоже классный пацан. И как главный менеджер и один из лучших друзей Дениса, получал космическую ЗП в размере 700 баксов. Ну то такое. Так вот, нужно было Сане в рабочее время сделать пару дырок на ремне. И знаете кому дали такое важное задание. Правильно, сисадмину. Ведь админ отвечает за наличие новых дырок на ремнях у менеджеров. Это было конечно сильно. Ну что поделать, Дзен это семья. Кстати, не уверен, но кажется многие друзья Дениса по-бизнесу послали его накуй. Но это инфа не точная, может просто слухи.
7. Ничего себе — целый новый монитор. Это круто. Реально приятно, когда у тебя 2 моника для работы. Только есть небольшое но. У тебя один системный блок на 4 пользователей, которые одновременно работают. И если один проебется и случайно перегрузит комп, то остальные 3 чела, работающие под другими учетками будут адски рады, что ты систему нагрузил по полной.
8. По поводу повышения ЗП — оно есть. Только раз в год, и ты должен сам напомнить Денису. А то он человек занятой, такие мелочи не помнит. И повышение ЗП будет максимум 100 бачей. Но, если ты через пару лет сможешь подняться до космической ЗП в 700 баксов, то будь готов, что тебя уволят. Ни о каком уведомлении заранее не будет. Тебя просто поставят перед фактом — пошел лесом.
Хотя есть и те, которые получают и больше 700 баксом. Но они сами тянут один или 2 проекта, всегда задерживаются до 8-9 вечера, ты их всегда найдешь в субботу в офисе.
9. Больничный, отпуск — забудь. Мы семья, семье отдых не нужен.
P.S. На самом деле, желаю, чтобы все юные подаваны поработали в этой компании. Потому что после Дзена и всех его зашкваров, сразу смотришь адекватно на другие компании и можешь заранее понять какой трешак тебя будет ждать на новом месте.»
P.P.S. Анонимный отзыв об IT-компании можно оставить здесь или прислать на адрес, указанный в футере.
Коментарі (69)
Такой контракт штука неприятная, но варианты есть всегда. Контракт же не обязательно прекращать по вашей инициативе, потому что это повлечет суд и взыскание, а сейчас в Украине кажется могут даже с депозита деньги списать или текущих счетов. Так что контракт добросовестно исполняем. Но сразу же отправляем на официальное мыло мыло жалобу на условия труда, в копию госинспекцию по вопросам труда. До устранения фактов нарушения берем отпуск, больничный. За это время консультируемся с юристом по пунктам контракта противоречащим законодательству и запускаем иск о признании контракта недействительным, при этом важно сохранять акты выполненных работ и любые другие подтверждения, которые примет суд. Потому что если у вас не будет бумаг на какие-то деньги, то их придется вернуть.
Если они адекватные, то до суда урегулируете и контракт закроют, просто чтобы не тратить деньги на юристов.
Ты ебанько или как ?? ты лепишь работу по контракту с КзОТОМ, по контракту тебя могут хоть в жопу ебать каждый день, КзОТ тебя не защитит. В такой же ситуации помог бы реально независимый профсоюз как в США с сильными юристами, как по мне это единственный выход
Если это ГПД то откуда монитор. Если монитор то значит и рабочее место подразумевается. Есть рабочее место, есть нарушение условий труда. Кроме этого даже если сторонний исполнитель, то опят же может через суд признать контракт трудовым, если он соответствует признакам такового по законодательству. Тоже неприятная история, кстати.
Он овцап. Просто шли его на хуй.
І не кажіть. Овцапа взагалі важко впізнати, особливо коли вони зараз мову всі повивчали. А як вишиванку вдягне, то уже і не москаль, а чисто вуйко з Коломиї. Тут навіть СБУ не розрізнить.
Да, такую хуйню писать, и самому себе верить — это надо быть альтернативно одаренной личностью. Ты понимаешь что такое «вернуть деньги через суд»? Там нужны основания, которые судья примет согласно действующему законодательству, а не 3 строчки на туалетной бумажке. Если бы это было легко сделать — поверь мне, 80% компаний хуячили бы именно такие договора.
В суд никто и никогда не пойдет. Все эти страшные строки пишуться лишь для того, чтобы терпилко не вонял насчет последней зепки.
Открою вам секрет, если у вас нет документов на деньги и их захотят вернуть, то это случится практически со 100% вероятностью. Если это даже не сделает суд первой инстанции, то дальше все равно это случится. Еще и просрочку заплатите по дебиторке. Так что собирайте акты выполненных работ и другие подтверждения и храните их так же хорошо как и деньги.
Уже и вероятность появилась, что аппеляцию надо будет подавать ))
И страшный термин «дебеторская задолженность» дожен всех опять напугать. Только вот есть понимание, как она в данном случае появится? ))
Очень просто. Вам не нравится договор. Вы в суде признаете его недействительным. Но по этому договору вы получали деньги. На разницу между подтверждающими документами и выплаченной вам суммой образуется дебиторская задолженность. Пусть бухгалтера поправят, если я не прав.
Не прав)
Договор никто не собирается признавать недействительным. Договор расторгается.
Но обсуждать это нет смысла, потому что вместо нормального ведения диалога ты валишь все в кучу и пытаешься манипулировать, рассчитавая что твой набор терминов все слепо примут на веру. Ты либо так троллишь, либо у тебя диссоциативное расстройство личности, и нарушены причинно-следственные связи в мозгу.
Чао)
Мне кажется это вы расстроились, а не у меня расстройство. Договор расторгается если не выполняются условия. Признаётся недействительным если противоречит законам. Дебиторка будет в обоих случаях. Сначала вы говорите, что я пишу хуйню, но потом выясняется что я уже манипулирую и сложные термины. А теперь ещё и расстройство приплели. Если бы я хотел вас унизить, поверьте я бы это сделал.
Хуяо.
Как раз какое то чмо из этой конторы мне писало с должность general manager. Спасибо за статью. Теперь можно смело сказать иди ты нахуй general manager Владимир Павленко из dZENcode.
>>При заявленных ожиданиях зарплаты в условные 1000$, тебя пригласят на собеседование и предложат работать за 500$
Если сразу видно, что заявление «штука баксов и макбук» исходит от лоха после говнокурсов — почему бы его не прогнуть до позы «бегущий египтянин»? Это бизнес, хуле ты хотел.
Адекватный гребец посылает нахуй такие шараги после 2-3 фраз в месенджере с хрюшей. Потому что там сразу недвусмысленно намекают что ты терпило. А прошедший через эту воронку шлак уже можно выжимать как угодно, чтобы забивать слоты для лоховатых заказчиков.
PS автор забыл про неоплаченное тестовое написать.
Статья не о чем. Об основных зашкварах компании ни слова. Ну ок, ща исправим.
1. про низкие зарплаты — это правда. У Дениса раньше было кредо, которое он часто говорил людям, чаще всего джунам, что он не видит резона подымать ЗП человеку , который не отработал хотя бы 1 год в компании. Ведь он не успевает еще показать себя.
2. по поводу выплаты последней ЗП — ну тут как повезет. Знаю людей, которые получу последнюю ЗП, а есть и те, которых кинули. Я , кстати, отношусь ко второму случаю. Так что забудьте о предвзятости с моей стороны.
3. по поводу нормы часов — ну автор немного неправильно выразился. Согласно контракту, твой рабочий график с понедельника по пятницу по 8 часов веслания + 1 час на обед. Но, самый интересный момент: в контракте было прописано, что если попадает праздник с любой день с понедельника по пятницу — это рабочий день. Новый год, пасха, рождество и т. д. — это рабочие дни, если они попали на любой будний день.
4. а что так слабо написано про трекинг времени? Неужели отказались об собственной мега разработки — лучшей крекинговой системы в мире. Которая отслеживает твою рабочую активность, каждые 5-7 мин фоткает экран, подсчитывает количество нажатых клавиш и так далее. В конце рабочего дня, ты заходишь и начинаешь раскидывать таски , которые выполнял и сколько времени на это было потрачено.
И если ты 5 мин ни фига не делал, ушел посрать, покурить, или просто отвлекся дабы подумать, как правильно реализовать фичу, то трекинг выключается. И лох ты по-жизни, если сам его принудительно не включишь когда вернёшься. Хотя он должен сам включится, когда появится твоя активность, то делался трекинг в Дзене, так что фиг там. А если не включился, пора идти на поклон к великим менеджерам, и показывать из слезно, что ты работал это время, а не куи пинал. И тогда они , с барского плеча, проставят твое рабочее время, и ты получишь немного денежек.
5. Кстати, а что ни слово о том, что ты должен первые 3-6 месяцев еще и по субботам работать. Или уже отказались от такой практики.
6. По поводу «обезьян». Это даже смешно. Автор явно не знает, как на самом деле менеджеры отзываются о разрабах. Бедный Антон, беднягу с говном смешивали по-полной. Только в лицо ни разу никому не говорят, ведь яиц то нет.
Кстати, по поводу обьязаностей. Вспомнил тут такой случай. Был , а может еще есть в компании сис админ Антоха. Реально офигенный пацан, жаль что дружит с Денисов. Из-за этого гниет в этой чудо компании. Но не суть. И был раньше главный менеджер Александр, тоже классный пацан. И как главный менеджер и один из лучших друзей Дениса, получал космическую ЗП в размере 700 баксов. Ну то такое. Так вот, нужно было Сане в рабочее время сделать пару дырок на ремне. И знаете кому дали такое важное задание. Правильно, сис админу. Ведь админ отвечает за наличие новых дырок на ремнях у менеджером. Это было конечно сильно. Ну что поделать, Дзен это семья.
Кстати, не уверен, но кажется многие Дениса друзья по-бизнесу послали его накуй. Но это инфа не точная, может просто слухи.
7. ничего себе — целый новый монитор. Это круто. Реально приятно когда у тебя 2 моника для работы. Только есть небольшое но. У тебя один системный блок на 4 пользователей, которые одновременно работает. И если один проебется и случайно перегрузит комп, то остальные 3 чела, работающие под другими учетками будут адски рады, что ты систему нагрузил по полной.
8. по поводу повышение ЗП — оно есть. Только раз в год, и ты должен сам напомнить Денису. А то он человек занятой, такие мелочи не помнит. И повышение ЗП будет максимум 100 бачей. Но, если ты через пару лет сможешь подняться до космической ЗП в 700 баксов, то будь готов, что тебя уволят. Ни о каком уведомлении заранее не будет. Тебя просто поставят перед фактом — пошел лесом.
Хотя есть и те, которые получают и больше 700 баксом. Но они сами тянут один или 2 проекта, всегда задерживаются до 8-9 вечера, ты их всегда найдешь в субботу в офисе.
9. больничный, отпуск — забудь. мы семья, семье отдых не нужен.
П.С. на самом деле, желаю, чтобы все юные подаваны поработали в этой компании. Потому что после Дзена и всех его зашкваров, сразу смотришь адекватно на другие компании и можешь заранее понять какой трешак тебя будет ждать на новом месте.
Отвечу как однодневный свидетель. Самый зашквар, который видит каждый пришедший — дебильный самописный трекер, который более беспощаден даже, чем из АпВорка и система «раскидывания» времени. По разговорам лидов можно встретить вопросы типа «Придешь в субботу?… А ну ок.» Причем это не джуны, а те лохи, которые уже завелись спиногрызами и могут добираться хер знает куда.
И да, совершенно верно, что ДзенКод — типичный пример говно конторы, после ухода из которой другая говно контора, но чуть получше кажется классной)
>> желаю, чтобы все юные подаваны поработали в этой компании. Потому что после Дзена и всех его зашкваров…
Наебни-ка лучше говна полный черпак, и МакДак станет для тебя рестораном с мишленовской звездой.
>> мы семья, семье отдых не нужен.
семья может и бесплатно поработать во благо семьи, я б на месте Дениски это бы и втирал вайтишникам
Написал бы просто — что контора — говно, а не графоманил.
всем защеку по Панда-Коину!
Кто-то знает этого юного шлюпошника? https://www.facebook.com/photo/?fbid=100146376862593&set=a.100146370195927
Хочу ему еще раз защеку дать но не познакомились первый раз
ВАУ КАКОЙ СИМПАТЯГА 🙂
Вдул бы ему
У меня все девицы знакомые с именем Ярослава слегка полные — но любят ебаться.
Одну забрызгал «там» — теперь жду результатов
Фото 7 лет уже. Он старый и жырный.
Вы все лошары, посмотрите вакансии по слову Полицейский на хедхантере, и вы поймете что никакой айти не нужен. Быть ментом и бить безоружных митингующих гораздо выгоднее и легко. Там образование не нужно, опыта не нужно. А зарплаты и льготы такие что можно наплодить три ребенка и государство все возьмет на себя. Очень легкая и хорошо оплачиваемая работа.
https://hh.kz/vacancy/44278339
https://hh.kz/vacancy/41743424
Беркута тоже так думали.
Общалась с этой говноконторой в 2018, охуела от предложения работать 6 дней в неделю, отказалась, тогда заявили, что раб.неделя будет 5 дней но по 12 часов. Охуела ещё больше, послала откровенно нахер. Спустя полгода они имели наглость меня попытаться ещё раз позвать на работу. Пришлось послать пожестче
Зачем вообще психовать и посылать в таких случаях? Можно порезвиться
Заявленный размер ЗП (расчитаный на 40 часов в неделю) пересчитываете с учетом +8 часов овертаймов, со скромным коэффициентом, ну скажем х2.25 (не будем жадничать, мы же все свои люди).
Полученную цифру озвучиваете с довольным видом. Наслаждаетесь ответной реакцией)
О, шлюпка позорного куколда дениски крупнова. Наслышан))
До конца не верил что есть долбоебы, какие идут туда работать. Но нет — оказывается есть. Слать их нахуй надо и иже им подобных, а не гордо прыгать на бутылку, долбоебов походу даже в гугле забанили.