Деньги любят счет Или как не дать трюкачам наебать себя на рейте

Пишет Mr. Grinch: «Ебаные читатели. Ебаные писатели. Не менее ебаные первонахи, а также бомжи в свитшотах %галера-нейм% Моё почтение.

Сегодня я хочу высрать на ваши головы малость хуево структурированных размышлений о ловушках и подвохах, с которыми уже состоявшиеся разработчики могут столкнуться на этапе ленивых поисков нового сочного проекта. Х.з., будут ли понятны эти пиздострадания вайтишникам, джунам, и прочим защекойнометателям, прикованным к TOP-5 галер, с чьими условиями детально можно ознакомиться в результате беглого поиска гуглом; та и в конце концов, у всех людей по-разному развит скилл разумного обращения с ценнейшими жизненными ресурсами: временем, здоровьем, деньгами.

Проблема в том, что рано или поздно наступает момент, когда навык прыгать между галерами/кастомерами на +500, не рассматривая при этом релокейт и прочие экзотические способы пробить хрупкой башкой стеклянный потолок, отмирает за ненадобностью — прыгать, вроде, дальше и некуда. А вот навык перескочить куда-то так, чтоб ненароком не наебать самого себя, и с виду большее не оказалось в итоге меньшим — еще не прокачался. Оттого, погонщики и их приспешники всех мастей вполне могут воспользоваться ситуацией и попытаться заманить вкусным предложением, которое при детальном рассмотрении сильно уж напоминает откат на -500. Вы только представьте, это же сколько в сырно-киллограмовом эквиваленте!

Сколько дадите за, возможно, не дохлого кота в мешке?

Давайте поговорим о прекрасном. У вас же деньги есть? Да? Ну вот и прекрасно!

Хоть я и не из тех, кто играет в игры а-ля «кто первый назвал сумму, тот проиграл», но все же, сколько живу, так и не понял, какой ответ от меня хотят получить на вопрос о зарплатных ожиданиях ДО того, как сами расскажут об условиях, плюшках и подобии соц. пакета.
Анон, думаешь, ты знаешь себе цену? Погоди, не спеши озвучивать её другой стороне торгов! Вначале посчитай. Месяц месяцу, а галера галере рознь.

В году 260 дней, не являющихся субботами и воскресеньями (если совсем точно, 260.89, ну т.е. совсем-совсем, так как посчитано с учетом високосного из расчета 365.25/год).
А теперь попробуем оценить влияние всевозможных плюшек на рейт в контексте упомянутых 260 дней просратой жизни:

— оплачиваемые гос. праздники, пусть, суммарно 11 дней в году — это, условно говоря, подарок в размере 4.23% от ставки;
— пусть 15 рабочих дней отпуска в году — это 5.77%; если же отпуск дается с какими-то оговорками, типа, — не ранее, чем через год сотрудничества, а при уходе — не монетизируются, то для меня это, блять, 0%, но тут каждый волен сам для себя оценивать риск столь хитрожопых условий;
— стандартные 5 дней сик-ливов можно прикинуть по коеффициенту 0.6, т.к. вряд ли кто-то когда-то будет использовать все впритык, потому пусть будет 1.15%;

Итого, 11.15%, Карл! И это только те плюшки, которые выражены в рабочих днях, а помимо этого есть:

— не-/покрытие налоговых издержек галерой/кастомером (min. 5%);
— комиссии на банковских переводах, когда между BEN и OUR инструкциями свифт-проводок, в зависимости от цепочки банков-корреспондентов может быть нехилый такой разрыв в полтос вечнозеленых на одной ЗП (~1%);
— всякие там мед. страховки, пиццы по пятницам, шлюхи в сауне за счет компании по субботам, и даже наличие/отсутствие тайм-трекера — это еще +/- N % в зависимости от субъективного мировосприятия конкретного гребца.

И вот, несмотря на все эти, очевидные, казалось бы, вещи, многие аки попугаи то и дело первым делом начинают спрашивать «скока?!» Ну либо ты сам, анон, указываешь на каком-нибудь Джинне одну стоимость месяца своей просратой жизни, по наивности подразумевая вполне конкретные условия, а потом выслушиваешь от ХРш обидки, когда они узнают, что их распрекрасную галеру/кастомера без оплачиваемых налогов, отпусков, праздников ты готов рассмотреть на условиях +15% в денежном эквиваленте.
Х.з., возможно, на джунах оно и не так ощутимо, но на синиорских доходах вот это вот все может давать разброс в 3-4-5 сотен баксов. Я убежден, что это уже те значения, на которых у стороны, представляющей компанию часто начинается приступ амфибиотропной асфиксии. Потому ты, дорогой анон, пытаясь назвать свою цену, но не располагая при этом всеми мельчайшими деталями о предлагаемых условиях, попадаешь в своеобразную ловушку.
Если назвать вилку ожиданий, высока вероятность, что в итоге будут жопу рвать, чтобы прогнуть по нижней границе, при том, в последствии может оказаться, что по предлагаемым условиям компания с трудом вписывается в верхнюю.
Если же по дефолту считать, что компания плюшек не предоставляет, и всегда называть сумму по верхней границе диапазона, рискуешь попутно распугать ХРш из компаний, на чьи условия ты, анон, согласился бы пойти и по нижней границе обозначенной вилки, а за одно и давая понять, что «ойтишнеги зажрались, вон уже к пресловутому стеклянному потолку докидывают не менее пресловутые +500!!!!!!!!!!!!!111111адынадын».

Презумпция вайтишности
_
Циля диктует соседке рецепт пирога:
— Так, пиши: взять четыре яйца.
— Ага, значит пишу — два.
— Роза! Пиши четыре! В рецепте было восемь!_

В продолжение к предыдущему параграфу, со всей ответственностью, будучи в полном уме и здравии заявляю: мне, как человеку, чей рейт держится на +/- одном и том же уровне вот уже четыре года, остопиздели довольно частые допущения ХРш о том, что в называемый мною рейт УЖЕ включены набившие всем оскомину +500. Конечно, прямо они о своих допущениях не говорят, но по некоторым косвенным признакам становится понятно, какие у кого в башке тараканы.
И нет, дорогие ХРши, если бы в моем случае +500 были включены, то вы бы таки удавились мацой, поэтому иногда лучше включать моск (если прилагается), и не пытаться навязчиво сбросить рейт кандидата на… сколько бы вы думали? -500 баксов, аппелируя к тому, что вот зато проект такой охуенный, что ну вот просто заебись, а команда дружная-предружная, а начальство ну прекрасное-распрекрасное, что вот ну прям хошь — блядей с ними еби, хошь — детей крести.
Просто запомните, не все соискатели вчера-позавчера вылезли с пизды очередных говно-курсов и бегают по рынку в надежде скакнуть на +500!

Прогиб на испыталку

Кто-то дает сайн-ин бонус, кто-то не дает, казалось бы, два сценария, ну и хватит. Авотхуй! Ведь есть еще и те, кто не только не дает бонус, но и после обсуждения условий, всеми силами пытается прогнуть уже оговоренный рейт на время испыталки.
«Компания и так рискует!!!!! ко-ко-ко»
«Первые пару-тройку месяцев новый человек не столь эффективен!!!!!!!! бе-бе-бе»
И еще 100500 аргументов из серии «своя рубашка ближе к телу».

Анон, прежде чем соглашаться, задай самому себе несколько вопросов.
Разве кандидат не рискует, соглашаясь соскочить с насиженного места куда-то, где в код, возможно, испражнялся еще прадедушка самого Ганди?
У кандидата на новом месте, несмотря на кажущуюся неэффективность, первые несколько месяцев не будут больше обычного плавиться мозги?
Ну и в конце-концов, разве в наших реалиях можно оценивать перспективу сотрудничества с любой из компаний далее чем на год вперед? Вряд ли. Тогда прогиб на испыталку следует считать попыткой украсть из уже оговоренного рейта вполне конкретный кусок. Скажем, сторговались на 4К/месяц, потом начались уламывания на минус четыре сотни в течение первых трех месяцев. Да чё, жалко что ли? Да, жалко! Ведь в среднем, в разрезе одного календарного года, дальше которого, как я отметил ранее, планировать что-либо не имеет смысла, это ВНЕЗАПНО опускает рейт с 4000 на 3900. Ловкость рук, ничего более.

Рабочий график

Во-первых, анон, запомни, а если ХРша — лучше запиши, финты а-ля «график гибкий, команда решила, что удобней работать по часовым поясам Катманду, вот команда, в т.ч. все новые её члены в обязательном порядке, так и работает» — это не гибкий график, от слова С-О-В-С-Е-М.

Во-вторых, почему-то всякие «приятные мелочи» касательно графика работы, о которых не под дурью даже в голову не придет спрашивать на собеседовании, очень любят проясняться во время подписания договора, а то и вовсе — уже в работе.

Например, во всяких там изrаильских стартапах запросто можно пройти 100500 кругов ада в виде задрачивания на скорость задачек, собеседований с грумером сводного брата секретарши дорогого-родимого СТО, и даже по итогу всей этой содомии получить оффер, а потом… вдруг откуда ни возьмись появился В’Рот’Ебись! Выходные дни, ВНЕЗАПНО, пятница и суббота, воскресенье — рабочий. Вот так! Изrаиль же! Помни день субботний, ёпта, готовься к нему с пятницы! Многое можно понять и простить, но в том конкретном случае это не меня, соискателя, случайно ветром задуло кидать CVшку в стартап, основанный на земле обетованной, это они усиленно обрабатывают соискателей именно с околоСНГшных просторов. В таком случае, о столь няшной особенности как сдвинутые выходные надо КАПСОМ БЛЯТЬ ОРАТЬ в первом же абзаце вакансии, а не писать под сноской на 20й странице скинутого к подписанию договора. Но, видимо, у всех настолько закрепился образ лоха-айтишника как жалкого существа без семьи, друзей и каких-либо интересов, что о таких «неудобствах» просто-напросто не считают нужным упоминать.

Другой возможный вариант: команда практикует запланированные ночные/ранноутренние дежурства и выливки на прод в самые некритичные для кастомерского бизнеса часы. И, конечно, о таком тоже, как правило, «забывают» сказать заранее, но такое, по моим убеждениям, при прочих равных также не может не влиять на конечный рейт.

Кстати, в контексте графика, отдельного упоминания на практически любой галере достойны перерывы на обед. Я вот знаю не так много людей, которые целый час тратили бы на дневной жОр. 20-30-40 минут — да, 60 — крайне редко. И хорошо, если у менеджерья нормальное отношение к регулярным опозданиям гребца на полчаса утром, или отвалам гребца домой на полчаса раньше вечером за счет сэкономленного на обеденном перерыве времени. Если же нет, и ты, анон, не будучи любителем подолгу набивать брюхо, решил прогнуться под менеджера в вопросах начала/окончания рабочего дня, то будь честен хотя бы перед самим собой, считай, твой рейт на ровном месте просел на 6.25%

Но даже без удара по рейту все эти обеденные перерывы, а также добровольный от них отказ, могут стать причиной непонимания между гребцом и кастомером.
Знал я одну, в принципе, неплохую компанию, в которой декламировался «гибкий» график на усмотрение разраба от 7 до 9 часов в день (по трекеру) в диапазоне от 9:00 до 19:00
Милота? Ну, вроде бы… Хочешь спать до отвала, а потом без перерыва на обед отработать с 12:00 до 19:00? Не тут то было! Начинать надо не позднее 9:00!

Дорожишь личной жизнью и предпочитаешь пораньше закончить, отработав 7 часов без перерывов на обед с 9:00 до 16:00? Лососни тунца! В 16:00 самая движуха и начинается: вопросы, обсуждения… Просто трезво оцениваешь кол-во своих эффективных «поднадзорных» часов в сутки и готов работать с 9:00 до 19:00, но с тремя часовыми перерывами? Даже за такой вариант в долгосроке начинали ебать моск. Инфа 146%!

Потому, да, не бойся выглядеть глупо, и услышав про возможность работать «от 7 часов/день в диапазоне таком-то», смело уточняй, во сколько максимум можно начать день, и во сколько минимум закончить 🙂

Последний совсем уж конченый сценарий, связанный с рабочим графиком — клинический аджайл головного мозга в терминальной стадии у кастомера. Это когда, вроде бы, договариваешься с восточным побережьем Штатов, что работаешь более-менее по своим восточно-европейским часам, оговаривая 3-4 часа пересечения по времени, но по итогу оказывается, что таски выдаются сегодня на сегодня, если вчера что-то и было распланировано, то сегодня оно уже не очень-то и приоритетно, а чухавший до обеда (разумеется, по своему часовому поясу) яйца кастомер, просрав таким образом time overlap, вылазит как ни в чем не бывало за пять минут до того, как ты планировал закончить, и начинает аки принцесса в темнице дрыстать архиважными тасками, которые надо запилить либо здесь и сейчас, тем самым making customer happy, либо, см. выше — завтра, скорее всего, оно в принципе не будет актуально, и делай, не делай, бедненькому non-happy кастомеру, который хронически не может в нормальное планирование, будет казаться, что ты хуи пинаешь. По результату нескончаемой череды таких вот веселых деньков ты, анон, начнешь ловить себя на мысли, что хоть и не перерабатываешь, но график со свистом улетел в пизду, и теперь ты живешь по часовым поясам хуй пойми какой страны.
Поэтому, да, помимо вопросов о графике, также неплохо лишний раз расспросить о процессах, длительности спринтов, митингах-хуитингах, их продолжительности, частоте, обязательности и времени проведения, ну и на всякий случай разузнать, рассчитывает ли мсье белый хосподин, что сможет дозвониться на личный номер гребца вне оговоренных рабочих часов, вплоть до звонков в выходные дни или во время отпуска.

tl;dr

Разрабы! Уважайте себя. Подсчитывайте. Анализируйте. Цените свои жизненные ресурсы; равенство «время=деньги» нихуя некорректно с математической точки зрения, ведь первое на второе обменять можно, но не наоборот. Будьте внимательны к деталям. Не стесняйтесь задавать самые, казалось бы, глупые вопросы.

ХРши, б-га ради, если, конечно, преднамеренно не пытаетесь закосить под дурочек и наебать соискателя, то заканчивайте тупить! Уж поверьте, те, кого вы ищете умеют считать лучше вас, потому, начните уже выкладывать всё как есть, ну и у кастомеров больше узнавать о нюансах, чем об интересности проекта, все равно, ни один никогда не скажет, что, да, — мы чайной ложечкой перемешиваем чан говна в потугах взбить сливки. С̶р̶а̶н̶ь̶ ̶г̶о̶с̶п̶о̶д̶н̶я̶,̶ ̶б̶у̶д̶т̶о̶ ̶н̶а̶ж̶р̶а̶л̶с̶я̶ ̶Л̶С̶Д̶ ̶и̶ ̶п̶о̶о̶б̶щ̶а̶л̶с̶я̶ ̶с̶ ̶н̶а̶с̶т̶е̶н̶н̶ы̶м̶ ̶к̶о̶в̶р̶о̶м̶!»

С ненавистью ко всему сущему, ваш Mr. Grinch