Найди мне работу, но теперь я хочу не 3500, а 4000, так как кризис
Несмотря на то, что большинство галер проводят сокращения и урезают зарплаты, некоторые айтишники продолжают выебываться при поиске работы.
Рекрутер Diana R. опубликовала пост у себя в Linkedin.
Все мы понимаем, что происходит сейчас в мире. Компании теряют клиентов, режут косты, увольняют работников, уменьшают ЗП и отказываются от премий и бонусов, переориентируются…
Знаете, что для нас самое печальное?
Во-первых, появилось много кандидатов, которые нам пишут с просьбой найти им работу, а мы банально не можем найти им вакансии, так как их нет нигде. Ты искренне хочешь помочь, но не можешь.
Во-вторых, оферы отозвали, кандидатов, которых только-только устроил на работу, поувольняли, процесс растягивается на долгие-долгие недели, все на холде.
И в-третьих (САМОЕ БОЛЕЗНЕННОЕ) вот такие сообщения, цитирую: «Ну ситуация нестабильна, найди мне работу, но теперь я хочу НЕ 3500, а 4000, так как кризис».
Или: «Найди мне работу, но сюда не хочу, туда не хочу, там был 5 лет назад, там плохая кофейная машинка на кухне, туда не пойду, там нет бесплатных завтраков» …. Серьезно ?!
Вывод: давайте трезво смотреть на современность, если вы сейчас ищете работу, то пересмотрите свои ЗП ожидания, поставьте в приоритет надежность проекта и компании, а не плюшки, количество дней отпуска и локацию офиса. Не отчаивайтесь, будьте доброжелательными с ректутерами, мы искренне желаем вам успехов.
Давайте не терять голову, экономический кризис не вечен, после падения придет расцвет, верим в это.
Серьезно, блять? На улице ебучий кризис, люди теряют работу… А вы из-за кофемашины отказываетесь на работу идти?
Годы идут, а паны айтишники не меняются. Продолжают ныть из-за ебаных мелочей.
В комментариях даже нашлись гении, которые поддерживают таких ЧСВшных задротин.
Кодер (К): Да серьезно, из-за того что кризис, не повод опускать планку и работать за еду на мудаков, цените себя и своё время
Автор поста (АП): И снова таки, очень «утрированное» восприятие)
К: Предлагая снижать цены, вы еще больше рушите экономику.
АП: я не предлагаю снижать цены, я предлагаю адекватно оценивать ситуацию, смотреть на всё трезво.
К: Аааааааа
И да, часто хрюши сами охуевают с предложениями, пытаясь занизить зарплату и убедить, что соискатель нихуя не стоит.
Но в данном случае охуевают именно кодеры.
Во-первых, они аргументируют более высокую зарплату кризисом.
То есть всем хуево и экономика в жопе, но вот конкретно эта особь настолько охуенный специалист, которому нужно особое отношение. Не из-за его специфических навыков или знаний, а из-за ебаного кризиса!
Наверное, лишние 500 бачей зарплаты нужны, чтобы нанять телохранителей, которые палками «простой люд» по пути на работу будут от Его Светлости отгонять.
Во-вторых, нытье из-за ебаной кофемашины! То есть гребца устраивает офис, коллектив, зарплата, проект и т.д. Всё, сука, устраивает, но кофе вкусный не выпил — пизда!
Ужас! Какие невыносимые условия труда нынче на галерах!
По наводке Анонимуса
По материалам Linkedin
Коментарі (46)
Почему статьи от Сенти такое говно?
Марку ресурса держит.
Долбоебы, которые при выборе работы руководствуются выбором кофемашинки на кухне (удивлю его, кофе там все равно помои), или какими-то бесплатными обедами (кому они нахуй нужны?) должны страдать. Ну а бабло решает все, мне похуй на ваш кризис, как и вам похуй на мои проблемы, называйте зарплатную вилку сразу и не выебывайтесь.
Шлюха в край охуела. Её работа искать место, а не находить первый попавшийся хлев и убеждать, мол там заебись. Если он не хочет делать свою работу, то пусть идёт нахуй. Каждый в праве требовать то, чего он хочет и не её собачье дело навязывать свою точку зрения. P.S. автор скотораб и терпилойд
>Её работа искать место, а не находить первый попавшийся хлев и убеждать, мол там заебись
А ты думаешь для чего почти все hr учились на психолога? Чтобы убеждать задротов и манипулировать задротами.
Они учились там потому, что это дохуя илитно по их мнению. Да и как любая 13-ти летняя пизда, они точно думали, что от рождения видят всех людей на сквозь. Ну а ещё потому, что туда проходной балл низкий. Для того чтобы манипулировать задротом достаточно пизды между ног, и уж точно не нужны дипломы.
Ебаная редакция:
Вот погонщики ахуели. Хули они гребцам зп и бонусы срезают, а некоторых вообще на мороз выгоняют. По-любому сука себе в карман бабки ложат
Тоже редакция:
Ишь гребцы ахуели, 4к зп себе хотят. Тут вообще-то кризис, могли б и войти в положение!1!1!
Хрюшиная попаболь из-за того, что бонус получить за найм никак не удается.
Субъективно Хрюша приукрашает ситуацию в свою пользу, добавляет эмоциональных красок в свое повествование и тд (имо привычка всех женщин по своей природе). Ну не верю я что человек спрашивал за кофемашину а не решал более важный вопрос в этом диалоге.
То что творится на рынке найма сейчас — стоит отдельной статьи. Как проговорилась мне одна недальновидная особь, цитирую «Вакансию держим на сайте так как это политика компании, у нас есть уже 5 кандитатов на финишной полосе» (Не буду афишировать детали но позиция далеко не джуновская). То есть это только те которые прошли 3-недельный этап, и я полагаю по такому же кол-ву на каждом этапов из 3-х. То есть грубо говоря формируются пулы гребцов, идут торги на понижение оклада, перестановки — часть кандитатов после успешного прохождения всех итераций интервью может ожидать порядка 2-3 недель и задаваясь вопросом почему так долго нету фидбека?. По факту — вы ждете пока они решат свои проблемы, перестрахуюся, переторгуются — первый кандитат выйдет на работу, потом вам сообщат о некой проблеме или не соотвествии и вы будете долго ходить и мусолить у себя в голове что же не так было в этмо практически идеальном техническом интервью. А ничего — ты уже был распределен как запасной со старта, не ламай голову.
Хрюшам и их высерам априори не верить, это не самый образованный и дальновидный контингент — имей свою голову на плечах.
не понял, разве 4к гринов это много?
Речь идёт о 4к защекойнов
Будешь хорошо работать и тебе парочку набросим
Они правы, нехуй демпинговать цены.
А кофе машина это просто тупая отмазка, такие используют и рекрутеры.
Просто если сейчас пустят под демпинг сеньйоров, рейты просядут у всех, и потом их вам не поднимут.
Так раньше было с системными администраторами, когда ИТ не был вайти.
Если на рынке никто помидоры не покупает, это не значит отдавать их бесплатно!!
Соблюдайте правила экономики.
Демпингом ВЫ сделаете плохо только себе, а потом и другим инженерам по вашей масти.
На двух своих последних местах работы трахал хрюш. В целом тупые, но очень прохаванные и прагматичные создания. Всегда знают свой интерес, хотя мозгов — как у воробья.
Один раз ебал прямо на оффер интервью, на мьюте.
Так что сеньор, может хрюшу на твоем оффер интервью кто-то жарит в прямом эфире?
а потом мамка будит со словами: сыночка, там твоё пособие по инвалидности принесли, иди распишись.
так ведь было )?
Рекрутеру Диане надо делать свою работу и не пиздеть. А то наболело у неё. У клиента такие запросы — вот и удовлетворяй его. На сучаснисть она дивится и, блядь, вдуматься только — тупая пизда рассказывать что там кому надо ставить в приоритет.
В приоритете — чтобы ты нашла работу какую клиент просит.