Wow-How Studio: христианский dream team или колхоз?
Пишет Анонимус: «Wow How studio — компания, которая занимается дизайном и визуализацией идей. Основана и находится в Харькове под руководством крайне христианских личностей (выходные по православным праздникам, офис регулярно освящают, но молиться перед обедом, к счастью, не нужно).
Попасть в компанию не сложно, есть несколько вариантов:
1. Вакансии для trainee. Если вы согласны на минимальную зарплату (меньше, чем у кассира в Ашане) и остальные условия.
2. Отдел расширяется и тим лид ищет в комманду 1 мальчика и 1 девочку. Возможно есть другие условия.
3. Вы профессионал высокого уровня и Венера сегодня в Козероге.
После следует испытательный срок в 3 месяца, а то и дольше. Большинство кандидатов его не проходят, причины могут быть разными, но по сути «зачем платить больше?». А больше в компании и не платят. С первого дня всем сотрудникам обещают повышение зарплаты в разных вариациях. Могут даже назначить конкретную дату пересмотра, но он никогда не состоится по неведомым причинам. А чтобы сотрудники не расстраивались и не теряли веру в светлое будущее, регулярно приезжает СЕО прокачать своё оратороское мастерство. Обещают всё: от нового стола до зарплаты как в Пиксаре. Стоит ли говорить, что некоторым сотрудникам приходится работать за личными ноутами.
Основной посыл корпоративной культуры — «У нас тут не колхоз». Задавать вопросы о том, почему задерживают зарплату — нельзя. Одновременно 2м людям заходить в кабинет начальника — нельзя. Матерится в офисе — нельзя. Пить кофе больше 1го раза в день — нельзя. Выходишь покурить — включай перерыв. Овертаймы — практически бесплатные.
Лояльность компании прежде всего. За всеми следят, подслушивают и читают переписки. Любые недовольства выраженные в сторону компании считаются поводом к увольнению. «Если мы захотим уволить человека, мы создадим все условия, чтобы он уволился сам».
Конечно, в компании есть и положительные моменты, но пусть о них расскажет кто-то другой. Есть сотрудники, которые гордятся своей работой и счастливы. Но если бы руководство компании заботилось о счастье каждого члена команды, Wow How studio заняла бы достойное место в мировой индустрии».
Прислал Анонимус
P.S. Анонимный отзыв об IT-компании можно оставить здесь или прислать на адрес, указанный в футере.
Коментарі (142)
Слышь, Жук, на сайте есть словарь, хуле нету тезисов? А то уже половину статей можно разбить на дефолтные фразы. Открывай давай тендер на дорабоку Йобаного сайта, а сам садись почту читать.
>некоторым сотрудникам приходится работать за личными ноутами
Да, это хуево. Но я спиздил с прошлой работы ноут за невыплаченую ЗП и иметь джва ноута — нормально.
>У нас тут не колхоз
Отучись плевать на пол в помещении, мразь.
>Задавать вопросы о том, почему задерживают зарплату — нельзя.
Задерживают зарплату — сьебываешь с ключами от проэкта. Обсуждения — для рубистов.
>Одновременно 2м людям заходить в кабинет начальника — нельзя
Ничего необычного. Или ты там собрался революцию устраивать в три человека, мудило? Для сходок — митинги.
>Матерится в офисе — нельзя. Пить кофе больше 1го раза в день — нельзя.
Если за это штрафуют деньгами — сьебывай. Не штрафуют — нахуй.
>Выходишь покурить — включай перерыв.
Абсолютли правильно, может ты там косяк на пару часов вышел забить?
>Овертаймы — практически бесплатные.
Практически != бесплатные. Сам лох что не читал в контракте, сколько платят за переработки.
>За всеми следят, подслушивают и читают переписки.
Рабочая переписка принадлежит работодателю, личные переписки — ну сам лошара виноват.
Жук блять, просыпайся сука, джва дня статей нету!
Вот тебе следующая статья:
https://ria.ru/society/20160715/1466759514.html
кокая-то пизда оскорбляет ойтишнеков (админ наверное тоже айтишник в каком то месте) в прямом эфире.
Всё правильно говорит. И подорожником лечиться нужно!
Пацанове адміни ресурсу!
Я хочу написати статтю, але забув пароль до свого аккаунту на wp-admin
Нагадайте у пошту, дякую
Проверь за щекой.
пізно, я коментом вже написав до найновішої статті
так, портал втратив чудову статтю… сумно…
Чи не смикнути анус самому собi?
Чи й далi пиздрячити на С#…
Ти не опiздала, ти охуєла!
ПГМ компании не мешает главному боссу Антону наебывать людей на деньги. А если у вас есть дети — приходите, с ними снимут видео с вопросами про Бога (что было в день защиты детей, что позиционировалось для сотрудников как праздник от начальства. Вероисповедание работников никого не колышет, пошутил про Иисуса — идешь нахуй). Ну и скриншот из ежедневной рассылки от руководства:
https://savepice.ru/full/2018/7/16/6ce029ca2c8d30a5a84f78d9b1e51014-full.jpg.html
А еще тимлид Таня еще работает?
Работает
В этой компании весь топ менеджмент — одноклассники. При чем пока не добавили новую должность и не взяли мужчину — были одни женщины, которые увольняли людей за то, что им не так улыбнулся. Панибратство рассцветает. Пробиться куда-то можно только если ты жополиз и ходишь на кофе с топами.
Работаю в этой компании давно.
Во-первых, к айти не имеет никакого отношения. Занимается компания 2д&3д видео, а не кодом, так шо войти вайти как бэ не к нам.
Во-вторых, про чашку кофе — пиздеж 🙂
Про свои ноуты, это проверка на адекватность, если ты уебан — зачем тебе давать корпоративный мак. Хорошие сотрудники всегда получают хорошую технику. Со своими ноутами могут ходить только ПМы и Сейлзы, которых адекватных ещё поищи.
Да, любим мы религию, и шо? Мы рады всем конфессиям и вероисповеданиям, а так же шуточкам про макаронного монстра. Мы никого не заставляем святить ноги в чайнике или купаться в унитазе. Верьте хоть в домового Кузю, мы будем вам рады 🙂 а доп выходные по православным праздникам — это чистый профит, их много.
Топ менеджмент — прекрасные люди, слишком добрые даже когда дела касается отпусков, личных проблем, болезней и отгулов. Их дают всем, сразу, много, даже если ты не очень заслуживаешь.
Про курение, а хуле не так вам ?:) хочешь курить — трекай перерыв и свободен как жопа младенца. Перерыв можно дробить, хочешь трекай хоть два часа. Главное потом отработай 8.
Все овертаймы оплачиваются и оговариваются, насильно никто не работает.
Не нравится зп — поговори сначала с руководством, а если не дали тебе ту дрим зп о которой ты мечтал, иди в другое место.
Хорошие работники всегда хорошо будут получать. А если ты неадеквашка — то пинком тебя и выгонем 🙂
Стоит ещё раз напомнить что это не айтикомпания, и получать как в айти ты не будешь сходу — для этого нужно усердно работать, а если руки из жопы и обидели мышку написяли в норку и уволили — совершенствуйся.
Аномальна активнiсть детектед. Пiдвищена небезпека спалаху.
Это кому оплачивают овертаймы? Продюссерам, которые ночуют по 30 часов в офисе, а потом это считается нормальным? Ты либо трусы сними, либо крестик надень, раз работаешь в компании, то прекрасно знаешь, что все вышеперечисленое — приукрашивание действительности.
>Во-первых, к айти не имеет никакого отношения.
>Занимается компания 2д&3д видео, а не кодом, так шо войти вайти как бэ не к нам.
Ошибаешься. Моделеров и дизов так же хантят как и прогеров, хоть и не в таком количестве, посему вы очень даже вайти.
>Про свои ноуты, это проверка на адекватность, если ты уебан — зачем тебе давать корпоративный мак.
Если галера не может дать мне машину на которой я привык работать и быть производительным, то нахуя мне такая галера нужна?
Имхо, проверку на уебанство должна проводить ваша хрюша, да и собеседующие люди то же. Вы берёте человека на работу = вы в нём уверены как в профитном сотруднике = вы даёте ему необходимые условия работы.
>Про курение, а хуле не так вам ?:) хочешь курить — трекай перерыв и свободен как жопа младенца. Перерыв можно дробить, хочешь трекай хоть два часа. Главное потом отработай 8.
Я конечно ничего именно против вашей галеры не имею против, но как только галера мне говорит про трекер, я разворачиваюсь и ухожу. Это сравнимо с теми самыми цепями на гребцах, никто это не любит. Это дело апрувит те люди, которые привыкли защекоины принимать.
Трекер — это зло, и по наблюдениям многих он показывает сразу, что это за галера и как у неё дела в финансовом плане.
>Хорошие работники всегда хорошо будут получать. А если ты неадеквашка — то пинком тебя и выгонем 🙂
Давай я перефразирую: «вы будете сосать хуй за меньший рейт чем у портовой шлюхи, не нравится — ты неадекват и можешь уходить».
>Не нравится зп — поговори сначала с руководством, а если не дали тебе ту дрим зп о которой ты мечтал, иди в другое место.
С таким отношением, которое было описано в статье, а ты ещё и косвенно подтвердил, никто из адекватных людей к вам не пойдёт.
В принципе я понимаю тебя, то что ты описал свидетельствует о твоём малом опыте в плане работодателей, ты не знаешь как может быть лучше и вообще что значит хороший/плохой работодатель. Или ты сам с верхов этой галеры и защищаешь её.
Во-первых, к айти не имеет никакого отношения. Занимается компания 2д&3д видео, а не кодом, так шо войти вайти как бэ не к нам.
Компания уже не первый год пытается ворваться в геймдев, что как бы тоже ничего такая сфера, которой нужно соответствовать.
Во-вторых, про чашку кофе — пиздеж 🙂
Почему же тогда половина сотрудников безвылазно сидит в АромаКаве и Свитере и как шакалы сбегаются на звук засыпания кофе в машину?
Со своими ноутами могут ходить только ПМы и Сейлзы, которых адекватных ещё поищи.
Это ноуты компании, никакие не свои. Просто только ПМ и сейлзам можно брать свои ноуты домой. Никому другому нет. А некоторые девы должны носить свои системники на работу.
90% сотрудников студенты, далеко не проф специальностей. Адекватность профессионалов конечно же зашкаливает.
Топ менеджмент — прекрасные люди, слишком добрые даже когда дела касается отпусков, личных проблем, болезней и отгулов. Их дают всем, сразу, много, даже если ты не очень заслуживаешь.
Отпуск нужно оговаривать за 3!!! месяца, больничные и работа из дома это танцы с бубном.
Перерыв можно дробить, хочешь трекай хоть два часа. Главное потом отработай 8.
8 часов должно быть затреканного времени по задачам. И не важно, сколько ты находишся в офисе — за каждую минуту требуют отчет.
Не нравится зп — поговори сначала с руководством, а если не дали тебе ту дрим зп о которой ты мечтал, иди в другое место.
Собственно типичный ответ руководства. Хочешь повышение — иди в другое место. Професионализм и развитие оценивают по личным предпочтениям. Компании почти 8 лет и до сих пор нет толковой системы грейдов. Джун, мидл — это все попса. В wow how будет 1й грейд, 2й грейд и 3й. Как их получить — тема отдельной статьи.
Не будьте наивными! Это гнилое место где топы не уважают ни себя ни других людей.
Моушн дизайнеры, адекватные обязаны получать на уровне it если не выше. И похуй как вы там себя называете. Несколько раз на фриданс от них прилетали проекты. Так ни одного не начал делать ибо платят нихуя, делать дохуя, сроки на вчера. Охуенная компания, всегда мечтал сотрудничать с такой!!!
А еще ваш топ менеджмент любит любой факап прикрыть другими людьми. Закинуть абсолютно провальный проект на новичка, например, а потом его хуесосить всем отделом.
а накуя ты там пашешь?
себе нервные клетки портишь?
мазахуисты, вылить надо, а не писать жалобные комменты!
За почти два года работы в киевской айти канторе Трубникова сама не сталкивалась и не слышала от других ни разу про кидалово на деньги. Правда, не было и злостных факапов, со стороны сотрудников. Что касается праздников, — такого количества оплачиваемых выходных нет ни в одной компании.