Хрюши жалуются, что их "адский труд" не замечают
Очередное творчество от линкединовских хрюшек. На этот раз они проклинают не отдельных программистов, а все деловое общество в целом. Что же им не нравится? Давайте разберемся!
картинка не сохранилась в архиве
Такой пост опубликовала некая Татьяна Волошина на linkedin.
Бедные хрюшки! Им даже выебнуться нечем. Если всякие там Максимы Кныши могут пиздеть о своих непревзойденных хакерских умениях, то сотрудникам HR-сферы похвастаться нечем.
Что они могут рассказать? Сидят такие две хрюши:
— Гена, я нашел троих синьоров за неделю!
— Миша, все хуйня! Давай по новой! Они через неделю уволятся. А я вот синьйора нашел, который за 1 косарь баксов согласился работать. Вот это мастерство!
Приходится выебываться своеобразно – публиковать посты в стиле: “Жалейте нас, мы же тоже нужны!”.
Давайте посмотрим на этот высер детальнее.
А давайте уволим всех HR?
Будем попадать на собеседования сразу к руководителям и почти всегда сразу понимать по их реакции что они о нас думают.
Может собеседования просто будут короче и без всякой заковыристой хуйни, а остаточное решение будет определять тестовое задание?
Да, запарнее, но без хрюшек можно будет обойтись.
Начнём сами организовывать себе тренинги, и только те, которые хотим. Придумаем себе программу материальной мотивации, которая будет нас реально мотивировать и пойдём ее утверждать. А ещё, начнём экономить бизнесу деньги, потому что не будет этих глупых девочек с их глупыми вопросами.
Без хрюшек будет меньше говнотренингов и курсов?
Где подписать запрет на HR?
А потом систему мотивации не утвердят. Наш начальник не будет успевать работать, потому что будет проводить собеседования все рабочее время.
Или наймет точно такую же хрюшу в отдел кадров и заставит ее заниматься всей этой работой.
Коллектив начнёт распадаться, ведь ими никто не занимается, вон даже корпоратив никто не проводит, а не то чтобы растить, обучать и обратную связь давать.
Что блять? Коллектив держится на корпоративах, обучении и обратной связи? Это в какой вселенной? А мы то думали, что на бабле.
Судя по всему Таня пересмотрела фильм “Эффект бабочки”.
Почему бы не пойти дальше:
Если HRы перестанут работать, то никто не будет находить новых айтишников. Постепенно будет нарастать дефицит новых кадров, конторы начнут закрываться. Без автоматизации производства наступит кризис. Инфляция. Голод. Ядерная война. Почти все сдохнут, а выжившие будут ползать по пустыне и питаться крысами… И, что самое страшное, никаких корпоративов с обратной связью не будет.
Вот что произойдет, если вы будете плохо к нам относиться!
Потом мы тоже пойдём по собеседованиям. Туда, где тоже нет эйчара. И удивимся, когда после выхода на работу окажется что нам соврали про сумму нашей зарплаты и функционал.
И похуй, что средние зарплаты можно увидеть в открытом доступе на сайтах с вакансиями.
И вспомним, что эйчары были нужны бизнесу, в мы не замечали.
*скупая айтишная слеза падает на клавиатуру*
Мнение ебаной редакции
Схуяли именно HR – это пуп земли? С таким же успехом на месте высера Тани мог бы быть такой пост:
А давайте уволим всех уборщиц?
Будете жить в грязи как свиньи (прим. не хрюши) Некому будет подходить к вашему рабочему месту и нежно на ушко шептать “Поднял ноги, сука, я пол протру”. А кто будет ставить табличку “Аккуратно, мокрый пол”?
Цените уборщиц, ибо без них не было бы IT.
Такую же хуйню можно написать по поводу любой другой профессии.
По факту хрюши просто удовлетворяют спрос: они нужны на рынке труда и стоят ровно столько, сколько им платят. Такая же ситуация с айтишниками, хуйтишниками и любой другой специальностью – они просто удовлетворяют спрос.
Если HR-сфера внезапно пропадет – то нихуя не изменится. Появится множество других способов заменить хрюшек и жизнь пойдет своим чередом.
По поводу “навеяно негативом в сети” – дак на то она и сеть, что здесь на все есть свой негатив. Если постоянно высеры публиковать в ответ, то редакторов на ебаном не хватит.
И многие могут сказать: «Девочка, может, не в IT работает. Чё вы пристали?»
Так вот, Таня не просто в айти сфере работала, но и организовывала говнокурсы.
картинка не сохранилась в архиве
По наводке Анонимуса по материалам Linkedin
Комментарии (202)
РУКИ ПРОЧЬ ОТ МОЕЙ ЖЕНЫ!!!1111
отлично стелите на шлюпах, похожи на ебаные галеры
Мне вот любопытно, в каких учебных заведениях готовят таких специалистов?
Какие предметы они изучают, и какое имеют образование?
Мой интерес основан на некотором «опыте» общения с подобными «интеллектуалками», тупизна которых, как правило, является их визитной карточкой.
Лично мне сложно выдержать продолжительное общение с такими специалистами по «персоналу». И после пяти минут общения с ними, ничего кроме раздражения они у меня не вызывают.
Такое ощущение, что их выращивают в каких-то спец-инкубаторах, настолько все они скучны и однообразны.
Именно поэтому я не держу хрюш, а все собесы провожу сам.
Какие все? Никитка, кого ты нанял за последний год? Оту пизду для продвижения хакена, у которой зоркие комментаторы ебаного даже сисек не разглядели?
В копилку. https://www.linkedin.com/feed/update/activity:6374333039232708609/
Апнул. Эту шкуру нужно прилюдно развести. Чтоб другие такой хуйнёй не занимались, шалавы!!
>>> И удивимся, когда после выхода на работу окажется что нам соврали про сумму нашей зарплаты и функционал.
А разве сейчас они не врут? Мир эйчара так же ограничен и не связан с прямыми обязанностями разработчика, как мир риэлтора никак не связан с объектом который он предлагает (он тупо там ни разу не был, но типа всё знает и о нем знает, и о продавце).
Я лично не против всей этой «прислуги» начальства (кто-то ведь должен это все делать), но кажется весь этот цирк который они устроили в IT привел к тому, что они уже перестали понимать — нет никакой разницы между кадровиком на шахте и эйчаром в ойти. Кадровик как результат профессионального образования это просто дно и по сути конец жизни, больше его ничего не ждет, увы. Очень странно что они не кончают с собой, хотя возможно у меня просто нет данных.
Йобаные хрюндили-спиногрызы, блядь с каки х жэж шышей в ваше корыто льецца жратва, смузи, плюшки, печешки? Давайте нахуй их сократим до одной тети Дуси кадровика с окладом(сагласен с йобаной ридакцией). А еще туда нада сакратить йобаных скрам мастерофф, манагераф и всякую пидорасню. Зп которых порой больше зп раба-весларя, который пилит и веслами хуярит
Нормально разложил по полочкам. Но скучновато. Давненько на ебаном не было хорошенького зашквара.
Всех HR можно заменить скриптом на питоне. Возможно, с подключением тензорфлоу(но это не точно)
А давай!
1. Делаем проект бота HR-юша
2. Получаем профит!
Пиши я серьезно меня они уже утомили.
Уволили хрюшу — и развалилась компания. Некому стало тренинги проводить… Тру стори, не вру пацаны.
Не-а, нельзя их увольнять.
Ибать то мы кого будем, а сосать кто будет…!? Вот ведь вопрос
А мотивация, тренинги, собесы -это все хуйня.
>Ибать то мы кого будем, а сосать кто будет
А июни начто?
А вайтишницы?