Bussr в QubitLabs. Пришел, поработал, пошел нахуй (Обновлено)
Пишет Анонимус: «Угораздило попасть в этот сингапурский “стартап”, делают Убер шатл для Азии.
Всем пиздят на собесе, что у них куча бабла, все заебись, всех повезут на Бали, когда соберут команду и так далее. Басср раньше работал с польскими гребцами, но походу они им стали не по карману и в место них решили нанять рабов тут. Менеджмент из Индонезии (так и не поняли почему они пиздят что они сингапурские) ебет украинскую команду, потому что они думают что она не перформит, реально цирк. Чуваки работают очень хорошо, иногда овертаймят. Работать тяжело потому что индонезийские ракуны хотят все и сразу, приоритеты задач постоянно меняются и никто не понимает чем надо заниматься. А недавно менеджмент ваще ебнулся и стал требовать от всех приходить в офис на 9 утра, хотя при найме говорили, что график гибкий.
Вроде все типично для нашего любимого айти, — думаете вы? Но нет, пошли увольнения. С одной стороны, это хорошо, так как им открываются новые возможности найти проект с начальством получше и не сидеть в этой помойке. Увольняют тупо за день, потому что по контракту так можно. Уже успели уволить пару менеджеров, БА, дизайнера — за пару месяцев работы. Аргументация при увольнении тоже пиздатая: кто-то плохо загребает, а кто-то просто им стал не нужен в Украине и дешевле в Индонезии. Самые умные съебывают сами и не ждут теплых слов. Текучка — просто пизда. Если хотите прийти, поработать пару недель и услышать, что вы нихуя не перформите и вообще вы мудак, а потом быть посланым нахуй — приходите в бусер, вам будут рады».
Прислал Анонимус
P.S. Анонимный отзыв об IT-компании можно оставить здесь или прислать на адрес, указанный в футере.
Update:
Вчера уволили еще девопса и сапорт инженера.
«Увольнение девопса обосновали токсичностью (опоздал на 15 минут) и тем что безграмотный новый ПМ (из за которого уволили старого под предлогом отсутствия авторитета над коммандой) не смог в джире посмотреть таски в done и сказал что ОПС тима якобы не делала свою работу. А то что ребята сидели в офисе ночами , их цепляли с больничных с предлогами того что это их ответственность и они обязаны по первому требованию пилить фиксы никого не волновало.Не знаю правда или нет, но когда кто то наговнокодил так что приложение начало нарезать ебанутые круги в чей то платный апи, контора потеряла порядка 20к енотов, девопс каким то образом сделал чержбек и все выходные просидел что бы это решить. Думаете сказали спасибо ? Хуя с два, у него отняли отпуск мотивируя это тем что его на след день небыло в офисе — а нет в офисе значит нет работы. У пацана анус в клочья разлетелся.
Старый ПМ тоже сидел до 11 ночи что бы сформировать требования Индонезии в что то понятное а не — сделайте на вчера вот это а то вам пизда. Каждую неделю ему сношали мозги о том что команда не деливерит и что после увольнения поляков стали все хуже перфомить. Ахуенный аргумент что стали хуже — ведь те кто должен перфомить — спят на митинге, а на вопрос чем ты занимался — гордый ответ — ревьювил таски.
Пожелаю уволенным удачи а оставшимся советую писать строчку.»
Комментарий ебаной редакции
Индусы могли отказаться от поляков-гребцов не столько по причине бабла, сколько по причине того, что пшеки очень не любят овертаймить и довольно гонорливы и националистичны. Индусы, видимо, решили, что раз поляки уходят вовремя с работы и не ведутся на их провокации, то с ними каши не сваришь. Потому и выбрали украинцев, известных во всем мире за покладистость и трудолюбие (зачастую нездоровое). Контракт, позволяющий увольнять за 1 день — это любимая американская штука, так сказать визитная карточка западного капитализма в плохом смысле этого слова. Бизнесу конечно удобно иметь такой вариант решения дел. Чуть что не понравилось — пшёл отседова, пёс смердючий! Вот вам и «самая стабильная и сытая отрасль в мире».