ebanoe.dev
0
legacy_Senty··1 перегляд

Хрюши жалуются, что их "адский труд" не замечают

Очередное творчество от линкединовских хрюшек. На этот раз они проклинают не отдельных программистов, а все деловое общество в целом. Что же им не нравится? Давайте разберемся!

картинка не сохранилась в архиве

Такой пост опубликовала некая Татьяна Волошина на linkedin.

Бедные хрюшки! Им даже выебнуться нечем. Если всякие там Максимы Кныши могут пиздеть о своих непревзойденных хакерских умениях, то сотрудникам HR-сферы похвастаться нечем.

Что они могут рассказать? Сидят такие две хрюши:

— Гена, я нашел троих синьоров за неделю!
— Миша, все хуйня! Давай по новой! Они через неделю уволятся. А я вот синьйора нашел, который за 1 косарь баксов согласился работать. Вот это мастерство!

Приходится выебываться своеобразно – публиковать посты в стиле: “Жалейте нас, мы же тоже нужны!”.

Давайте посмотрим на этот высер детальнее.

А давайте уволим всех HR?
Будем попадать на собеседования сразу к руководителям и почти всегда сразу понимать по их реакции что они о нас думают.

Может собеседования просто будут короче и без всякой заковыристой хуйни, а остаточное решение будет определять тестовое задание?

Да, запарнее, но без хрюшек можно будет обойтись.

Начнём сами организовывать себе тренинги, и только те, которые хотим. Придумаем себе программу материальной мотивации, которая будет нас реально мотивировать и пойдём ее утверждать. А ещё, начнём экономить бизнесу деньги, потому что не будет этих глупых девочек с их глупыми вопросами.

Без хрюшек будет меньше говнотренингов и курсов?

Где подписать запрет на HR?

А потом систему мотивации не утвердят. Наш начальник не будет успевать работать, потому что будет проводить собеседования все рабочее время.

Или наймет точно такую же хрюшу в отдел кадров и заставит ее заниматься всей этой работой.

Коллектив начнёт распадаться, ведь ими никто не занимается, вон даже корпоратив никто не проводит, а не то чтобы растить, обучать и обратную связь давать.

Что блять? Коллектив держится на корпоративах, обучении и обратной связи? Это в какой вселенной? А мы то думали, что на бабле.

Судя по всему Таня пересмотрела фильм “Эффект бабочки”.

Почему бы не пойти дальше:

Если HRы перестанут работать, то никто не будет находить новых айтишников. Постепенно будет нарастать дефицит новых кадров, конторы начнут закрываться. Без автоматизации производства наступит кризис. Инфляция. Голод. Ядерная война. Почти все сдохнут, а выжившие будут ползать по пустыне и питаться крысами… И, что самое страшное, никаких корпоративов с обратной связью не будет.
Вот что произойдет, если вы будете плохо к нам относиться!

Потом мы тоже пойдём по собеседованиям. Туда, где тоже нет эйчара. И удивимся, когда после выхода на работу окажется что нам соврали про сумму нашей зарплаты и функционал.

И похуй, что средние зарплаты можно увидеть в открытом доступе на сайтах с вакансиями.

И вспомним, что эйчары были нужны бизнесу, в мы не замечали.

*скупая айтишная слеза падает на клавиатуру*

Мнение ебаной редакции

Схуяли именно HR – это пуп земли? С таким же успехом на месте высера Тани мог бы быть такой пост:

А давайте уволим всех уборщиц?
Будете жить в грязи как свиньи (прим. не хрюши) Некому будет подходить к вашему рабочему месту и нежно на ушко шептать “Поднял ноги, сука, я пол протру”. А кто будет ставить табличку “Аккуратно, мокрый пол”?

Цените уборщиц, ибо без них не было бы IT.

Такую же хуйню можно написать по поводу любой другой профессии.

По факту хрюши просто удовлетворяют спрос: они нужны на рынке труда и стоят ровно столько, сколько им платят. Такая же ситуация с айтишниками, хуйтишниками и любой другой специальностью – они просто удовлетворяют спрос.

Если HR-сфера внезапно пропадет – то нихуя не изменится. Появится множество других способов заменить хрюшек и жизнь пойдет своим чередом.

По поводу “навеяно негативом в сети” – дак на то она и сеть, что здесь на все есть свой негатив. Если постоянно высеры публиковать в ответ, то редакторов на ебаном не хватит.

И многие могут сказать: «Девочка, может, не в IT работает. Чё вы пристали?»

Так вот, Таня не просто в айти сфере работала, но и организовывала говнокурсы.

картинка не сохранилась в архиве

По наводке Анонимуса по материалам Linkedin

З архіву ebanoe · Опубліковано 2 березня 2018 р.

Коментарі (202)

Сортування:ТопНовіСтарі
  • legacy_Генерал_Павєл_Власов_1

    Перший! Другий раз підряд!

    • legacy_Генерал_Павєл_Власов_1

      Епік він

      • legacy_Финал_ЛЧ_в_Киеве

        Дегенераты не понимают важность каждого винтика в охуенно большой системе.
        Серьёзно, смоделируем ситуацию собеса СЕО и разработчиков.
        ****
        — добрый день. Расскажите о себе.
        — меня мотивируют деньги.
        — всего доброго
        ****
        — добрый день. Расскажите о себе
        — у меня 15 лет опыта (но это не точно), хочу 6.9к
        — всего доброго
        — отлично стелишь вазилином
        ****
        В итоге, минимум 2 часа времени СЕО потрачено на трешак.
        Не было бы рекрутеров, кто бы тогда фильтровал этих уебков?

        • legacy_Ыч_ыч

          Фразу «меня мотивируют деньги» назвать трешаком может только тот, кто за деньги мотивирует других работать за идею.

          • legacy_Финал_ЛЧ_в_Киеве

            Без базара, основная мотивация работы — бабки.
            Не знаю, как у тебе, но лично я получаю удовольствие от того, что понимаю, что нашёл ахуенного кандидата в свою канторку. Понимаю, что в моей канторе абсолютно ничем не заебывают Типа клипов, песен, овертаймов и прочей параши. Обычная удаленка с рыночной зп. И мне действительно приятно, когда я вижу действительно адекватного и хорошего разраба, и понимаю, что в моей конторе он будет доволен и благодарен мне, что я его нашёл и за руку привёл. Короче говоря, глядя на это, меня также мотивирует коллектив и отличная атмосфера в компании, без б

            • legacy_Зигмунд_Фройд

              > Обычная удаленка с рыночной зп

              То есть, ты видишь человека (если видишь) один раз в жизни? Что и требовалось доказать — ты не нужен.

              • legacy_Финал_ЛЧ_в_Киеве

                Ты чё даун? Чё ты высрал?
                Я нахожу отличного человека в отличную компанию. Он спрашивает меня о любых деталях процесса работы и получает абсолютно адекватные и точные ответы. И чисто по-человечески, и ему и мне приятно, что коллектив адекватный и дружный.
                Понимаешь, это действительно реально. Но к сожалению почти невозможно в больших галерах — там дохуя кумовства.
                Скажу тебе по правде, самые лучшие галеры — это те, о которых не слышало 95% разработчиков. Плывут себе тихо и мирно, не попадая на ебаное

                • legacy_Зигмунд_Фройд

                  Во-первых, ты — хуй и говно.

                  То есть, ты видишь человека (если видишь) один раз в жизни? Что и требовалось доказать — ты не нужен.

                  Опровержений фразы выше я не дождался.

                  > Он спрашивает меня о любых деталях процесса работы

                  То же самое можно спросить у другого спеца, и съекономить на твоей зарплате. Тем более на удалёнку может и погоньщик набирать.

                  • legacy_Финал_ЛЧ_в_Киеве

                    пиздос, бесполезно спорить. ты привык по-одному и даже не доганяешь, что может быть по-другому.
                    это как объяснить рядовому украинцу, что не нужно хранить пакеты с АТБ — тоже килолитры говна выслушаешь

                    • legacy_Зигмунд_Фройд

                      Слив защитан.

                    • legacy_Зигмунд_Фройд

                      1. Покупай каждый раз пакет.
                      2. Выбрасывай каждый раз на свалку.
                      3. ???
                      4. Профит.

                    • legacy_Зигмунд_Фройд

                      Названия галер будут? Или как обычно? Секретные галеры, о которых никто не знает.

                    • legacy_Финал_ЛЧ_в_Киеве

                      ебать, вызываю тебя на версус.
                      говнокодер вс хряк
                      даю тебе гарантию, что морально тебя уничтожу
                      РЫБОЖУК сделай пр-кампанию

                    • legacy_Зигмунд_Фройд

                      Может тебе ещё ключ от квартиры дать, где деньги лежат?

                      Названия галер где?

                    • legacy_Финал_ЛЧ_в_Киеве

                      Ты там вообще обдроченый?
                      Говорю — самые лучшие галеры — те, о которых 95% не знает. А ты предлагаешь выложить их названия как раз туда, где 95% неадекватных?

                    • legacy_Зигмунд_Фройд

                      Слив защитан. Скучно, девочка.

                      Частое использование слова «дрочка» как бы намекает нам на неудовлетворённость поциэнта.

                    • legacy_Хранитель_пакетов

                      Бля как это не хранить пакеты?

                  • legacy_Grammar_Nazi

                    «…сЪЕкономить…»
                    Ебать ты лох.

                    • legacy_Зигмунд_Фройд

                      Закинул Розенталя тебе за щеку.

                    • legacy_грамарнаци

                      Удолись.

                  • legacy_Am_Dm

                    Не аргумент. Акушер тоже видит тебя раз в жизни.

                • legacy_Зигмунд_Фройд

                  > Скажу тебе по правде, самые лучшие галеры

                  Ага, с ацким говнокодом. Денег больше, это да. Минус страховка, ибо удалёнка.

                  • legacy_Хуй_на_вас_всех_ложил

                    Ебатььььью….. сколько долбоебов на это потаскухе земле.
                    Сидят и ждут пока какой-то пердак (сайт) извергнет какую-то паносливую парашу, на которую все накинуться и будут хавать, а потом блеватаь этой парашей на других долбоебов в комментах, валяться в говне и с ахуенно счастливым видом идти занимать другими делами.

                    Нелюди ебаные, купите книгу и потратьте время на нее…и ваше ебаное it станет лучше ибо ваши мозги смогут вместить чуточку меньше говна.

                    • legacy_Зигмунд_Фройд

                      BOMBANULO

                    • legacy_Льгот_ник

                      Но ты-то не такой, ты не срешься в коментах на ебаном, и читаешь книги 😏

                    • legacy_Зигмунд_Фройд_Даун

                      А я останусь беспристрастным.

                • legacy_Никто_1

                  Вася, ты лучше не пизди за пакеты с АТБ!

            • legacy_Ебаное_мнение

              Какое ты, нахуй, получаешь удовольствие? Не пизди.
              Если бы была вакансия в ключе 300/мес и фуллтайм в 24/7 удовольствия, то хуй бы ты работал.
              И не вонял бы тут про удовольствие.

              • legacy_Зигмунд_Фройд

                Он дрочит потом на кандидатов, видимо. Типичный латентный пидар-фетишист.

            • legacy_Ex_Cogniance_HR

              А потом вы его кинете на последние зарплаты! 3наем мы вас!

        • legacy_Tea_Time

          обзвонить 70 человек можно за полтора-два дня. 6 пригласить на собеседование, нанять 4.

          потрачено 14 часов на обзвон, 6 часов на собеседование. 4 человека за 2.5 рабочих дня. я не рекрутер, ни один CEO не пострадал. работают полтора года, хуярят как папа карло, аж дым из хаты.

          • legacy_мимокрокодил_1

            Из жизненного опыта.

            Допустим, нам надо донанять в отдел 5 людей, потому что даже без отчетности видно, что те кто есть, скоро поднимут восстание.

            В среднем, это значит, надо прособеседовать 50 кандидатов (ну в моей ситуации где-то так получалось).
            Значит, надо создать поток в 50 человек.

            План работает отлично, если этот поток есть. А что делать, если его (по разнообразным причинам, среди которых не на последнем месте — жадность вышестоящего начальства и нежелание поднять зарплатную вилку) нету? Ну не идут люди на вакансию и все.

            Если рекрутер есть, создание потока — ее головная боль. С тебя только прособеседовать всех, кого она приведет (откопает, притащит, реанимирует).
            Если по итогам к крайней дате мы людей нанять не успели и наступает пизда — на мороз отправляется рекрутер.

            Если рекрутера нет — закономерно на мороз выкидывают тебя.
            Хотя с какого хера линейный руководитель впридачу ко всему должен заниматься обзвонами, «открытием» резюмешечек и тасканием по биржам труда — загадка.

            • legacy_Зигмунд_Фройд

              И при этом линейный руководитель засунул язык в жопу и взял под козырёк, верно?

              • legacy_мимокрокодил_1

                Линейный руководитель был молодой, амбициозный и до крайности глупый — он очень верил в то, что делает и тогда еще не успел нарастить чешую природного цинизма.

                Хотя отдел таки из говна поднял (тем обиднее было, когда таки выкинули на мороз).

                • legacy_Зигмунд_Фройд

                  Это пичально.

                • legacy_Зигмунд_Фройд

                  Помню, в IMU был один чувак, который приходил в 8 уходил в 22. Причём он ебошил не разгибаясь, прявя код за своими студентами говнокодерами. Его даже лидом сделали.

                  Вот нахуя оно ему было надо?

                  • legacy_anon_28

                    Всё проще чем кажется.
                    В прошлой команде тоже один такой был, который с 10 до 22 хуярит, но его никто никогда не повышал (не карьерно, ни зп), иногда от силы вечером пицца, ну и раз в пол года эвалюэйшен чуть выше чем в среднем по галере. Решил я у него спросить нахуй ему это нужно, он ответил, что ему дома один хуй делать нечего.

          • legacy_Гибкий_коуч

            Это очень хороший результат. Я тут со ста одного не могу выбрать. Все какие-то выебки попадаются.

            • legacy_anon_28

              Недостаточно гибкий

        • legacy_Гироспиннер

          Ты охуел, пёс? Что плохого в мотивации деньгами?

          • legacy_JUNIOR_JOOMLA_ARCHITECT

            Наверно, у него их нет/недостаточно. Вот и изворачивается, завлекая на «интересные задачи», «дружный коллектив», сиськи хрюш и прочую чепуху.

          • legacy_Крантик_Прикрути

            Ну ты дятел! Дядя тоже хочет денег.

    • legacy_Генералиссимус_Виссарионыч

      Хуерший

    • legacy_40-копеечная_няша

      Как я их понимаю! Пережив стресс, когда мне жадный бариста не дал 40ькопеек сдачи , я осознала, что я должна всеми силами поддерживает своих АйТи сестер!

    • legacy_Я_у_мамы_CTO

      перший тоби за щеку, проверяй

    • legacy_Я_ебана_мать

      Доброе утро, петух

  • legacy_Xikki

    Всё хуйня. Я пяткой левой ноги могу написать скрипт на ПХП, который заменит 80% этих тупых писюх. Пусть уёбывают обратно на ресепшены/ коллцентры, или откуда еще эта плесень повылезала.

    • legacy_Steve_Blowjobs

      А мне нравится работа профессиональных HR, благо и непрофессиональных знаю, есть с чем сравнить. Поиски работы по параметрам, забив удобного обоим сторонам времени для собеседования, отсев неадекватных кандидатов и контор — все это мне, например, экономит кучу времени и нервов, мне самому было б сложно холодным поиском искать компанию с учётом кризиса времени, у СЕО тоже есть свои дела.

      • legacy_Steve_Blowjobs

        А вообще, собираю лойсы, чтоб в предзабитые варианты ответа в линкдине разрабы добавили «Отлично стелишь вазелином , похоже на пидорскую тропку».

        • legacy_Зигмунд_Фройд

          Отлично стелишь вазелином , похоже на пидорскую тропку

          • legacy_Батя_ёпт_2

            Годнота подъехала , а не всякая протухшая рыба

    • legacy_Калобок

      ПХП в 2к18, скройся уёбище лесное.

  • legacy_devnull_1

    Всю эту HR-пиздоту давно пора выгнать нахуй на мороз, кучка духовно богатых дев — дармоедов с синдромом вахтера.

    • legacy_От_ворот_тебе_в_рот

      кто тебе потом давать будет?

      • legacy_Зигмунд_Фройд

        Страпонить его? В стену страпон вмурует.

      • legacy_Я_у_мамы_CTO

        бухгалтерши и секретутки

    • legacy_Хлєбатєль_бояркі

      Так і є. Десять років тому не було ж стільки цієї гидоти. В основному розробники самі займались пошуком. І нормально все було. І людей знаходили. І випити/за життя поговорити десь поза роботою примудрялись без награних корпоративних посмішок.

      • legacy_TL

        Есть очень простой ответ на вопрос «почему так случилось». Я думаю всему виной аутстафинг!
        Пока растили команды и спецов для продукта или же аутсорса, не было такой необходимости HR-базара.
        А как только начали продавать тушки, а не код, так сразу и понеслась.
        Вполне ожидаемая автоматизация продаж с помощью хрюш.

  • legacy_будущее_айти_нации

    заебали эти тп всякую хуйню постить в сети
    у хрюш должно быть ограниченное количество постов в неделю, чтоб они, падлы, только вакансии выставляли

    • legacy_Поэт-защекан

      За щекой вставляли

  • legacy_Суши_из_Хрюши

    Всё, пизда вам, пошла увольняться.

    • legacy_Мёртвый_террорист_Ахмед

      Silence!!! I KILL YOU!!!

      • legacy_Смузейний_Барон

        So you finished?)

    • legacy_JUNIOR_JOOMLA_ARCHITECT

      I SEE THE BEGINNING OF THE END!!11
      Через полгода-год мы будем ползать в лохмотьях по радиоактивной пустыне в поисках еды.

  • legacy_Типчик

    Слишком высокого мнения о себе хрюши. Непременно их работа важна, но люди,чья работа важнее не пишут такой хуйни в интернетах. Ещё не видно было такого сопливого поста от врача или ещё кого-то. Что за взлетевшее ЧСВ???

    • legacy_Врачи_враги_Украины_как_на_скотобойне

      Врачи все поголовно убийцы!

  • legacy_Tea_Time

    наконец-то, на ебаное вернулись адекватные материалы
    сентик, конечно, был бы не сентик, если б не вставил линк на свою статью и если б ананимус не навел

    но таки да, отечественные хрюшки — это посмешище просто, явный и наглядный пример культа карго.

    — а давайте уволим всех HR?
    — а шо, так можно было?!

    • legacy_Типчик

      Плюсую. Есть действительно классные HR но таких очень мало, остальное выебщицы с яблоко-девайсами, возомнившие себя илитой которой можно стебатся с бомжа, ещё часть ищущая богатого мужика, и вот остаются 3% нормальных хрюш.Печальная история

  • legacy_ровный

    Про уборшиц ток не надо пиздеть. Через 2.5 дня ит братия захлебнётся в собственных отходах жизнедеятельности.

    как в бородатом анекдоте:
    Людоеды устроились на работу в очень крупную фирму. В день их первого выхода на работу генеральный директор им говорит:

    — Зарплата здесь высокая, и обедать вы можете в нашей столовой, таким образом не беспокоя других сотрудников.

    Каннибалы обещают никого не трогать. Через месяц директор снова приходит к ним и говорит:

    — Вы очень хорошо выполняете свою работу, и я вами очень доволен, но вчера пропала уборщица, и теперь весь офис грязный. Вы, случайно не знаете, что произошло?

    Людоеды клянутся, что ничего об этом не знают. После того как директор ушел, самый главный из людоедов спрашивает других:

    — Ну и кто ее сожрал?

    — Ну я.

    — Идиот! Мы весь месяц ели маркетологов, управляющих, региональных менеджеров, бренд-менеджеров, и никто ничего не замечал! Ну на хрена ты сожрал уборщицу?!

    • legacy_Tea_Time

      ну, кто срет под себя пущай и захлебывается, меньше долбоебов — выше рейт

      • legacy_JavaScript_бот_работающий_на_смузи

        Долбоеб, ты же с ними в одном офисе сидишь и первый утонешь

        • legacy_Tea_Time

          глубокая самокритика и внезапное понимание ситуации — все в одном комменте 🙂

          • legacy_Зигмунд_Фройд

            Хуесос и проекция — всё в одном камменте.

            • legacy_Tea_Time

              просто праздник самокритики в коментах! давай, Шломо, давай, не останавливайся

              • legacy_Зигмунд_Фройд

                Так тебя Шломо зовут? Неудивительно. Знавал я одного Шломо — ебанутый, как и ты.

                Сейчас кто-то пизданёт хуиту.

                • legacy_Tea_Time

                  > Знавал я одного Шломо — ебанутый, как и ты.
                  ответ принят

                  Зи́гмунд Фрейд (правильная транскрипция — Фройд[10]; так как нем. Sigmund Freud, МФА (нем.) [ˈziːkmʊnt ˈfʁɔʏt]; полное имя Сигизмунд Шломо Фрейд, нем. Sigismund Schlomo Freud; 6 мая 1856, Фрайберг, Австрийская империя — 23 сентября 1939, Лондон) — австрийский психолог, психоаналитик, психиатр и невролог.

                  • legacy_Зигмунд_Фройд

                    Для тупых, по буквам: Ф Р О Й Д

                    Влепи-ка ещё хуиты.

                    • legacy_Tea_Time

                      Шломо блять, ты дебил неисправимый
                      там так и написано —
                      «правильная транскрипция — Фройд[10]; так как нем. Sigmund Freud, МФА (нем.) [ˈziːkmʊnt ˈfʁɔʏt];»

                    • legacy_Зигмунд_Фройд

                      Ты что, думаешь, что я — это он? фейспалм.

                      Сука, ебанат. Илита нации.

                    • legacy_Tea_Time

                      слив защитан

                    • legacy_Зигмунд_Фройд

                      Неплохо ты сам себя слил, да.

                    • legacy_Циркуль

                      Забавно наблюдать как два пидара спорят кто кому и куда слил.

                    • legacy_Калобок

                      слил Зигмунду за щеку, проверьте кто плз.

      • legacy_Зигмунд_Фройд

        Мусор из мусорных мешков ты за собой хотя бы вынеси после работы.

  • legacy_1

    Тема сисек не раскрыта

    • legacy_Tea_Time
      • legacy_Валера

        > faqin-hr.info
        Какая самоирония.

      • legacy_Витя_с_химмаша

        Блять этоже плоскость, кто ее брал в хрюши?

      • legacy_anon_28

        >>> https://www.faqin-hr.info/price/cv1
        >>> 55$/85$
        Жесть

        >>> https://www.faqin-hr.info/results.html
        >>> прокачала свою уверенность
        >>> Более 10 раз делилась знаниями публично
        >>> Я создала группу для HR, для рекомендаций друг-другу кандидатов… В группе более 1200 HR-специалистов, каждый из которых был добавлен и утвержден мною вручную.
        >>> Какой-то непонятный троекратный отсос по самые яйца говно-ресурсу rabota.ua

        Так, ну что, кто еще что сделал за год? ))

  • legacy_RocketMan

    Давайте уберем ментов. Начнется рост преступности, те, кто побогаче, наймут себе охрану, те, кто победней, собьются в дружины и будут патрулировать и пиздить. Потом все это придется контролировать, возвести на гос. уровень и платить зарплату. Так менты появятся вновь.

    Давайте уберем музыкантов/футболистов/художников. Людям станет скучно, начнут выдумывать себе развлечения и средства для самореализации, и все эти профессии появятся снова.

    Ни одна профессия не появляется на пустом месте, и ее исчезновение приведет лишь к появлению аналогичной профессии.

    И на месте HR-ов просто появятся другие HR-ы, потому, что кому-то они нужны. Иначе их бы и не было.

    • legacy_Tea_Time

      ко-ко

      давайте уберем врачей — все сдохнут нахуй
      давайте уберем учителей — все отупеют нахуй
      давайте уберем HR — никто и не заметит нахуй

      • legacy_RocketMan

        Хм. Видимо, надо написать на более понятном языке. Попробуй поудалять из проекта код по принципу «Я хз, что делает этот код, а значит он тут нахуй не нужен», и засеки время, как быстро ты получишь пизды и вернешь все взад.

        • legacy_Зигмунд_Фройд

          Дыру в опен ссл через 10 лет закрыли. И?

        • legacy_Tea_Time

          ты, видимо, жертва охуенных тренингов и незабываемых программ материальной мотивации, корорые для тебя организовала хрюшка?

          так поделись блять своим опытом, а не разводи какие-то аналогии, не имеющие ничего общего с реальностью. «давайте запретим огурцы, как же тогда RocketMan будет получать силу земли через анус?.. свято место пусто не бывает, вместо запрещенных огурцов взойдут новые кабачки! иначе и ануса не было бы.»

          • legacy_Зигмунд_Фройд

            получать силу земли через анус

            А ты большой спец.

          • legacy_RocketMan

            Ну с твоим опытом в огуречном деле мне тягаться явно не по силам, тут уж слил, так слил. А что касается остального, то объяснить ещё проще я уже затрудняюсь. Любая услуга, как и любая вещь, стоят столько, сколько за них готовы платить. И этим же определяется их полезность. Это аксиома. Если ты этого не понимаешь, то хз, попробуй хоть интеллекта из огурцов набраться, что ли.

            • legacy_Tea_Time

              quod erat demonstrandum — никаких аргументов в пользу отечественных HR нет. полезность не определяется зарплатой, тебе ж, поди, тоже кто-то платит. зато огурцы, я вижу, задели за живое