SkillUp: "Звільняти людину та не виплачувати їй зарплатню та бонуси - норма"

Пише Анонімус: «Привіт! Це просто єбаний стид — не платити своїм співробітникам зарплату та бонуси, зате купувати статтю у Forbes.ua, де вписані показники, що на голову не натягнеш.

10000 працевлаштованих?
Покажіть статистику та звідки дані. До речі, статистику вони не ведуть адекватно, бо їх же студенти посилають їх у дупу та шукають роботу самі або залишаються працювати у своїй сфері.

80%+ задоволеності навчанням?
Це вони мінуснули погані відгуки, коли платити за хороші стали та не публікацію поганих.

Також звільняти людину та не виплачувати їй зарплатню та бонуси — норма для недалекої та нетямущої керівниці Єлени Шароновой (вона російською себе кличе). Але не забуває відпочивати у різних країнах, поки співробітникам не платить.

Думаєте це все? О нііі, там ще є
Керівниця відстойних продажів Ирина Кольцова (вона розмовляє виключно російською, принципово, жодного разу зі мною на українську не перейшла), дівчина недалека та така не принципова, що спить зі своїми підлеглими на корпоративах, а їх потім звільняють.

І звичайно вся ця контора працює тільки через ФОП, бо недайбоже заплатити податків більше ніж їм хотілося б. Договір оферти написаний лише щоб захистити контору. Клієнта він навпаки обтяжує та вводить в оману, щоб він віддав гроші скоріше. Повернути кошти можливо тільки пройшовши пекло (якщо взагалі щось повернуть).

Про піздьож красивого життя клієнтам після проходження цих допотопних курсів і зупинятись не буду , є купа негативних відгуків ,які ще не встигли підчистити і вони правдиві.Обходьте їх стороною бо лайна там всередині дуже багацько».

Надіслав Анонімус

P.S. Анонімний відгук на IT-компанію можна залишити тут або надіслати на адресу, що вказана у футері.