Жертва говнокурсов хочет на позицию джуна за 60 000 грн

Инженер-официант Дима решил не мелочиться: 4 месяца курсов и 8 месяцев трейни, — можно уже просить 60 косарей гривен зарплаты.

Сначала Димка выучился в инженерной академии на заочке. Вот только не совсем по айтишной специальности. Например, его курсовая: «Каскад гидроэлектростанций на речке Капустянка».

Видно, добыча энергии из воды обитателям побережья Капустянки оказалось неинтересно, поэтому наш герой ушёл в сферу обслуживания.

Помощник официанта
Здесь не про IT, но вы только посмотрите с каким энтузиазмом он описывает свою работу!

from 08.2015 to 04.2018 (2 years 8 months)

Princess Cruises, США (Обслуживание пассажиров)

Достижения.
Получил повышение за три месяца до окончания последнего контракта.

Миссия:
Быть безупречным хозяином, демонстрируя личную заинтересованность в пассажирах, предвидя их потребности, оперативно и должным образом отвечая на запросы, а также поддерживая и демонстрируя стандарты сервировки продуктов питания и напитков, с тем, чтобы команда могла обеспечить безупречное и приятное обслуживание.

Личные характеристики:

• Понимание основ обслуживания клиентов; способность и готовность предоставить услуги пассажирам.
• Совершенные знания о продуктах питания, напитки и вина, используемых во всем флоте.
• Мотивация к успеху во всех аспектах рабочих обязанностей и обязанностей.
• Готовность воплощать в жизнь все ценности Компании и Кредо Сервиса.
• Постоянно демонстрировать и предоставлять настоящую заботу пассажирам, а также удивлять их в течение всего их круиза.
• Возможность адаптироваться к различным обстоятельствам.

Не удивительно, что он с такой услужливостью решил усесться за сухопутное весло.

Вхождение в IT
Дальше это светило искусства разноса еды прошёл 4 месяца подготовки в Brain Academy (местные запорожские говнокурсы), после чего 8 месяцев веслал на должности Trainee Android Developer в Dev Craft.

В работе над проектами, за которые я отвечал, я использовал MVVM, Clean Architecture, Koin, Coroutines, Retrofit, RoomDB, Kotlin.

Каждое задание бралось с беклога в расширении для GitLab и проверялось руководителем после каждого запроса на merge.
[…]
В данный момент работаю над проектом. Пишу на Kotlin, используя MVVM и Clean архитектуру.

Буду рад позиции Junior Android Developer в IT компании Украины.

Я постоянно стремлюсь совершенствовать профессиональные навыки, отслеживаю тенденции на рынке и применяю новые методы в работе.

По своей природе спокойный и уверенный. Сильной качеством является то, что я не только решаю задачи, реагируя в кратчайшие сроки без оправданий, но даже стараюсь предусмотреть некоторые препятствия. Недостатками, пожалуй, является склонность к чрезмерно углубленному изучению задачи и недостаточное внимание к мелочам.

Считаю себя перспективным работником, который обладает всеми необходимыми качествами: лояльностью и уважением к интересам компании, терпением, настойчивостью, надежностью и стремлением достигать результатов.

Предпочитаю длительное и плодотворное сотрудничество.

Через 5 лет хотелось бы стать успешным менеджером в ведущей IT компании Украины.

И теперь за все эти заслуги его должны взять на 60 000 грн джуном.

За что? Вот за что тут, блять, платить такие бабки? У него все навыки на уровне Beginner, только XML выше среднего и Git средний (что тоже еще под сомнением).

Короче, классический вайтишник.
Наслушался пропаганды о том, как легко рубить бабки в IT. Бросил поднос, прошёл говнокурсы и считает себя неебаться айтишником.

Да до такой зарплаты, особенно во время карантина, тебе еще ебашить и ебашить.

Самое смешное, что на работу он скорее всего устроится. Не на 60к, а на гораздо меньшую сумму, но все же.

Ведь капитанам галер именно такие и нужны. Похуй на знания и навыки, ведь гораздо важнее: «лояльность и уважение к интересам компании, терпение, настойчивость, надежность и стремление достигать результатов».

И хотя просить 60К грн за работу, имея такой уровень навыков и знаний — как минимум самонадеянно, но это в сто крат лучше, чем демпинговать и работать за гроши или за еду. Ведь если б только все джуны и трейни просили зарплату повыше! Тогда бы и у мидлов она была выше. Но нет у нас в сообществе профессиональной этики. Нет, к примеру, уговора — «не идти джуном меньше, чем за 400 или 500 бачей» — потому и получаем ситуацию, когда галера нанимает народ по 200$ и недоплачивает мидлам. Доколе?

По наводке Анонимуса
По материалам Linkedin