Что делать, чтобы связать свое будущее с IT

Хрюша Ольга Иванова делится экспертным мнением тут. Ниже версия Ебаного.

К нам стремится так много украинцев, что галерам скоро придется печатать рекламу в стиле фастфудной сети: “приходите в нашу стабильную компанию, поработайте пару месяцев, получите бесценный опыт, а после мы заменим вас новой порцией свежего мяса”. Или просто “приходите, у нас есть печеньки!..”

Отовсюду лезут свитчеры, свингеры, парикмахеры, продавцы, музыканты — кого только не встретишь на галерах. Тысячи их отдают свои кровные сбережения на бесполезные айтишные курсы и крупными косяками ломятся на редкие джун-вакансии. Новое поколение айтишников, илита нации, не умеет в поисковик и радостно бежит платить за собственную лень и неспособность к самоорганизации с поиском нужной инфы. Победа, покращення.

Есть ли шанс?

«У меня есть приятель, который сейчас в свои почти 40 лет пытается войти в IT. Кем он только не побывал до этого. На его примере мы с друзьями наблюдаем тот самый тернистый путь вхождения, – рассказывает Владимир Тутов, Project manager в IT-компании.”

И дальше:

“Сам рынок готов принять гораздо больше специалистов, чем есть сейчас. Как проджект-менеджер вижу очень острую проблему поиска хороших сотрудников. И вполне уверен, что стать айтишником не так сложно: порог вхождения сегодня невысокий, особенно для тех, кто помоложе и так или иначе дружит с технологиями».

Путь вхождения тернист, а порог, оказывается невысок! В чем же проблема?

“Раньше думал: выучите за год нужные технологии и становитесь junior-разработчиками, приобретайте опыт и зарабатывайте деньги. Но нет. И дело зачастую не в недостатке платных или бесплатных курсов, не в сложности освоения».

Причины Владимир так и не объяснил. Учиться не сложно, возможности кое-какие присутствуют — что еще нужно?

Способности

Хватит привычного офисному планктону умения подлизаться к начальству и ИБД в течение 80-100% рабочего дня. Плюсом будет свежая борода из барбершопа и стильные очки в толстой оправе как доказательство того, что вы уже N-ое количество лет выжигаете зенки монитором. Кстати, такие и без диоптрий продаются, если кто еще не успел испортить зрение.

Все профессии нужны, все професси важны, если не можете программировать и готовы всю жизнь считаться второсортными нахлебниками — идите в сейлзы, ПМы, СЕОшники, дизайнеры, тестировщики. Говорят, там тоже хорошо.

Личные факторы

“1. Готовность прилежно учиться хотя бы несколько месяцев”

Полгода — вот он минимум, на котором, слава печенькам, большинство вайтишников останавливаются и бросают эту гиблую затею. Кто ж знал, что за хорошие деньги надо таки хорошо ебашить?

“2. Способность к самоорганизации”

Вам точно встречались кадры, которым не помогает ни ПМ, ни премии, ни штрафы — ничего, они просто безнадежны. Или давайте от обратного, по-честному: сколько крутых, самоорганизованных коллег за все время в айти получится подсчитать (естественно, кроме вас)?

“3. Много работать, учиться и догонять тех, кто ушел вперед.”

А зачем догонять, вокруг куча новомодных языков, фреймворков и методологий — бери не хочу. И спрос имеется. Опять же, откровенно говоря, много работать — это грузить мешки или целый день бегать между ресторанными столиками с подносом. Бесспорно, в айти не легче, умственный труд отнимает так много сил! Столько пабликов надо за день просмотреть.

Автор намекает, что ИТ давно перестало быть уютным замкнутым сборищем гиков, и советует не увлекаться конкретикой и освоить базу — понимание клиент-серверных систем, протоколов и просто паттернов проектирования. А свитчерам рекомендует не выебываться и осваивать CMSки — так можно быстрее начать работать.

“Сейчас достаточно иметь среднее образование, знать базовые фреймворки и – бац – ты «разработчик». Но люди сравнивают себя с теми, кто посвятил этой профессии жизнь. И зарплату хотят, как у них. Но ведь знаний не так и много, нет той базы. А они недоумевают, как же так.”

Действительно, как же так? Давайте посоветуем людям простой способ начать карьеру и будем надеяться, что они захотят освоить сложный… после? А зачем? Они останутся пилить CMS. А потом пойдут писать гневные заметки о том, что офис уже не тот, и харчи в нем дешевые, и стул под растущей жопой скрипит. А что он ленивый халявщик, это проблемы компании — какого наняли, такого и получайте.

Ой, вот тут еще хорошо сказали:

“При подготовке к собеседованию вам поможет работа над реальным проектом. Перед собеседованием возьмите на бирже фриланса реальный проект и сделайте (пусть даже за копейки).”

Демонический хохот за кадром.

По мотивам rabota.ua