Об адовом колесе собеседований в Plarium
Пишет Анонимус: «Всем привет. Хочу приобщится к хейтерам Plarium, и внести свое впечатление о коммуникации с ними. Так уж сложилось, что сами БОГИ IT гребли обратил на меня свой взор и дали шанс принять участие в одной из менеджерских вакансий.
С самого начала общения с разными представителями HR отдела (да, да, вам не послышалось — вакансию ведут 4 человека сразу) было понятно какими нев*бенными считает себя данная контора. Про несколько этапов прохождения собеседования люди не врали. Это сущее адовое колесо в котором нет конца, а еще куда херовей, что на каждом из этапов тебе всячески пытаются дать понять кто тут «король».
Итак, пойдем по алгоритму!
Первый этап: 4-х дневное обещание, что со мной свяжутся и обсудят вакансию.
Второй этап: звонок и беседа ПОЛТОРА часа с рекрутером о вакансии. Куча непонятных мне вопросов с посяганием на личное. Вопрос о том, почему я выбрала именно «эту» профессию и поступила в институт, меня ввел в ступор. Каммооон, может вы еще в диплом заглянете (срок давности которого 5 лет)?
Третий этап: ОООО, великое тестовое задание и ожидание ответа сроком в 4 дня.
Четвертый этап: Приглашение на собеседование. НООО! Вот тут самое интересное! Прежде чем состоится собеседование, вас просят пройти психологический тест и отправить результаты (тест DISC). Заведомо добавлю, что тест каждый раз после его прохождения дает разные результаты.
Пятый этап: день Х настал. Сам HR и его помощник рекрутер обратили на тебя свой взгляд. И что же? Опять ПОЛТОРА часа моего времени было отнято бесполезной болтовней. Никакой конкретики и структурности. Что пытался оценить HR мне осталось не понятным. Особенно забавным был вопрос «Кем же бля ты видишь себя через пять лет»- это просто фиаско ребят. Я считаю, что собеседование — это процесс двухсторонний. Когда две стороны делятся нужной информацией. Plarium же не посчитал нужным рассказать об условиях труда чуть подробней, чем написано в вакансии.
Итого
На данную контуру было потрачено 6 часов моего времени: беседы, тестовые задания, тесты, собеседование. Результат? А его нет. Наверное гуру-рекрут не долго думала как сделать отказ и просто наваяла сообщенице: «Мы рассмотрели возможные варианты нашего сотрудничества, но сейчас не готовы сделать вам предложение о работе.»
И тут ПИК негодования! Раз вы такие нереальные-проффесиАнальные, было бы куда лучше получать от вас более развернутую обратную связь с аргументами и фактами. Ибо это великая наглость тратить столько времени кандидата. Думаю, ваша рука не отсохнет и найдется время чтобы потратить его на адекватную обратную связь. Мое время вы же потратили. Зря только откладывала принятие оффера от других — более лояльных и перспективных компаний».
Прислал Анонимус
P.S. Анонимный отзыв об IT-компании можно оставить здесь или прислать на адрес, указанный в футере.
Коментарі (56)
Первонах!
Щенок, ты перебираешь харчами я смотрю.
Когда только я создал секту Dr.Web (для этого надо было заключить фиктивный брак с Лозинским), никто мне ничего не платил, даже продуктами.
В те суровые времена, было холодно и голодно. Я сидел в неотапливаемом подвале, стены были покрыты плесенью, в питере преимущественно, влажная погода. Многие думают что секта вот так, появилась из ниоткуда, сразу машины с мсдос, топовые интеловские камни и конпейляторы.
Но нет. Вместо монитора был малый переносной телевизор «Шилялис». За электричество надо было платить, сначала я воровал аккумуляторы автомобильные потом просверлил скрыто отверстие в подвале и подключился к сети без счетчика. В качестве ЭВМ — калькулятор электроника мк61, первые строчки кода набирались на нем в виде хексов. В качества постоянной памяти я использовал магнитофон на обычных малых кассетах.
В последствии этого всего быстро стало не хватать, сигнатуры добавлялись, код увеличивался. Потом я стал использовать катушечный магнитофон «ОЛИМП» который позволял искать информацию на ленте, но там пришлось перепаять 70% внутренностей для работы с дискретными данными. А в качестве «жесткого диска» я так же переделал магнитофон по воспроизведению грампластинок. Но т.к. там игла была только для считывания, пришлось попотеть чтобы добавить иглу на нарезки данных на виниле. Больше всего подходили так называемые гибкие пластинки, керамические. Запись происходила в 2 этапа. На первом этапе резец просто стирал часть дорожки на виниле, на втором этапе резец наносил цифровые данные.
Для записи можно было выбирать различные обороты винила. Меньше оборотов — больше плотность записи, но дольше время записи, и меньшая надежность, т.к. при считывании могла быть допущена ошибка. Но я спаял на радиолампах специальную плату которая реализовывала код Хэмминга. Больше оборотов — меньше информации, выше скорость записи и надежность чтения. А еще сделал специальную систему чтобы игла считывания поднималась над поверхностью если считывания не нужно было (чтобы не изнашивалась поверхность винила).
По прежнему не платили, поэтому пришлось обедать завтракать и ужинать песком, закусывать глиной, запивать мочой. Рылся в помойках в поисках объедков.
Когда антивирус стал более-менее продаваться за испорченный пирожок с капустой или вздутую консерву, проблема возникла с обновлениями. Мы распечатывали двоичный код на бумаге, привязывали к почтовому голубю и он летел. Позже мы стали использовать перфокарты. С отдаленными пунктами было сложнее. Мы набивали сигнал молотком по рельсе и его дублировали и передавали дальше и передавали в Воркуту. В качестве кода Хэмминга выступали вытрезвители если кто-то забухал и не принял сигнал или перепутал.
Пидор это тебе не интерпрайз писать на всем готовом.
Этот высер тянет на отдельную статью!
Жуп, заебашь!
Автор проходя кучу собесов делая тестовое и тратя время на дыбильные вопросы показал себя как лох не ценящий свое время и терпилоид которого можно прогибать и вытирать ноги. Потом позвонят позовут работать за 2 крекера и банку сгущенки. Уважающий себя человек заранее интересуется процессом найма и проходит не более 1 собеса еще и в кучу кантор. Хотите большще? оплатите мое время, я ваш копроративную культуру мягко говоря вертел пока за нее не платят!
Аффтара надо поздравить, потому что он чудом спасся от, вероятно, наибольшей мозгоебки и потогонки в своей жизни (увы, знаю по собственному опыту).
А накидываться на него с критикой — ну камон, самому типа никогда не было двадцать лет? Шо, вот прямо таки ни разу не было такого, что суровая реальность прямо в колокола уже звонит, в голове красные лампочки мигают, но так не хочется в эту суровую реальность верить. Типа, давай еще разок схожу, вдруг я в прошлый раз ошибся.
Все там были. А аффтар не ошибся и, повторюсь, должен радоваться, что его миновали ПЛАнтации.
Не надо лукавить. Судя по комментам одиноких дрочил ниже сабж ето баба, а баб с 3 лет учат набивать себе цену на пустом месте. С помощью слез выманить купить пони и у папаши. Дают после 25 свидания, «меня надо добиваться», » я первая не пишу» — где это все эти признаки высокого ЧСВ внезапно подевались?
Вот вам, сударь, и корень всех проблем и причина плохо скрытой агрессии, и прикрытых напускной брутальностью комплексов
> дают после 25 свидания
А кто заставляет 25 раз на свидание ходить, ежели желаемого не получаешь?
А кто заставляет выбирать именно таких вот стереотипичных барышень?
…ты как бы пацан или зачем?
Дают после 25 свидания, «меня надо добиваться», » я первая не пишу»
Поражён твоей неудачей.
Да ладно. Это же вака на погонщика, а не на гребца. Там столько мух на нее слетелось, что хрюши задолбались разгребать это жополизно микрофонослюнявное говно. Пусть радуется что без кастинга под камерой на диванчике обошлось.
«Вопрос о том, почему я выбрала именно «эту» профессию»
Читай внимательнее, это она 😉
И мне её нихуя не жалко, взяли бы и она бы с умным ебалом, ой простите личиком писала бы весларей. А так пускай катиться колбаской подбирая своё задетое эго с дипломом 5 летней давности.
Умный человек бы постеснялся писать на этом ресурсе что сделал/ла тестовое и ещё псих тест прошли. Отсюда такое к ним отношение.
Как к говну!!!!!
Тебе борщи варить надо, а не в нашу компанию собеседоваться!
Афтар считает, сколько времени он тратит на всякую хуйню по жизни, интересно? И до сих пор не убил себя за просирание?
Это он ещё в гуглоаназоны не ходил.
https://dou.ua/lenta/articles/how-i-didnt-get-job-in-google/
Тьфу, вот ведь печаль. Аффтар, тут радоваться надо! Возможно, ты избежал наихудшей мозгоебки и потогонки в своей жизни.
А по поводу дебильного многоэтапного общения — ну камон, тебя же никто под дулом пистолета на собес не тащил же? Можно же было сделать вывод на первом (в крайнем случае втором) раунде?
Хотя, наверное, все мы, айтишные задроты, в какой-то момент жизни были в таком же положении — суровая реальность, в общем-то, себя и не скрывает, но так не хочется в нее верить, ага? «Схожу пообщаюсь еще раз, вдруг я ошибся».
Не ошибся.
В нашей успешной конторе ООО «Сайты на PHP4 под ключ» нас собеседовании хватает бутылочного теста. Сел на поллитровку — миддл (точнее «оператор ЭВМ», на шампанское — синьор («старший оператор ЭВМ»). А чтобы стать менеджером, надо на трёхлитровку залезть. Я считаю, честный процесс найма.
Бi4ara почэму не на мойви? Прiг-скок, хлюп-хлюп, да-ку-ю усim на head 😀
Мойва протухла и воняет пиздой последней шлюхи-оксанки
Долбоёбы, хватит ныть! Уже давно прошли те времена, когда в контору с именем можно было просто попасть. Сейчас в подобных конторах по десять хрюш, которые 90% своего времени нихуя не делают и сидят там десятилетиями и уволить их невозможно, какими пиздаватыми они бы не были. А когда поступает в работу вакансия, то начинается выебон. Эти хрюши не горят желанием просто найти в интернете резюме подходящего специалиста, завтра пригласить его на собеседование, а послезавтра приглашать его на работу в офис. Так не бывает. В подобных конторах хрюши будут хотеть насладиться по полной процессом рекрутинга и будут хотеть от вас как минимум: 1)чтобы вы были слабохарактерным, покладистым, умели подлизнуть — они это называют «чтобы у нас был один ДНК, чтобы мы были как одна семья» 2)нужно иметь идеальное резюме, чтобы хрюшам не было стыдно показать его руководству 3)ваши запросы по зарплате должны быть средними по рынку, а если вы будете хотеть высокую зарплату, то хрюши подумают, что, о, боже, он работает ради денег! 4)на собеседовании нужно показать свою толерантность к рукожопам, тупым, пидорам, лесби, в общем не говорить о своём негативном отношении к чему-либо в мире. 5)на тупорылый вопрос «кем вы видите себя через пять лет?» не нужно отвечать «что за ебанутый вопрос?», а нужно дать им понять, что вы планируете и через пять лет работать с этими дурами в этой конторе, а если не дай бог они узнают, что теоретически через три года вы уйдёте от них — то хрюшам такое не понравится 6)обязательно улыбайтесь на собеседовании 7)желательно иметь неплохой английский 8)желательно идеально выполнить тестовое задание, даже если вы никогда не делаете тестовые задания 9)желательно быть хорошим специалистом.
Не будешь соответствовать всем этим пунктам, тогда хрюши через дней десять напишут тебе «мы внимательно ознакомились с вашим опытом, но на данный момент мы нашли более подходящего кандидата, давайте оставаться на связи, возможно в будущем мы с вами свяжемся», чтоб ты сука знал своё место, а не надеялся на себя, чтоб ты понимал, что они решают кого брать, а кого нет и если ты сука им не понравился, не соответствуешь всем пунктам ты блять никогда не попадёшь к ним как бы ты не импрувил свои скилы.
Хуяриум, а не Плариум. Raid SL — скучный, монотонный, редкий кал. За счёт ботов и рекламы во всех дырах вытащили в тренды. А их хрюхи — хеусоски поношенные, спору нет. Между собесами параши после разрабов бегают чистить — что с них, техничек, взять?
Авторка лошица- столько времени самой проебать. Я тоже манагер, но как только слышу «тестовое задание» говорю нет. Половина соглашается общаться дальше, более того делают оффер. А те кто говорят — мы не готовы продолжать общение — это заебись, хороший фильтр от гамно посудин.
Есть еще лайвхак — Вы платите за тестовое, мое время стоит денег.
Это еще лучше фильтр.
+ можно поднять денег немного на разминке мозга
NNN Compensated Conslutation
Hello X,
XX Expert Network Division, has partnered with The Magnetic Collective, a market research company.
We are conducting a study with IT decision-makers to talk about Low code/ no-code platforms.
If you are selected, I will reach out to schedule your participation, in line with your availability. You will be part of a 60-minute Zoom interview and rewarded with $400, or you will be a part of a 90- minute online focus group and receive a $550 honorarium as a thank you for your time and expertise, upon completion of the interview.
Please note that your responses and participation won’t be made public knowledge.
*I understand this may not be of interest to you at this point. Please decline this InMail if that is the case. Thanks in advance!
Kind Regards,
Associate, Market Insights
Блядь, какой надо быть тупой овцой и как себя не уважать, чтоб не послать на хуй и не съебать в закат как только начали по личным вопросам лезть в сраку без мыла?