Забронировать 90% айтишников нельзя В ПРИНЦИПЕ: ФОПы и гиг под бронь не подпадают. А Минцифры отвечает, что порядок не будут менять под одну индустрию

Продолжаем разбирать главный документ в жизни украинского айтишника — порядок бронирования. И тут есть один пункт, после которого все остальные споры про квоты и проценты можно закрывать.

Забронировать нельзя ФОПов и гиг-контрактников. Вообще. Никак. А это, на минуточку, около 90% отрасли: ФОПы — 61,82%, гиг-контракты — 14,41%, и это ещё скромные подсчёты.

Осознайте масштаб этой красоты. Государство десять лет строило IT на ФОПах. Само придумало эту модель, само её хвалило на форумах, само собирало с неё налоги и рассказывало про пятый экспорт страны. А когда пришло время дать людям защиту — выяснилось, что именно эта форма занятости защиту не предусматривает.

Ты не сотрудник. Ты контрагент. У контрагента нет права на бронь, зато есть военный сбор, который капает каждый месяц независимо от того, был ли у тебя вообще доход. Идеальный, блядь, гражданин: платит как все, защищён как никто.

И заметь, кому эта конструкция не мешает ни секунды. ТЦК твоя форма занятости абсолютно безразлична: в реестре ты есть, адрес есть, данные от работодателя приходят автоматически. Найти тебя государство может как сотрудника, а защитить — только как сотрудника, которым ты по документам не являешься. Обязанность универсальная, право — по форме собственности.

Что порядок разрешает вообще: директоров и их заместителей — 100%; рядовых военнообязанных сотрудников — 50%, можно больше при документальном обосновании.

Сто процентов директоров и половина работяг. Прекрасная, честная, ничего не скрывающая пропорция. Кто-то её писал и не поперхнулся.

Что порядок запрещает дополнительно: нельзя бронировать тех, у кого дефицитная военная специальность — инженерные, телекоммуникационные. То есть чем ближе твоя военно-учётная специальность к тому, что ты реально умеешь делать в IT, тем меньше у тебя шансов остаться на гражданке. Идеальный дизайн, снимаю шляпу.

Теперь цифры, от которых грустно. Костянтин Васюк из IT Ukraine Association прямо говорит: ни про какую отсрочку для четверти миллиона айтивцев речь не идёт — реально забронировать можно было бы порядка 50 тысяч, и то если включить всех недефицитных. А по факту в отрасли забронированы единицы процентов, при том что по всем отраслям страны речь идёт о полумиллионе броней.

Пятьсот тысяч броней по стране — и отрасль, которую называют витриной, в этой раздаче стоит с краю с протянутой рукой.

Почему не работает даже то, что есть:

• бронь дают на 6 месяцев — а контракты с клиентами подписываются на годы, и объяснить заказчику, что твоя команда защищена до февраля, невозможно;
• согласования долгие и непрозрачные, некоторые компании ждали больше трёх месяцев;
• SoftServe, Intellias, Viseven — либо не пытались, либо попытки провалились;
• технические сбои в софте бронирования, нестыковки данных в военном реестре, и отдельный жанр — сотрудники, которые не хотят ставить «Резерв+», и их, если честно, можно понять: приложение, через которое ТЦК тебя же и находит, доверия как-то не вызывает;
• и самое весёлое: если ТЦК уже подал тебя в розыск и в «Резерв+» горит красный флаг, забронировать тебя нельзя ни юридически, ни технически — «Дія» просто не даст. То есть одно ведомство государства блокирует защиту, которую по закону обязано дать другое.

Компании предлагали очевидное: распространить бронь на гиг и контрактников, считать квоты не по головам, а по налогам и выручке, сделать понятные сроки.

И вот ответ Минцифры, который надо выбить в граните: «Порядок бронювання не може бути змінений під одну індустрію».

Ага. Под одну индустрию — нельзя. А под неё же, когда надо было запустить Дія City, налоговую модель, презентации про цифровое государство и «мы третьи в мире по экспорту айти» — очень даже можно, и порядок менялся как миленький. Тогда индустрия была особенная. А когда индустрии нужна защита — она внезапно стала как все. Удобно, сука, устроились.

Вот в этом и весь режим, в одной цитате чиновника. Права выдаются как исключение, обязанности — как правило. Захотели дать льготу — нашли механизм за месяц. Не захотели дать защиту — сослались на универсальность порядка.

Итог

Сложи это всё вместе. 90% отрасли не подпадают под бронь по форме занятости. Директора бронируются на 100%, работяги на 50%. Дефицитная специальность — не забронировать. Розыск от ТЦК — не забронировать. Бронь на полгода. Согласование три месяца. И 42% мужчин в IT вообще без какой-либо защиты.

Это не «недоработанный механизм». Механизм работает именно так, как спроектирован: он даёт защиту тем, у кого есть юрлицо, юрист и связи, и не даёт всем остальным. А потом с трибуны спрашивают, почему айтишники не доверяют государству.

Да вот поэтому, блядь.

По материалам Сыроварни