Хрюши жалуются, что их "адский труд" не замечают
Очередное творчество от линкединовских хрюшек. На этот раз они проклинают не отдельных программистов, а все деловое общество в целом. Что же им не нравится? Давайте разберемся!
картинка не сохранилась в архиве
Такой пост опубликовала некая Татьяна Волошина на linkedin.
Бедные хрюшки! Им даже выебнуться нечем. Если всякие там Максимы Кныши могут пиздеть о своих непревзойденных хакерских умениях, то сотрудникам HR-сферы похвастаться нечем.
Что они могут рассказать? Сидят такие две хрюши:
— Гена, я нашел троих синьоров за неделю!
— Миша, все хуйня! Давай по новой! Они через неделю уволятся. А я вот синьйора нашел, который за 1 косарь баксов согласился работать. Вот это мастерство!
Приходится выебываться своеобразно – публиковать посты в стиле: “Жалейте нас, мы же тоже нужны!”.
Давайте посмотрим на этот высер детальнее.
А давайте уволим всех HR?
Будем попадать на собеседования сразу к руководителям и почти всегда сразу понимать по их реакции что они о нас думают.
Может собеседования просто будут короче и без всякой заковыристой хуйни, а остаточное решение будет определять тестовое задание?
Да, запарнее, но без хрюшек можно будет обойтись.
Начнём сами организовывать себе тренинги, и только те, которые хотим. Придумаем себе программу материальной мотивации, которая будет нас реально мотивировать и пойдём ее утверждать. А ещё, начнём экономить бизнесу деньги, потому что не будет этих глупых девочек с их глупыми вопросами.
Без хрюшек будет меньше говнотренингов и курсов?
Где подписать запрет на HR?
А потом систему мотивации не утвердят. Наш начальник не будет успевать работать, потому что будет проводить собеседования все рабочее время.
Или наймет точно такую же хрюшу в отдел кадров и заставит ее заниматься всей этой работой.
Коллектив начнёт распадаться, ведь ими никто не занимается, вон даже корпоратив никто не проводит, а не то чтобы растить, обучать и обратную связь давать.
Что блять? Коллектив держится на корпоративах, обучении и обратной связи? Это в какой вселенной? А мы то думали, что на бабле.
Судя по всему Таня пересмотрела фильм “Эффект бабочки”.
Почему бы не пойти дальше:
Если HRы перестанут работать, то никто не будет находить новых айтишников. Постепенно будет нарастать дефицит новых кадров, конторы начнут закрываться. Без автоматизации производства наступит кризис. Инфляция. Голод. Ядерная война. Почти все сдохнут, а выжившие будут ползать по пустыне и питаться крысами… И, что самое страшное, никаких корпоративов с обратной связью не будет.
Вот что произойдет, если вы будете плохо к нам относиться!
Потом мы тоже пойдём по собеседованиям. Туда, где тоже нет эйчара. И удивимся, когда после выхода на работу окажется что нам соврали про сумму нашей зарплаты и функционал.
И похуй, что средние зарплаты можно увидеть в открытом доступе на сайтах с вакансиями.
И вспомним, что эйчары были нужны бизнесу, в мы не замечали.
*скупая айтишная слеза падает на клавиатуру*
Мнение ебаной редакции
Схуяли именно HR – это пуп земли? С таким же успехом на месте высера Тани мог бы быть такой пост:
А давайте уволим всех уборщиц?
Будете жить в грязи как свиньи (прим. не хрюши) Некому будет подходить к вашему рабочему месту и нежно на ушко шептать “Поднял ноги, сука, я пол протру”. А кто будет ставить табличку “Аккуратно, мокрый пол”?
Цените уборщиц, ибо без них не было бы IT.
Такую же хуйню можно написать по поводу любой другой профессии.
По факту хрюши просто удовлетворяют спрос: они нужны на рынке труда и стоят ровно столько, сколько им платят. Такая же ситуация с айтишниками, хуйтишниками и любой другой специальностью – они просто удовлетворяют спрос.
Если HR-сфера внезапно пропадет – то нихуя не изменится. Появится множество других способов заменить хрюшек и жизнь пойдет своим чередом.
По поводу “навеяно негативом в сети” – дак на то она и сеть, что здесь на все есть свой негатив. Если постоянно высеры публиковать в ответ, то редакторов на ебаном не хватит.
И многие могут сказать: «Девочка, может, не в IT работает. Чё вы пристали?»
Так вот, Таня не просто в айти сфере работала, но и организовывала говнокурсы.
картинка не сохранилась в архиве
По наводке Анонимуса по материалам Linkedin
Комментарии (202)
Перший! Другий раз підряд!
Епік він
Дегенераты не понимают важность каждого винтика в охуенно большой системе.
Серьёзно, смоделируем ситуацию собеса СЕО и разработчиков.
****
— добрый день. Расскажите о себе.
— меня мотивируют деньги.
— всего доброго
****
— добрый день. Расскажите о себе
— у меня 15 лет опыта (но это не точно), хочу 6.9к
— всего доброго
— отлично стелишь вазилином
****
В итоге, минимум 2 часа времени СЕО потрачено на трешак.
Не было бы рекрутеров, кто бы тогда фильтровал этих уебков?
Фразу «меня мотивируют деньги» назвать трешаком может только тот, кто за деньги мотивирует других работать за идею.
Без базара, основная мотивация работы — бабки.
Не знаю, как у тебе, но лично я получаю удовольствие от того, что понимаю, что нашёл ахуенного кандидата в свою канторку. Понимаю, что в моей канторе абсолютно ничем не заебывают Типа клипов, песен, овертаймов и прочей параши. Обычная удаленка с рыночной зп. И мне действительно приятно, когда я вижу действительно адекватного и хорошего разраба, и понимаю, что в моей конторе он будет доволен и благодарен мне, что я его нашёл и за руку привёл. Короче говоря, глядя на это, меня также мотивирует коллектив и отличная атмосфера в компании, без б
> Обычная удаленка с рыночной зп
То есть, ты видишь человека (если видишь) один раз в жизни? Что и требовалось доказать — ты не нужен.
Ты чё даун? Чё ты высрал?
Я нахожу отличного человека в отличную компанию. Он спрашивает меня о любых деталях процесса работы и получает абсолютно адекватные и точные ответы. И чисто по-человечески, и ему и мне приятно, что коллектив адекватный и дружный.
Понимаешь, это действительно реально. Но к сожалению почти невозможно в больших галерах — там дохуя кумовства.
Скажу тебе по правде, самые лучшие галеры — это те, о которых не слышало 95% разработчиков. Плывут себе тихо и мирно, не попадая на ебаное
Во-первых, ты — хуй и говно.
То есть, ты видишь человека (если видишь) один раз в жизни? Что и требовалось доказать — ты не нужен.
Опровержений фразы выше я не дождался.
> Он спрашивает меня о любых деталях процесса работы
То же самое можно спросить у другого спеца, и съекономить на твоей зарплате. Тем более на удалёнку может и погоньщик набирать.
пиздос, бесполезно спорить. ты привык по-одному и даже не доганяешь, что может быть по-другому.
это как объяснить рядовому украинцу, что не нужно хранить пакеты с АТБ — тоже килолитры говна выслушаешь
Слив защитан.
1. Покупай каждый раз пакет.
2. Выбрасывай каждый раз на свалку.
3. ???
4. Профит.
Названия галер будут? Или как обычно? Секретные галеры, о которых никто не знает.
ебать, вызываю тебя на версус.
говнокодер вс хряк
даю тебе гарантию, что морально тебя уничтожу
РЫБОЖУК сделай пр-кампанию
Может тебе ещё ключ от квартиры дать, где деньги лежат?
Названия галер где?
Ты там вообще обдроченый?
Говорю — самые лучшие галеры — те, о которых 95% не знает. А ты предлагаешь выложить их названия как раз туда, где 95% неадекватных?
Слив защитан. Скучно, девочка.
Частое использование слова «дрочка» как бы намекает нам на неудовлетворённость поциэнта.
Бля как это не хранить пакеты?
«…сЪЕкономить…»
Ебать ты лох.
Закинул Розенталя тебе за щеку.
Удолись.
Не аргумент. Акушер тоже видит тебя раз в жизни.
> Скажу тебе по правде, самые лучшие галеры
Ага, с ацким говнокодом. Денег больше, это да. Минус страховка, ибо удалёнка.
Ебатььььью….. сколько долбоебов на это потаскухе земле.
Сидят и ждут пока какой-то пердак (сайт) извергнет какую-то паносливую парашу, на которую все накинуться и будут хавать, а потом блеватаь этой парашей на других долбоебов в комментах, валяться в говне и с ахуенно счастливым видом идти занимать другими делами.
Нелюди ебаные, купите книгу и потратьте время на нее…и ваше ебаное it станет лучше ибо ваши мозги смогут вместить чуточку меньше говна.
BOMBANULO
Но ты-то не такой, ты не срешься в коментах на ебаном, и читаешь книги 😏
А я останусь беспристрастным.
Вася, ты лучше не пизди за пакеты с АТБ!
Какое ты, нахуй, получаешь удовольствие? Не пизди.
Если бы была вакансия в ключе 300/мес и фуллтайм в 24/7 удовольствия, то хуй бы ты работал.
И не вонял бы тут про удовольствие.
Он дрочит потом на кандидатов, видимо. Типичный латентный пидар-фетишист.
А потом вы его кинете на последние зарплаты! 3наем мы вас!
обзвонить 70 человек можно за полтора-два дня. 6 пригласить на собеседование, нанять 4.
потрачено 14 часов на обзвон, 6 часов на собеседование. 4 человека за 2.5 рабочих дня. я не рекрутер, ни один CEO не пострадал. работают полтора года, хуярят как папа карло, аж дым из хаты.
Из жизненного опыта.
Допустим, нам надо донанять в отдел 5 людей, потому что даже без отчетности видно, что те кто есть, скоро поднимут восстание.
В среднем, это значит, надо прособеседовать 50 кандидатов (ну в моей ситуации где-то так получалось).
Значит, надо создать поток в 50 человек.
План работает отлично, если этот поток есть. А что делать, если его (по разнообразным причинам, среди которых не на последнем месте — жадность вышестоящего начальства и нежелание поднять зарплатную вилку) нету? Ну не идут люди на вакансию и все.
Если рекрутер есть, создание потока — ее головная боль. С тебя только прособеседовать всех, кого она приведет (откопает, притащит, реанимирует).
Если по итогам к крайней дате мы людей нанять не успели и наступает пизда — на мороз отправляется рекрутер.
Если рекрутера нет — закономерно на мороз выкидывают тебя.
Хотя с какого хера линейный руководитель впридачу ко всему должен заниматься обзвонами, «открытием» резюмешечек и тасканием по биржам труда — загадка.
И при этом линейный руководитель засунул язык в жопу и взял под козырёк, верно?
Линейный руководитель был молодой, амбициозный и до крайности глупый — он очень верил в то, что делает и тогда еще не успел нарастить чешую природного цинизма.
Хотя отдел таки из говна поднял (тем обиднее было, когда таки выкинули на мороз).
Это пичально.
Помню, в IMU был один чувак, который приходил в 8 уходил в 22. Причём он ебошил не разгибаясь, прявя код за своими студентами говнокодерами. Его даже лидом сделали.
Вот нахуя оно ему было надо?
Всё проще чем кажется.
В прошлой команде тоже один такой был, который с 10 до 22 хуярит, но его никто никогда не повышал (не карьерно, ни зп), иногда от силы вечером пицца, ну и раз в пол года эвалюэйшен чуть выше чем в среднем по галере. Решил я у него спросить нахуй ему это нужно, он ответил, что ему дома один хуй делать нечего.
Это очень хороший результат. Я тут со ста одного не могу выбрать. Все какие-то выебки попадаются.
Недостаточно гибкий
Ты охуел, пёс? Что плохого в мотивации деньгами?
Наверно, у него их нет/недостаточно. Вот и изворачивается, завлекая на «интересные задачи», «дружный коллектив», сиськи хрюш и прочую чепуху.
Ну ты дятел! Дядя тоже хочет денег.
Хуерший
Как я их понимаю! Пережив стресс, когда мне жадный бариста не дал 40ькопеек сдачи , я осознала, что я должна всеми силами поддерживает своих АйТи сестер!
перший тоби за щеку, проверяй
Доброе утро, петух
Всё хуйня. Я пяткой левой ноги могу написать скрипт на ПХП, который заменит 80% этих тупых писюх. Пусть уёбывают обратно на ресепшены/ коллцентры, или откуда еще эта плесень повылезала.
А мне нравится работа профессиональных HR, благо и непрофессиональных знаю, есть с чем сравнить. Поиски работы по параметрам, забив удобного обоим сторонам времени для собеседования, отсев неадекватных кандидатов и контор — все это мне, например, экономит кучу времени и нервов, мне самому было б сложно холодным поиском искать компанию с учётом кризиса времени, у СЕО тоже есть свои дела.
А вообще, собираю лойсы, чтоб в предзабитые варианты ответа в линкдине разрабы добавили «Отлично стелишь вазелином , похоже на пидорскую тропку».
Отлично стелишь вазелином , похоже на пидорскую тропку
Годнота подъехала , а не всякая протухшая рыба
ПХП в 2к18, скройся уёбище лесное.
Всю эту HR-пиздоту давно пора выгнать нахуй на мороз, кучка духовно богатых дев — дармоедов с синдромом вахтера.
кто тебе потом давать будет?
Страпонить его? В стену страпон вмурует.
бухгалтерши и секретутки
Так і є. Десять років тому не було ж стільки цієї гидоти. В основному розробники самі займались пошуком. І нормально все було. І людей знаходили. І випити/за життя поговорити десь поза роботою примудрялись без награних корпоративних посмішок.
Есть очень простой ответ на вопрос «почему так случилось». Я думаю всему виной аутстафинг!
Пока растили команды и спецов для продукта или же аутсорса, не было такой необходимости HR-базара.
А как только начали продавать тушки, а не код, так сразу и понеслась.
Вполне ожидаемая автоматизация продаж с помощью хрюш.
заебали эти тп всякую хуйню постить в сети
у хрюш должно быть ограниченное количество постов в неделю, чтоб они, падлы, только вакансии выставляли
За щекой вставляли
Всё, пизда вам, пошла увольняться.
Silence!!! I KILL YOU!!!
So you finished?)
I SEE THE BEGINNING OF THE END!!11
Через полгода-год мы будем ползать в лохмотьях по радиоактивной пустыне в поисках еды.
Слишком высокого мнения о себе хрюши. Непременно их работа важна, но люди,чья работа важнее не пишут такой хуйни в интернетах. Ещё не видно было такого сопливого поста от врача или ещё кого-то. Что за взлетевшее ЧСВ???
Врачи все поголовно убийцы!
наконец-то, на ебаное вернулись адекватные материалы
сентик, конечно, был бы не сентик, если б не вставил линк на свою статью и если б ананимус не навел
но таки да, отечественные хрюшки — это посмешище просто, явный и наглядный пример культа карго.
— а давайте уволим всех HR?
— а шо, так можно было?!
Плюсую. Есть действительно классные HR но таких очень мало, остальное выебщицы с яблоко-девайсами, возомнившие себя илитой которой можно стебатся с бомжа, ещё часть ищущая богатого мужика, и вот остаются 3% нормальных хрюш.Печальная история
Про уборшиц ток не надо пиздеть. Через 2.5 дня ит братия захлебнётся в собственных отходах жизнедеятельности.
как в бородатом анекдоте:
Людоеды устроились на работу в очень крупную фирму. В день их первого выхода на работу генеральный директор им говорит:
— Зарплата здесь высокая, и обедать вы можете в нашей столовой, таким образом не беспокоя других сотрудников.
Каннибалы обещают никого не трогать. Через месяц директор снова приходит к ним и говорит:
— Вы очень хорошо выполняете свою работу, и я вами очень доволен, но вчера пропала уборщица, и теперь весь офис грязный. Вы, случайно не знаете, что произошло?
Людоеды клянутся, что ничего об этом не знают. После того как директор ушел, самый главный из людоедов спрашивает других:
— Ну и кто ее сожрал?
— Ну я.
— Идиот! Мы весь месяц ели маркетологов, управляющих, региональных менеджеров, бренд-менеджеров, и никто ничего не замечал! Ну на хрена ты сожрал уборщицу?!
ну, кто срет под себя пущай и захлебывается, меньше долбоебов — выше рейт
Долбоеб, ты же с ними в одном офисе сидишь и первый утонешь
глубокая самокритика и внезапное понимание ситуации — все в одном комменте 🙂
Хуесос и проекция — всё в одном камменте.
просто праздник самокритики в коментах! давай, Шломо, давай, не останавливайся
Так тебя Шломо зовут? Неудивительно. Знавал я одного Шломо — ебанутый, как и ты.
Сейчас кто-то пизданёт хуиту.
> Знавал я одного Шломо — ебанутый, как и ты.
ответ принят
Зи́гмунд Фрейд (правильная транскрипция — Фройд[10]; так как нем. Sigmund Freud, МФА (нем.) [ˈziːkmʊnt ˈfʁɔʏt]; полное имя Сигизмунд Шломо Фрейд, нем. Sigismund Schlomo Freud; 6 мая 1856, Фрайберг, Австрийская империя — 23 сентября 1939, Лондон) — австрийский психолог, психоаналитик, психиатр и невролог.
Для тупых, по буквам: Ф Р О Й Д
Влепи-ка ещё хуиты.
Шломо блять, ты дебил неисправимый
там так и написано —
«правильная транскрипция — Фройд[10]; так как нем. Sigmund Freud, МФА (нем.) [ˈziːkmʊnt ˈfʁɔʏt];»
Ты что, думаешь, что я — это он? фейспалм.
Сука, ебанат. Илита нации.
слив защитан
Неплохо ты сам себя слил, да.
Забавно наблюдать как два пидара спорят кто кому и куда слил.
слил Зигмунду за щеку, проверьте кто плз.
Мусор из мусорных мешков ты за собой хотя бы вынеси после работы.
Тема сисек не раскрыта
и слава богам
https://www.faqin-hr.info/wp-content/uploads/2012/08/14938247_1442978889065452_6786304279974722787_n.jpg
> faqin-hr.info
Какая самоирония.
Блять этоже плоскость, кто ее брал в хрюши?
>>> https://www.faqin-hr.info/price/cv1
>>> 55$/85$
Жесть
>>> https://www.faqin-hr.info/results.html
>>> прокачала свою уверенность
>>> Более 10 раз делилась знаниями публично
>>> Я создала группу для HR, для рекомендаций друг-другу кандидатов… В группе более 1200 HR-специалистов, каждый из которых был добавлен и утвержден мною вручную.
>>> Какой-то непонятный троекратный отсос по самые яйца говно-ресурсу rabota.ua
Так, ну что, кто еще что сделал за год? ))
Эта тупая пизда смешивает функции хрюш и рекрутеров, ну да похуй.
Хрюши нужны только для одного — для предварительной демонстрации адекватности галеры. В идеале задача хрюши — проводить кандидата до переговорки, предложить ему чай-кофе и съебаться в закат до конца интервью, а потом проводить кандидата и пожелать ему приятного дня. Через несколько дней она обязана предоставить фидбек. Все, на этом ее роль должна закончиться. если в компании хрюши занимаются еще чем-то при рекрутинге — все, пиздец, надо 10 раз подумать прежде чем туда идти. В одной харьковской галере у меня было 3 собеса с хрюшами и 1 технический собес. Это, конечно, крайность, но и такая хуйня бывает.
А весь остальной пиздеж в посте мне в упор не понятен. Какая нахуй «программа материальной мотивации»? Я ебаный пролетарий и читаю между строк «как убедить гребца, что он должен получать меньше и радоваться тому, что есть». Какое еще в пизду «растить и обучать»? 90% хрюш толком не отличают JS от Java, о каком обучении идет речь?
В итоге единственная полезная функция хрюш — заказ кабаков и жратвы на корпоративы. Но и здесь многие умудряются обосраться и часто не хватает еды, бухла или еще чего-то.
> 3 собеса с хрюшами
Ты дебил блядь, запомни навсегда ты сука дебил и еще раз для тебя повторю ты сука дебил.
Эта хрюша умная. Таню я лично знаю.
Познакомился с ней на одном тренинге. Она мне тогда очень сильно понравилась и когда она спросила где я работаю — я ответил, что владелец галеры.Таня потащила меня в туалет и сделала мне шикарный отсос. Это был лучший минет в моей жизни. Мы еще пару дней с ней повстречались. Секс был потрясный, как сейчас помню. Но этой сказке суждено было закончится…
Я проснулся утром и увидел голою Таню, которая сидела за моим компьютером и смотрела мой профиль в линке. Там было сказано, что я Senior Frontend Developer. Она как это узнала сразу начала одеваться и говорить, что бросает меня. Говорила, что уходит, потому что я обманул ее, но на самом деле она ушла, когда узнала что я обычый айтишник(лох).
Таня, если ты это читаешь, ответь мне в директе. Я тебя все еще люблю.
P.S. Ебаные задроты, если вы так же как и я были влюблены по уши в кого-то, помогите. Нужно в линке написать Тане, чтобы она простила и вернулась к Хипстеру. Поддержите флешмоб плес.
Давайте уберем ментов. Начнется рост преступности, те, кто побогаче, наймут себе охрану, те, кто победней, собьются в дружины и будут патрулировать и пиздить. Потом все это придется контролировать, возвести на гос. уровень и платить зарплату. Так менты появятся вновь.
Давайте уберем музыкантов/футболистов/художников. Людям станет скучно, начнут выдумывать себе развлечения и средства для самореализации, и все эти профессии появятся снова.
Ни одна профессия не появляется на пустом месте, и ее исчезновение приведет лишь к появлению аналогичной профессии.
И на месте HR-ов просто появятся другие HR-ы, потому, что кому-то они нужны. Иначе их бы и не было.
ко-ко
давайте уберем врачей — все сдохнут нахуй
давайте уберем учителей — все отупеют нахуй
давайте уберем HR — никто и не заметит нахуй
Хм. Видимо, надо написать на более понятном языке. Попробуй поудалять из проекта код по принципу «Я хз, что делает этот код, а значит он тут нахуй не нужен», и засеки время, как быстро ты получишь пизды и вернешь все взад.
Дыру в опен ссл через 10 лет закрыли. И?
ты, видимо, жертва охуенных тренингов и незабываемых программ материальной мотивации, корорые для тебя организовала хрюшка?
так поделись блять своим опытом, а не разводи какие-то аналогии, не имеющие ничего общего с реальностью. «давайте запретим огурцы, как же тогда RocketMan будет получать силу земли через анус?.. свято место пусто не бывает, вместо запрещенных огурцов взойдут новые кабачки! иначе и ануса не было бы.»
получать силу земли через анус
А ты большой спец.
Шломо, блять, не смеши меня
http://lurkmore.to/%D0%94%D0%BE%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80_%D0%9F%D0%BE%D0%BF%D0%BE%D0%B2
Сразу на стадию Торг перескочил.
Перестань говорить сам с собой, Шломо. Это шизофрения.
поциент так и не врубился, что Шломо — это он. грусть — тоска
Таки шизофреник. Это какая твоя личность по счёту? 3я?
Ну с твоим опытом в огуречном деле мне тягаться явно не по силам, тут уж слил, так слил. А что касается остального, то объяснить ещё проще я уже затрудняюсь. Любая услуга, как и любая вещь, стоят столько, сколько за них готовы платить. И этим же определяется их полезность. Это аксиома. Если ты этого не понимаешь, то хз, попробуй хоть интеллекта из огурцов набраться, что ли.
quod erat demonstrandum — никаких аргументов в пользу отечественных HR нет. полезность не определяется зарплатой, тебе ж, поди, тоже кто-то платит. зато огурцы, я вижу, задели за живое
> Тренер по поиску работы
> Тренер по безпалевному пинанию хуёв на работе
> Тренер по приготовлению жареной картошки
> Тренер по чесанию правого яйца
Типичный тред на ебаном:
Статья: Ойтишных людей абижают/Ойтишные люди абижают
Комментарии:
Первонахи, 10 комментов
Как эти первонахи заебали, 50 комментов
Зря абижаете ойтишников, 200 комментов
Иди нахуй, абижали, абижаем, абижать будем
Иди нахуй, абижать нельзя
Всем за щоку наложил, проверяйте
Зря ойтишники абижают, 200 комментов
Иди нахуй, правильно абижают, еще и не так абижать надо
Иди нахуй, абижать нельзя
Всем за щоку наложил, проверяйте
Разговоры о гомосятине, 100 комментов
Во всем виноват Путин/Порошенко, 100 комментов
Украинорусопшекосрач
Как нам обустроить страну (советы опытных тимлидов)
Тема хуйня, не достойна даже обсуждения (трехтомник рассуждений).
Все пидарасы, 1 коммент.
Странные там какие-то хрюши.
По своему опыту скажу, что после успешного хантинга и хайринга, все рабочие коммуникации с хрюшей сводятся к минимуму на уровне
— Привет.
— Привет.
И больше их не видно и не слышно.
Если симпатичная, то можно ее за жопу похватать, а там как пойдет, особенно на корпоративе
А если это мужик?
Молодой гусар спрашивает у поручика Ржевского, как ему удается пользоваться таким успехом у женщин.
— Очень просто, — отвечает он, — нужно подойти к женщине и сказать: «Мадам, позвольте вам впендюрить!» И все.
— Поручик! Но ведь за такое можно и по морде!
— Можно и по морде. Но обычно впендюриваю.
Так что Зигги не менжуйся — хватай его за жопу и может тебе впендюрят.
я трахаю хрюшу в анал и орал, она вся стонет от кайфа
Смотрите , завидуйте! Я генерал! вагино-анального траха!
вот я сейчас кончу, надену штаны, пойду зафиксирую баги
я сделал для родины больше чем Вы, псевдоайтишные бляди!
Юнец! Трахай хрюшек в анал и орал, в рожу давай им с колена!
И помни всегда — Ты АЙТи генерал! а не это тупое полено!
смолвил как Блок
Маяковский от IT.
Когда хрюша дала тебе свой анал, тебя я в жопу ебал.
Посвещяется Анальному генералу:
Очко порвалось, экран погас, был генерал — стал пидарас.
Кинем в стороны разные фобии, скажем честно гляда в глаза, от анальной этой истории, не отмоешься ты никогда.
И теперь для айти ты опушеный,в жопу трахнутый специалист, бесполезный рядовый подзалупный, как безрукий, брат, ананист.
Растить, обучать и обратную связь?
ЛОЛ.
А такое вообще в природе то есть? Что там HR может подрастить и чему обучить???
Когда я пришел на первую работу — именно хрюша обучила меня делать минет боссу.
И ему так понравилось что я за год стал синьором и езжу с боссом выступать на все конференции. А хрюшу ту уволили давно — но все равно ей спасибо!
без хрюш будет ядерная война, о как
И Хуйло нападёт
Пофессии
Все профессии нужны,
Все профессии важны.
Лечит врач больных людей,
А ветеринар — зверей.
Строить здания строитель,
Чтобы было, где нам жить.
Шьёт портниха нам одежду,
Чтобы было что носить.
А учитель в школу ходит,
Чтобы деток нам учить.
Повар варит, жарит, тушит,
Чтоб людей всех накормить.
Каждый делу верно служит,
Чтоб было людям лучше жить.
—
Программист ебашит код,
чтобы завтра на завод ,
пришел робот Пидормот
Токарь , жнец ушли в мороз,
врач остался без колес,
пекарь больше не печет,
и бармен вам не нальет
Всех заменит Пидормот..
если бы не говнокод..
Того Васи программиста,
переростка-онаниста…
Чем пахнут ремёсла?
У каждого дела
Запах особый:
В булочной пахнет
Тестом и сдобой.
Мимо столярной
Идёшь мастерской —
Стружкою пахнет
И свежей доской.
Пахнет маляр
Скипидаром и краской.
Пахнет стекольщик
Оконной замазкой.
Куртка шофёра
Пахнет бензином.
Блуза рабочего —
Маслом машинным.
Пахнет кондитер
Орехом мускатным.
Доктор в халате —
Лекарством приятным.
Рыхлой землёю,
Полем и лугом
Пахнет крестьянин,
Идущий за плугом.
Рыбой и морем
Пахнет рыбак.
Только безделье
Не пахнет никак.
Сколько ни душится
Лодырь богатый,
Очень неважно
Он пахнет ребята!
—
А чем пахнет труд программиста — не учили. Может пердежом? 🙂
У каждого дела запах особый.
В булочной пахнет сгоревшею сдобой.
Мясом протухшим пахнет мясник.
Газом угарным пахнет печник.
Пахнет молочник прокисшей сметаной.
Пахнут шахтеры горелым метаном.
Пахнет газетчик как дохлая утка,
Как парфюмерный отдел » проститутка.
Пахнет хирург неудачным наркозом.
Пахнет доярка вечерним навозом.
Содранной шкурой пахнет скорняк.
Ассенизатор… Знаете как.
Пахнет кухарка капустою кислой.
Пахнет сестра медицинская клизмой.
Тещи, как правило, пахнут блинами,
Все на таможне — большими деньгами.
Пахнет партиец как красные флаги.
Нянечка пахнет подгузником Хагги.
Пахнет сапожник густым гуталином,
А популярный певец — кокаином.
Консул английский пахнет овсянкой,
Школьный учитель разит валерьянкой.
Пахнет несвежим солдат сапогом.
Пахнет горячим браток утюгом.
Пахнет ревматик озокеритом.
Пахнет любитель рывков динамитом.
Килькой в томате пахнет турист,
Йодом с зеленкой спортсмен альпинист.
Пахнет священник святою водою.
Пахнут раввины кошерной едою.
Азбукой Морзе пахнет радист.
А героином контрабандист.
Нефтью разлитой пахнет моряк.
Лишь программисты … не пахнут никак
«Лишь программисты не пахнут никак»,-
Подумать такое мог только дурак.
«С»-кодировщик пахнет структурой,
Visual Basic пахнет халтурой.
С++ пахнет полиморфизмом,
Оракл пахнет бюрократизмом,
Митингом нудным разит DBA,
Пахнет Main Frame, словно старый еврей.
Web-программист пахнет связью случайной,
Пахнут COBOL программисты отчаянием.
Пахнет PASCALщик чем-то забытым,
ACCESS разработчик — корытом разбитым.
Вместе все пахнут словно бардак —
Тестеры только не пахнут никак!
Это неправда! Понюхайте сами,
Тестеры вечно пахнут клопами…
Только зайдешь к ним и глянешь вокруг —
Так копошится какой-нибудь жук.
Над программистом, как муха жужжит.
— Тут не работает, там не стоит…
Даже админ отмахнуться не сможет,
Запах жука ему встанет дороже.
Не зная ни кода и не системы,
Тестеры пахнут общей проблемой !
Как-то хипстер бородатый подходит к гребцу
и вопрос задает, сомневается:
Что за запах ванильный на всю улицу
разливается? Отчего весь люд заграницу
уезжает разбегается?
Отвечает гребец смузихлебу:
Нестирал ты давно свою робу
От того так несет от тебя,
Что коричнева блуза твоя
Эта пять!
Штаны поменяй, Вован
у ембедщиков — канифолью
ITEA hub это часом не сраный коворкинг в здании с игровыми автоматами, в котором сидят недошлюпки у которых не хватило денег на то чтоб снять себе офис?
Кто ты если завтра не будет HR-ок?
Я останусь собой. Но только стану чуть более счастлив.
ru.wikisource.org/wiki/Кем_быть%3F_(Маяковский)
Кем быть?
У меня растут года,
будет и семнадцать.
Где работать мне тогда,
чем заниматься?
Нужные работники —
столяры и плотники!
Сработать мебель мудрено́:
сначала
мы
берём бревно
и пилим доски
длинные и плоские.
Эти доски
вот так
зажимает
стол-верстак.
От работы
пила
раскалилась добела.
Из-под пилки
сыплются опилки.
Рубанок
в руки —
работа другая:
сучки, закорюки
рубанком стругаем.
Хороши стружки —
жёлтые игрушки.
А если
нужен шар нам
круглый очень,
на станке токарном
круглое точим.
……………………………………..
Книгу переворошив,
намотай себе на ус —
все́ работы хороши,
выбирай
на вкус!
—
А как люди приходят в HR? В чём там «стружки»? Что там «точат»? — может они просто нас морочат?
Но ведь все профессии важны и нужны, тигры?
Оробел, обомлел Бармалей
И, как мел, побелел Бармалей,
И зарыдал Бармалей,
И пред Ваней упал Бармалей:
«Не губи ты меня,
Не руби ты меня,
Пожалей ты меня, пожалей!»
Но Ванюша усмехнулся,
Вправо-влево повернулся
И спросил у медведей,
У орлов и лебедей:
«Пощадить ли Бармалея,
Кровожадного злодея?»
И сейчас же из лесов
Триста тысяч голосов
Закричали: «Нет! нет! нет!
Да погибнет людоед!
Палачу пощады нет!»
И примчалися на танке
Три орлицы-партизанки
И суровым промолвили голосом:
«Ты предатель и убийца,
Мародёр и живодёр!
Ты послушай, кровопийца,
Всенародный приговор:
НЕНАВИСТНОГО ПИРАТА
РАССТРЕЛЯТЬ ИЗ АВТОМАТА
НЕМЕДЛЕННО!»
И сразу же в тихое утро осеннее,
В восемь часов в воскресение
Был приговор приведён в исполнение.
И столько зловонного хлынуло яда
Из чёрного сердца убитого гада,
Что даже гиены поганые
И те зашатались, как пьяные.
Упали в траву, заболели
И все до одной околели.
А добрые звери спаслись от заразы,
Спасли их чудесные противогазы.
та не — Бармалей клёвый!
— по современному — ТРИКСТЕР называется.
и вообще — судили его звери какие-то. не по-людски это.
Не признаёшь решения Надодной Тройки?! Ах ты падла?! Расстрелять!
А я люблю вытирать свои ноги об HR на собесе и смотреть прогнется ли компания под требования HR или нет.
Если компания прогнулась значит им никто не нужен или в руководстве компании совсем тупые сидят.
444 лайков — это чуть больше камментов к средней статье на ебаном и в 10(!) раз больше по лайкам. Следовательно, её читает больше народа, чем вас. Ебаное, вы обосрались.
отлично стелишь вазелином похоже на пидорскую тропку.
Я констатирую факты, а ты — сосёшь хуй.
Зигмунд Фройд, обосрались тут вы
Есть одно слово, милая, аутсорсинг. И есть сервисы и компании которые аутсорсят интервью программистов, чтобы к техлидам попадали отфильтрованные.
И никаких проблем. Что там остается, организация корпоративов?)
Аутсорс
Внутренняя программа материальной мотивации?) Что ?)))) Да идите вы на хуй!)
Или сервисы прескрининга. Даже человек не нужен.
Рыдало пол маршрутки, блять
Сколько человек может прожить без HR:
Первые 2 часа — в офисе остались только пузатые сисадмины и немытые девелоперы, смотреть не на кого, немного ломило кости и болела голова, но в целом было терпимо.
Через 4 часа — К обеду уже пропал аппетит. Стали выпадать волосы, ухудшилось зрение. Организм требует пройти DISС тест и понять кто я из «Гарри Поттера».
Через 6 часов сел слух. Остро ощущается нехватка писем с цветными буковками ЗаБоРчИкОм.
Еще через два часа стали атрофироваться пальцы ног и рук, через полчаса перестал чувствовать ноги. Понял, что теперь все собеседования — только через руководителя.
К десяти вечера пульс стал нестабилен. Понял, что вместо корпоратива с конкурсами будет унылая попойка в пабе.
Спустя сутки я понял, что не знаю когда день рождения у Ивана Дивана из отдела Маркетинга, наступила стадия депрессии.
Без курсов кройки и шитья в субботу утром я чувствую себя опустошенным. Жизнь потеряла смысл. Количество просмотров профиля на Линкедине уменьшилось до 1 в месяц (спасибо, бабушка!)
де ти бачив пузатих сісадмінів?
Хіба що маминих борщехльобів в Україні, підтримуючих люте гамно.
А так то девопси зара норм зарплати.
A Cisco боги в Кракові і мови немає.
Мне нравятся ХРЮшечки.
Они вежливые, ласковые и делают так, что создается впечатление, что Я не полное говно и не просто мамкин ангулярщик.
Но это хорошо до тех пор, пока они не начинают охеевать и рассказывать о том, что они — центр вселенной.
Вероятно, у хрюшей, у которых было 3-4 успешных найма подряд и босс похвалил начинается эта болезнь.
У некоторых хрюш после 4го нанятого начинаются и не такие болезни. Хи хи хи.
Нда, ну что сказать — есть у людей особенность, кусать руку которая тебе подает, такова натура скорпионов.
Газ у тебя за щекой, овцап.
Хрюшик, прівєт, це Україна, де не бачать всіх крім керівників, програмістів та бізнесменів.
Ах так, ще агрономів бо вони сука піднімають рейт по обслуговуванню садів.
Вижу русский язык и глаза радуется.
Че забыл тут, руснявый?
ебать ти лошара
кацапы — не славяне и вообще не люди. узкоязычные животные с мокшанских болот, что-то кудахчут на своем убогом наречии, хуй поймешь это быдло, главное следить чтобы кошелек не спиздили.
Комментарии на русском — тоже приятно. Правда, когда их русские пишут. А у хохлов слишком много говна внутри, что заметно даже когда они на чужом для них языке выясняется.
Что есть то есть HR бесполезные существа, не знаю может на Западе они реально приносят пользу и работают, то у нас это просто нахлебники и пидарасы, придумывают всякую хуйню, а рядовым сотрудникам расхлебывать, повышения ЗП от них хуй дождешься, мотивация? Да нихуя они не могут решить, решает капитан, если он захочет мотивировать гребцов деньгами и плюшками, то будет, а нет то хрюша ни хуя не сможет. До недавнего времени не существовало такой специальности, как HR.
Короче если не будет HR мир станет только лучше, хрюши лучше бы на панель пошли, хоть какая то польза.
Если нас не будет, кто организует для вас кидок на последнюю зарплату?
Люби друзi, включайте газовые колонки на полные, устроим жаркий флешмоб!
Толян и сюда добрался? Молодцом! )))
К чему весь этот пиздеж? Рынок все сам расставит по-местам!
Есть ли вообще какие-то задачи HR, которые нельзя автоматизировать?
— Искать хороших специалистов? При наличии базы линкедина и единой базы ИТ ассоциации в которой все ИТ галеры ведут профайлы на своих сотрудников — это не проблема.
— Отсеивать вайтишников с липовыми резюме? Опять же: есть информация кто где работал, есть сайты курсов на которых фото всех выпускников, есть база студентов ВУЗов, есть социалочки, и есть Гитхаб, Стековерфлов и прочие ИТ ресурсы. Несложный ИИ сможет легко протрекать инфу о кандидате и проверить кто что-то делал, а кто просто пиздит.
— Отсеивать джунов, которые пытаются пролезть на мидлов? Несложные автотесты позволят быстро отсеять ватишников. Например берется текст любой рабочей программы и случайным образом вносится ошибка. Смог найти и запустить — прошел, не смог — пошел на хер.
— Тренинги организовывать? Да это просто смешно — тренингов сейчас в инете хоть жопой жри! Если девелопер не может себе найти нужный тренинг — ему вышибала нужен, а не хрюша!
— Программу материальной мотивации разрабатывать? А хули тут разрабатывать — плати больше и все! А нематериальной мотивацией хрюши и так не занимаются — если и сосут, то только боссам. Задротам даже за сиську подержаться не дают. Проще купить в ИТ компанию японскую робобабу — гейшу для мотивации.
— Корпоративы устраивать? Так пригласите в офис блядей, бочку бухла, мешок травы, ведро кокса — вот и охуенный корпоратив!
Короче говоря вангую что скоро в ИТ компаниях с хрюшами будет как в Кин-дза-дза — «Женщину вынули, автомат засунули.»(С)
И что тогда будут делать хрюши? Оказывается в них есть потребность! Но не у ИТ компаний … а у ИТ синьоров!
У каждого ИТ синьора будет личная «хрюша», которая будет ему искать новую интересную работу, выбивать большую заплату что бы синьор мог перейти на +500. У всех звезд есть личные агенты, которые организуют им контракты. В стране, из которой все валят, любой ИТ синьор скоро будет как звезда.
Попутно хрюши смогут заботиться о мотивации синьора: готовить ему вкусную еду, делать массаж чресел, создавать уют в доме и т.д.
Вот какие хрюши нам нужны!
> — Корпоративы устраивать? Так пригласите в офис блядей, бочку бухла, мешок травы, ведро кокса — вот и охуенный корпоратив!
Воу, чувак, да тебе нужно в МИД РФ устраиваться, будешь где-нибудь в Аргентине устраивать Вояж.
Это не легко. В наркомафии «мид россии» только своих путинских шавок держат.
Ну, иди в укромид — там Климкин говорил всего лишь надо отсосать хуй, в прыжке, с со штыком в жопе, на котором болтается жовтобликатная тряпка.
Во-первых — без уборщиц реально никак, их труд очевиден для глаза.
Во-вторых — hr нахуй не нужны, призыв Татьяны «а давайте…» поддерживаю, давайте! В коллективе отпадет только ненужный балласт, ведь хрюши даже вопросами уже нанятых сотркдников зп не занимаются, это делают бухгалтеры. Тренинг пусть сами себе устраивают и да, пусть пиздуют на собеседования, желательно уборщицами.
Бля*ь, как уже этот детский сад за*бал с програмисто-хрюшко хейтерством. Напоминает дерганье за косички в младших классах.
Вот выше написали все професси важны, не надо думать что ты веслая на си ты круче Димы баристы наливающего кофе, просто делай свою работу без козявок и всё будет окей. Так что Таня завали хрюкало и продолжай нанимать синьеров, тебе за посты в инете бонусы не заплатят
Лучше бы декстрометорфан порекомендовал принимать до высшего плато. Туссинчиком пусть закинется, легче станет.
2 оксиморфона этомо гаспадину!
А вот на уборщиц гнать не нужно, за что их обижают, сравнивая с хрюшами?
А вы говорите почему я с ними так общаюсь, почитайте свои комменты.
Ты не путай, ты — по умолчанию пидарас. А нам все можно.
РУКИ ПРОЧЬ ОТ МОЕЙ ЖЕНЫ!!!1111
отлично стелите на шлюпах, похожи на ебаные галеры
Мне вот любопытно, в каких учебных заведениях готовят таких специалистов?
Какие предметы они изучают, и какое имеют образование?
Мой интерес основан на некотором «опыте» общения с подобными «интеллектуалками», тупизна которых, как правило, является их визитной карточкой.
Лично мне сложно выдержать продолжительное общение с такими специалистами по «персоналу». И после пяти минут общения с ними, ничего кроме раздражения они у меня не вызывают.
Такое ощущение, что их выращивают в каких-то спец-инкубаторах, настолько все они скучны и однообразны.
Именно поэтому я не держу хрюш, а все собесы провожу сам.
Какие все? Никитка, кого ты нанял за последний год? Оту пизду для продвижения хакена, у которой зоркие комментаторы ебаного даже сисек не разглядели?
В копилку. https://www.linkedin.com/feed/update/activity:6374333039232708609/
Апнул. Эту шкуру нужно прилюдно развести. Чтоб другие такой хуйнёй не занимались, шалавы!!
>>> И удивимся, когда после выхода на работу окажется что нам соврали про сумму нашей зарплаты и функционал.
А разве сейчас они не врут? Мир эйчара так же ограничен и не связан с прямыми обязанностями разработчика, как мир риэлтора никак не связан с объектом который он предлагает (он тупо там ни разу не был, но типа всё знает и о нем знает, и о продавце).
Я лично не против всей этой «прислуги» начальства (кто-то ведь должен это все делать), но кажется весь этот цирк который они устроили в IT привел к тому, что они уже перестали понимать — нет никакой разницы между кадровиком на шахте и эйчаром в ойти. Кадровик как результат профессионального образования это просто дно и по сути конец жизни, больше его ничего не ждет, увы. Очень странно что они не кончают с собой, хотя возможно у меня просто нет данных.
Йобаные хрюндили-спиногрызы, блядь с каки х жэж шышей в ваше корыто льецца жратва, смузи, плюшки, печешки? Давайте нахуй их сократим до одной тети Дуси кадровика с окладом(сагласен с йобаной ридакцией). А еще туда нада сакратить йобаных скрам мастерофф, манагераф и всякую пидорасню. Зп которых порой больше зп раба-весларя, который пилит и веслами хуярит
Нормально разложил по полочкам. Но скучновато. Давненько на ебаном не было хорошенького зашквара.
Всех HR можно заменить скриптом на питоне. Возможно, с подключением тензорфлоу(но это не точно)
А давай!
1. Делаем проект бота HR-юша
2. Получаем профит!
Пиши я серьезно меня они уже утомили.
Уволили хрюшу — и развалилась компания. Некому стало тренинги проводить… Тру стори, не вру пацаны.
Не-а, нельзя их увольнять.
Ибать то мы кого будем, а сосать кто будет…!? Вот ведь вопрос
А мотивация, тренинги, собесы -это все хуйня.
>Ибать то мы кого будем, а сосать кто будет
А июни начто?
А вайтишницы?
прокинул вам за щеку, проверяйте
ейчаром может работать любой человек с красивой аватаркой и умением разговаривать. хз что в их работе трудного и важного. в большинстве компаний они и не нужны в принципе.
>Может собеседования просто будут короче и без всякой заковыристой хуйни, а остаточное решение будет определять тестовое задание?
>Да, запарнее, но без хрюшек можно будет обойтись.
Напоминаю, что УК любой страны определяет (что за слово такое?) твои тестовые задания как «Злоупотребление доверием», «Вымогательство», «Самоуправство». Это болезнь, поражающая современное IT, и нигде, кроме IT, нет никаких тестовых заданий. Поскольку за тестовым заданием часто стоит обыкновенная попытка срисовать-и-списать, допустим, я не знаю, как собрать приложение на Реакте, а ты знаешь, и ты мне прислал готовый код совершенно бесплатно. Я не возьму тебя на работу, а твой код отправлю заказчику. Спасибо вам всем благодетели вы наши, что б мы без вас делали. Неужели нам пришлось бы изучать Реакт/Редакс.
Вот смотри, скоко всего ты мог бы мне прислать:
— мне не надо учить синтаксис ES6 с его скобочками и стрелочками
— такж ты прислал мне HTML с современными тегами и CSS-таблицы
— из твоего тестового задания я забираю AJAX-запросы, ну спасибо тебе
— ты даже написал мне JSX-компоненты на ES7, даже в режиме «use strict»
— добавил промисы и замыкания, чтобы я взял тебя на работу, всё бесплатно
— написал модель предметной области и подключил её к session-стору, спасибо
— и обработчик AJAX-запросов на стороне сервера написал, даже с авторизацией
— но ты не зашифровал пароли в базе, так что это сделают и без тебя, спасибо тебе
ЛОХ НЕ МАМОНТ — ЛОХ НЕ ВЫМРЕТ!
МЫ ВАМ ПЕРЕЗВОНИМ.
Прям хорошо. Но ты ж понимаешь, что этот хуй всё равно будут глотать, даже заранее зная его длину? Контингент уже состоялся
Привет.
Я та Таня, о которой написан пост. И я написала ответ на него.
Найти его вы сможете по ссылке: https://hr-otvet.livejournal.com/345.html
«… еще это значит, что мы с вами в одной лодке. И от того, как мы будем взаимодействовать, зависит — приплывем ли мы к общей цели…»
Одного меня коробит, когда со мной пытаются общаться готовыми штампами?
Танюшка, ну скажи просто «я написала пост, и думала что мне похлопают, а меня во все места отфуфырили». И не надо здесь разводить «стокгольмский синдром». Рискуешь ведь получить второй Оскар за лучшую женскую роль)
Это все гнилой базар. Реальность иная — увольнение оборзелых HR приносит мир и порядок в коллектив.
У нас к примеру, уже как полгода нет этих бесполезных телец. Ничего, как-то обходимся, а коллектив очень немаленький.
Я, как разработчик, не вижу оснований кормить бездельников со своей рейта. И твой опус — +1 аргумент к тому, что ты и твои «коллеги» не нужны
пусть увольняется, что тут сказать…
За что не любят HR?!
Безусловно, есть среди них и профессионалы. Но по моему опыту, больше половины там — дармоеды. И виноваты в этом именно мы, разработчики! Когда вместо того чтоб взять и поднять вопрос о компетентности закрепленного за нами HR, мы жалеем их: «еежуволят», «онажбудетплакать», жалко… В то время как непродуктивного гребца вышвыривают безо всякой жалости.
P.S. А вообще, самая нужная, и при этом недооцененная профессия в ИТ — это электрик. Без них бы у нас точно ничего не работало.
Кто то может объяснить для чего хр дуры просятся в контакты Линкедин и сидят потом молча годами? В чем смысл?
Роль Хрюш сильно переоценена. Реально их необходимо в 3-5 раз меньше
Они просто лезут не свое дело, занимаются не своими обязанностями и так далее. Они ведут себя так, словно им все должны в силу их пола.
Зато тем, чем ДОЛЖНЫ заниматься — помощью бизнесу в управлении людьми, тельца не занимаются.
В целом — пока потихоньку ставить на место шкур. Постепенно выталкивать их. С митингов, ретроспектив и так далее.
Оснований море, к примеру: не подписала NDA по проекта — пшла вон. И так далее
Также необходимо отдельно поднять вопрос о:
— патологической лживости HR
— сознательном манипулировании для занижения ЗП нанимаемому
Сейчас, в ИТ Украины, это массовая картина
HR после курсов психологии, считают себя супер крутыми и пытаются:
— заткнуть позиции, чтобы получить бонус, любой ценой. Вас многократно ловили на лжи и лживости. Вы лжете даже тогда, когда в этом нет необходимости.
— путем техник манипулирования попытаться снизить ЗП нанимаемому разработчику, за что также получают отдельный бонус
Ты Танька думаешь, что это не видно ? что люди, которые тебя кормят лохи и не видят Ваших вихляний ?
И после этого ты что-то там лепечешь про «Хрюши нужны » ? Для кого ?
Hey guys? Still no projects for outsourcing to Alabama?
Здарова пидорасы хохлятские мои братья