Баттхерт вкатывальщика
Здравствуйте, Ебаная редакция! Пишет вам молодой горе-вкатывальщик. Очень бомбит, нет сил терпеть. Большинство работодателей меня просто реджектят на сайтах работ. Хотя я и не самый плохой джуниор: у меня и на гитхабе кое-что лежит, и на фрилансе успел поработать.
Сильнее всего у меня полыхает, когда мне дают тестовое задание. По моему опыту, большинство компаний дают неделю джуниорам на написание чего-нибудь простенького. Я уже сбился со счету — наверное, раз пять я успешно справлялся и не получал никакого фидбека. Наверняка что-то было неоптимально, я же джун, претендующий на скромную зарплату. Но основной функционал всегда на 100% работал и соответствовал требованиям.
Вот типичный случай, вакансия https://hh.ru/vacancy/20614990
«МЫ ЖДЁМ ВАШЕ РЕЗЮМЕ, ЕСЛИ ВЫ:
…знаете на базовом уровне один из языков программирования: Java, C++, C#, JavaScript;…»
У меня в резюме Питон и JS. Я наивно подумал, что HR’ы компании сообразят найти совпадения и расхождения и догадаться, что я бы хотел у них работать фронт-эндером. (Теперь-то я точно знаю, что мое резюме никто не читает, что надо очень четко обозначать свою позицию в CV.)
Вот что они мне написали:
«OPname, добрый день.
Мы рассмотрели ваше резюме на позицию «Junior Software Developer» и хотели бы предложить вам выполнить тестовое задание.
Задача — написать игру «Сетевая змейка».
Условия:
Есть TCP сервер, есть TCP клиент.
Когда к серверу присоединяется клиент, на сервере создается змейка, которая помещается на игровое поле. Когда присоединяется второй клиент, он тоже помещается на это же поле (и так далее). Если одна змейка сталкивается с другой змейкой, то она проигрывает. Выигрывает тот, кто съедает большее количество яблок и не погибает.
Графика — минимальная (либо консольная).
Язык программирования — любой на Ваш выбор.
Срок — 1 неделя.
Если у вас возникнут какие-либо вопросы, то вы можете написать мне на почту.
Спасибо.
Anastasia Savinova
HR-manager
Telephone +7 4942 47 07 66
anastasia.savinova@exactprosystems.com
20 Lenina
Kostroma, Russia, 156013
www.exactpro.com»
Я написал ебучую змейку и получил ответ ровно через три недели:
Три недели ребятам потребовалось, чтобы понять, что им совсем не хочется смотреть питоний код. И написать ответный емайл с поехавшим форматированием. Я ответил Анастасии, что и планировал апплаиться как JS-разработчик, а задание выполнил на питоне потому что JS использую только для фронт-энда (врочем, как и они). Не на ноде же мне было писать ебучую змейку.
Сам лоханулся, что потратил время на таких безответственных людей. В одну вакансию свалили все джуниорские позиции, на которую у них идет набор. Массово рассылают тестовые задания, а потом разгребают. Проблема в том, ебаная редакция, что теперь я пишу детальные CV, но продолжаю сталкиваться с таким же отношением. Очень легко заставить человека потратить несколько часов или дней, не потратив самому ни одной минуты на просмотр резюме.
Я уже понял, что вкатиться можно только мидлом и что единственный для меня выход — продолжать развиваться. С удивлением обнаружил, что нет ни одного сайта наподобие glassdoor с отзывами именно о процессе найма. Если запилю такой, можно будет его добавить в портфолио в своем резюме. Кто недостаточно внимательно читает мое резюме — не увидит этот сайт и сам попадет на доску почета. Какие подводные камни, забанят ли меня все рекрутеры и HR’ы в ответ?
Перечитал простыню и понял, что забыл написать, exactpro мне ничего не ответили. Я подтвердил свое согласие работать JS-разработчиком, и это был конец нашей переписки.
Прислал Анонимус
Комментарий ебаной редакции
Дорогой Анонимус! Спасибо за письмо. Причина, по которой нет ни одного сайта наподобие glassdoor с отзывами именно о процессе найма заключается в том, что миру не нужны неудачники. Все фапают лишь на победителей. Если собрать отзывы всех июней и вайтишников, каждый раз обламывающихся в поиске работы, то выйдет книженция толщиной с Анну Каренину/Войну и Мир, примерно такой же занудности. Причин почему вам отказывают может быть мильйон — от «Позиция уже закрыта», до «Он написал ТСЯ/ТЬСЯ». Умножаем это на очень значимый фактор удачливости и получаем результат. Анонимус, знай, что ты не один. Сегодя даже мидлы с мозгами, опытом и английским по роковому стечению обстоятельств вынуждены проходить порой по 30+ собеседований, прежде чем найти работу (по крайней мере в Киеве). Причем, это касается как девелоперов, так и QA. Так уж сложилось, что сейчас — худшее время для входа в айти, поэтому не принимай всё на свой счет.
Коментарі (220)
Пишу змейки за еду
С такой конкуренцией как сейчас вхождение в айти это лотерея. Первый этап просто как повезёт и мало зависит от твоих навыков. Если работодателям приходят до тысячи резюме в день, а просмотреть они могут пару сотен, то твой шанс чтобы твоё резюме вообще откроют — 30%. Из которых 70% тоже отсеивают.
А после прохождения этой лотереи десяткам удачников дают тестовое задание. И только потом из этих 50 тестовых выбирают 5 лучших. Вероятность того что твоё тестовое пройдет — 10%. 30% умножаем на 30% и еще умножаем на 10% — вероятность успешного входа в айти — 0,01%. Занавес.
П.С. цифры взяты с потолка, чисто поржать 🙂
Ну если ты баба, тогда проще. По моим наблюдениям баб берут гораздо охотнее на галеры, даже если они толком нихуя не знают. Почему хз…
Потому что на собесах сидят такие же очкоглазые вонючие задроты, которые баб видят только в метро.
И все же какой процент баб среди весляров на галерах? Не высокий. Особенно когда нужны люди не для количества, а чтобы грести, грести быстро, качественно и с первого дня во все силы. Я не знаю таких баб в айти, которые успешно позанимают места синьоров с такой же отдачей и продуктивностью. Так что если баб и нанимают, то чисто для разбавления коллектива или надо знакомую пристроить…
если надо знакомого пристроить
«Причина, по которой нет ни одного сайта наподобие glassdoor с отзывами именно о процессе найма заключается в том, что миру не нужны неудачники».
Это, блеать, называется ошибка выжевшего!
Надо знать матчасть!
Недолугі невдахи. Справжнього джуна візьмуть без вагань та зайвих зволікань.
Ми теж даємо тестові в моїй диво-компанії, але лише кандидату по якому сумніваємось і лише коли ми гарантовано візьмем у випадку нормального виконання.
п. с. ну а тупих кандидатів ми посилаєм нахуй так само як москалів і дибілів
Все відносно. Ось ти чмириш тупіших за себе. А мені здається що ти тупіший за мене. І як тепер з цим жити? Я маю право мішати те з гавном? Тебе так, бо ти це робиш по відношенню до інших.
https://exactpro.com/careers/kostroma/junior-software-developer
Salary: 25 000 — 40 000 ₽ ($430 — $700)
https://exactpro.com/careers/kostroma/software-developer
Salary: 45 000 — 90 000 ₽ ($780 — $1560)
https://exactpro.com/careers/kostroma/senior-software-developer
Salary: 100 000 — 150 000 ₽ ($1700 — $2600)
Дякую
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=1366453513472068&set=a.372557459528350.1073741826.100003222978838&type=3&theater
зачем ты не сказал что там ебаный стыд? как это развидеть?
Ну что я вам скажу, сэры. Мне далеко за 30. Так сложилось, что не было проектов где приходилось работать только с одной технологией.
После увольнения с галеры(с самодуром шефом и коллегами уебанами, не желающими работать совсем), я решил взять таймаут и побыть в настоящем отпуске пару месяцев. Теперь пробило месяц как искать работу.
Так вот. Сказать, что россиянские рабодатели охуели в край это ничего не сказать. Я в поисках месяц. Что не собеседование то представители рабодателя разводят пездаболию на 2-3 часа.
Вот смотрите, простой пример. У меня есть машина. Мне нужно выполните мелкий ремонт. Я же не собеседую 2-3 часа мастера выясняе его школьные годы, сколько грузовиков он починил и тд. Я плачу и покупаю услугу. ДА, есть неизбежный риск попасть на косорукого уебана. НО. Вы попробуйте нормального мастера пособеседовать пару часов. Да он вас гаечным ключом охуярит. Потому что для мастера работающего на себя час — 1500 рублей. Для ХОРОШЕГО мастера.
И да, я не устраиваю сука конкурс слесарей с кастингом и блекджеком. Хороша ложка к обеду. Работу надо выполнить.
А что происходит у нас в IT. Я месяц ищу кому продать свою голову. И трачу времени на задушевные беседы с уебанами из IT контор по 20 часов в неделю. Так, на минуточку, ставка это 40 часов. И это притом, что уровень можно выяснить за полчаса парой тематических вопросов.
Я предполагаю что я не один такой «конкурсант». Потому возникает 2 вопроса.
а) отработать на upwork от 20 баксов в час чистыми — да нет проблем. Более того, иностранеги не собеседуют работника больше получаса. Потому что блядь время дорого.
б) вложиться в саморазвитие — освоив технологии упрощающие мою работу. новый язык там, новые средства деплоя
в) написать свой продукт пользующийся нишевым спросом.(что практически следует из пункта выше)
в) открыть свое дело. Банально даже магазин товаров пользующихся спросом. поверьте, в сраной глубинке есть масса ниш, которых тут нет и колхозники ездят покупать товар в москву или ближайшие милионники или полумилионники.
Так вот, уважаемые галеры. Идите ка вы все строем нахуй.
Один хуй с такими дефективными кадрами, кромешным блатом и невыплатами денег — вам там место.
А я как-то проживу без вас.
Засим откланяюсь, ваш Иван Говнов.
PS. С этой уебанской конторой из Костромы я тоже общался. Рассказывали что Кострома предел мечтаний я должен сука к ним ехать непременно.
Сука бля пиздец. слов нет. Это в 21 веке когда траффик стоит копейки, есть скайп и куча сервисов для распределенной разработки. Сука пиздец.
PPS. Анастасия Савинова это тоже полный пиздец. со смайликами в письмах и скудным сука словарным запасом. Интересно сколько блядь надо насосать шефу чтобы стать эйчаром, не умея блядь банально ЧИТАТЬ. ЧИТАТЬ сука. Она шлет свое говнопредложение всем подряд.
Боженька
Писала мне как-то хрюша из Краковского лохософта, мол покажи свои знания в питоне, и мы перебъем ценник ссыклума х2, ну вот говорит поверь. А я то, не из Раши, а значит не долбоёб — не поверил, говорю, ну нихуя, лучше ты заглотни питона, ну она не сдала тестовое, так в общем я и остался ссыклумским защеканом и пиотона не поласкали.
Всем мир, тигры.
В ссыклуме хрюши значит больше в питонах шарят?
«Я уже сбился со счету — наверное, раз пять я успешно справлялся и не получал никакого фидбека.»
Ждуниор же 🙂
Сам в такой ситуации, заебали ебаные галеры и тупые хрюши