«До свидания, ваше тестовое — говно» или Отзыв за потраченные 6-14 часов личного времени
Пишет Анонимус: «Дорогая Ебаная Редакция! Пишет Вам ебаный дезигнер интерфейсов. В последнее время мной было предпринято множество попыток запрыгнуть на ту самую галеру. Этим опытом по прыжкам в длину я и хочу поделиться с подписчиками.
Начнём с того, что как сказала одна (моя) девушка «ЕСТЬ HR’ы, А ЕСТЬ СУЧАРЫ», и именно они стоят на вашем пути у входа в трюм галеры. Дело в том, что скорее всего, ваше резюме даже не будет прочитано. Исходя из имеющихся у меня статистических данных одного из самых крупных сайтов для работорговцев поиска работы и сотрудников этой страны, примерно 90% откликов не просматривают (возможно, им пора ввести новый интерфейс что-то по типу Swipe Right?).
Те «золотые» 10% предложат заполнить вам обоссаную гугл-форму с тупыми вопросами, после чего удачливый претендент в гребцы проходит на второй круг ада этапа собеседования, на котором его ждут ебаные тестовые задания, причём бесплатные.
Об этом я бы хотел рассказать по-подробнее. Да, ещё до самого собеседования как такового, вас уже ставят раком и предлагают поработать бесплатно. «Ну, тут всего на часочек тестовое, тебе жалко что ли». Однако мы с вами, дорогие ебаные читатели, знаем, что за час если и можно что-то высрать, то только говно. А вы же хотите быть конкурентноспособными гребцами на рынке галер? Поэтому придётся постараться и изобразить что-то оригинальное, поработать над деталями, чтобы мутному глазу гипотетического работодателя было за что зацепиться.
Лично у меня на тестовое задание уходит от 6 до 14 часов: это время занимает работа над концепцией макета, сам дизайн — отрисовка фреймов, покраска кнопок; анимация переходов, прототипирование и создание красивой картинки-мокапа в редакторе. Я честно не знаю, как всё это успеть за 60 минут. Кстати, поделитесь в комментариях своими рекордами — возможно, «тестовое на час» действительно занимает час, а ваш рассказчик просто особенный. Как бы то ни было — тестовые задания приходится делать, и каждый раз, мой юный подаван, тебе придётся тратить на это целый день, зная, что мог бы потратить его на более приятное, или хотя бы приносящее доход, занятие. И это чертовски демотивирует.
«Ну хотя бы feedback получу» — заметит наивный гребец.
А вот хуй там плавал! Как я уже написал выше, большинство откликов даже не рассматривают — вы думаете, что кто-то запарится, чтобы написать для вас отзыв? Да им насрать вообще. Порой гребец там даже не нужен, а объявление размещено по принципу «пусть будет». В общем, бесконечные тестовые складываясь час за часом, день за днём, постепенно превращаются в сказку о потерянном времени. Оплачивать тестовые задания? Нет! Это вне корпоративной культуры офисного планктона. Лучше мы потратим бюджет на ещё одного не умеющего пользоваться почтовым клиентом HR’a.
Любой труд должен быть оплачен, но только не в ебаном it — здесь ты будешь хуячить за призрачную возможность запрыгнуть на галеру, маячащую, как морковка перед носом осла.
P.S. Один отзыв я всё-таки получил. И почётно разместил его на странице со своим портфолио.
Коментарі (145)
Очередной вайтишник не успел досмотреть бесплатный курс десигна на Ютубе, как уже побежал рассылать резюме по всем галерам, требуя развернутый фидбэк и ЗП в долларах.
А работы и правда говно. Какой ещё фидбэк тут можно дать, особенно когда тебе нужно отсмотреть за день еще десяток таких долбоебов, которым надоело разносить пиццу?
ТС, тестовое тебе дают чтобы понять, твое портфолио 10 лет не обновлялось и ты можешь лучше, или же ты просто говнодел. Если ты тратишь по 15 часов на эту хуйню, значит не тянешь даже на джуна.
Если вас никуда не берут без тестового, значит работы нет. Есть наебка, но не работа. Перестаньте уже кричать на каждом углу, что нужны кадры. Нахую вертеть они нужны.
— Ваш дизайн — говно
— Так это же дизайн говна
— А, тогда недурно, недурно
ЗЫ: Дизайн реально говно. Учи хотя бы матчасть — на ютубе полно материала
Аффтар, не хочу вас расстраивать, но ваш английский — тоже говно.
Ну вот что это за перевод у вас в портфолио: «Goodbye. Your test assignment is a shit.»?
Во-первых, такая фраза была бы логичной, если бы касалась самого содержания теста, его формулировки,а не результата теста.
Во-вторых «a shit» — это «какашка» а не говно в общем. Тля пиндоса ваш перевод будет звучать «Ваше задание — какашка».
I suggest, нопремер, «Your test result is a load of crap»
Вспомнил
«How much time?
— six o’clock.
— such much?»
— How much watch?
— Six watch
— Such much?!
— For whom how
— Odessa University finish?
— Ask!
хау мэни мани?
if you wants to fuck for funny, fucks yourself and save your money
Аффтар, если ты делаешь тестовое да еще и для галер, то ты лох.
Норм конторам достаточно твоего портфолио и личной беседы, что бы посмотреть как ты мыслишь и подходишь к решению той или иной задачи.
автор реально долбойоб. уровень работ ниже плинтуса.
можно оставить отзыв о говне тут:
https://www.facebook.com/pg/idaproject/reviews/
Димон (арт-директор): До свиданья. Ваше тестовое — говно.
Жук (ебаный редактор): Здравствуйте. Ваше говно — статья.
Такие оценки — «говно», «не подходит», «надо по-другому» — явно демонстрируют неадекватность , но не из-за грубости лексики, а просто сразу видно неумение что-то обсуждать.
Если я сижу с коллегой , уровень которого знаю , и который знает мой уровень, и происходит диалог » А как тебе N.?» — «Да нее, полное говно», то «говно» — вполне себе понятная оценка, потому что между нами уже сложилась используемая сообща система мировосприятия. Но тут же с соискателем такого нет — это ж насколько надо быть ленивым, чтобы даже не переключаться на общепонятные выражения, при выполнени своих должностных обязанностей. Автору повезло , а то бы пришлось веслать на галере, где сотрудник халатно ставится к своей работе, а жопы горят у всех.
И опять же — почему нельзя было написать «сделано красиво, но мы работаем с наркоманами и нам надо, чтобы страницы психоделически плавно меняли цветовое оформление во время просмотра, а у вас этого не было». После такого отзыва кандидат может и забъет болт, а может и выучит эту фичу сам, и уже будет подходить под ваши требования. А то фидбеки не дают, а потом ноют «нехватка нужных кадров на рынке». Кадры есть, доучить несколько вещей тоже дело привычное, только надо, чтобы наниматели открывали рты продуктивно.
Согласен, видно что шлюпка гнилая уже по этим признакам.
Если Ответчиков в комментах — сразу видно что чувак неадекват, мог бы придумать рандом отговорку.
ЧСВ потолок пробивает. Не зря говорят — чем выше залезешь, тем больнее падать.
Зашел на страничку с портфолио — какой же кал, уверен тестовое было говном.
Все с чего то начинали.