Как компании разводят сотрудников с NDA

Пишет Анонимус: «Привет, ёбаная редакция! Хотелось бы поговорить о такой ёбаной хуйне, как соглашение о неразглашении информации.

Очень любят юридические департаменты айтишных и не очень контор высирать такие документы и заставлять работников их подписывать. Любой многоклеточный организм, осиливший хотя бы начальную школу, должен уметь читать и строить простые логические связи, а, значит, способен найти в пачке законов РФ следующее: запретить работнику что-то рассказывать можно только в двух случаях:

1. когда речь идёт о государственной тайне.
2. когда речь идёт о коммерческой тайне.

При этом, в законе четко прописано, что может являться коммерческой тайной, а что нет. А ещё там есть подробная инструкция о том, как режим коммерческой тайны должен быть оформлен (если коротко, то работнику должны перед оглашением любой тайной инфы сказать об этом и дать расписаться в журнале ознакомления). ВСЁ! Любая другая хуйня — незаконна. В загнивающей Рашке нельзя прописать в договоре любую дичь, в отличие от благославенных Штатов. Тем не менее, конторы раз за разом пытаются запретить работникам рассказывать об условиях труда в компании, о собственной зарплате и о всякой такой хуйне. Если подумать, то все эти запреты нарушают Конституцию, потому что невозбранно попирают свободу слова.

А поводом для бомбёжечки стало очередное внутрикопроративное письмо в конторе с названием Биокад. Посоны ебашат там тяжёлые таблетки, но при этом тут есть полтора айтишника, занятых всякой хуйнёй.

Так вот, Биокад замахнулся ещё мощнее, чем всякие IT-галеры:

«Согласно подписанному Соглашению:
все сотрудники обязаны предпринимать меры
по защите информации компании;
запрещено разглашать данные и информацию компании как в период работы в BIOCAD,
так и в течение 7 лет после увольнения.»

Ебануться, даже вояки с настоящей секретностью обязуют неразглашать инфу лет 5 всего. Видимо, гендиру Биокада совсем лысеющую крышу снесло от того, что он периодически ручкается с Владом Пыней и даже медальку от него получил.

Особенно в этой ситуации доставляют копроративные жополизалы, которые на праведное возмущение от такой незаконной хуйни пишут в чятиках что-то типа «ну и правельна, что запрещают рассказывать про свою зарплату, кококок!!!11» Видимо, пидоркам нормально, что контора пытается минимизировать затраты на гребцов, пытаясь запретить им делиться размерами своих зарплат, и даже, блядь, запугивает их при этом уголовной ответственностью («Сотрудники, нарушившие порядок работыс информацией компании, могут быть привлечены к дисциплинарной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности.»).

Лучше бы, блядь, себя к ответственности привлекли за попил бюджетов на лекарства, сомнительные схемы уходов от налогов и выдавливание с рынка конкурентов с помощью дружбы с нужными людьми в правительстве.

Всем, кто вдруг по глупости решит пойти работать в бигфарму, надо помнить о вышеописанной хуйне, постоянном дроче на корпоративную культуру, хуёвых кадровых процессах, а так же о периодическом «мы решили улучшить систему мотивации персонала, но пока мы нахуй её остановим, соси писос вместо компенсации своей ёбаной тренажорки, лол». Ну и конечно курицы из кадров постоянно пиздят, что зарплаты тут выше рынка, просто измерять чо там на рынке они не умеют…»