Гребцов мотивируют подачками в виде кружек и спиннеров
Пока EPAMовцы пытаются мотивировать своих сотрудников халявным диетологом, Veeam более основательно подошла к вопросу воспитания своих гребцов.
Короче, один из выебщиков этой компании опубликовал пост на Pikabu с воспеванием своей галеры. Мол, нас не просто пиздят веслом по башке для лучшей работы, а геймифицируют!
Кто не в теме:
Игрофикация (геймификация [от англ. gamification], геймизация) — применение для прикладного программного обеспечения и веб-сайтов подходов, характерных для компьютерных игр, в неигровых процессах с целью привлечения пользователей и потребителей, повышения их вовлечённости в решение прикладных задач, использование продуктов, услуг. (с) Википедия
Простыми словами: написал код – получил конфетку – еще написал код – получил конфетку и т.д. Как собак дрессируют, только людей.
У сотрудников Veeam вместо конфет специальный счет. На этот счет начисляются… Нет, не деньги, хуй там – балы. За них можно покупать… Нет, не деньги, заебали блять. Зачем гребцам деньги?
За балы можно получить всякие ништяки вроде чашек, портативных колонок, термокружек, мышек и даже (о, Господи, самый охуенный лот) спиннеры!
А если гребцы экономят и впахивают три месяца подряд без траты бонусов, то они смогут позволить себе целых 3 дополнительных отгула к отпуску!
Единственная несостыковка во всей этой системе: даже если ты не въебываешь как конь, ты все равно все это получишь.
картинка не сохранилась в архиве
Остается только одна существенная плюшка – это премия к зарплате.
И, пожалуй, самое крутое. На что бы ты ни потратил все эти баллы, они всё равно учитываются в общем рейтинге инженеров, и пять чемпионов по итогам квартала получают денежную премию.
Квартальные рейтинги ввели не сразу. По рассказам коллег, в первый год бонусной программы был рейтинг только по итогам года, но с огромными премиями. Ребята сорвали куш, но программа замотировала всего 7-8 человек: лидирующая группа довольно быстро ушла вперёд с большим отрывом, а остальные инженеры потеряли мотивацию.
Переход к кварталам сделал выплаты более скромными, зато увеличил ротацию победителей. Первая пятёрка теперь получает меньшие суммы, зато результаты подводятся ежеквартально, дистанция выходит короче, а борьба — интенсивнее.
Ничего не напоминает?
«Пятилетку за 3 года!»
«Догнать и перегнать!»
«Темпы решают все!»
Создается впечатление, что в итоге премии отменят и поставят четкий план работ, основываясь на максимально достигнутой эффективности.
Чё так мало написали кода? Вон группа кодеров смогла таких результатов достичь, а вы что, хуже? Награда? Ну, мы вас не уволим.
П.С. Забавно, что пост на Pikabu написан в среду 18.04.2018 в 17:36. Нет, чтобы еще парочку лишних балов заработать, так нет — автор пишет всякие постики в интернете. Видно не очень устал после работы.
По наводке Анонимуса
По материалам Pikabu
Коментарі (98)
Вступай и компилируй!
Совсем уж деградация, но всёж — нашли, не?
Жукорыбы и Рыбожуки, хуле вы комменты отключать начали? Ебаное.IT начало скатываться в говно? Анальная модерация вам важнее скверного, но правдивого слова?
Это бозука админит.
Или пизда проекту.
Компилируешь, пока мамка не видит?
Ты зачем украл мой ник?
Скомпилировал тебе за щеку!
шоб тебе reinterpret_cast’ы во сне снились
Вы так говорите, будто это что-то плохое!
А жаренных гвоздей не хочешь?
Последний, нах
так, а теперь по делу:
Пусть задроты скажут спасибо, что самых неэффективных не бьют ногами
Спасибо блядь!!
>геймификация
Итить его, ещё одно чёткое трендовое словцо.
Тэээкс… «Геймификация» — это разновидность обряда мумификации со сходной целью : обеспечить долговечность и надёжность в ином, лучшем качестве. Разница в том, что геймифицирующий состав вводится (как правило) в живой организм, без произведения вскрытия, через естественные отверстия. При этом состав производится, можно сказать, лично жрецом, осуществляющим акт геймификации и непосредственно в процессе оного.
В результате обряда получается, в отличие от традиционного метода, вполне трудоспособный геймункул, охотно принимающий своё назначение в новом и лучшем мире. В отдельных случаях наблюдаются побочные эффекты (часто из-за недостаточной квалификации жреца) и попытки действовать самостоятельно. Проблема решается повторным, более скурпулёзным и тщательным ритуалом.
Не путать с геймифЕкацией. Хотя цели этих обрядов достаточно тождественны — есть некоторые технические отличия.
Зато удовольствие во время процесса ну просто ебать-ебать!
А гейдефекация?
Ебать я первый
на очереди чистить говно иголкой для проигрывания винила.
Пару баллов тебе на счет.
Хуй ты первый
Для тех, кому впадлу читать: компания предоставляет своим сотрудникам бонусы, которые можно менять на плюшки, и составляет рейтинги. КАКОЙ УЖАС БЛЯТЬ КАК СТРАШНО ЖИТЬ ГАЛЕРЫ ОХУЕЛИ СОВОК ЭКСПЛУАТАЦИЯ.
О, первый защитничек своей галерки прибежал)
Хорошая попытка, но нет)
дапошел ты нахуй стой
Гефицируют? Прямо за рабочим местом?
Прикольно, полное погружение в гей-дев.
А я уже раскачал свои сенйорские скилы до невротъебаться уровней!
Гейфикация ребята это когда гребцы заваливают проект, пм в ужасе меняет шлюпку, а анусы гребцов принимают разъяренные хуи заказчега. Спинеры, хуинеры это пока порядок на проекте, как только анальные шарики начнут выдавать держите вухо востро!
Анальный шарик тебе в ухо.
С коксом?
Угости меня маленькой конфеткой!
Нефинансовая мотивация — она какбы присутсвует везде и даже в Гугле. Попытка вовлечь человекаа в процесс так сказать — Кто мы блядь?!! Мы ебучая Спарта!!! ДАААА БЛЯДЬ!!!!! — и это нормально. Однако зачастую в компаниях юзается совершенно иная мотивационная схема — очень схожая по своему принципу с баптизмом и прочим сектанством, где под видом веры в Исуса, тебя ебут как католик ребенка. У неокрепшего мозга — очень легко вызвать чувство вины и заставить пиздошить аки скаженный по выходным и сверурочно, на это и поставленна подобная мотивация, Спартанцов то мало, а вот любителей соснуть хуйца, хоть отстреливай, из-за чего пока на новой конторе поймут что ты и без анальной мотивации могеш- все нервы себе вытрепеш.
Богатый у тебя опыт пассивного гомосексуализма.
Да я ему бело-голубой завистью завидую.
Издержки работы на дядю. Но работая на себя и зачастую сам разрывая себе жопу, как правило за те же деньги, рано или поздно понимаешь- да не такой уж он и хуевый этот наемный труд 😉
Спроси у себя, зачем ты украл мой ник
И этот человек запрещает нам ковыряться в носу!
Я такое не люблю
Где-то (классика) об этом уже было: в итоге люди начинают сосредоточенно работать только на метрики и ебать всё остальное в рот (проекты, продукты, менеджеров, заказчиков). И если в следующий раз подачек не выходит, они просто съебавают через дорогу на «постоянный ежемесячный бонус».
Ясно, в глаза ебусь как обычно, тут вообще о каком-то говне, вроде тех полосатых тюремных роб что на нашей галере недавно раздавали в связи с успешным годом компании. Совсем пиздец.