SRE потерял $1050 за полгода, а сисадмин прибавил $200 и вышел на максимум с 2017-го. Десять лет переименований, и рынок всё расставил сам
Зарплатный отчёт по DevOps, SRE, безопасности и админам, лето 2026. DevOps и SRE вместе — медиана $3750, минус $250 за полгода. Отдельно SRE — $3500, минус $1050. DevOps Team Lead — $5500, минус $600. Senior DevOps — $5100, плюс $100. Middle подрос на $200. Junior DevOps — $1000, минус $71. Security Engineer — $4000, но с разбросом от $2400 в первом квартиле до $7250 в третьем. SysAdmin — $1300, плюс $200, и это максимум за всё время исследования с 2017 года. Выборки небольшие, это стоит держать в голове: 489 человек по DevOps и SRE, 155 по админам и системным инженерам, 116 по безопасности.
Минус $1050 у SRE за шесть месяцев — это минус 23%. Титул, за который в 2019-м переписывали резюме, обесценился за полгода быстрее, чем гривна за год.
А теперь поставь рядом две строчки. SRE: −$1050. SysAdmin: +$200 и исторический максимум. Десять лет индустрия занималась тем, что переименовывала сисадминов: сначала в DevOps, потом в SRE, потом в Platform Engineer, потом в Infrastructure Engineer. Резюме переписали, конференции провели, вакансии обновили. Рынок в итоге заплатил за то, что реально надо делать: держать инфраструктуру, чтобы она не падала. Не за название роли.
Третья строчка добивает: DevOps Team Lead минус $600, при этом Senior DevOps плюс $100. Лид дешевеет, сеньор дорожает. Тот же сигнал, что и в отчёте по менеджменту, где у джуниор-PM минус $296: рынок сейчас платит за руки и перестал платить за координацию рук. Если ты в этом году раздумывал, идти ли в лиды ради денег — цифры отвечают: не ради денег.
Про безопасность отдельно, потому что $4000 медианы там почти ничего не значат. Разброс от $2400 до $7250 — это не одна профессия, это как минимум три с общим названием. Есть «безопасник», который заполняет чек-листы под сертификацию, чтобы у отдела продаж была галочка в тендере. Есть тот, кто реально держит инфраструктуру и разбирает инциденты. И есть тот, кого позвали, когда уже всё случилось. Тройная разница в деньгах — ровно про это, а не про грейды.
Junior DevOps — $1000. Чтобы получить эту тысячу, кандидат должен знать облако, Kubernetes, терраформ, пайплайны, немного сетей, немного безопасности и уметь дежурить. За тысячу. Вход в профессию, где ошибка стоит компании продакшена, оценивается дешевле, чем полторы месячные аренды в Киеве.
И честная оговорка, без которой этот текст был бы таким же кликбейтом, как заголовки, которые он критикует: 116 респондентов по безопасности и 489 по DevOps — это индикатор настроения, а не census. По таким выборкам можно понять направление, но нельзя пойти к своему руководителю и потребовать конкретную цифру.
Два вопроса. Тем, кто следит за трендами: сколько ещё раз мы согласимся переименовать одну и ту же работу, прежде чем поймём, что премия платится за компетенцию, а не за тайтл? И тем, кто нанимает: если у вас в вакансии написано SRE, но по факту это дежурство и латание легаси, вы правда рассчитываете, что человек, который увидел этот отчёт, придёт к вам за $3500?