Александр Дубина: «3 года опыта — это в лучшем случае $1000. Это если человек очень хорошо шарит»

На Сыроварне выложили статистику по зарплатам в IT, которые и так не всегда связаны с реальностью. Но нашёлся CEO-выебщик для которого и такой уровень оплаты слишком высокий.

Знакомьтесь: Дубина Олександр, который является CEO в cSharp.company, которая совсем недавно прошла ребрендинг и превратилась в RemSoft.Dev.

Грамматика и пунктуация сохранены.

Dubyna Oleksandr: Джини вообще с реальностью не дружит. Мне звонят молоко осы с 1 иногда 2 года опыта и требуют зп 2-3к. Я заебался посылать их нахуй уже. Адеква ных почти нет.

— 2к после 2 лет опыта это совершенно нормальная зарплата. Если человек понимает, что он делает, то почему нет? Когда в стране курьеры и монтажники получают 1-1.2к, интеллектуальный труд должен стоить хотя бы 2.

Dubyna Oleksandr: нет. 3 года опыта в лучшем случае 1000. Это если человек очень хорошо шарит. Вы явно оторваны от реальности. Как минимум ЕС и США. В Украине когда я вижу зп выше за вообще нихуя меня аж передергивает. 2 года нужно очень умному и способно у что б выучить синтаксис языка. А вредить человек перестаёт в лучшем случае через 3 года. Так за что тогда такие зп? И да через меня прошли тысячи кандидатов и сотни работников во многих странах. Это выводы на основе более чем 12 летнего опыта.

Да, вот он и нашёлся! Один из тех людей, которые ищут сисадмина-кодера-дизайнера за 10 000 гривен и джунов за 2500 грн.

И пока остальные такие «работодатели» сидят тихо и надеются словить на вакансию лоха, Олександр активно пропагандирует свою позицию в комментариях на Facebook.

Как вы уже поняли, Олександр не просто жадный, но и эталонный выебщик:

Dubyna Oleksandr: я такую хуету и пиздеж слышу каждый день. Специально самых умных прогоняю через заказчиков напрямую. Когда их собеседуют непосредственно спецы с США и ЕС. Ну а зп как раз о является как они хотят. Даже без маржи. Никто ещё не прошёл. Это все что нужно знать. Даже на синьеров с 25 годами опыта фидбек приходит что это джун или интернет. Лично я прохожу успешно 7 собеседований из 10. Так что не надо про уровень. У меня охуенный уровень. А то что в Украине охуели и зп не соотв знаниям это факт. В ЕС ты никогда с 3.годами опыта больше 1500 грязными не получишь. А 3000 чистыми это реальные архитекторы только получают. А в Украине зелёные студенты больше просят. Не знаешь рынок молчи и не позорся

У самого Саши 12+ лет опыта, но он круче всех этих ваших Синьйоров с 25-летним стажем. Их забугорные господа опускают, а вот Сашенька 7 из 10 собеседований проходит!

Золото, а не человек! Успевает и кодить, и функции СЕО выполнять, и «пропускать через себя тысячи кандидатов», и в комментиках на FB срач вести, еще и по собеседованиям бегает!

И это он говорит про специалистов с профильным образованием.

Самоучки и выпускники говнокурсов в его представлении вообще хуже говна:

потому что платить нужно столько сколько он стоит. И плевать что он делает и какой проект. Если человек стоит 200 дол в месяц то при попытке потребовать больше будет отказ. И это нормально. Тем более самоучки. Тем более курсы. Это вообще ужас. От них обычно пользы даже через 5 лет не много.

Обсуждение свежее и продолжается до сих пор.

Саша очень хорошо агрится на критику и осуждение, так что можете поразвлекаться в источнике.

Даже интересно, кто работает в его компании. Это как нужно не уважать свой труд, чтобы видеть такое открытое пренебрежение к сотрудникам и продолжать веслать за копейки?

По наводке Анонимуса
По материалам Facebook