Охуевшие веслари с контр-офферами расстроили Co-founder Provectus

Шалом веслари. Хотел поведать Вам о старой доброй галере Provectus.

Вроде всё как у всех:
1. Есть брендовая статья на нашем любимом айти: «Охуевшая овца из Provectus выебнулась за счет бездомного».
2. Мовный срач на Сыроварне: «Provectus найняв поціновувача «великой русской культури»».

Но во времена штормов на рынке, когда многие рыбацкие шхуны начинают тонуть и сбрасывать балласт или урезать пайку, бывалые гребцы сдувают пыль со старой любимой практики найти оффер на более успешной галере. Упоминаемая галера держалась бодро. Через год после 24 февраля урезала гребцов и поставила заморозки пересмотров. Все восприняли с пониманием, зная сколько компания помогала сотрудникам и мобикам.

Однако время шло, цены на всё стали подниматься. Военком поднял ценники, да и в целом вроде как всё стабилизировалось. Не все гребцы засели на уютной зарплатке. И тут начались вопросы о прибавке пайки. На что всячески морозились, объясняя тем, что времена тревожные/мятежные и пока мы не выйдем на прибыль, которую хотим, пересмотров не будет.

Ну и народ начал голосовать ногами. Кто приходил с контр офферами, кто сам валил от выгорания. Но отток начался стабильный. И вот в одно прекрасное утро фаундеру компании это надоело и он решил публично высказаться.

С данным эссе можно ознакомиться на LinkedIn:

Nick Antonov 🇺🇦
Co-founder and Board Director
«My objective is to enable clients to create and deploy technology solutions for scalable growth, enhanced value, success
3d

We do often use the counteroffer to keep the employee, and to be honest, I thought this was a reasonable practice.

Surveys show that eight out of ten employees who accept counteroffers don’t complete the following year with their employers.

Why do you, as the person who got the offer, have to avoid counteroffers?
Because the factors that caused you to seek or entertain a better offer are likely to remain in force. Besides this, your current employer will probably lose trust in your loyalty.

Accepting a counteroffer may permanently damage your reputation with your would-be employer.
Your prospective new colleagues may conclude that you were using them to gain leverage; you weren’t an earnest candidate. Never underestimate the value of your perceived integrity in this
situation.

The best response to a counteroffer is to listen politely, perhaps even sleep on it, but decline.If your current firm denied your promotion before you got an outside offer, it will probably not move forward the next time you feel ready for promotion. What’s more, your firm may start looking to replace you the day you accept the counteroffer. Your plans for leaving may be forgotten!

So think twice about as accepting the counteroffer and twice about making the counteroffer».

Комментарий ебаной редакции

Более высосанной из пальца аргументации не принимать контр-оффер сложно и представить. Мол, «мы вам бабла не дадим, но вы за баблом не идите, потому что мы на вас косо посмотрим, а еще и новый работодатель тоже подумает что вы предатель». «И вообще, даже если бы мы вам сделали контр-оффер, то всё равно мы бы считали вас предателем». Особенно смешно про «permanently damage your reputation». Серьезно? То есть желание поднять себе зарплату хотя бы до предыдущего уровня (учитывая инфляцию) — это «урон репутации», а работать как терпила, за де-факто более низкую зарплату, чем раньше — это типа молодец, ура, ты супер-репутационный работник? Такая аргументация может, разве что, на домохозяек подействовать, и то не факт.

Плохая попытка, товарищ начальник.

Прислал Анонимус
По мотивам LinkedIn