QATestLab: Рабский контракт на 2 года со штрафом в случае увольнения, убогий офис и моральное унижение гребцов
Пишет Анонимус: «Здравствуйте, ебаная редакция. Сегодня я хочу поговорить о моем опыте работы в QATestLab. В данной статье я не хочу поднимать какие-то положительные моменты в этой компании, а заострить внимание только на негативных сторонах.
Офисы
Тактика данной недоконторы – открывать офисы в небольших городам и нанимать на работу людей, которые готовы работать за хлеб и воду. Потому-что ту зарплату, которую они предлагают, ни на что другое потратить нельзя. Сразу скажу – офисы убогие. Находятся они где-то вдалеке от главных дорог, расположение крайне неудобное. Внутри еще хуже. Стоит ли говорить, что в половине офисов нет нормальных условий труда?
Итак, давайте подробнее.
— Стол. Столы старые, обшарпанные, выездные ящики хлипкие и держатся на соплях. За этими столами работало не одно поколение людей.
— Стулья. Это вообще отдельная тема. Стулья, откровенно, дерьмо. Нет, дерьмище. Спинки на любой выбор: разболтанные, хлипкие, скрипящие, сломанные. И сиди потом, как дибил, зарабатывай скалиоз, кифоз и прочие болячки. За такими стульями не то, что работать стыдно, их стыдно даже на мусорку нести. Компании абсолютно все-равно, на каком стуле ты сидишь. Лучше нет, даже не проси. Конечно, а зачем, рабы и на таких посидят. Скажите спасибо, что не стоя.
— Компьютеры. Старые и дряхлые. Если ты хочешь самый древний Intel и самую дешевую мышку из Ашана – тебе сюда. Будь уверен, что тебе достанется все самое дешевое. Мониторы такие, что глаза вытекают в конце рабочего дня, клавиатура и мышка самые дешевые, наушники еще хуже. Самый дешевый Sven, в котором через месяц откажет одно ухо. А новые не жди – тебе сисадмин починит эти и пользуйся еще полгода до поломки. Я уже не говорю о том, что дабы выпросить SSD — нужно пройти 7 кругов ада бюрократии до того, как ты его получишь.
— Питание. Компания оплачивает обеды. Но за эту цену нечего особо-то и купить. Скорее всего, это будет еда из столовки, после которой в животе ураган. Слышал историю, что некоторые люди даже зарабатывали себе проблемы с желудком после поедания этой «пищи богов». Амброзии только не хватает. Из раздела «к чаю» тебе предложат самые дешевые печеньки из какого-то захудалого супермаркета и чай. Пей на здоровье. По рассказам, раньше было лучше.
— Другие удобства. А их нет. Знаю, что в многих офисах есть проблема с кондиционерами. Некоторым людям приходилось работать в жару без него. Ну а хули, пусть пашут. Вон, рабы вообще с утра до ночи пахали на рудниках, а вы хуже чтоли?
Проекты
Наше путешествие ко дну продолжается. Ты только пришел в компанию? Ты зеленый новичок и еще ничего толком не умеешь? Ты не уверен в себе и тебе нужна адаптация? Отлично, тогда тебе к нам. Вот твое резюме для заказчика. Ознакомься с ним. После этих слов новички открывают резюме и видят такие факты о себе, что аж страшно. Всех джунов продают как 2-4 летних специалистов с шикарным опытом и послужным списком. Не умеешь врать – тебя научат. Только недавно закончил курсы программирования – иди сразу копайся в суперустаревшем коде пьяного индуса, где один метод занимает 600 строк. Не знаешь, как тестировать ту или иную вещь – иди гугли до бесконечности. А захочешь в чате спросить – бесполезно. Там кучка таких же людей, которые ничего толком не понимают. А как же люди с опытом, спросите вы? А их там нет. Отработав 1-2 года, 95% людей просто уходят в другие компании, подальше от этого хаоса и ада.
Думаете, это всё? А вот и нет. Сколько курьезов вас ждет на этих самых проектах! Вот только курьезы будут не с заказчиком, или командой. Они будут с менеджерами. Ну а что вы хотели, если людей набирают с улицы. Люди, которые абсолютно ничего не понимают в этом, в итоге допускают просто идиотские ситуации. Сколько проектов отпало по их вине, не сосчитать. А еще вас по-любому рано или поздно заставят работать сверхурочно, потому что менеджеры не смогли рационально распределить нагрузку и время. Захотели сменить проект? Еще лучше. Будьте готовы столкнуться с диким ужасом и кромешной ложью. Вас до последнего не будут убирать с проекта и кормить завтраками. В итоге клиенту скажут о вашем уходе за неделю до ухода, выставив вас полным идиотом в его глазах. И не дай бог вам самим спиздануть что-то лишнее клиенту – сразу накроют по НДА.
Бывает и круче. Может получиться такая ситуация, что вы окажетесь на двух проектах одновременно, сами этого не желая. И будете как идиот вкалывать на них, а премия будет просто смешной. Как плевок в морду. Зато контора хорошо наварится на вас, продавая сразу на двух проектах.
Коллектив
Коллектив, зачастую, состоит из обычных и отзывчивых людей. Однако, как я уже писал, текучка просто колоссальная. Сложно найти человека, который в конторе более 2-3 лет. Как только люди осознают, что они хоть чего-то стоят, они тут же молниеносно принимают решение и меняют компанию. Придя абсолютным новичком в коллектив, уже через пару лет ты станешь одним из самых старых работников в офисе. Как-то это, если честно, не весело. Да, эта контора выживает именно за счет наивных джунов, которые на протяжении 2-3 лет приносят компании хорошие деньги, работая при этом за гроши.
Пересмотры
Пересмотры в компании имеют очень жиденький характер. При найме тебе ссут в глаза и уверяют, что каждые полгода ты будешь получать пересмотр. И тут начинается жесть. Запомни, НИКТО не хочет делать тебе пересмотры. Тебе будут максимально затягивать этот процесс и врать про какие-то обстоятельства, из-за которых уже третью неделю тебе не хотят делать пересмотр. Тебе будут говорить, что пересмотры у них раз в полгода. Это чистой воды пиздеж. Пересмотры тут делают, в основном, через 7-8 месяцев. Стоит ли говорить, что эти пересмотры просто пиздец какие мизерные? Да, они мизерные, никчемные, жалкие. Это даже не низ рынка, это днище рынка, сточная канава. Забудь о конкурентоспособной зарплате с другими компаниями. Будь ты мануальщик, разработчик, автоматизатор либо дизайнер – твоя зарплата будет колебаться где-то на дне. И пересмотры эту ситуацию никак не исправят. Я лично слышал истории, когда люди, проработав 1.5–2 года, уходили на рейт чуть ли не в 3 раза больше, чем платят в Лабе. А это значит, что никто и никогда не будет тебе давать хорошие деньги. Ведь сама философия конторы в том, чтобы продать тебя как можно дешевле на рынке. А, следовательно, и ты, друг, посунься. Так тебе еще и будут нарекать: мы тебе что, мало платим? Ты что это вздумал, мы тебе деньжища платим. Ребятки свято убеждают тебя, что здесь много, а везде мало, что это верх вилки. Но какой же это пиздеж. С убогой зарплаты будет пересмотр на такую же убогую. Вот потому и валят все, когда становятся более-менее опытными и осознанными специалистами.
Отношение к людям
Больше всего меня достало то, что даже, чтоб в туалет сходить, нужно было отпроситься у трех менеджеров. Нужно прийти позже – строчи историю ПМу о том, почему тебе это надо. Так еще и сотню вопросов задаст, а почему? Это не просто доставало, это заебало. Сраных ПОМов интересует все про твою жизнь. Нужно уйти в обед? Пиши до деталей почему. Не доработаешь час? Распиши нам, какой такой повод у тебя. И не дай бог им не понравится твой ответ – зададут еще больше вопросов. Это не просто выматывает, они делают из тебя жалкое посмешище, которое оправдывается перед ними каждый раз. Кстати, только здесь вы можете встретить такую идиотскую позицию как ПОМ. Так называют глав различных отделов (мобайл тестирование, екоммерц, гейм и т.д.) Задача такого дерьма как можно больше заебать тебя и заставить оправдываться за каждую оплошность. Если ты мечтаешь о хорошем пересмотре, тогда будь готов ждать месяц то, как тебя будут кормить завтраками. А потом еще и услышишь, что компания не может тебе дать больше, чем днище рынка, потому что трава зеленая и небо синее. А знаете почему? Да потому что ПОМам дают премию за то, что они сделали пересмотр как можно ниже. В общем, тяжело с ними работать. Люди слабо понимают, как устроены все процессы, а потому часто порют какую-то херню.
Другая лютая дичь
Я еще забыл упомянуть волшебный контракт. Суть его в том, что вы обязаны заключить с конторой контракт на то, что на протяжении двух лет вы являетесь рабом данной галеры. И если вы захотите уйти раньше срока, то обязаны будете выплатить денежную компенсацию. С хуя ли, спросите вы? Да потому что без этого контракта у них вообще не будет рычагов давления на людей и все просто уйдут. А свалить там все мечтают. И, кстати, любой адекватный юрист скажет вам, что это не договор – а полная хуйня и не несет никакой юридической силы. По контракту вы там получаете консультационные услуги, а не работаете. И как это, блять, понимать? Но никчемные недоюристы этой галеры будут свято убеждать вас в том, что там все окей. И вообще, главная тактика – убедить тебя, что ты лох и никогда и нигде не найдешь лучше. Они будут говорить тебе, что платят верх вилки, что нигде нет такого хорошего коллектива, что ты дурачок и тебя не возьмут в любую другую компанию, а тут ты уже есть и местечко за тобой пригрето. Но не верьте в это дерьмо. Ведь вся суть галерки построена на лжи и лицемерии.
По поводу отпусков. С 2020 года наебывать людей стали еще больше. Вместо положенной компенсации отпуска 100%, как в любой другой компании, тебе будут компенсировать примерно 50%. Они хвастаются тем, что у них аж целых 24 дня отпуска. Хотя, по факту, их 12. Почти каждый человек хоть раз возмущался этим раскладам и его посылали на три буквы. Обидно.
Плюшки компании
В этой части статьи я бы хотел поговорить о плюшках, которые предлагает компания. К сожалению, в этом списке вы ничего не увидите, ибо он пуст. Бесплатная страховка — нет. Покрытие спортзала – тоже нет. Премии – и не мечтай. Короче говоря, из плюшек есть только кипяток и стул.
Заключение
В заключение я хочу сказать, что это был мой худший опыт работы в каких-либо компаниях. С таким количеством лжи и тотального беспредела я еще никогда не сталкивался. Убогие и разваленные офисы, охуевшие менеджеры, которые ссут тебе в глаза кипятком, философия морального унижения и гнобления сотрудника, донные зарплаты и просто смешные пересмотры зарплат, хуевейший менеджмент и многое другое. Все это – КуаТестЛаб. Если вам в жизни не хватает экстрима – вам сюда. Я очень надеюсь, что эта галера рано или поздно загнется, а хорошие и адекватные люди смогут найти себя в другим нормальных компаниях. Зажравшимся менеджерам и руководству я хочу напомнить, что эффект бумеранга никто не отменял. Ну а если ты работаешь здесь, то беги, сломя голову!»
Всем спасибо за внимание.
Прислал Анонимус
P.S. Анонимный отзыв об IT-компании можно оставить здесь или прислать на адрес, указанный в футере.
Коментарі (89)
Также интересно что хоть контракт на 2 года и фикция но компания по нему не выплачивает ласт ЗП и отпуски которые накопились типа штраф вся хуйня, вообщем начали православно кидать на бабки как пошел нереальный поток увольнений поскольку платить тимлиду 550 баксов це пезда а рабы макаки и того меньше лутают…
забавно что я работаю в конторе которая продает синьоров как синьоров) кек это что-то новенькое судя по статьям на ебаном
А как ещё продавать синьора? Как президента Урана?
Так, когда статьи про ерат то подъеду?
Есть тайное ниндзютсу: Увольнение через скандал одним днем. Сразу после выплаты зп пошли их нахуй публично и они сами тебя уволят.
Как думаешь, каким числом в такой конторе платят ЗП?
Для вайтанов сойдет.
Чай есть, печеньки есть. Охуенно же.
Галера такая галера.
Ану хуилы быстро доклали мне кто это написал ? Я лично посажу его на проект с Мадженто и заставлю писать кейсы на анальный карнавал, кстати у нас в компании есть неплохие HR которые отлично сосут мой вонючий шницель одновременно докладывая мне кто в офисах не так перднул. А Марина Мех так вообще гордость компании 15 лет полировать мой дрозд это нужно еще уметь.
Ах вы пидорги неблагодарные я вам зарплаты каждый раз поднимала на 4к грн за пол года и старалась давать как можно больше говно проектов на Мадженто 2 а вам все мало ? Жаль что у меня муж есть так бы и дала ну сами понимаете семейная жизнь она такая, я вообщето 5 лет уже в компании и всё тут заебись, работаю супер ПОМОМ получая ЗП в 2к долларов ну ссу в уши своим работягам что если у них зарплата 1к $ это уже заебись а остальные галеры просто жалкое подобие нашей ведь мы СЕМЬЯ ( Адамсов )
«Рабский контракт на 2 года со штрафом в случае увольнения, убогий офис и моральное унижение гребцов» это же ерат, ребята!
Наболело! Я занимаюсь дизайном и могу отметить, что программисты офигели в нашей стране, в том числе и тестировщики. Говорю не о всех, конечно, но о массе.
Знаком с этой компанией и формат у них такой, что они, в том числе, обучают нулячих людей, практически бесплатно даря им профессию. Без понятия, что там по рейтам и условиям, знаю только извне. Однако сам ни раз отправлял своих знакомых на их курсы, так-как если человек хочет попробовать себя в профессии — это неплохая возможность. Контракт, как я понимаю, нужен именно потому, что в тебя вкладывают свое время, деньги, чтобы через год ты стал специалистом и еще успел принести прибыль. Бесплатный только сыр в мышеловке, ребята. Не устраивают такие условия — иди на платные курсы, обучайся и ищи работу без какого-либо бекграунда. Не берусь судить о всем вышесказанном, но некоторые моменты просто выбешивают.
У меня у самого была небольшая студия дизайна. К тебе приходит программист джун, ты понимаешь, что будучи по-профессии дизайнером, больше понимаешь в разработке, чем он, а он начинает тебе нести про то, что ему нужны тренажерки, пицца и такси за переработки.
Вы потеряли связь с реальность просто, ребята 🙂 Многие из вас просто неадекватно оценивают свои знания. Вы хотите через полгода получать 1,5 к долларов, пиля ландосы на HTML и CSS или за мануальное тестирование.
Я так понял из текста, вам давали какую-то сумму на обеды, но вас не устраивало, что сумма маленькая и поэтому вы ели что-попало? Поздравляю, вы — идиот! Так-как я бы доложил денег и купил нормальной еды 🙂 Работаю в профессии более 15 лет и обеды мне оплачивали далеко не всегда, а уж тем более в первых года два три работы.
Подобная ситуация с бесящимися с жиру айтишниками, знаю, была в Израиле, в свое время, а потом такие «обсыральщики», которым нужно кожаное кресло и плюшки просто за то, что они выучили какой-то простой синтаксис или методологию мануального тестирования, которые осилит даже ребенок и прочитали пару книг, остались на улице со своими никому ненужными знаниями верстки и вернулись на свои прежние места работы.
Правило простое: хочешь хорошо зарабатывать, работать в хороших условиях — учись. Учись так, чтобы твои знания были настолько объемными и наработанными на реальном опыте, что никто бы не смог даже за год беспрерывного обучения тебя догнать. Тогда ты действительно специалист. А до тех пор сиди и молчи в тряпочку, учись и радуйся, что тебе дают возможность стать таким специалистом.
» Вы хотите через полгода получать 1,5 к долларов за мануальное тестирование.» Ты походу Гусь ебаный и не вкурсе сколько галера берет за то же мануальное тестирование от клиента ? Тест лаб с некоторых клиентов вывасывал по максимуму! Да не 1.5к долларов зарплаты ну и не блядь 10к гривень, другие галеры дают ту же академию как серв и потом после прохождения если ты не лабурь устраивают на работу оплачивая твой бенч и платя уже 600 баксов но не 10 тис грн и возможности роста в серве намного выше как и пересмотры ( то что человек рагуль и недоучился или ему впадло и он прошел ток в тест лаб это его проблемы ) !!!! А вообще норм мануальщик на рынке и в норм галерах получает неплохо ( если ты Гусь думаешь что сейчас мануальщик тебе только пишет кейсики то ты походу потерялся в годах так 2001 ).
«У меня у самого была небольшая студия дизайна. К тебе приходит программист джун, ты понимаешь, что будучи по-профессии дизайнером, больше понимаешь в разработке, чем он, а он начинает тебе нести про то, что ему нужны тренажерки, пицца и такси за переработки.» — Поздравляю ты очередной хуесос Мазнюка который является СЕО тест лаба с такими же понятиями как и он в духе = я буду отдыхать в египтах и турции и ездить на мерсе ну пусть мои холопы калечут свои спины и ездят сами домой если я их попрошу поебашить 10-11 часов на проекте , ишь сука ахуели — получают 10к грн когда галера с клиента берет 3к бачей так еще и норм обеды хочет и чтобы за здоровьем следил и кресло нормальное. ТАК ЧТО ИДИ НАХУЙ САШЕНЬКА
Слышь, петушок, прежде чем кукарекать, убедись что ты не туша с отрубленной головой.
Ты ж чмо болотное, только на хуях больших дядь за зепку скачешь и бизнес экспертизы у тебя, по факту, ноль.
Когда будешь платить зарплаты и отпускные другим людям тогда и получишь право на вскукарек.
Ты свой уровень дна уже показал. Нечего комментировать ) Шел бы на завод, с таким сленгом.
Ник украден негодяем. Требую сатисфакции!
Сорри, не тебе было адресовано, а комментатору выше.
Мальчик, тебе сколько лет? Я писал не про эту компанию, а о ситуации в целом. Нули приходят и что-то требуют. Пузырь лопнет и останетесь на лавочках.
А барыги не охуели? Делают х200%-300% на лохах и выплачивают им мизерные ЗПки
Что мешает самому делать 200-300% если «нелох»? Или мешает то, что таки «лох»?
Разве не очевидно что я не про себя, а про сам факт? Я то прокладки не использую)) В виде галер в том числе))
Золотые слова. Я сам тоже начинал с бойниц в котельных и со временем все переросло в собственную компанию.
Тоже вижу таких кадров, когда нулячий неумеха начинает гнуть пальцы и рассказывать как ему все должны. Ну ладно, проверим: даю ему таску среднюю, смотрю, а он ноль практически абсолютный без намёков на просвет.
Проверял таких ради любопытства, и результат был всегда один. Сейчас же, когда встречаются пальцегоны, выставляю балбесов сразу за дверь.
«вот такое же было в Израиле» ну и что теперь стало с Израилем? там зп программистов 7-10к баксов. Видимо шли правильным путем, надо значит поступать также и гнуть пальцы.
В Израиле все четко сегментировано и очень много продуктовых мест. Насчёт галер не знаю. В продуктовые компании всегда щепетильный отбор, и вайтану-пальцегнутелю с улицы быстро указывают на дверь.
Тут кстати были ебаные статьи когда-то на эту тему.
йо