Не могу больше молчать! Часть #2. Отдел разработки в Академии ШАГ

Пишет Анонимус: «О качестве преподавания в ШАГе все уже в курсе… Сегодняшний рассказ хочу посвятить отделу разработки этой международной компании.

Да-да, есть и такое там… Пилят сайт, Синтегру, Майстат — электронный дневник студента и многие другие проекты, для нужд бизнеса. Хотел бы вам поведать про этот бесконечный треш. Чтобы те, кому предложили присоединиться к команде разработчиков в ШАГе, хорошенько подумали и оценили риски.

Менеджмент
Сначала поговорим о менеджменте, точнее об его отсутствии, точнее о таком менеджменте, что лучше бы его не было вообще. Такие понятия как SCRUM, бизнес-аналитики и продакт-оунеры отсутствует напрочь. Вам буду давать задачи без какого либо адекватного объяснения. Да да, классика жанра. Расплывчатое фото “записок сумасшедшего” на салфетке и комментарий из двух слов. Чаще всего никто даже не знает, как это должно работать. ПМ не знают проекты и стеки технологий и даже не пытаются разбирать, это задача фронт- или бэк-разработчиков. Да, они могут вообще перепутать проекты, или не понимать, что для данной задачи потребуются изменения в каком-то из связанных проектов. Придется убить кучу времени в попытках узнать, к какому же проекту относится задача, какую проблему Вам нужно решить. Ну и если есть вопрос, какое именно поведение ожидается от проекта — нужно придумать самим (точнее прочесть мысли заказчика задачи). И да, если в итоге не угадаете — виноваты только вы. Также в неверной расстановке приоритетов между задачами тоже виноваты вы.

Да, как вы уже правильно поняли, тут во всем всегда винят разработчиков.

Контроль и доверие
Кто не в курсе — своих работников руководство ШАГа предпочитает держать под строжайшим контролем. Отдел разработки — не исключение. Конечно, на рабочих компах установлен для этого специальный софт — Явара. Оплата идет строго по трекеру. Каждые 2 минуты система делает скрины вашего экрана, так же если вы в течении все тех же 2-х минут не дёрнули мышкой или не нажали ничего на клавиатуре, то подсчет рабочего времени приостанавливается. Вы должны 7 часов писать код. Больше кода! Думать не надо, проектировать, выстраивать в голове какие-то логические цепочки тоже ни к чему! Кодим от забора до обеда и обратно! И да, все это должно происходить строго в офисе под видеонаблюдением! Плохие погодные условия? У вас Ковид и вы не хотите подвергать опасности других людей? Что ж, компания, так и быть, готова пойти Вам навстречу и позволить поработать из дома, но за эти часы оплатят на 20% меньше. Ведь Большому Брату не видно, с какой самоотдачей вы дома пишете код! И да, если Вы вдруг решили обратиться к интернету в поиске лучшего решения задачи, информации об обновлениях в технологиях, да в документации что-то уточнить в конце концов — на скринах это увидят и будьте готовы предоставить пояснение, чем и зачем это вы занимались.

Демо
Демо — это изюминка на торте. Такого количества унижения и грязи вы не получите нигде как в этом месте. Лично ген. директор будет вам говорить что вы делаете все медленно. Ставит свои эстимейты, ведь 20 лет назад он писал на калькуляторе, считает себя программистом и может вам написать любую логику в Эксель. Поэтому задачи по объему и сложности разделяет на “что вы мне рассказываете, тут 5 минут работы” и “та тут максимум час-полтора”. Вы выслушаете, что он не понимает за что вам платят и почему так медленно или вообще зачем вы это делали (спойлер: ответ “у меня была такая задача” — неправильный). Также вам, как разработчику, обязательно придется оправдываться, почему дизайнеры нарисовали такие уродские дизайны, а сайт-менеджеры филиалов наполнили таким отвратным контентом.

Офис и рабочий график
Офис — это пара учебных аудиторий, общий со студентами туалет. Немного экстрима в виде разваливающихся кресел, кофемашина, водичка. Ну собственно, не в айти компании ж работаете? График стандартный, с 9 до 6. Ну и праздники, утвержденные Кабмином (14 октября там, 8 марта всякое) для вас — рабочие дни. Все-таки, это ж международная айти компания, филиалы заграничные работают, у них там таких праздников нет.

Техническое обеспечение
Ну на эту болезненную тему можно говорить часами… Пара ярких примеров — для разработки мобильных приложений со скрипом выделили аж целый Макбук 2012 года, судя по его внешнему виду, повидавший на своем веку многое. Для тестирования на мобильных устройствах в наличии Айфон 6 и полудохлый Ксяоми, примерно того же года выпуска.

Обучение и развитие
Ээээээ, что? Какое еще обучение? Чему? Зачем? Хотите — учитесь, в свое личное время. Здесь на ваше развитие как специалиста всем плевать.

Ревью
Не поверите, ревью таки есть и достаточно регулярно. Единственный нюанс — на пересмотр зарплаты ваши опыт и достижения не повлияют. Необходимо умение торговаться, и желательно иметь козырь в виде предложений от других компаний (хотя если у вас есть на руках более-менее вменяемый оффер от более-менее адекватной компании — советую принимать и сваливать с максимальным ускорением). Вам может что-то и пообещают (поскольку, как вы уже догадались, с такими условиями команда стабильно испытывает кадровый голод), но не факт, что обещания свои в итоге выполнят.

Плюсы
Их немного, но все же есть. Во-первых, люди. В команде еще остались замечательные ребята, с которыми приятно общаться и вместе легче переживать все трудности и невзгоды бытия разрабом в Шаге. Во-вторых, если вы джун или трейни, то здесь есть неплохая возможность вкатиться, поработать и попрактиковаться с разными проектами и технологиями (но будьте готовы к обучению самостоятельному и по принципу “ух ты, выгреб — молодец, плавать научился”). Миддлу, а тем более синьору, здесь пожалуй ловить уже нечего — он за свою жизнь подобного говна уже нахлебался».

Прислал Анонимус

P.S. Анонимный отзыв об IT-компании можно оставить здесь или прислать на адрес, указанный в футере.