Когда хочешь 100k и личный офис, а попадаешь в реальность

Прошли уже времена, когда спорили, что лучше — кубиклы или личные офисы? Моё руководство решило проблему очень просто: все сидят в комнате. Не перегороженной ничем. Ведь это развивает кооперацию! А ведь в начале 2000-ых программистам давали $100k в год и личные офисы. Не современные $100k, а нечто большее. Ещё и роялти платили. Небольшие, но всё равно приятно.

Как же мы скатились до жизни такой?

Настоящий программист горбатится, его код попадает на кодопомойку, а потом некий хипстер копипастит решения с той самой кодопомойки. За копирайты, естественно, не платит) и получает свои килобаксы! Такая ситуация выгодна Капитанам и их клиентам: за +30% работник сделает много, а за +200% маму продаст. Особенно если X, к которому проценты плюсуются, очень мал.

Кроме того, программиста не надо водить под конвоем или приковывать к мягкому креслу, — хватит постоянной обработки на тему его никчемности. При правильном подходе он будет готов работать за копейки, да ещё и инициативу проявит.

HR’ы органично дополняют картину — бросают трубку посреди разговора, не заботясь о взаимоуважении, ведут себя как вчерашние проститутки, которые отрываются на кандидатах за измывательства бывших клиентов. Впрочем, у системы есть проблема: HR’у очень сложно доказать, что ты умеешь программировать.

Если у тебя нет проекта с 10 000 пользователей, то для HR’а ты плохой программист (если, конечно, не предоставишь галерные лычки). А если проект есть, то зачем тебе галера?

Опенсорсный проект или нет — не имеет значения: я как-то попробовал написать идеальный и самодостаточный код. Вышло на 300 строк. Там была обработка ошибок для DEBUG и RELEASE версии, не замедляющая выполнения, обработка всех документированных ошибок библиотеки, максимальная скорость и работающий интерфейс командной строки.

В код просто никто смотреть не стал. Одна хрюша указала, что у меня buffer overrun в месте, где буфер передается для заполнения библиотекой. Причем, я использовал «n» версию функции.

Кстати, подсказываю, что им нравится: графические демки на JavaScript. Можно просто рипнуть имеющиеся, или собрать из библиотек по-быстрому. Что означает, что галеры в принципе не умеют делать ничего, кроме интерфейсных приблуд без ТЗ. Иначе откуда люди?

Комментарий ебаной редакции

Губозакаточную машинку и степлер.

Откуда люди? Всем хочется бабла и комфортной жизни. Или вы там просто мимо проходили? Галеры на то и нужны, что куда-то надо занять растущее количество июней, гребцов и недосиньоров вроде вас, которые ожидают, что их с руками и ногами заберут в первую же контору за большие деньги плюс личный кабинет и массажист, а потом обнаруживают, что мир уже не торт, и — о времена, о нравы!

Можно еще порассуждать, что лучше — скучная бюрократичная галера, где, однако, есть бабло и трогательные потуги изобразить корпоративную культуру, или мелкая шаражкина контора, которая свободна от лишних условностей, но на 90% состоит из боли и разочарований? Уж если кандидат настолько хорош, как хочет казаться, то знает, что в “нашем айти”, кроме этого говна в разных комбинациях, практически ничего нет. Ах да, есть еще фрилансеры, которые хотят 40 баксов в час, но работают по 15.

Хотя крик души понятен, конечно. Вы там держитесь.

Прислал Михаил