«До свидания, ваше тестовое — говно» или Отзыв за потраченные 6-14 часов личного времени

Пишет Анонимус: «Дорогая Ебаная Редакция! Пишет Вам ебаный дезигнер интерфейсов. В последнее время мной было предпринято множество попыток запрыгнуть на ту самую галеру. Этим опытом по прыжкам в длину я и хочу поделиться с подписчиками.

Начнём с того, что как сказала одна (моя) девушка «ЕСТЬ HR’ы, А ЕСТЬ СУЧАРЫ», и именно они стоят на вашем пути у входа в трюм галеры. Дело в том, что скорее всего, ваше резюме даже не будет прочитано. Исходя из имеющихся у меня статистических данных одного из самых крупных сайтов для работорговцев поиска работы и сотрудников этой страны, примерно 90% откликов не просматривают (возможно, им пора ввести новый интерфейс что-то по типу Swipe Right?).

Те «золотые» 10% предложат заполнить вам обоссаную гугл-форму с тупыми вопросами, после чего удачливый претендент в гребцы проходит на второй круг ада этапа собеседования, на котором его ждут ебаные тестовые задания, причём бесплатные.

Об этом я бы хотел рассказать по-подробнее. Да, ещё до самого собеседования как такового, вас уже ставят раком и предлагают поработать бесплатно. «Ну, тут всего на часочек тестовое, тебе жалко что ли». Однако мы с вами, дорогие ебаные читатели, знаем, что за час если и можно что-то высрать, то только говно. А вы же хотите быть конкурентноспособными гребцами на рынке галер? Поэтому придётся постараться и изобразить что-то оригинальное, поработать над деталями, чтобы мутному глазу гипотетического работодателя было за что зацепиться.

Лично у меня на тестовое задание уходит от 6 до 14 часов: это время занимает работа над концепцией макета, сам дизайн — отрисовка фреймов, покраска кнопок; анимация переходов, прототипирование и создание красивой картинки-мокапа в редакторе. Я честно не знаю, как всё это успеть за 60 минут. Кстати, поделитесь в комментариях своими рекордами — возможно, «тестовое на час» действительно занимает час, а ваш рассказчик просто особенный. Как бы то ни было — тестовые задания приходится делать, и каждый раз, мой юный подаван, тебе придётся тратить на это целый день, зная, что мог бы потратить его на более приятное, или хотя бы приносящее доход, занятие. И это чертовски демотивирует.

«Ну хотя бы feedback получу» — заметит наивный гребец.

А вот хуй там плавал! Как я уже написал выше, большинство откликов даже не рассматривают — вы думаете, что кто-то запарится, чтобы написать для вас отзыв? Да им насрать вообще. Порой гребец там даже не нужен, а объявление размещено по принципу «пусть будет». В общем, бесконечные тестовые складываясь час за часом, день за днём, постепенно превращаются в сказку о потерянном времени. Оплачивать тестовые задания? Нет! Это вне корпоративной культуры офисного планктона. Лучше мы потратим бюджет на ещё одного не умеющего пользоваться почтовым клиентом HR’a.

Любой труд должен быть оплачен, но только не в ебаном it — здесь ты будешь хуячить за призрачную возможность запрыгнуть на галеру, маячащую, как морковка перед носом осла.

P.S. Один отзыв я всё-таки получил. И почётно разместил его на странице со своим портфолио.