Баттхерт вкатывальщика
Здравствуйте, Ебаная редакция! Пишет вам молодой горе-вкатывальщик. Очень бомбит, нет сил терпеть. Большинство работодателей меня просто реджектят на сайтах работ. Хотя я и не самый плохой джуниор: у меня и на гитхабе кое-что лежит, и на фрилансе успел поработать.
Сильнее всего у меня полыхает, когда мне дают тестовое задание. По моему опыту, большинство компаний дают неделю джуниорам на написание чего-нибудь простенького. Я уже сбился со счету — наверное, раз пять я успешно справлялся и не получал никакого фидбека. Наверняка что-то было неоптимально, я же джун, претендующий на скромную зарплату. Но основной функционал всегда на 100% работал и соответствовал требованиям.
Вот типичный случай, вакансия https://hh.ru/vacancy/20614990
«МЫ ЖДЁМ ВАШЕ РЕЗЮМЕ, ЕСЛИ ВЫ:
…знаете на базовом уровне один из языков программирования: Java, C++, C#, JavaScript;…»
У меня в резюме Питон и JS. Я наивно подумал, что HR’ы компании сообразят найти совпадения и расхождения и догадаться, что я бы хотел у них работать фронт-эндером. (Теперь-то я точно знаю, что мое резюме никто не читает, что надо очень четко обозначать свою позицию в CV.)
Вот что они мне написали:
«OPname, добрый день.
Мы рассмотрели ваше резюме на позицию «Junior Software Developer» и хотели бы предложить вам выполнить тестовое задание.
Задача — написать игру «Сетевая змейка».
Условия:
Есть TCP сервер, есть TCP клиент.
Когда к серверу присоединяется клиент, на сервере создается змейка, которая помещается на игровое поле. Когда присоединяется второй клиент, он тоже помещается на это же поле (и так далее). Если одна змейка сталкивается с другой змейкой, то она проигрывает. Выигрывает тот, кто съедает большее количество яблок и не погибает.
Графика — минимальная (либо консольная).
Язык программирования — любой на Ваш выбор.
Срок — 1 неделя.
Если у вас возникнут какие-либо вопросы, то вы можете написать мне на почту.
Спасибо.
Anastasia Savinova
HR-manager
Telephone +7 4942 47 07 66
anastasia.savinova@exactprosystems.com
20 Lenina
Kostroma, Russia, 156013
www.exactpro.com»
Я написал ебучую змейку и получил ответ ровно через три недели:
Три недели ребятам потребовалось, чтобы понять, что им совсем не хочется смотреть питоний код. И написать ответный емайл с поехавшим форматированием. Я ответил Анастасии, что и планировал апплаиться как JS-разработчик, а задание выполнил на питоне потому что JS использую только для фронт-энда (врочем, как и они). Не на ноде же мне было писать ебучую змейку.
Сам лоханулся, что потратил время на таких безответственных людей. В одну вакансию свалили все джуниорские позиции, на которую у них идет набор. Массово рассылают тестовые задания, а потом разгребают. Проблема в том, ебаная редакция, что теперь я пишу детальные CV, но продолжаю сталкиваться с таким же отношением. Очень легко заставить человека потратить несколько часов или дней, не потратив самому ни одной минуты на просмотр резюме.
Я уже понял, что вкатиться можно только мидлом и что единственный для меня выход — продолжать развиваться. С удивлением обнаружил, что нет ни одного сайта наподобие glassdoor с отзывами именно о процессе найма. Если запилю такой, можно будет его добавить в портфолио в своем резюме. Кто недостаточно внимательно читает мое резюме — не увидит этот сайт и сам попадет на доску почета. Какие подводные камни, забанят ли меня все рекрутеры и HR’ы в ответ?
Перечитал простыню и понял, что забыл написать, exactpro мне ничего не ответили. Я подтвердил свое согласие работать JS-разработчиком, и это был конец нашей переписки.
Прислал Анонимус
Комментарий ебаной редакции
Дорогой Анонимус! Спасибо за письмо. Причина, по которой нет ни одного сайта наподобие glassdoor с отзывами именно о процессе найма заключается в том, что миру не нужны неудачники. Все фапают лишь на победителей. Если собрать отзывы всех июней и вайтишников, каждый раз обламывающихся в поиске работы, то выйдет книженция толщиной с Анну Каренину/Войну и Мир, примерно такой же занудности. Причин почему вам отказывают может быть мильйон — от «Позиция уже закрыта», до «Он написал ТСЯ/ТЬСЯ». Умножаем это на очень значимый фактор удачливости и получаем результат. Анонимус, знай, что ты не один. Сегодя даже мидлы с мозгами, опытом и английским по роковому стечению обстоятельств вынуждены проходить порой по 30+ собеседований, прежде чем найти работу (по крайней мере в Киеве). Причем, это касается как девелоперов, так и QA. Так уж сложилось, что сейчас — худшее время для входа в айти, поэтому не принимай всё на свой счет.
Коментарі (220)
Доброе утро 🙂
Поздравляю с днем выебщика!
Пойду купацца в фонтанах!
😀😀😀
дно погромиста
И помни: бутылки нужно разбивать об голову, другие манипуляции с этими предметами имеют побочные эффекты, вроде любви к ангуляру. А, падажжи бля..
Я не из ебама, так что к бутылкам равнодушен!
😀😀😀
Проверь за щекой.
у тебя
у вас двоих
И МНЕ!!!!
поки ви тут сидите і дрочите на сироварні про ІТ-столицю пишуть: https://dou.ua/lenta/columns/lviv-it-education/
А в чем проблема, студентам дают возможность получить опыт еще в универе, возможно после этого многие одумаются и забьют хер на все это. Не вижу тут ничего плохого.
Там iPhone X представили, а вы тут какое-то говно обсуждаете
Еще не хватало и это говно обсуждать
Айфоны обсуждают только пидары. Ну и пользуются ими только шмары на содержании и опять-таки пидоры.
За сам факт предложения тестовых заданий в 2017 году представителей компаний надо бить по лицу, и обоссать.
А поскольку дело происходит на росиии, так еще и анально изнасиловать.
Ага, бутылкой. Скрепно же.
Вот это у вас мемы, обхохочешься просто. А главное, оригинально и свежо!
Тебя обманули. Анально насилуют только граждан Неньки.
Это про тот случай когда ты пытался ответить пограничнику на украинском по дороге в Крым? Тебя тогда раскусили, а хитрожопую кацапню грех на дубинку не насадить, так что не суди по себе.
Больной, у вас опят флешбеки? Это здорово что вы их проецируете на окружающих, а не на себя.
Твои фантазии — одно, а факты, они факты.
Не соглашусь, коллега. Есть люди, которые не способны себя продать на собеседовании. Это типичные кандидаты на выполнение тех. заданий
А как ты отличишь джуна без опыта который шарит от выпускника говнокурсов который даже змейку написать не осилит? Предлагаешь проводить по 10 собеседований в день?
Полность согласен. Ат опридумают какое-то гавно:
Тьфу блядь!
А потом хрюши жалуются, что их игнорируют кандидаты.
Сорт оф дедовщина
Эти айтишники, они как дети. Сначала всем заявляют, что рынок ИТ бездонный, что мест всем хватит и всем все платьице. А потом всерьез удивляются, что их футболят. Да и ситуация, что в Украине бабло поднять честно можно только в ит этой стране чести не делает.
Моряки тоже могут бабло поднимать не хуже ИТ, но почему-то никто не орет о морской нации, экономике грузоперевозок и тому подобном.
Не пизди.
Выше был не настоящий морячек!
Он — настоящий, в лице гей каюты!
Ключевое слово «честно». Это как таможенник, живущий на зарплату.
Вот только галеры сами по себе не являются честным бызнесом. Это всегда распил и оффшор. Честность гребцов в данном случае весьма относительная. Можно ли назвать честными грузчиков которые просто разгрузили привезенный вагон, получили деньги в конвертах и разошлись? Сами ничего не воровали, просто разгрузили. В то время даже минимального опыта и наблюдательности хватает чтобы понять, что вагон краденный. Но грузчики предпочитают не думать на эту тему. Честен ли их заработок?
Ты забываешь, что «поднимающие бабло» (не сказать бы, что там много бабла, если честно) морячки фактически работают за бугром на забугорного работодателя.
А поднимающие бабло выебщики фактически работают за бугром на забугорного работодателя. Разница в физическом присутствии.
И да, морячки-то валюту привозят сюда и тратят в основном здесь. Считай, те же гастеры.
Это шо за мыдло такое, которому 30+ собесов надо пройти на вакансию?
И да, задолбали мне в капче тачки рекламировать, уже давно выбор сделан!
ну будет капча «выберите все клетки, где изображены гениталии разрабки с жирной сракой», тебе полегчает?
жырной!
Зачем гениталии? Лучше сделать капчу с изображениями вайтишников на фоне гопов. С предложением выбрать фотки с оными.
И не по 7 буклетов за раз, а по-нормальному.
Можно подумать вайтишники чем-то отличаются от гопоты…
В сортах говна не разбираюсь, однако 🙂
Можно. Подумай, как типичный вайтишник пойдет стрелять семки у пацанчиков на корточках неподалеку.
Вайтишники тырят чай с офисной кухни. Типичное поведение гопоты.
Да Жук, вот люди верно говорят гораздо удобнее выбирать сиськи на картинках и определять размер, чем эти дорожные знаки, мы что таксисты какието?
Витя мне нельзя столько смеяться ))))
Жук только не пости этот коммент статьей )) Мы тут поржём ))
Да я тоже прихуел 30+ собесов на мидла, чето пиздеж какой-то… Даже недомидлам с годом опыта хрюши спамят…
Показатель эффективности хрюши — количество собеседований в день. Так что одно другому не противоречит.
Голосуй, не голосуй — все равно получишь хуй
ахахах, блять, релокейт на Кострому, хули не на Магадан-то сразу?
еду в Магадан …
Будете у нас на Колыме — милости просим!
это специально, чтобы платить провинциальную зряплату. у всех 100 долларов, а у тебя будет аж 300, заебись условия!
С 300ми баксами в Костроме на тебя будут смотреть как на нищеброда.
Не звизди. Там указано от 600 баксов.
Анна Коренина? Сириусли?
От слова «корень» же, спасибо, исправили.
Исправила тебе защеку
О, чувак, это сраная ральность нашего IT. Особенно про тестовые задания. Там же требования как правило в виде «сделайте какуюто-то поебень используя какой-то фреймворк, шоб оно там как-то пищало\шипело\пердело\делалокакуютохуйню», конкретики хер добьешься. Ты правильно заметил, даже если функционал будет работать как описано в недотребованиях к заданию, всегда найдут к чему приебаться. Самое эпичное, когда сказано что можно использовать ANY framework или ANY database, то есть на ваш выбор, то это еще та лотерея. Бывает что проверяющие не осиливают и выдают какую-нибудь дежурную фразу на отьебись. И вообще, нехуй брать задания объемом более одного-двух дней, цените свое нерезиновое время.
На такого вайтишника «ценящего свое время» — еще 10 в очереди на одно место.
И они готовы не то чтобы свое время потратить, они готовы вьебывать за более низкую ЗП, с большим количеством работы, лишь бы выбиться в лидеры конкурса.
Посему 2 вопроса.
1. Почему ты подумал, что выебываться при входе в сферу с большим спросом и самыми высокими ЗП в Украине — правильно?
2. Ты правда думаешь что начальник читающий резюме скажет «Ебать мужик, яйца есть, уважаю берем»? Или правда думаешь, что они не посчитают твое нежелание делать длинное задание за лень, и сразу не поймут что ты распиздяй и бездельник, и брать такого лучше не стоит?
То есть нужно смириться с тем, что тебя ни в хуй не ставят и в припрыжку, с улыбкой всем полировать зад?
Если ты решил вайти с веба и ищешь работу, ты сам себя ни в хуй не ставишь.
Такой себе ответ
Внатуре, лучше обмазаться геймдевом? Или мобильной разработкой, где на джунов пол вакансии? Или может быть QA? Что лучше-то блять?
Если хочешь заниматься вебом, работай на себя. Думаешь, такая говноконторка делает что-то масштабней визиток и интернет-магазинов для малого бизнеса? Все это можно потянуть самостоятельно. Нахуй тебе именно РАБОТА? Нахуй тебе эта толстая прослойка в виде компашки мудаков, которые нихуя полезного делать не будут, зато заберут 95% бабок заказчика?
А с хуяли тебя в хуй ставить? Только лишь по той причине, что ты сподобился Джава в резюме написать?
бля ты походу вайти вошел сразу Senior-ом?
Меня не берут, бля. Успокаиваю себя, не мешай 😭
Та похуй сколько там человек на место. Делать большое тестовое задание — себя не уважать, даже если ты джуниор, а тем более, миддл. А если это задание чуть ли не полностью готовый проект, то высока верятность наебалова. И вообще, кроме вакансий с охуевшими тестовыми заданиями есть адекватные, с небольшим ТЗ или вообще без него. Да, войти в айти щас сложно, но все возможно.
Да это в Киеве такой пиздец ибо туда съехались со всей Украины, в других городах попроще.
Не только в Киеве. Знаю по Львову. В одной конторе, Logivations, они ещё до всех собесов давали писать довольно большой комплексный тест у них в офисе (тех. часть, логические задачки и английский). Притом что я был июнем лишь номинально, примеры работ, опыт, знания — всё ок, но до мидла ещё не дотягивал. Они его тупо всем давали, часть заданий я узнал из инета, то есть тем кому поручили это составлять не особо заморачивались. И перебирали потом вайтишниками) А ещё в одной, Siteimage, предложили зарплату 7к гривен в конверте с пересмотром через пол года по-моему)) Короче пиздец адский, ещё много всяких начальничков не айти контор загораются желанием срубить бабла и открывают «айти-отдел», где обезьяны клепают говноподелки на движках, а руководит ими потный сельский задрот лет 45, aka CTO. Я ходил однажды на собес в такое заведение, «Вікна і двері», вот это оттуда. Причем прикол в том что они даже не свой продукт пилят.
Ну, ты понимаешь что ты обоссался, когда сходил на собес на 7к грн?
Ладно бы если бы ты был сиьором или хотя-бы миддлом.
Ладно бы если у тебя за спиной 10 лет опыта
Ладно бы если ты ведущий специалист, и тебя хотят все компании
Твой гитхаб — кладезь охуенных фишек, с которых половина разрабов тянут себе фишки.
Делать тогда тестовое зашквар, не спорю.
Но речь идет о джуне. Это на секунду абсолютно левый человек с улицы, и помимо очевидного вопроса найма людей в виде определения опыта человека или его IQ для перспективы дальнейшего развития, необходимо также убедится что этот человек должен быть само организованным, ответственным, не ленивым.
Есть ещё много вопросов, которые стоит решить работодателю прежде чем взять на борт гребца, ответ на многие из которых дает тестовое задание.
«В океане появилась новая волна»
«В мире родился еще один человек»
«Ебаный атом на другом конце галактики сдвинулся на микрон вправо»
«Очередной июнь не может найти работу»
И не забываем про «потрфолио » и «Анну Коренину».
Всем вернутся к веслу, тигры.