"Все пидорасы, а я — не такой"

я не стану с ним коммуницировать просто за употребление слова «коммуницировать»

говори по-русски или умри.

Грамотный разработчик общается с потенциальными контрагентами напрямую, заводит деловые отношения, предлагает свою экспертизу, обсуждает детали, составляет контракты, утрясает условия, подписывает контракты, успешно работает по контрактам и т. д. Зачем ему какие-то долбанутые посредники в виде HR-менеджеров? В бизнесе (а я напоминаю: типичный украинский программист — физлицо-предприниматель) принято общаться с контрагентами напрямую и работать по контрактам.

Почему админы ебанное.ит стали такими долбаёбами или зачем постить все сопли на ресурсе для стали.

Ага блядь, неужели они думают что бонусы идут из их зарплаты… А откуда ж блять? Ебаный ты рекрутер. Голову он еще тут морочить будет. Есс-но все затраты на найм вычитаются из ФОТ, и конечно зп в итоге будет меньше.
Хотя, готов признать, для неуверенных в себе, не знающих рынка разработчиков, рекрутер может быть полезен, и даже повысить рейт разраба.
Но для квалифицированных специалистов, у которых с самооценкой все в порядке, рекрутер — это пятое колесо в телеге, посредник, сжирающий его ресурсы.

УДОЛИ1111!!!111

Отойди на три метра, сынку, стой и не шевелись.

Pervoloh

ПЕРВЫЙ!

Cмысл коммуницировать c хрюшей из zhuko.net? Пишут, что ищут рабов для сциклума, мягкой писи, скотоложника и епама. Со средней зп на вакансиях аж $600. Если мне вдруг захочется сняться в клипе, я могу и напрямую с хрюшами епама связаться на зп в несколько раз больше, нахер такой Ярослав нужен? А ну да, Ярослав еще в Cogniance пристроить может, вообще заебись ассортимент вакансий.

Нахуй вообще эти рекрутеры нужны? Нормальному разработчику не нужно даже резюме иметь, его и без того знают, ценят и зовут на хорошие места.

Да вы что, «лучшие умы» снова негодуют. Обкрадают бедненьких. Ярослав-то по делу предъяву кинул, но задроты снова всполошились, как будто если уволить одного HR или рекрутера — им сразу накинут зарплату. Смешно читать эти манямирковые сопли, потому что подобных «проблем» нет ни в одной другой индустрии. Совсем зажрались голубчики.

В самом деле рекрутеры нужны. Они помогают составить описание вакансии, проследить за ее распространением в разных местах, релокейт организовать, рассказать про слабые стороны галеры и что улучшить и т.д. вот не нужны дятлы, манящие себя рекрутерами.

Скушаю «растишку» — стану большой,
Ну а пока ограничусь анашой.
Ребята с пентагона и ещё пару ребят,
А также все шикарные телки с района,
Давно бля не звонил бля, давно бля не был дома.
Пристава судебного на хуй послал,
Химаря курнул — минус написал.
Зубы пожелтели на излете их не трогал,
Брови хмурил до дома всю дорогу.
Эй ты, краснопузый дружок.
Возьми-ка курни подзалупный творожок,
Ты меня не примешь, как не крути,
Придется сёдня тебе на хуй пойти!!!!

Купленный пост. Рекрутер просто набирает базу. Ебаное зарабатывает. Рекрутеры процветают. Читатели страдают. Разработчики как были рабами, так и остались. Все как обычно.

Рекрутеры действительно не нужны. На западе есть вполне нормальная практика поисковых агентов. Модель их работы построена так, что они получают тем больше бабла, чем выше твоя зп и чем дольше ты держишься на позиции, которую он тебе нашел, а галерные хрюши уже контактируют с твоим агентом, а не с тобой лично. Нормальный агент шарит в отрасли, в которой он барышит кадрами и ценит свою репутцию. Если кандидат говно, он просто не будет его предлагать хрюшам, если галера говно, он не будет подставлять ценных клиентов впаривая им дичь. Бабло агенту платит и галера, и соскатель в случае подписания контракта, но оно того стоит. Само собой если ты никто и звать тебя никак, то на тебя агент не будет тратить время пытаясь найти тебе нормальное место с хорошей зп. Наши же HR ебать их в рот находясь на проф.уровне вчерашних пиценосцев за бонус будут согласны человека продать с потрохами даже если заранее знают, что «релокейт в Польшу на проект XXX» на самом деле клиника черных трансплантологов. И даже в этом случае отправят на почту тупую копипасту не с теми скилами, что указаны на линке у гребца.

Блять порш поломался! что делать?

Этот пидор еще и в комментариях огрызается в стиле: «Земля то круглая, вот сейчас вы меня игнорите, а потом резюме пошлете, я на вас отыграюсь»

Хрюши действительно не нужны

Это у нас бля такая хуйня изза того шо и первые(прогеры) и вторые(hr пиписяки) возомнили себя богами. И типа шо если шото не по ихнему все пиздец не базарю и не атвечаю на вопросы.
Я вот пытаюсь вайти в айти пасылаю резюмеху на 10 самых новых вакансий на work.ua, из них отзывается гдето половина, другой половине видать похуй. А интересно как ведут себя эти фирмы, которые хотят нанять айтишников делают hr-макакам заявку. А макаки нихуя не делают и не ищут а тупо просырают лаве этих самых фирм.

«Есть простая истина: толковый специалист ВСЕГДА востребован и ВСЕГДА найдет себе работу.»
Кулстори, бро. Я так вашел. Рыночек схлопнулся до размеров иголочного ушка и всё. Заказов тонет, барину выгоднее иметь кучку посредственных и одного толкового чем переплачивать куче толковых. К тому же, толковые имеют чсв и могут рот раскрыть в ответ если их начать гноить. А вот мужик из моего отдела постарше с дохуищем опыта и в должности повыше так и не устроился по специальности — мест нет.

А чо, в Салостане хрюше кроме бонусов никакой зряплаты не полагается?

Так а смысл общаться с рекрутером если он нихуя не знает о проекте и даже не знает какую ЗП предлагают его заказчики.
Пустая трата времени короче.

аналья!

Согласен с ебаной редакцией, надо насовать этому пидору защекоинов по самое небалуйся. Комуницировать с ним не хотят, ты что нас за пидоров держишь уебан гейский? Мы коммуницируем только с красивыми сисястыми хрюшами легкого поведения, всякие геи хрю это пожалуйста нахуй иди в ебам

Из опыта общения с рекрутерами и с риэлторами стало ясно что это одни и те же люди. Риэлтор не видел объекта, не знает чем отличается двухкомнатная квартира от однокомнатной или от однокомнатной студии, рекрутер не знает что за проект (иногда ему бывает везет и он ссылается на NDA), не знает чем отличаются сабдомены домена в котором он пытается проявить компетентность. Не удивлюсь если они перекатываются туда-сюда.

Интересно, что существуют они только в связи с недоразвитостью галерных свиней, которые не могут нормально собрать требования / сформулировать ограничения и хуярят в текст вакансии абы что. В итоге галера платит ЗП и свиньям, и их знакомым ТП в лице рекрутеров, хотя достаточно было бы прост вывесить объявление на оф. сайте компании — нужен разраб делать говно, денег — нихуя (говно и нихуя конкретизировать в задачи и деньги), агрегаторы это подберут и всё, прокладка возвращается в риэлт, где ей и место.

Не, ну че, с рекрутерами можно общаться, они такие типа че за проект интерисует, я такой ну типа интересный шоб был, они такие мол какие у вас ожидания, ну я такой чисто вот бабу выебать хочу, ну там на тачило чтоб хватило да на пивасик с братьями по разуму. Они тоже не промах и мол дальне вопросы задают — мол а че вот как себя через лет пять видишь, ну че тут ответить, вижу себя прежним, так сказать, только на пять лет старше, хули еще выдумывать. Не ну оно то конечно я себя вижу ваще тимлидом, чисто сижу, такой джуняшек тян понабирал и пердолю их каждый баг. Ну конечно они хитрые ребята эти рекрутеры, вопросы дальше каверзные задают, мол чисто цель какая у тебя? Ух та я ебу бля какая цель, ну там за границу поехать, мир там посмотреть себя показать, тян выеб… а это было уже в этих… в ожиданиях. Ну че так чтоб вот как у людей есть и чтоб у меня тоже было, мне как у всех чтоб было. И под конец, мол чего от проекта ждете? Таааа… я хуй его знает, денег жду, работать то на шару никому не интересно

Ну ты посмотри на него, а. Добавил пидараса в игнор

Я — пидорас.

Компания cogniance иногда кидает на деньги своих сотрудников

Схожу сегодня в клуб проебу касарь грина !

Не стесняемся, комментируем, лайкаем, репостим)

Ты им — дай денег! А они тебе рекруитёра дают.

Как правильно подмечено в комментах выше, нету у нас культуры рекрутинга. В этом плане так называемые «рекрутеры» в чем-то напоминают мне киевских риелторов. И те, и другие пытаються впарить унылое говно лишь бы побыстрее (закрыть вакансию)\(сдать хату) и получить бабулесы на ровном месте, практически нихуя не делая, по сути. Говоришь им так и так, работал с такими-то технологиями, хотелось бы примерно такой-то проект и т. д. Ничего сверхъестественного, короче. Хоть бы один хрюндель повторно обратился при наличии подходящего варианта! Тот же номер с ебаными риелторами, тебе впаривают хуету, а ты говоришь примерно какая хата нужна и в каком районе, и хер ты потом дождешься звонка от этого «специалиста». Все хотят йобжиков тут и щас на «интересный» проект, получить бабла ни за хуй собачий, а там хоть трава не расти.
P. S. Работал я как-то в одной компании, давно это было правда, да и компания не айтишная. Но там была интересная система мотивации для хрюшек и отдела персонала в целом. А заключалась она в том, что их ЗП зависела не от количества закрытых вакансий, а от того, как долго нанятый на работу человек работает в компании. Причем постоянно мониторилось «настроение» персонала, потому как текучка была тупо невыгодна.

Ни всё, пидарасы. Вы меня доканали. Думаете этот пост сойдет вам с рук? А вот член вам за щеку. Завтра же я пойду к самому лучшему юристу, которого найду. И клянусь, что сделаю всё чтобы найти того засранца который это опубликовал. Ты пожалеешь, гнида. Молись Будде.

Ну тут двоякое впечатление.
Во первых, не все рекрутеров мудаки, это факт. Есть крайне толковые люди, которые свой бонус на все сто отрабатывают. Например я как то с одним связался и он реально нашел то что я искал, по всем пунктам. И сам следил что бы мне голову не морочили, сам проверил действительно ли позиция соответствует моим ожиданиям, сам организовал все встречи причем так как мне удобно итд.
Во вторых понять толковый ли он тяжело.

Поэтому я лично сам выработал правила:
1 Не отвечать тем рекрутерам которых я не просил ни о чем и они толком не объясняют почему именно ко мне обратились, или которых я лично не знаю. По моему это просто безумцы, которые пишут наугад.
2 Не общаться с рекрутерам которые не решают. Когда они говорят мол это знакомые ищут сотрудника итд.
3 Если разговор начинается с рассказа о классной компании или перечисления технологий — нет смысла продолжать.

Вообще профессионал начнет с того зачем ему именно вы. Если он не может это объяснить — это по крайней мере странно.

когда мне нужна галера я забиваю в гугл «крестоеб», нахожу данные по галере, елементарным скилом социальной инженерии нахожу вк/фб/мамбу/пароль_к_icq хрюхи и торжественно вручаю ей cv. что со мной не так?

От скажіть мені, панове, якого біса я буду заходити на лінкедін, писати якомусь чмошнику і чекати неясно скільки на відповідь, якщо можна увімкнути джин і вже через добу мати 40-50 пропозицій?

Еще один. Только если раньше были ТПшки, то теберь еще каста мудаков к ним подключилась. Ебать упоротый же вид эти хрюши

Я принципиально не общаюсь с ректурерами по нескольким причинам:
— я сам знаю где делают инетересные мне проекты, а рекрутеру надо лишь бы пристроить меня куда-то;
— мои шансы на обсуждение более высокой з\п сильно снижаются, так как рекрутеру платят около 20% от моей з\п, а деньги эти идут с бюджета на вакансию.
— не то что бы меня особо беспокоил спам от рекрутеров, но они переодически присылают пачку вакансий на всё под ряд. Если я задумаюсь искать работу, то я первым делом напишу в компании, которые мне интересны.

З.Ы. Я говорю только о рекрутерах из внешних контор

Yaroslav Bozhyk
IT Рекрутер – Zhuko.Net

Кажется, я понял причину написания этой статьи, а также кого и чем обидел данный персонаж

😏

Пиздёж, толковые рекрутёры существуют и делают полезную работу. Может, мегакрутому синьору эта прослойка и не нужна, но миддлам она очень помогает.